國企紀(jì)檢干部如何履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之責(zé)的幾點思考

王禎

（中交路橋建設(shè)有限公司，北京 100011）

一、當(dāng)前國企紀(jì)檢干部需要具備的能力

（一）出色的工作能力

國有企業(yè)自身具有特殊性，企業(yè)的運行涉及很多的個環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，都就會給很多別有用心的人以可乘之機。這就給國有企業(yè)的紀(jì)檢工作帶來了很多的困難，也導(dǎo)致他們在工作的過程中感覺防不勝防。需要紀(jì)檢部門的工作干部以及人員擁有較高的工作能力，來應(yīng)對這些問題。但是很多的紀(jì)檢干部還是存在工作能力不足的問題，一些紀(jì)檢干部長期在紀(jì)檢部門工作，還有一些干部是從其他的部門轉(zhuǎn)調(diào)過來的，從一線的紀(jì)檢管理工作成長起來的干部比較少，部分紀(jì)檢干部也缺乏工作的經(jīng)驗。而且國企在運行的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的某些問題也是由于管理不當(dāng)而導(dǎo)致的，提升國企紀(jì)檢干部的工作能力成為國企紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的當(dāng)務(wù)之急。

（二）崇高的政治思想

由于紀(jì)檢干部在履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的時候所面對的是國企中的一些不良的現(xiàn)象，需要相關(guān)的工作干部擁有較高的政治思想覺悟和思想意識，來應(yīng)對這些不良的現(xiàn)象并且做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。從事國企紀(jì)檢的干部應(yīng)該樹立高度政治思想意識。但是在目前的紀(jì)檢工作中還是存在一些問題，一些紀(jì)檢干部在履行工作職責(zé)的過程中，處于平衡各個部門之間的關(guān)系還有礙于面子的問題，在工作的過程中顧慮很多，工作起來放不開手腳，致使一些紀(jì)檢工作進(jìn)行的并不深入，還有一些國企紀(jì)檢部門的工作同企業(yè)其他的部門之間的關(guān)系是相對平等的，在紀(jì)檢工作進(jìn)行的過程中，職責(zé)履行起來的工作獨立性比較差，涉及一些利益問題也比較容易產(chǎn)生一些沖突，這些問題都為紀(jì)檢工作的順利展開造成了一定的困擾，需要紀(jì)檢干部提升政治思想意識，深入開展工作。

二、國企紀(jì)檢干部如何更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之責(zé)

（一）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力

要做好國企紀(jì)檢工作，除了要有良好的政治意識和能力，還必須要有過硬的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)能力。首先要堅持自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識路線方針政策和黨規(guī)黨紀(jì)，尤其要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)知識，為履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作打下堅實基礎(chǔ)。

（二）強化權(quán)力監(jiān)督和約束，把紀(jì)律挺在前面

國有企業(yè)大到整個企業(yè)的經(jīng)營決策、重大投資、資產(chǎn)調(diào)配、資金管控、人事任用、利益分配等權(quán)力的運用，小到各基層單位的經(jīng)營管理、公務(wù)活動、內(nèi)部管理、崗位調(diào)整、資金使用等權(quán)力的運用，都涉及規(guī)范和監(jiān)督的問題。重大事務(wù)多、重點環(huán)節(jié)多、監(jiān)督對象多和監(jiān)督事項多等特點，對紀(jì)檢干部的監(jiān)督職責(zé)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。這就要求紀(jì)委和紀(jì)檢干部要緊密結(jié)合單位工作實際和反腐倡廉實際，認(rèn)真梳理影響國企單位健康發(fā)展的突出問題和腐敗易發(fā)領(lǐng)域，深入研究監(jiān)督的途徑、方法和舉措，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。首先要緊盯決策層貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、重大決策部署、“三重一大”民主決策事項等權(quán)力的運行。要建立健全董事會和黨委會議事規(guī)則，切實解決好決策層的權(quán)力監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，主動接受社會監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把監(jiān)督引入正常化、規(guī)范化和常態(tài)化，確保各項權(quán)力在陽光下操作。其次要緊盯重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力監(jiān)督，嚴(yán)防非領(lǐng)導(dǎo)層面“微權(quán)力大腐敗”和損害群眾利益的案件發(fā)生。國企中重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的人員較多，極易發(fā)生監(jiān)督不到位的現(xiàn)象，這方面的教訓(xùn)非常深刻。因此，國企各級紀(jì)委要在扎緊籠子的同時，主動監(jiān)督，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，樹立“信任不能代替監(jiān)督”的責(zé)任意識，堅持原則，敢于碰硬，勇于擔(dān)當(dāng)，真正把紀(jì)律挺在前面，始終保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的高壓態(tài)勢，大力營造不敢腐、不能腐和不想腐的政治生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)單位又好又快發(fā)展。

（三）強化廉潔從業(yè)教育，抓好防腐拒變思想“源頭”

要始終堅持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的廉潔自律教育放在重要位置，不能放松。抓好經(jīng)常性教育。要把黨風(fēng)廉政教育納入國企宣教工作總體規(guī)劃，通過中心組學(xué)習(xí)、廉政黨課、專題培訓(xùn)、知識考試等多種形式，牢固樹立“四個意識”，不斷加強黨員干部的理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，不越紅線，堅守底線。抓好創(chuàng)新式教育。要進(jìn)一步創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，擴大覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心。通過開展典型引廉、讀書思廉、說案警廉等群眾性教育活動，灌輸、滲透、潛移默化影響黨員干部思想行為，增強拒腐防變、分辨是非的能力。抓好廉潔文化教育。將廉潔教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，通過廉潔微電影、廉潔公益廣告創(chuàng)作，廉政小故事、崗位廉潔格言征集、營造濃厚的廉潔氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)紀(jì)檢干部更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能有助于提升自己并且促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不辜負(fù)黨和人民對其的信任。并且國企紀(jì)檢干部履行好自身的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職責(zé)也是為國有企業(yè)的反腐倡廉工作的更好地進(jìn)行提供了保障，國有企業(yè)應(yīng)該重視對于紀(jì)檢干部的培養(yǎng)，國企和國企紀(jì)檢干部雙方都應(yīng)該采取一些積極的措施，不斷地幫助國企干部更好地履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，促進(jìn)企業(yè)和國企干部自身的不斷進(jìn)步和發(fā)展。