新形勢(shì)下電力政工工作創(chuàng)新研究

姜躍淵

（國(guó)網(wǎng)河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

引言

電力企業(yè)的重要性在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中毋庸置疑，推動(dòng)和優(yōu)先保障電力企業(yè)發(fā)展，是全社會(huì)的責(zé)任和總體要求。為達(dá)到優(yōu)先發(fā)展的目標(biāo)，除了電力企業(yè)革新生產(chǎn)技術(shù)，加強(qiáng)電力工作人員培訓(xùn)外，還需加大社會(huì)投入，既要保證電力企業(yè)生產(chǎn)、供電、輸送、安全管理，又要保障電力工作人員的物質(zhì)利益，保證他們的工作熱情和生產(chǎn)積極性，關(guān)懷電力工人的身體健康和家屬利益，從思想和內(nèi)心上穩(wěn)定電力工人的工作情緒，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到和諧共處的目的，從而不斷推進(jìn)電力企業(yè)政工管理方法的創(chuàng)新。

一、電力企業(yè)做好政工工作的意義

（一）使電力企業(yè)能夠從容的面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)

目前，我國(guó)電力企業(yè)正處于不斷完善階段，電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化。電力企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式也在發(fā)展過(guò)程中變得更完善，但是，從電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，并且在企業(yè)內(nèi)部也會(huì)出現(xiàn)各種矛盾，電力企業(yè)在發(fā)展期間，要考慮個(gè)人利益，以免工作人員在工作中的積極性受到打擊，調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠使電力企業(yè)的員工在工作中擰成一股繩，共同努力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，從而保證電力企業(yè)健康發(fā)展。

（二）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，保障人民用電安全

前面提到，企業(yè)要發(fā)展除了革新生產(chǎn)技術(shù)，增加投資外，還在于員工的生產(chǎn)積極性，企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。因此做好思想政治有利于破除員工的思想障礙，減輕員工的心理負(fù)擔(dān)，針對(duì)員工不同的思想性格進(jìn)行針對(duì)性的思想開(kāi)導(dǎo)和說(shuō)服教育，這樣把每個(gè)員工都納入到企業(yè)大家庭中來(lái)，讓他們倍感企業(yè)的溫暖，這樣員工才能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，而員工思想心理正確，才能負(fù)責(zé)任的靜下心來(lái)進(jìn)行工作。作為高危行業(yè)的電力企業(yè)，情緒對(duì)員工非常重要，如果情緒不穩(wěn)定，那么很有可能做出意外的突發(fā)事件，不但傷害自己，而且給家庭、企業(yè)、社會(huì)造成不良影響。人民用電安全也就成為空話。

二、電力企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

（一）重視程度不足

現(xiàn)代電力企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力大，許多電力企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)于政工工作的內(nèi)容不夠重視，為意識(shí)到政工工作在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的具體作用。由于不夠重視，導(dǎo)致電力企業(yè)中的員工在思想出現(xiàn)了懈怠，這在一定程度將降低了電力企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）政工工作的手段過(guò)于落后

受到電力企業(yè)自身性質(zhì)的影響，在實(shí)際的政工工作與黨政思想的聯(lián)系不夠，這導(dǎo)致企業(yè)中一些老的工作人員不能順應(yīng)時(shí)代的步伐，仍然使用陳舊的、傳統(tǒng)的、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想去考慮電力企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方向。如果在電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展中，相關(guān)工作人員不能站在經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的角度去積極開(kāi)展政工工作，那么最終政工工作將會(huì)無(wú)法滿足企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需求，嚴(yán)重阻礙電力企業(yè)現(xiàn)代化的程度。同時(shí)，電力企業(yè)政工工作手段過(guò)于落后，部分電力企業(yè)在開(kāi)展政工工作中仍然在使用播放愛(ài)國(guó)主義電影、召開(kāi)企業(yè)員工大會(huì)等傳統(tǒng)的手段，這種方式與企業(yè)員工的實(shí)際需求不相符，無(wú)法真正發(fā)揮政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展真正的促進(jìn)作用。

三、新形式背景下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新策略

（一）完善政工工作機(jī)制

電力企業(yè)要完善監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)而使政工工作可以落實(shí)到基層中。通過(guò)對(duì)完善的工作機(jī)制的應(yīng)用，能夠使政工工作人員意識(shí)到自身在具體工作中遇到的問(wèn)題，自主糾正和完善，從而保證電力企業(yè)中政工工作的進(jìn)行能夠滿足電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中需求，使電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展可以做到與日俱進(jìn)。同時(shí)，電力企業(yè)的發(fā)展也能夠帶動(dòng)證工作的水平的提高，同時(shí)，通過(guò)有效的政工工作，能夠使電力企業(yè)內(nèi)部工作碳源的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，滿足電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展需求。

（二）不斷創(chuàng)新政工工作觀念，實(shí)現(xiàn)虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變

電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理者要給予政工工作足夠的重視，創(chuàng)建一支高水平的、思想先進(jìn)的政工工作隊(duì)伍，保證政工工作人員認(rèn)識(shí)和思想上的上進(jìn)性、求真性、務(wù)實(shí)性。同時(shí)電力企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則，全面掌握和了解不同年齡段、不同學(xué)歷和不同職位的員工的真實(shí)思想，加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通與交流，有效解決員工工作中遇到的問(wèn)題，真正做到辦實(shí)事，避免在政工工作中出現(xiàn)說(shuō)大話的情況。通過(guò)與企業(yè)工作正確的溝通和交流，電力企業(yè)要仔細(xì)分析和查找自己實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，正視問(wèn)題，更加全面、清晰地認(rèn)識(shí)電力系統(tǒng)的發(fā)展前景，為今后電力企業(yè)的良好發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）打造高素質(zhì)工作人員隊(duì)伍

1.要提升工作人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)水平。通過(guò)認(rèn)識(shí)水平的提高，工作人員對(duì)工作的計(jì)劃和方案的制定會(huì)有更加全面的認(rèn)識(shí)，計(jì)劃的整體性和細(xì)節(jié)性也會(huì)有很好的把握。2.要提高工作人員的執(zhí)行水平。通過(guò)人員執(zhí)行水平的提升，可以有效的改變執(zhí)行漏洞，進(jìn)而提升工作的效率。3.從員工當(dāng)中來(lái)到員工當(dāng)中去，俯下身子敢于擔(dān)當(dāng)，政工工作是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，熱心這份工作，愛(ài)上這份工作才能將政工工作做好。因此多溝通員工，了解他們的思想心理，多參加企業(yè)工會(huì)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，這樣政工工作內(nèi)容豐富多彩，才有利于政工工作經(jīng)驗(yàn)積累。

結(jié)語(yǔ)

政工工作是電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的生命線，只有做好該項(xiàng)工作，才能保證電力企業(yè)健康發(fā)展。針對(duì)新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工工作開(kāi)展面臨的難題，應(yīng)從提高對(duì)政工工作的重視、不斷更新政工工作開(kāi)展方式、完善政工工作機(jī)制、提升政工工作人員的綜合素質(zhì)幾個(gè)方面入手，確保電力企業(yè)的健康發(fā)展。