李坤
(齊齊哈爾工程學(xué)院,黑龍江 齊齊哈爾 161000)
由于汽車領(lǐng)域的更新?lián)Q代很快,導(dǎo)致現(xiàn)有的汽車維修技術(shù)已無法滿足日新月異的汽車維修要求。汽車維修領(lǐng)域中的常見問題主要包括以下三點(diǎn),從以下三方面可以對現(xiàn)代汽車維修技術(shù)常見問題進(jìn)行全面分析。
先進(jìn)的汽車維修技術(shù)是提升現(xiàn)代汽車維修質(zhì)量的有效途徑之一。由于現(xiàn)代汽車的功能中融入了大量的先進(jìn)技術(shù),導(dǎo)致其對汽車維修也提出了更高的要求。汽車維修技術(shù)主要指的是汽車維修工人所掌握的技術(shù)。如若汽車維修工人的學(xué)歷較低或者不與時俱進(jìn),就無法滿足現(xiàn)代化的汽車維修需要。落后的汽車維修技術(shù)導(dǎo)致汽車原有的功能無法恢復(fù),汽車的使用功能也無法恢復(fù)原先的多樣性。因此,缺乏先進(jìn)的汽車維修技術(shù)是影響汽車維修質(zhì)量的重要因素之一。這會導(dǎo)致汽車維修質(zhì)量停滯不前。人們應(yīng)對其引起足夠的重視,改善落后的汽車維修技術(shù),使維修技術(shù)和汽車制造技術(shù)始終處于同一水平線。
科學(xué)合理的監(jiān)督管理制度是保證汽車維修技術(shù)和人員管理不出問題的重要保證。由于未形成科學(xué)合理的監(jiān)督管理制度,導(dǎo)致汽車在進(jìn)行維修時出現(xiàn)人員偷懶或節(jié)省維修材料的現(xiàn)象。沒有科學(xué)合理的監(jiān)督管理制度會導(dǎo)致汽車維修人員缺乏引進(jìn)先進(jìn)維修技術(shù)和提升自身工作素質(zhì)的意識。這樣長期工作下去會使汽車維修技術(shù)的質(zhì)量愈來愈低。沒有監(jiān)督管理制度的約束會使汽車維修人員缺乏基本的工作約束,難以達(dá)到客戶的汽車維修要求。長此以往,不利于汽車維修行業(yè)的發(fā)展。
由于缺乏先進(jìn)的維修機(jī)械設(shè)備,導(dǎo)致汽車維修人員在對汽車檢修時,無法及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)汽車存有的問題,同時,也大大增加了汽車維修人員的工作難度。先進(jìn)的汽車維修設(shè)備可以通過3D立體掃描等方式,快速準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)汽車維修中的問題。如若沒有先進(jìn)的汽車維修機(jī)械設(shè)備作為汽車損傷的鑒定設(shè)備,就無法對汽車做出全面的檢查。目前,我國現(xiàn)有汽車的功能比較復(fù)雜且繁多,這就導(dǎo)致在汽車檢修過程中需要對多個儀器進(jìn)行精確測量。缺乏先進(jìn)的汽車維修機(jī)械設(shè)備會增加維修人員的工作難度,需要維修人員一點(diǎn)一點(diǎn)對汽車存有的問題進(jìn)行排查。因此,人們應(yīng)大力開發(fā)先進(jìn)的汽車維修機(jī)械設(shè)備。
由于汽車維修技術(shù)存在諸多問題,導(dǎo)致汽車的使用壽命受限,那么,如何提高現(xiàn)代汽車維修技術(shù)呢?以下從三方面展開討論。
由于缺乏先進(jìn)的汽車維修技術(shù),導(dǎo)致汽車維修人員在對汽車維修時難度很大。引進(jìn)先進(jìn)的汽車維修技術(shù)就成為解決汽車維修質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于引進(jìn)先進(jìn)的汽車維修技術(shù),首先,汽車維修廠家或者企業(yè)應(yīng)積極與先進(jìn)汽車維修技術(shù)公司進(jìn)行對接。這樣可以快速了解汽車維修有哪種技術(shù)需要引進(jìn)。比如,針對汽車音響和在車門上的諸多感應(yīng)系統(tǒng),要分類對其進(jìn)行改善和引進(jìn)。其次,要提升汽車維修人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。比如,定期開展專業(yè)化模塊的技能培訓(xùn),不定時更新維修技術(shù)人員的維修知識與技能。只有知識技術(shù)和高素質(zhì)人才兩手抓,才能提升汽車維修技術(shù)的綜合效果,進(jìn)而解決汽車維修中常見的某些問題。
由于缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度,導(dǎo)致汽車維修技術(shù)中存有的諸多問題無法得到解決。因此,建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度是提升汽車維修技術(shù)的重要條件。對于建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度,第一,應(yīng)組建相應(yīng)的監(jiān)督管理部門,調(diào)動專業(yè)的監(jiān)管人員對部門構(gòu)建和運(yùn)作提供條件。這樣可以保證監(jiān)督管理制度始終有部門為其提供制度實(shí)施者。第二,利用監(jiān)督管理部門建立監(jiān)督管理制度。詳細(xì)的監(jiān)督管理制度可以保證汽車維修人員恪守自己的工作崗位和工作職責(zé)。比如,建立績效獎懲制度,對有創(chuàng)新、技術(shù)性強(qiáng)的汽車維修人員給予一定程度的獎勵。對在工作過程中偷懶并且偷工減料的汽車維修人員要扣除一定得工資。這樣才能使工作人員始終保持一顆積極向上的心,進(jìn)而提升汽車維修技術(shù)的質(zhì)量。
組建、優(yōu)化汽車維修設(shè)備可以為汽車維修技術(shù)提供強(qiáng)有力的硬件基礎(chǔ)。目前,我國有部分維修連鎖店的汽車維修設(shè)備相對落后,人們漠視汽車維修設(shè)備的更新,更有甚者本著勉強(qiáng)維持維修技術(shù)基本水平的心態(tài)去經(jīng)營。這導(dǎo)致我國汽車維修技術(shù)相對落后。那么,如何改善這種問題呢?相關(guān)維修管理人員應(yīng)積極參加各類技術(shù)較為先進(jìn)的汽車修理研討會,通過信息交互的方式發(fā)現(xiàn)自身不足,進(jìn)而提升優(yōu)化汽車維修設(shè)備。除了參加研討會,汽車維修管理人員也可以通過參加高新技術(shù)汽車展,通過對汽車新增先進(jìn)技術(shù)的了解,將汽車需要維修的部分進(jìn)行分類,這樣可以保證每個高新技術(shù)都有對應(yīng)的部分與維修相符合。通過對汽車導(dǎo)航、音響、無線連接、空調(diào)恒溫調(diào)整等部分的了解,做出對應(yīng)的維修解決策略,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身汽車維修綜合技術(shù)的提升。
綜上所述,隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展,汽車的功能也越來越多。由于智能化技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)致汽車維修技術(shù)的要求越來越高。傳統(tǒng)的汽車維修技術(shù)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的發(fā)展需要,人們應(yīng)從汽修人員的綜合素質(zhì)、汽修檢查設(shè)備的更新、汽修監(jiān)管制度的完善等多個方面進(jìn)行完善。高新技術(shù)在汽車中的應(yīng)用已是社會發(fā)展的必然趨勢,人們應(yīng)緊跟時代發(fā)展的步伐,緊急做出調(diào)整。