互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn) 做好培訓(xùn)閉環(huán)管理完善培訓(xùn)體系 創(chuàng)新培訓(xùn)形式 提升職工隊伍整體素質(zhì)

（華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊分公司，新疆 烏魯木齊 830065）

了解培訓(xùn)需求 確定培訓(xùn)方向

烏魯木齊分公司年初從培訓(xùn)需求調(diào)查問卷做起，采用網(wǎng)絡(luò)模式，對全公司職工進行全覆蓋。利用網(wǎng)絡(luò)對培訓(xùn)需求進行統(tǒng)計分析，利用互聯(lián)網(wǎng)強大的資源及數(shù)據(jù)分析功能對培訓(xùn)需求進行統(tǒng)計分析，調(diào)查出導(dǎo)師帶徒與技能鑒定、職稱評定、技術(shù)比武相結(jié)合整體提升師徒能力、老師請進門，理論結(jié)合現(xiàn)場實際、建立技能題庫開展網(wǎng)上答題活動等員工對培訓(xùn)方面的迫切需求?？陀^得出員工對培訓(xùn)的需求，得出結(jié)果，指導(dǎo)全公司制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃更具有針對性和指導(dǎo)性，同時公司人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，有效控制培訓(xùn)費用。

建立公司培訓(xùn)體系，加強過程管理

建立培訓(xùn)管理小組，利用互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)模式，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)建立培訓(xùn)體系，以周為學(xué)習(xí)節(jié)點開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試。充分利用釘釘系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)軟件等現(xiàn)代化培訓(xùn)方式，開展全員培訓(xùn)，已考試校驗培訓(xùn)效果，提升培訓(xùn)效果。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)閱卷將培訓(xùn)師資隊伍從繁忙的組卷、組織考試、閱卷、改卷中解放出來，讓更多的精力考慮如何創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)效率、確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)體系更加完善，師資隊伍更加符合專業(yè)化，培訓(xùn)過程管理更加高效。

健全完善培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)效果

根據(jù)運行人員實際情況，汪棟金編寫了仿真機培訓(xùn)規(guī)程，將仿真機培訓(xùn)系統(tǒng)化，提高了培訓(xùn)效率。收集整理12 個部門及十個專業(yè)的培訓(xùn)題庫試題結(jié)合現(xiàn)場實際總數(shù)達4 萬道，結(jié)合技能鑒定、集團及新疆公司技能大賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度等，收集整理12 個部門及十個專業(yè)的培訓(xùn)題庫試題，結(jié)合現(xiàn)場實際總數(shù)達10 萬道，用于公司各部門班組業(yè)務(wù)（技術(shù)）培訓(xùn)；結(jié)合新疆公司法律法規(guī)制定全公司員工法律法規(guī)培訓(xùn)計劃、結(jié)合安全制度落實年、電力安全工作規(guī)程、電力應(yīng)急知識、九項基本技能、環(huán)保法、固廢處理等知識建立公司安全培訓(xùn)題庫；結(jié)合法宣在線，企業(yè)員工學(xué)法要求，建立法律法規(guī)培訓(xùn)題庫。

完善硬件設(shè)施，綜合辦公室四樓會議室按照培訓(xùn)場地要求，配置了教學(xué)用桌椅、投影儀、筆記本電腦、音響等電教設(shè)施，作為開展全廠性員工教育培訓(xùn)活動場所，舉辦各類講座、視頻學(xué)習(xí)等。辦公樓一樓和三樓會議室配置了教學(xué)用桌椅、投影儀、筆記本電腦、音響等電教設(shè)施，開展各類專業(yè)講課，廠家技術(shù)人員進行技術(shù)交流等工作。方便基層員工培訓(xùn)工作的開展，發(fā)電部二樓會議室也配備了投影儀、電視機、VCD、筆記本電腦等設(shè)施。維修各班組建立實操場地。完善培訓(xùn)資源，建立有效的培訓(xùn)支撐體系。

管理制度資源。標(biāo)準(zhǔn)制度是保證員工培訓(xùn)順利開展的相關(guān)政策文件法規(guī)以及培訓(xùn)活動的各類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，包括培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)政策兩種二類資源。與企業(yè)員工培訓(xùn)相關(guān)的政策是為了更好地達到培訓(xùn)目的，由相關(guān)部門制定的一套權(quán)威性的準(zhǔn)則，是保證員工培訓(xùn)順利進行必不可少的一個因素，也是資源系統(tǒng)中的一個有機組成部分。烏魯木齊分公司根據(jù)實際情況，對標(biāo)準(zhǔn)制度進行修訂，確保培訓(xùn)工作順利開展。

