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    多元化視角下行政管理的新模式

    2020-12-08 04:58:57
    山西青年 2020年3期
    關(guān)鍵詞:管理系統(tǒng)行政部門

    馮 涵

    內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010070

    當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅猛,越來越多的領(lǐng)域應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在高等院校日常工作中,人們無時無刻不在享受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所帶來的便利,學(xué)校的行政管理可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),配合一系列網(wǎng)絡(luò)軟件的設(shè)計和大量相應(yīng)的硬件設(shè)施架構(gòu)一個高效合理的行政管理系統(tǒng),以此來滿足高等院校行政管理日常所需,高校行政管理部門有了專業(yè)的行政管理系統(tǒng)輔助,可以更好地提升行政管理的工作效率。

    一、高等院校行政管理信息化的好處

    信息化建議是高校各項建設(shè)中的重要組成部分,信息化在高校行政管理中起著極大的作用,利用信息化先進(jìn)的處理技術(shù)可以有效地提高行政管理工作的效率和質(zhì)量,能夠及時地更新行政管理信息,提供可靠數(shù)據(jù),為學(xué)校的科學(xué)化決策提供重要依據(jù)。

    (一)行政管理信息化提升高校行政管理效率

    高校信息化發(fā)展最大的意義就是在各行各業(yè)的工作數(shù)據(jù)系統(tǒng)里都有很快的反應(yīng),在這套系統(tǒng)的執(zhí)行下出錯率也會極少發(fā)生,可以很快提高社會各領(lǐng)域的工作效率而且還能監(jiān)督工作效果,在高校行政管理領(lǐng)域也極為實用。規(guī)范管理,提高工作效率。

    (二)良好溝通各個部門

    高等院校行政管理部門利用信息化技術(shù)協(xié)助管理工作可以徹底消除,由于高校內(nèi)部各院系不同部門系統(tǒng)相互獨立、數(shù)據(jù)不一致,信息共享程度不高、管理分散、管理維護(hù)工作量大等因素形成的一個個“信息孤島”、“資源孤島”。高校行政管理人員與各個部門的溝通交流變得很方便,學(xué)校師生的意見信息反饋更為暢通,更能夠發(fā)揮全校師生的智慧和積極性。也正是由于高校行政管理部門將行政管理與信息化技術(shù)結(jié)合,有利于高等院校各個部門可以良好的溝通,這樣更加增強(qiáng)了高等院校內(nèi)部的凝聚力,各部門凝心聚力為了學(xué)校的發(fā)展與未來共同努力。

    二、高校行政管理部門信息化發(fā)展過程出現(xiàn)的問題

    (一)沒有合適的完善的行政管理系統(tǒng)

    高等院校行政管理部門沒有合適的完善的行政管理系統(tǒng),這是因為行政管理信息化所需要處理的數(shù)據(jù)不能夠在較短的時間內(nèi)順利完成,由此高等院校行政管理部門所使用的管理系統(tǒng)必須得到完善,在此基礎(chǔ)上高等院校行政管理部門要通過不斷地認(rèn)真學(xué)習(xí)研究與摸索,找到屬于適合本學(xué)校行政管理工作的信息化行政管理系統(tǒng)。以此來推動學(xué)校行政管理工作的展開,提升學(xué)校行政管理人員的辦事效率。

    (二)高校行政管理信息化人才匱乏

    多元化視角下的高校行政管理部門的行政管理工作必須要契合時代的發(fā)展,多多在行政管理工作中引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù),但是由于高等院校行政管理部門長時間采用傳統(tǒng)的人工管理方式,進(jìn)而導(dǎo)致高等院校的行政管理部門出現(xiàn)行政管理信息化人才匱乏的現(xiàn)象。與此同時,新技術(shù)改變了原有的行政人員的工作方式,導(dǎo)致行政人員原有的工作經(jīng)驗與工作能力已經(jīng)無法適應(yīng)全新的工作內(nèi)容,進(jìn)而加劇行政管理部門人才的需求。

    三、高校行政管理信息化升級方法

    (一)升級優(yōu)化高校行政管理系統(tǒng)

    對高校行政管理系統(tǒng)進(jìn)行升級優(yōu)化,可以提升每一個高等院校行政管理人員的信息化行政管理意識。人工智能引入高等院校行政管理工作中,給廣大行政管理人員帶來了種種便利,只有持續(xù)不斷進(jìn)行信息化團(tuán)隊建設(shè),實現(xiàn)高校行政管理信息現(xiàn)代化全面建設(shè)。

    (二)大力培養(yǎng)引進(jìn)行政管理信息化人才

    高等院校行政管理部門大力引進(jìn)行政管理信息化人才是建設(shè)信息化高等院校行政管理系統(tǒng)的首要條件,只有通過不斷的培養(yǎng)與引進(jìn)具有豐富信息化行政管理經(jīng)驗的人才,才能找到行政管理工作更為正確的工作方法和工作理念,為多元化視角下高校行政管理優(yōu)化升級保駕護(hù)航。

    四、結(jié)語

    信息化技術(shù)不斷地取得進(jìn)步,高校多元化視角下行政管理的新模式改革也應(yīng)不斷提高,良好的行政管理信息化工程,不僅可以提高高等院校的行政管理水平,更能為高等院??茖W(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大助力,故而,高等院校在進(jìn)行高校行政管理工作創(chuàng)新優(yōu)化的時候需要大力推廣行政管理工作與信息化技術(shù)的結(jié)合。高等院校發(fā)展首先要進(jìn)行改革的就是高等院校行政管理部門行政管理模式的改革創(chuàng)新,也只有通過不斷地創(chuàng)新優(yōu)化,高等院校才能在時代的浪潮中久久屹立。也唯有進(jìn)行行政管理模式的科學(xué)創(chuàng)新,才能實現(xiàn)教育行政的計劃職能、指導(dǎo)職能和服務(wù)職能,為了更好的助力學(xué)生今后的發(fā)展與未來,只有在多元化視角下進(jìn)行行政管理的新模式才能有利于高校的發(fā)展。

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