以企業(yè)文化推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作

楊仁俊

（山西冶金巖土工程勘察有限公司第四分公司，山西 臨汾 041000）

引言

國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，應(yīng)該重視工作人員的培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)還要將黨建工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作融合起來(lái)，使黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間產(chǎn)生共生效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)更加和諧發(fā)展。但是通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的黨建工作普遍和企業(yè)文化的建設(shè)工作存在脫節(jié)，影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為了改善這類問(wèn)題，管理者應(yīng)深入的分析導(dǎo)致這類現(xiàn)象的原因，然后制定具體的優(yōu)化措施。

一、企業(yè)文化與黨建工作的關(guān)系

通常情況下，企業(yè)的思想文化工作職責(zé)是研究企業(yè)內(nèi)部員工的意識(shí)形態(tài)，要以企業(yè)文化為載體，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)作用，積極開(kāi)展一系列主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，來(lái)引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀，統(tǒng)一員工的精神追求。黨建工作的目的是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想教育，要強(qiáng)化員工的責(zé)任感、使命感和奉獻(xiàn)精神。需要突出以人為本的精神內(nèi)涵，充分考慮每個(gè)員工的內(nèi)心需求，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，從而提高企業(yè)員工的工作效率，發(fā)揮員工的群體效應(yīng)，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、以企業(yè)文化推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,有利于保證企業(yè)文化建設(shè)的政治底色

黨建工作是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,企業(yè)文化是充滿生機(jī)和活力的力量源泉,它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力,能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。作為企業(yè),必須著力于營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍,堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程就是黨建工作的全過(guò)程,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是黨建工作的難點(diǎn),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題,就是黨建工作的問(wèn)題,做到制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃時(shí),同時(shí)制定提高職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃;布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí),把生產(chǎn)考核目標(biāo)和黨建工作的要求同步下達(dá);檢查工作的計(jì)劃進(jìn)度時(shí),同時(shí)檢查黨建情況;表彰崗位技術(shù)能手時(shí),表彰發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進(jìn)人物,把黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效教育作為思想武器,進(jìn)一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。唯有如此,黨建工作才能更好地緊貼中心,更好地為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。企業(yè)黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等,很重要的一個(gè)功能就是提高人的思想素質(zhì),企業(yè)黨建工作同時(shí)還具有發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,實(shí)際上是一項(xiàng)提高人的素質(zhì)工作,在這一點(diǎn)上也是同企業(yè)文化建設(shè)相吻合的。企業(yè)文化,特別是企業(yè)精神文明建設(shè)的目的,就是為了調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（二）以企業(yè)文化夯實(shí)黨建的基礎(chǔ)工作

為確保新時(shí)代的環(huán)境下，國(guó)企可以將自身的黨建和文化建設(shè)相互融合，應(yīng)該夯實(shí)具體的黨建基礎(chǔ)工作，有效完成思政工作，通過(guò)黨建的基礎(chǔ)工作方式，為文化建設(shè)提供保障。首先，應(yīng)該將黨建的具體思想貫徹在實(shí)際工作中，強(qiáng)化黨員素質(zhì)與職工素質(zhì)的建設(shè)力度，培養(yǎng)黨員與職工的良好思想素養(yǎng)。為確保各方面工作效果，應(yīng)制定完善的責(zé)任制度，明確各個(gè)部門(mén)的工作職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域之內(nèi)存在工作問(wèn)題，必須要懲罰，從根本上調(diào)動(dòng)人員的積極性。其次，要求豐富具體的黨建工作形式，以先進(jìn)性與純潔性當(dāng)作是主要的指導(dǎo)思想，具體工作中全面滲透人本性的理念，結(jié)合黨員與職工的發(fā)展需求，落實(shí)相關(guān)的黨建工作。最后，要求黨建的基礎(chǔ)工作中，掌控具體的時(shí)事熱點(diǎn)情況，引導(dǎo)職工與黨員積極學(xué)習(xí)各種知識(shí)，對(duì)具體工作內(nèi)容優(yōu)化升級(jí)，在優(yōu)秀政治工作的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作理念，不斷增強(qiáng)相關(guān)的黨建基礎(chǔ)形式。

（三）以企業(yè)文化促使黨建政工格局的構(gòu)建

在企業(yè)發(fā)展中，為了能使黨建政工工作與愜意文化更好的結(jié)合，對(duì)黨政方針、政策進(jìn)行落實(shí)，企業(yè)需建立政治工作模式，首先，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)管理，建立強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；其次，對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)及發(fā)展方向進(jìn)行明確；第三，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況對(duì)企業(yè)管理制度進(jìn)行建立與健全；最后，對(duì)企業(yè)員工個(gè)人素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，使員工整體素質(zhì)得到提升。對(duì)于企業(yè)黨建政工工作而言，以黨的方針作為行動(dòng)指南，在這一思想指導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部分均需積極協(xié)調(diào)，加強(qiáng)互動(dòng)與練習(xí)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不管是管理層面還是基層員工，都處于平等地位。在各項(xiàng)制度落實(shí)中，均需統(tǒng)一思想與管理，靈活對(duì)待，員工在平等的環(huán)境中，其政治意識(shí)、思想水平均能得到提升，且企業(yè)黨建政工活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)員工的業(yè)余生活也有豐富作用。員工在實(shí)際工作中如遇到困難，黨政組織需與員工進(jìn)行溝通與解決，確保與群眾密切聯(lián)系，深入群眾中，通過(guò)企業(yè)文化構(gòu)建起黨建政工工作格局。

結(jié)語(yǔ)

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系十分緊密，黨建工作的實(shí)施能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供有效保障，也能推進(jìn)其文化建設(shè)的整體進(jìn)程。因此企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度，使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設(shè)中，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，進(jìn)而獲得持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。