注重培訓(xùn)學(xué)員資源。培訓(xùn)學(xué)員是參加培訓(xùn)、接受培訓(xùn)并獲得專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能提升的在職人員，即培訓(xùn)對象。培訓(xùn)學(xué)員是一種重要的培訓(xùn)資源，準(zhǔn)確、全面認(rèn)識培訓(xùn)學(xué)員，掌握其技術(shù)能力基礎(chǔ)、培訓(xùn)需求、偏好等信息，有助于開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)效。建立完善的學(xué)員培訓(xùn)檔案，完善教育培訓(xùn)系統(tǒng)。

理論結(jié)合實際 探索培訓(xùn)新形式

公司根據(jù)不同培訓(xùn)項目的需求，采取多樣化的培訓(xùn)形式。該公司創(chuàng)新培訓(xùn)工作形式，從講授法、筆試答題等傳統(tǒng)培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線答題等新型培訓(xùn)教育方式。通過在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的使用靈活和碎片化學(xué)習(xí)特點開展人員培訓(xùn)，進一步節(jié)省員工集中培訓(xùn)的時間及費用。

互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn) 做好閉環(huán)管理

對新員工入職培訓(xùn)、通用知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等認(rèn)真開展，并及時跟蹤各類培訓(xùn)進度及效果，采取每月初下發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容、月底進行培訓(xùn)考試，分類開展業(yè)務(wù)（技術(shù)）、法律法規(guī)、安全環(huán)保等考試，利用互聯(lián)網(wǎng)進行培訓(xùn)效果分析，參與培訓(xùn)全過程管理，不斷規(guī)范培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)計劃的落實。確保培訓(xùn)有實效，滿足公司人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整需要和公司高質(zhì)量發(fā)展要求。利用問卷星等網(wǎng)絡(luò)考試平臺，做好正確率、完成率分析，保證培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化題目設(shè)置，及易錯點再次考核，知識點記憶更加深刻。

利用教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)對全員進行培訓(xùn)建檔，日常梳理，年度檢查跟蹤學(xué)時和積分情況，做好培訓(xùn)工作的閉環(huán)管理。

利用公司內(nèi)網(wǎng)人才培養(yǎng)專欄，將人才規(guī)劃、隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能鑒定等情況進行公布，方便學(xué)習(xí)，崗位培訓(xùn)經(jīng)驗交流進行分享，將碎片化時間合理利用，同時做好培訓(xùn)公開管理，加強了培訓(xùn)管理。

培訓(xùn)工作要結(jié)合員工培訓(xùn)需求對公司人才管理進一步探索，以需求指導(dǎo)實踐、合理制定培訓(xùn)計劃、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作做到實處，助推企業(yè)人才的“高質(zhì)量”發(fā)展。

培訓(xùn)要將問題變成培訓(xùn)課題、帶領(lǐng)大家一起討論，一起解決、就是基于問題和事實的管理方式；培訓(xùn)工作要現(xiàn)場變成培訓(xùn)現(xiàn)場，是工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的具體運用；三將考核單變成培訓(xùn)單通過考核單分析企業(yè)績效存在哪些問題、人員的素質(zhì)能力存在哪些缺陷，將這些信息變成培訓(xùn)的課題或者內(nèi)容；四將工作例會變成培訓(xùn)例會，改變以往說教式的會議模式，問題既是案例、標(biāo)桿既案例、人人是主角、人人做案例、人人是老師。將各類問題納入日常培訓(xùn)工作中去，創(chuàng)新培訓(xùn)形勢，提升職工隊伍整體素質(zhì),同時做好閉環(huán)管理，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)可以將員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間放寬，解決了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的弊端，員工的積極性得到了提高，有助于培訓(xùn)工作的良好開展。強大的互聯(lián)網(wǎng)后臺分析系統(tǒng)，更好的有助于培訓(xùn)效果分析。通過互聯(lián)網(wǎng)將全公司員工的培訓(xùn)情況納入公司培訓(xùn)體系，便于監(jiān)督，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。