(中鐵十四局集團電氣化工程有限公司,山東 濟南 250014)
國企黨建和企業(yè)文化都是圍繞明目標、鼓干勁、強規(guī)矩、謀發(fā)展,來指導、引領和服務于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心工作。其中,黨建工作以高舉中國特色社會主義偉大旗幟,發(fā)揮基層黨組織的領導與政治核心作用,圍繞提高企業(yè)效益、增強競爭力、實現(xiàn)價值創(chuàng)造為出發(fā)點和著力點,統(tǒng)一思想,凝心聚力,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展質量和職工群眾的幸福指數(shù)。企業(yè)文化建設在一點上與黨建工作“融入中心、服務大局”的核心思想保持著高度的一致,是以價值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范來引導企業(yè)發(fā)展方向、凝聚員工士氣和激發(fā)經(jīng)營活力,促使上下同心推動企業(yè)發(fā)展,讓企業(yè)發(fā)展成果惠及員工。
國企黨建和企業(yè)文化都是圍繞精神理念、形象識別和行為規(guī)范,采取浸潤形式的思想教育,培育職工的素質能力,強化凝聚力和向心力,從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能提升。其中,黨建工作主要是通過基層黨組織、黨員及領導干部,以理論學習、思想教育和主題活動等形式,密切與廣大職工聯(lián)系,廣泛宣傳黨和國家大政方針,輻射、影響、帶動職工群眾樹立社會主義核心價值觀,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢努力奮進。而企業(yè)文化建設稍有差別的是通過內部職能部門或機構,以宣講、培訓、考核等形式,向職工傳遞和灌輸企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念,統(tǒng)一行為規(guī)范和形象識別,激發(fā)職工為企業(yè)創(chuàng)造價值的凝聚力、向心力和主動性,從而實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
由于國企黨建與企業(yè)文化建設的目標和方向一致、形式和途徑的相似,兩者體系建設必然發(fā)生聯(lián)系,產(chǎn)生融合。從前面論述可以看出,黨的政治思想理論是中國特色社會主義建設的綱領和指引,必然也是國有企業(yè)文化建設的理論基礎和核心精髓,兩者相互交融,共同成為推動企業(yè)發(fā)展的能量源。國企黨建作為企業(yè)文化的根和魂,不論是從思想理論的智慧支撐上,還是從鼓舞群眾擁護基礎上,都為企業(yè)文化建設提供源源不斷的精神養(yǎng)料和持續(xù)有力的理念引領,是國有企業(yè)文化強有力的政治保障、組織保障和思想保障。而國有企業(yè)文化建設的價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,也都處處體現(xiàn)出中國特色社會主義本質,體現(xiàn)出黨建工作“把方向、管大局、保落實”的作用。
價值觀是文化的思想精髓,唯有價值觀的本源正確,理念和行動才會正確。也惟有信念統(tǒng)一,方向正確,才能上下一心同呼吸、共命運、謀發(fā)展。中國共產(chǎn)黨的一系列理論思想是經(jīng)過實踐檢驗的真理,是指導中國改革發(fā)展最根本的精神指引。所以,國有企業(yè)文化建設必須堅持強化黨的政治領導、思想領導、組織領導不動搖,以社會主義核心價值觀為引領,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,朝著提高企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平的工作方向,全面推進企業(yè)發(fā)展活力和質量,堅定做好國家重要政治、物質基礎保障,擔當黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量依靠。
國有企業(yè)黨建為企業(yè)文化建設提供著強有力的組織保障和制度保障。通過“雙向進入、交叉任職”的領導體制,以及“三重一大”議事決策機制,實現(xiàn)黨組織全過程參與企業(yè)管理決策各個環(huán)節(jié),進一步增強企業(yè)決策水平和管理能力,以構建民主決策文化;通過貫徹“黨管干部”原則,確保將對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的同志放到重要領導崗位上施展才能,以打造選人用人文化;落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任,嚴格黨的作風和組織紀律的執(zhí)紀監(jiān)督,加大對黨員干部違法違紀高壓懲處,營造風清氣正的廉潔文化;加強黨建標準化建設,形成有效的黨建責任制考核機制,確保主體責任落到實處,保障黨建工作質量和實效,形成盡職履責的務實文化。
黨建比企業(yè)文化更有群眾基礎和政治優(yōu)勢,中國共產(chǎn)黨密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務的作風、宗旨,更能貼近職工群眾的心聲和需求,并得到廣泛認同和信任;通過弘揚社會主義核心價值觀和紅色文化,更能增強職工的使命感和榮譽感,樹立甘于奉獻的凝聚力和向心力;通過加強黨員領導干部黨性、宗旨教育,更能堅定理想信念,強化擔當意識,得到職工群眾的信任和擁戴;切實加強基層黨支部建設,更能充分發(fā)揮團結群眾的紐帶、鍛煉黨員的熔爐和戰(zhàn)斗堡壘作用;突出一線黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)的示范效應,更能通過模范帶頭作用激發(fā)廣大職工群眾的學習效仿;通過對口扶貧、助學助困等活動,可以更加彰顯企業(yè)的社會責任,提高企業(yè)品牌聲譽。
黨的建設是國有企業(yè)文化的定盤星和指南針,有黨建加持的企業(yè)文化更易于融聚職工與企業(yè)的共同愿景,并自主轉化為價值創(chuàng)造力,成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大賦能,促進國有企業(yè)能夠擔當黨和國家最可信賴支柱和力量。