淺談廉潔文化推進國有企業(yè)廉潔生態(tài)建設

張佳家

（大冶有色金屬集團公司礦業(yè)分公司，湖北 黃石 435000）

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，只有保證國有企業(yè)的廉潔性才能落實新時代的號召，讓企業(yè)始終堅持為人民提供更加高效更加貼心周到的服務和產品，對于企業(yè)的建設和國家政策的落實都具有重要意義，因此如何在廉潔文化的推動下不斷加強國企的廉潔生態(tài)建設是個值得探討的問題。

一、推進國有企業(yè)廉潔生態(tài)建設的意義

推進國有企業(yè)廉潔生態(tài)建設對于企業(yè)地位的鞏固和形象的樹立具有重要意義。首先，廉潔生態(tài)的建設有助于推動國有企業(yè)地位的增強，鞏固其權威地位。面對新時代新形勢，國有企業(yè)中的黨員不斷加強自身思想建設、提高自身職業(yè)素養(yǎng)，在日常生活中將廉潔落實到每一個工作細節(jié)，能夠在企業(yè)中建立起濃厚的廉潔文化氛圍，從而保證企業(yè)內部人員始終緊跟時代潮流，促進國有企業(yè)與時俱進，為國企更加高效地建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供助力。其次，國有企業(yè)建設廉潔生態(tài)能夠為企業(yè)贏得良好形象，提升市場競爭力。國有企業(yè)建立廉潔文化是時代發(fā)展的需求，也是人民群眾的愿望，國企內部注重工作人員的廉潔，建立起一套保證廉潔的制度體系是建設廉潔生態(tài)的關鍵一步，企業(yè)人員踐行廉潔、企業(yè)制度推動廉潔能夠切實樹立為群眾服務的良好形象，在消費者中間樹立起信譽和口碑，從而提升國有企業(yè)的競爭力。

二、推進國有企業(yè)廉潔生態(tài)建設的措施

（一）推進制度建設

廉潔制度的建設能夠從根本上防止腐敗的產生，為廉潔生態(tài)建設提供全局性的保障，并長期、穩(wěn)定地改善和推動廉潔環(huán)境的建設。首先，國有企業(yè)應該著眼于政策變化和群眾的需求，不斷深化制度建設，并建立及時高效的預警制度。完善的制度能夠支撐國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)在建立之初就應該建立系統(tǒng)化的懲防制度防止工作人員在工作中貪污腐敗行為的產生。在企業(yè)的發(fā)展中，應在堅持懲防制度的基礎上，將廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營管理理念相結合，不斷深化制度的改革和創(chuàng)新。此外，要建立深刻有效的預警制度，在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)員工有貪污腐敗、違反規(guī)定的苗頭或行為的，應該根據(jù)其實際情況通過警示、談話、責令整改等不同方式督促其消滅違規(guī)的念頭。其次，制度的建設應該與科技的進步相結合，用科技手段實現(xiàn)廉潔制度的不斷深化。科技的引入能夠為日常廉潔工作的開展提供更加便捷高效的手段，通過將廉潔制度納入固定流程，可以更好地追溯制度的執(zhí)行狀況，從而推動制度的的公開化和透明化。例如，在考勤方面，國有企業(yè)可以利用釘釘軟件進行打卡，讓每個員工的上班、下班、出勤時間通過網(wǎng)絡留痕，從而減少虛假加班、夜班的情況，杜絕虛假報銷。最后，對于違規(guī)行為，國有企業(yè)也應采取絕不姑息的態(tài)度，加強問責力度。國有企業(yè)中仍然存在形式主義、官僚主義的情況，對于這種不負責、重形式的工作人員乃至領導都應加強問責，以杜絕該類現(xiàn)象的產生。

（二）加強監(jiān)督制約

監(jiān)督是保障廉潔建設的有效手段，能夠保證廉潔工作的有效有序開展。首先，國有企業(yè)內部應該建立系統(tǒng)的監(jiān)督體系，加強重點領域的監(jiān)督的同時也不忽視細節(jié)工作的監(jiān)督。在日常的監(jiān)督工作中，企業(yè)工作人員應格外注重紀律問題的監(jiān)督，并緊抓工作人員的作風問題，保證國企人員在紀律和作風的大方向上不出差錯。此外，監(jiān)督工作也要落實得到信訪件辦理、風險防控等小細節(jié)上，保證工作人員的每一步都不犯錯、不違規(guī)，將廉潔落實到底。其次，要把監(jiān)督工作和教育結合起來，通過廉潔教育推動監(jiān)督工作的高效進行。個別國企人員可能不習慣在工作中被監(jiān)督，從而產生了不理解、不配合監(jiān)督工作的情況，針對這種情況，應及時對其進行廉潔教育，通過理論宣傳、觀看案例等各種方式，讓工作人員認識到監(jiān)督是廉潔不可缺少的一環(huán)，從而促進其對監(jiān)督工作的認同和配合。

（三）發(fā)揮黨員作用

黨員應該是國家廉潔政策的積極響應者和踐行者，在國有企業(yè)的建設中黨員也應該是發(fā)揮帶頭作用，引領和監(jiān)督國企內部廉潔生態(tài)的建設。首先，基層黨支部應該嚴格貫徹廉潔政策，監(jiān)督基層工作人員中產生的小微腐敗問題。企業(yè)的基層黨支部貼近群眾，與基層工作人員接觸較為頻繁，因此能夠較快發(fā)現(xiàn)基層中存在的腐敗現(xiàn)象。針對基層中存在的截留經(jīng)費、虛假驗工計價等小微腐敗問題，黨支部應該及時迅速地與犯錯人員進行談心和教育，讓其從思想上認識到自己的錯誤，對于不能深刻認識到錯誤的人應結合行政措施對其進行懲罰，讓基層的工作人員能夠從思想和行動兩方面踐行廉潔政策。其次，注重發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的作用，調動職工的積極性引導廣大群眾充分發(fā)揮創(chuàng)造性參與到廉潔工作的建設中。黨組織和團組織可以不定期開展以廉潔為主題的演講比賽，讓廣大員工積極發(fā)表自身對于廉潔的見解，從思想上鞏固員工堅定性，此外也可以鼓勵員工發(fā)揮自身特點，利用現(xiàn)有材料制作廉潔宣傳材料。

結束語

廉潔生態(tài)建設能夠促進國有企業(yè)提升自身的權威，在群眾間建立良好的企業(yè)形象。在企業(yè)內部應發(fā)揮制度和監(jiān)督的作用，將制度與科技相結合，把監(jiān)督和教育融合，充分發(fā)揮黨員和群眾的作用。