國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合的探索

（安徽省高速地產(chǎn)集團合肥有限公司，安徽 合肥 230001）

一、國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，國有房地產(chǎn)企業(yè)則是其中一個具有典型性和代表性的經(jīng)濟組織。國有房地產(chǎn)企業(yè)并不以利益追求作為唯一目標，而是更加重視企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，促進企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和文明境界的提升，因此黨建工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的組織力量。國有房地產(chǎn)企業(yè)最大的優(yōu)勢就在于黨組織的政治優(yōu)勢，在市場經(jīng)濟的條件下，要保證國有房地產(chǎn)企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中爭得一席之地，必須充分利用好黨的建設(shè)這個特有優(yōu)勢，必須重視黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務(wù)經(jīng)營活動相融合，把企業(yè)和諧發(fā)展與提升員工的工作幸福指數(shù)相結(jié)合，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面，自覺落實黨的思想、路線、方針和政策，提高廣大企業(yè)員工工作的主動性和積極性。

二、目前國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨建工作存在的問題

（一）對于基層黨建工作重要性認識不足

在國有企業(yè)中，房地產(chǎn)板塊是最趨于市場化的板塊，但也是黨建工作較為薄弱的板塊。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視程度不夠。管理者更多將精力放在抓工程成本和開發(fā)進度上，使企業(yè)黨建工作開展處于邊緣狀態(tài)，不能更好地促進市場經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展。二是黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱。房地產(chǎn)企業(yè)一般按照項目組建公司，項目公司存在的時間大多較短，人員較少，黨建工作開展難度較大。三是黨務(wù)工作者人數(shù)不足，房地產(chǎn)企業(yè)都會在依法依規(guī)的前提下追求效益更大化，因此，人力成本更多地放在服務(wù)開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵崗位上，黨務(wù)工作者配備大多不足。同時，一些基層領(lǐng)導(dǎo)思想觀念的偏差，使其在黨建工作中缺乏熱情，自身不能起到帶頭支持黨建工作作用，使基層黨組織的工作開展受到影響。

（二）基層黨建工作方式方法滯后

目前，國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作存在生搬硬套的問題，沒有結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際強化黨建工作，黨建工作流于形式化、表面化，黨建工作考評制度缺乏，黨建工作成果匱乏，黨員工作積極性沒有被激發(fā)出來。黨建活動缺少新形勢下的時效性，沒有根據(jù)時代發(fā)展需求進行工作創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，長此以往，使企業(yè)黨建工作缺乏應(yīng)有的活力和作用。黨建工作管理模式的落后，使部分黨建工作內(nèi)容失去原本的作用，不能對企業(yè)發(fā)展提供支持。黨員在企業(yè)中的地位不斷弱化，從而很難參與到企業(yè)發(fā)展的決策中，很難發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，使企業(yè)黨建工作不能夠在新形勢下實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

三、國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展融合創(chuàng)新的路徑

（一）構(gòu)建完善的國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作體系

隨著國有房地產(chǎn)企業(yè)進行全面的改革與創(chuàng)新，黨建工作也探索發(fā)展出許多模式，形成了實際工作中具體操作層面的方法。房地產(chǎn)企業(yè)要建立科學的黨建工作機制，制定相關(guān)具有針對性和可行性的黨建工作體系，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，將黨建工作創(chuàng)新細化。根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的特點，對企業(yè)黨建工作流程進行調(diào)整和修正，對目前工作中出現(xiàn)的問題與漏洞進行完善，讓具體可行性制度融入到工作的具體環(huán)節(jié)中，使企業(yè)黨員認識到自身的責任，明確自身承擔的工作任務(wù)，使企業(yè)黨建工作創(chuàng)新體系能夠更好地落實。另外，要將黨建工作體系與企業(yè)現(xiàn)有制度相結(jié)合，成為目前企業(yè)發(fā)展體系中組成部分，實現(xiàn)黨建體系的具體化和明確化發(fā)展。

（二）提高國有房地產(chǎn)企業(yè)黨組織創(chuàng)新能力

國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，要依靠工作內(nèi)容和方法創(chuàng)新，同時也要依靠黨組織和黨員的創(chuàng)新，從而使黨建工作發(fā)展更加適應(yīng)新形勢要求。黨建工作內(nèi)容和方法創(chuàng)新，主要是根據(jù)新形勢下的發(fā)展變化不斷推成出新，采取群眾容易接受的方法，更好地開展黨建工作。企業(yè)相關(guān)黨組織人員可以利用信息化技術(shù)，探索出黨建工作的網(wǎng)絡(luò)新形勢，可以建立黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，對企業(yè)員工和黨員進行線上教育。另外，還可以建立社交賬號或微信公眾號，發(fā)布相關(guān)工作信息，實現(xiàn)共享工作內(nèi)容和發(fā)展情況，充分利用網(wǎng)絡(luò)的豐富資源，使黨建工作實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)變。黨組織人員精神層面的創(chuàng)新，可以通過舉辦競賽和技術(shù)活動等，激發(fā)黨員和員工的創(chuàng)新精神，增強企業(yè)之間的互動和交流，不斷學習全新的黨建精神和工作技能，從而更加積極地投入到企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展之中。

（三）加強國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨組織思想作風建設(shè)

國有房地產(chǎn)企業(yè)要想順應(yīng)新形勢下的發(fā)展趨勢，必須重視思想作風建設(shè)。幫助黨員轉(zhuǎn)變觀念，開拓黨員的創(chuàng)新思維，使黨員的思想能跟上時代發(fā)展步伐。國有房地產(chǎn)企業(yè)黨員是黨建工作的重要組成部分，對黨建在新形勢下的創(chuàng)新發(fā)展具有重要影響。因此，企業(yè)要采取措施，完善基層黨組織思想建設(shè)機制，通過開展培訓(xùn)和講座，提高基層黨員的思想認識水平和素質(zhì)。另外，企業(yè)自身要創(chuàng)新基層黨組織的監(jiān)督工作，將基層組織和人員的思想作風建設(shè)納入到績效考核之中，針對黨員的思想發(fā)展情況進行鼓勵或批評，激發(fā)黨員對思想建設(shè)的積極性，提高黨員思想追求，重視自身創(chuàng)新能力和思想道德水平提升，從而實現(xiàn)國有房地產(chǎn)企業(yè)在新形勢下黨建工作思想建設(shè)的新局面。

四、結(jié)語

綜上所述，國有房地產(chǎn)企業(yè)基層黨建工作在新形勢下必須堅持創(chuàng)新的理念，保障基層黨建工作的可持續(xù)性和科學化發(fā)展。通過不斷完善黨建工作管理體系，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。