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    新形勢下加強基層離退休人員黨支部建設的探索與實踐

    2020-12-08 14:23:46金孟
    魅力中國 2020年40期

    金孟

    (國網新源新安江水力發(fā)電廠,浙江 建德 311608)

    一、加強離退休黨支部建設的意義

    新形勢下做好離退休黨支部建設工作,一是有利于加強離退休黨員之間的團結,鼓勵發(fā)揮余熱,幫助黨和國家各項方針政策的落實。二是有利于以人為本的社會主義和諧社會的構建,強化黨的執(zhí)政地位的鞏固。如何根據新的時代形勢和特點,認真分析適合離退休黨支部建設的相關思路和方法,對于提高黨的基層組織建設水平有著重要的意義。

    二、離退休人員概況

    (一)人員情況特點

    1.黨員數量多:國有企業(yè)離退休職工日益增多(和在職人員比例接近1:1),黨員比例高,占總人數的40%,黨支部數量多建立有離休黨支部,退休黨支部。

    2.老齡化嚴重:退休職工平均年齡69歲,80歲以上占20%;離休干部平均年齡91歲,最年長者95歲,年齡最小87歲。

    3.居住地分散:離退休職工居住分散,給離退休管理服務工作帶來非常大的難度。目前這些職工相繼退休,有的住在單位所在的城市內若干個生活區(qū),有的住在郊區(qū),有的返回了農村或與子女住在一起。

    (二)存在問題

    1.管理難度增加。一是不能用對待在職黨員支部同樣的標準要求離退休支部,對離退休支部布置任務內容也不太好把握;二是對離退休黨員提要求難,都是老同志、老領導,對離退休黨員的要求寬嚴尺度不太好把握。

    2.學習能力下降。離退休黨員年事漸高,學習能力和積極性減弱,系統(tǒng)地接受黨的最新路線方針政策、政治思想理論方面的教育不足,與新時期改革發(fā)展的要求存在一定的距離。

    3.活動形式單一。離退休黨員體質逐年弱化,年齡跨度大,在參加黨務活動或支部組織的社會活動時,消耗體力較多、持續(xù)時間較長、不符合老同志健康狀況的活動不能夠開展,形式較為單一,影響了離退休黨員的參與積極性。

    三、離退休黨支部建設的探索與實踐

    尊重老同志就是尊重歷史、尊重未來,做好離退休管理服務工作始終是優(yōu)良傳統(tǒng)和重要工作之一,為充分發(fā)揮好離退休黨員的先鋒模范作用,做到“工作退休理想不退休,崗位不在堡壘仍然在”,我們在離退休黨支部建設方面開展了以下探索和實踐:

    (一)思想重視

    一是領導把思想上的重視認真落到實處,在離退休黨支部的建設工作中,給予了大力支持。配好配齊離退休管理服務隊伍,充分保障離退休工作經費,確保離退休人員各項合法合理需求得到滿足。二是教育廣大離退休黨員也要從思想上重視支部建設。工作崗位上退下來了,但黨員的身份并沒有變,共產黨員的先進性不能變,要始終用實際行動踐行黨的宗旨;強化終身學習理念,主動適應潮流發(fā)展,為社會主義事業(yè)發(fā)揮余熱。

    (二)機制健全

    建立單位領導掛帥,部室負責及各部門協調配合的離退休人員管理工作機制,分管領導任“離退休職工管理委員會”主任,各職能部門主任委員會成員,并把離退休工作納入年度工作目標同部署、同檢查、同考核。針對當前離退休黨支部隊伍老齡化、離退休黨員日益增多等實際情況,結合家庭住址、年齡結構、興趣愛好等多種因素,開展了大量的調研工作,為支部換屆,搭建忠于黨的事業(yè)、年富力強的班子,進一步做好離退休黨支部各項教育學習和政策落實工作奠定了扎實的基礎。

    (三)主題鮮明

    結合各項主題活動,培育離退休黨員的“精、氣、神”。一是組織組織“不忘初心,牢記使命”離退休老同志座談會,廣開言路,激發(fā)老黨員參政議事、傳授經驗的熱情,發(fā)揮老黨員在推動企業(yè)建設、構建社會主義和諧社會中的重要作用;二是圍繞構建離退休工作管理人員、離退休黨支部書記、離退休黨員三級學習體系,集中學習和個人學習相結合,精讀講話原文和觀看專題視頻相結合,擬寫心得體會與相互交流相結合,逐級宣貫、各級聯動,自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。

    (四)活動豐富

    一是運用好離退休人員的“活歷史”優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢,做好“傳、幫、帶”,在“慶七一新老黨員座談會”上積極發(fā)言,啟發(fā)教育新黨員愛崗敬業(yè),使離退休老黨員較高的政治覺悟成為融洽干群關系、凝聚企業(yè)合力的堅強堡壘。二是利用離退休黨支部活動室、老年大學、老年體協等機構,堅持“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則,開展離退休黨員喜聞樂見的文體活動。組織參加“中國夢”主題書畫展;健康老黨員體魄,開拓老黨員視野,激發(fā)老黨員愛國愛黨的熱情。

    (五)待遇落實

    1.政治待遇:一是以方便組織聯系、方便開展活動為原則,結合實際情況對支部進行調整。二是對年事已高黨員,送文件上門,或電話通知收看(聽)黨的重要會議,運用網絡和短信平臺傳遞黨的聲音。三是每年定期向離退休老同志通報企業(yè)工作情況

    2.生活待遇:一是關切離退休黨員訴求,重大節(jié)假日、離退休黨員生病住院時安排走訪慰問;二是社會保障和醫(yī)療保健均嚴格按照國家和地方政策嚴格落實;三是利用單位內部及所在社區(qū)和駐地老年大學等資源,為離退休黨員活動開展提供場所和平臺。

    我們在新形勢下加強基層離退休人員黨支部建設的探索與實踐方面開展了一些工作。我們的體會是:第一,要充分發(fā)揮離退休黨員的核心作用。他們有著長期的工作經驗,對于離退休工作有著自己的切身體會和見解,探索新的建設方法。第二,要敢于針對具體問題要大膽假設,小心求證,果斷行動,切實解決離退休黨支部工作中的問題和弊端。以創(chuàng)建先鋒黨支部為抓手,深化爭創(chuàng)“五好”離退休黨支部活動,把離退休黨支部建設成為組織、凝聚、教育人品的堅強堡壘。

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