大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)思想政治工作的開展與創(chuàng)新

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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，擔(dān)負著我國的建設(shè)任務(wù)和社會責(zé)任，這對我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設(shè)、民生改善以及改變民族命運是至關(guān)重要的。在新形勢下不斷加強和改進企業(yè)職工思想政治工作，充分發(fā)揮職工智慧力量，無疑是提高企業(yè)意識形態(tài)工作水平的一項重大課題。培養(yǎng)一支“政治合格、理論過硬、一崗多責(zé)、一專多能”的干部職工隊伍，實現(xiàn)新形勢下高質(zhì)量發(fā)展目標，關(guān)鍵在于提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。因此，做好當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作，務(wù)必堅持以人為本、嵌入人文關(guān)懷。

一、企業(yè)思想政治工作開展的必要性

首先是總結(jié)企業(yè)現(xiàn)狀問題，歸納未來改善方向。對于企業(yè)的發(fā)展而言，尤其是大型企業(yè)，基層員工數(shù)量較多，而且一般下屬管理的部門也非常繁雜，在對企業(yè)進行思想政治工作的開展過程中會存在比較大的難度。其次，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)各個部門之間的問題。以分類總結(jié)的方式能夠幫助不同部門和其員工理解企業(yè)發(fā)展問題，進而，開展思想政治工作會有一定針對性，具體而言，對于電機企業(yè)，其工作生產(chǎn)的電機部門需要著重注意安全思想教育，可以以開展生產(chǎn)安全教育講座或者是實際的生產(chǎn)工作實測等方式讓企業(yè)員工給予重視的思想教育工作開展形式，對于電機企業(yè)而言是有實際意義的。抑或是對于經(jīng)濟發(fā)展的上市企業(yè)，如若在多變的市場中以同一營銷策略進行工作，勢必會使企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展處于劣勢，因此從思想教育上要讓員工了解企業(yè)應(yīng)該打破固有的發(fā)展策略，改變落后的發(fā)展現(xiàn)狀，以及全面分析企業(yè)市場其他競爭力的優(yōu)勢和劣勢的重要意義。思想政治工作不僅僅來自于黨建和團建，更是在其基礎(chǔ)上的全面企業(yè)政策性工作的開展和落實。其次是能夠為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確思路思想政治工作的有效開展也能夠為領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供有效的方向。這也是所謂的從基層來貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略思想，通過思想政治工作的開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以了解基層員工的思想方向和工作能力，進而能夠為決策提供方向。領(lǐng)導(dǎo)可以通過有效溝通，以及對企業(yè)基層的管理者進行了解，包括了解不同員工的工作能力和工作狀態(tài)、以及企業(yè)員工對于企業(yè)的政策有無異議等，基層的小組長可以和領(lǐng)導(dǎo)以不記名的形式進行匯報。企業(yè)建立這樣的制度對于企業(yè)的思想自省有重要意義。另外，對于企業(yè)員工比較懈怠的工作時期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過思想政治工作的開展了解具體情況，適當(dāng)采取有效的考核模式，也能起到督促員工上進工作的意義。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新改進黨建與思想政治工作

首先要注重工作思路方面的創(chuàng)新，要以服務(wù)員工與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標。其次，應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)容方面的創(chuàng)新，針對原有的教育內(nèi)容進行拓展，結(jié)合當(dāng)前的國內(nèi)與國際形勢發(fā)展狀況逐漸形成良好的員工氛圍。管理人員應(yīng)不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作手段，傳統(tǒng)教育工作開展方式主要通過報刊的形式進行，部分企業(yè)會通過開展座談會的方式進行，這樣的方法已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的時代發(fā)展需求，企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)充分采用當(dāng)前的信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群等方式開展整治教育工作，不斷提升員工的工作主動性，這樣才能對員工進行直觀清晰的教育。

（二）開辟干部茁壯成長的綠色通道

提高干部的黨性意識：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這就要求各級黨委要嚴格把好用人關(guān)，選人關(guān)，確保被任用的每一個黨員干部首先具有高度的政治純潔性，并且在干部的培訓(xùn)教育方面，著重提高干部的黨性意識，保證我們的干部隊伍始終具有高度的政治意識和執(zhí)行力。

（三）樹立以人為本的管理原則

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新措施之三是樹立以人為本的管理原則。企業(yè)經(jīng)營管理的根本是員工管理，因此員工是企業(yè)發(fā)展的根本，思想政治工作的開展也一樣，堅持以人為本的管理原則。思想政治教育本身針對的對象就是企業(yè)員工，通過開展教育工作的方式，使員工樹立正確的理念，積極參與企業(yè)組織的各項活動，提升員工的歸屬感。在該項原則的基礎(chǔ)上，組織各項思想政治活動，采用多種形式，增強企業(yè)與員工之間的有效交流。堅持以人為本的管理原則可以為員工建立良好的企業(yè)氛圍，充分體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷，在這種環(huán)境下開展思想政治工作，可以增強政治思想工作最終的實施效果。

結(jié)語

總之，在我國改革開放進行以來，我國的經(jīng)濟以及社會都在快速的發(fā)展，其發(fā)展這么快速的原因之一就是國有企業(yè)，它對于我國經(jīng)濟以及社會的飛速發(fā)展所起到的推動作用是不能夠用言語來形容的，思想政治教育工作的開展以及不斷創(chuàng)新，現(xiàn)在已經(jīng)成為了企業(yè)中非常重要的一個內(nèi)容，它所起到的效果有很多，促進了企業(yè)向科學(xué)的方向發(fā)展。但是思想政治教育工作的細節(jié)卻被忽略了，在微觀方面就存在著很容易讓人忽略的問題，這些的問題不僅妨礙了國有企業(yè)的發(fā)展，還妨礙了國有企業(yè)進行改革，因此，國有企業(yè)必須要對思想政治教育工作重視起來。因為思想政治工作的創(chuàng)新對于國有企業(yè)來說不僅是當(dāng)今時代發(fā)展的需要和要求，與此同時也是提高職工的素質(zhì)，確保企業(yè)發(fā)展健康、穩(wěn)固的重要前提于保障，所以對于國有企業(yè)來說，要緊緊跟上時代發(fā)展的腳步，將創(chuàng)新和繼承進行有效的結(jié)合，促使借鑒和主動能夠和諧和統(tǒng)一，促使思想政治教育工作的不斷改進與不斷強化，以能夠保證企業(yè)的發(fā)展需求能夠得到滿足。