淺談發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),做好思想政治工作

白建平

（延長石油延長油田股份有限公司志丹采油廠，陜西 延安 716000）

一、工會(huì)開展思想政治工作優(yōu)勢(shì)分析

(一)工會(huì)四大職能的優(yōu)勢(shì)

《工會(huì)法》賦予工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能，這些職能相互聯(lián)系，相互滲透，相互融合，形成一個(gè)強(qiáng)大的合力。對(duì)提高職工的文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，思想政治素質(zhì)發(fā)揮了不可替代的作用。工會(huì)充分利用工會(huì)宣傳教育陣地在實(shí)施教育過程中，開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)結(jié)合維護(hù)、建設(shè)、參與等職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益、落實(shí)職工參政議政權(quán)利，真正樹立職工的主人翁地位，在精準(zhǔn)服務(wù)職工中把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合在一起。事實(shí)表明，思想政治工作僅靠說大話，說空話，而不解決實(shí)際問題，就缺乏說服力，感染力，就難以收到好的效果，只有把思想政治和為職工謀利益，辦實(shí)事結(jié)合起來才能取得事半功倍的效果，才能讓職工群眾體會(huì)到工會(huì)組織的實(shí)際作用，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)思想政治工作的認(rèn)同感，親切感，從而更加樂于接受和學(xué)習(xí)思想政治理論的教育，使思想政治工作產(chǎn)生最佳效果。

(二)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)

在組織體制上，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有廣泛的民主性和群眾性，對(duì)于職工能產(chǎn)生更強(qiáng)的吸引力和凝聚力；在群眾基礎(chǔ)方面，工會(huì)擁有一支素質(zhì)較好、活動(dòng)能力較強(qiáng)的工會(huì)小組和工會(huì)積極分子隊(duì)伍。工會(huì)小組與生產(chǎn)班組有機(jī)融合在一起，工會(huì)小組長和工會(huì)積極分子與職工群眾朝夕相處，與職工群眾聯(lián)系最直接、最親密，工會(huì)小組在班組中開展思想政治工作有著“近水樓臺(tái)”和“得天獨(dú)厚”的優(yōu)勢(shì)和有利條件。工會(huì)小組長和會(huì)員之間沒有等級(jí)觀念，大家都彼此熟悉，近距離的接觸讓每個(gè)人的言談舉止、思想情緒都像“晴雨表”一樣顯而易見，這就給工會(huì)小組思想政治工作提供了真實(shí)準(zhǔn)確的信息，很容易抓住苗頭、掌握時(shí)機(jī)，及時(shí)做好思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，并能收到事半功倍的效果；其次工會(huì)小組開展思想政治工作可以不拘形式，不分場合，可隨時(shí)隨地談心，交換意見，形式靈活，群眾樂于接受，使人在不知不覺中轉(zhuǎn)變思想、接受教育。

(三)工會(huì)開展活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)

一方面工會(huì)組織有別于其他部門，經(jīng)常在職工中開展形式多樣，職工廣泛參與的活動(dòng)，職工的文化思想政治素質(zhì)在活動(dòng)中得到提升。總之，各類群眾性的傳統(tǒng)活動(dòng)正依托于工會(huì)的組織形式，文化陣地堅(jiān)持下來，并隨著時(shí)代的發(fā)展賦予新的內(nèi)容，成為職工思想教育不可缺少的方法之一。另一方面，工會(huì)關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，利用穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，以物質(zhì)手段幫助職工解決實(shí)際困難，通過開展春風(fēng)送暖、平安度夏、金秋助學(xué)、緊急救助等活動(dòng)實(shí)施物質(zhì)援助和人文關(guān)懷，讓職工更有親切感、歸屬感，從而有利于更好地開展思想政治工作。

二、工會(huì)組織應(yīng)從多方面發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)

(一)堅(jiān)持以人為本

思想政治工作的目的是提高人的思想道德修養(yǎng)和技術(shù)能力，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。以人為本，把職工群眾的利益當(dāng)作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到尊重和保護(hù)職工群眾的合法權(quán)利，當(dāng)職工提出了不同意見，要理性對(duì)待；職工的性格愛好，思想道德心理等方面必然存在一定差異，應(yīng)因材施教，發(fā)揮特長；做到關(guān)心職工的困難，幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題，讓他們體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖。以人為本也能增強(qiáng)企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的工作效率。

(二)改進(jìn)、創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新是新時(shí)代企業(yè)必須具備的綜合素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)在繼承中加以改進(jìn)和創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新的重點(diǎn)在人，事在人為，當(dāng)人的思維方式、行為習(xí)慣，思想政治工作的開展，企業(yè)的文化氛圍中都有了創(chuàng)新的影子，就是拿到了選擇的主動(dòng)權(quán)。

1.思維方式的創(chuàng)新。思維引導(dǎo)行為，行為決定結(jié)果。創(chuàng)新型觀念幫助人們解放思想，突破思路，打破固有的思維模式，實(shí)現(xiàn)多元化創(chuàng)新。工會(huì)組織要做好思想政治工作，就必須打破原有的觀念，開拓創(chuàng)新，以服務(wù)全局，服務(wù)中心、服務(wù)職工為理念，一心一意滿足物質(zhì)生活需要，同時(shí)也要保障和促進(jìn)職工的精神世界，真正做到“服務(wù)人，發(fā)展人，塑造人”。

2.機(jī)制創(chuàng)新。思想政治工作需要實(shí)現(xiàn)機(jī)制的創(chuàng)新和發(fā)展，才能更好地保持企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。機(jī)制創(chuàng)新，要求企業(yè)為職工群眾提供企業(yè)目標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工群眾要給予適當(dāng)?shù)募?lì)，以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于未達(dá)到要求的職工予以懲罰，這不僅能讓職工對(duì)工作更加負(fù)責(zé)，而且能讓職工有一定的危機(jī)意識(shí)，努力提升自己的工作質(zhì)量。機(jī)制創(chuàng)新，要求企業(yè)的工會(huì)組織適當(dāng)開展創(chuàng)新創(chuàng)造、模范員工、優(yōu)秀團(tuán)體等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，以這些群體為先進(jìn)典型，為廣大職工群眾樹立優(yōu)秀榜樣，提升企業(yè)整體凝聚力和積極性。機(jī)制創(chuàng)新，企業(yè)還應(yīng)注重對(duì)于人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

3.方法創(chuàng)新。思想政治工作不能誤解為簡單的口頭表達(dá)，應(yīng)遵循寓教于理、寓教于文、寓教于樂，以職工群眾真正愿意參與的方式去開展。在開展的過程中，應(yīng)做到尊重職工，關(guān)心職工權(quán)益，讓職工感受到組織的關(guān)愛和溫暖，工作才能達(dá)到理想的效果；思想政治工作亦應(yīng)注意切勿脫離實(shí)際、畫餅充饑，不要講空話、大話。而是應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，關(guān)心職工群眾生活，為職工說真話、辦實(shí)事。在開展工作的過程中，要充分運(yùn)用手上的傳播工具，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，營造良好的、開放創(chuàng)新的氛圍，培養(yǎng)個(gè)性鮮明又富有當(dāng)代社會(huì)主流價(jià)值理念的企業(yè)文化。

三、總結(jié)

總之，做好職工群眾的思想政治工作，是新時(shí)期賦予工會(huì)義不容辭的任務(wù)。堅(jiān)持以工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)作載體發(fā)揮思想政治工作的積極作用，努力為職工辦實(shí)事，辦好事，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，是工會(huì)開展職工思想政治工作的顯著特色、有效形式及優(yōu)勢(shì)所在，作為工會(huì)干部和思想政治工作者應(yīng)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求對(duì)本職工作進(jìn)行戰(zhàn)略定位，積極探索符合工會(huì)工作的新路子，把做好職工的思想政治工作落到實(shí)處。相信只要有了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，經(jīng)過全體工會(huì)干部的努力，緊密聯(lián)系群眾，勇于探索，揚(yáng)長避短，我們的思想政治工作一定能躍上新臺(tái)階。