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    基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新舉措

    2020-12-08 03:00:43陶洪
    魅力中國 2020年48期

    陶洪

    (貴陽市城市發(fā)展投資集團(tuán)股份有限公司,貴州 貴陽 550027)

    在當(dāng)前深化經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)代背景下,國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱,不僅在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域起到支配作用,而且還是政工工作開展的主陣地。為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長效發(fā)展,順應(yīng)企業(yè)改革政策,應(yīng)當(dāng)積極開展政工工作,凝聚生產(chǎn)力,推進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是國有企業(yè)的無形資產(chǎn),通過創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,能夠促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新,同時(shí)能豐富政工工作內(nèi)容,讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。因此,國有企業(yè)要深入研究基于企業(yè)文化的政工工作創(chuàng)新措施。

    一、企業(yè)文化和國有企業(yè)政工工作的概念

    (一)企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能

    企業(yè)文化是指員工在長期工作中形成的理念和行為方式的總和。企業(yè)文化是比較抽象而且包含多方面內(nèi)容的概念,是通過在企業(yè)發(fā)展過程中形成的企業(yè)價(jià)值觀、道德觀來展示的。所以它的作用在于確保企業(yè)員工主動(dòng)按照規(guī)章制度規(guī)范在工作中的行為,有效提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在優(yōu)良的企業(yè)文化中能夠使企業(yè)內(nèi)部凝聚共識(shí),激發(fā)員工的工作熱情,培養(yǎng)主人翁意識(shí),樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,最終形成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的精神力量,來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)政工工作的內(nèi)涵和功能

    國有企業(yè)政工工作的實(shí)質(zhì)就是對(duì)員工開展思想教育和政治教育工作,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,國有企業(yè)的重要性決定了它必須更加關(guān)注政工工作,加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育。要想做好政治教育,首先要從馬克思基本理論教育出發(fā),落實(shí)黨的方針政策路線教育。政工工作能夠樹立企業(yè)內(nèi)部員工正確的價(jià)值導(dǎo)向,解決員工存在的思想問題,激發(fā)員工工作熱情,營造良好的工作氣氛,最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)地位。

    二、國企政工工作和企業(yè)文化建設(shè)

    (一)政工工作和企業(yè)文化的差異

    企業(yè)政工工作和企業(yè)文化兩者在性質(zhì)上是有區(qū)別的,企業(yè)文化依托于企業(yè)經(jīng)濟(jì),屬于企業(yè)管理范疇,而政工工作主要涉及的是員工的思想政治教育,有效解決國有企業(yè)員工的思想問題,引導(dǎo)員工樹立正確的三觀。其次,兩者在作用上的不同,企業(yè)文化在企業(yè)長期積淀的一種文化意識(shí),以凸顯企業(yè)特色為重點(diǎn),提高企業(yè)凝聚力,激發(fā)員工積極性,同樣也是企業(yè)影響力的體現(xiàn),而政工工作則是為了統(tǒng)一員工思想,提高員工政治素養(yǎng),專注解決員工的實(shí)際問題。最后,兩者在目標(biāo)上的不同,企業(yè)文化是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的,其主要目標(biāo)就是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而政工工作的重點(diǎn)在于統(tǒng)一員工思想,政治性質(zhì)較為強(qiáng)烈。

    (二)政工工作和企業(yè)文化相互聯(lián)系

    雖然企業(yè)文化和政工工作在很多方面都存在區(qū)別,但是兩者也存在著很多的共同點(diǎn)。比如兩者工作的目標(biāo)都是一致的,都是借助價(jià)值觀來引導(dǎo)和提升員工的思想認(rèn)識(shí),讓全體員工形成正確的企業(yè)精神和意識(shí),推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展,達(dá)到企業(yè)和員工雙贏的目標(biāo)。其次,服務(wù)的對(duì)象是相同的,企業(yè)文化和政工工作都是從企業(yè)員工出發(fā),貫徹落實(shí)以人為本的理念,在尊重員工的基礎(chǔ)上進(jìn)行思想教育和政治教育[1]。最后,兩者是相互作用的,國企政工工作的有序開展,必然能推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),國企文化得到積極建設(shè)后,會(huì)相應(yīng)的降低國企政工工作的難度,兩者配合度越高,工作開展越高效有序。

    三、基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新策略

    (一)公平高效,創(chuàng)新工作制度

    在國企政工工作中,不合理的工作制度會(huì)造成政工工作質(zhì)量不高,進(jìn)而影響到企業(yè)未來的發(fā)展,所以要勇于創(chuàng)新原有的工作機(jī)制,也可以利用企業(yè)文化中的積極內(nèi)容創(chuàng)新政工工作方式,比如國有企業(yè)中高效、公平的文化,就可以用來創(chuàng)新政工工作機(jī)制,推動(dòng)政工工作機(jī)制對(duì)工作人員的指導(dǎo)具有高效性和規(guī)范性,并且創(chuàng)新的工作機(jī)制必須具備公平性,才不容易讓政工工作人員產(chǎn)生較強(qiáng)的抵觸心理,對(duì)新機(jī)制也比較遵守和認(rèn)可,工作氛圍也會(huì)達(dá)到理想狀態(tài)。在創(chuàng)新政工工作制度時(shí),一定要深入研究,剔除當(dāng)前制度中存在的不足,以順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)為基礎(chǔ)制定完善、高效的制度。另外,要建立溝通機(jī)制、評(píng)選機(jī)制等來提高員工工作的積極性,在評(píng)價(jià)考核制度中要著重體現(xiàn)公平性,結(jié)合工作人員的崗位和職責(zé),將所有政工工作任務(wù)科學(xué)、公平合理的分配,促使政工工作人員更高效的投入到工作中[2]。

    (二)創(chuàng)造特色化政工工作內(nèi)容

    在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代下,國有企業(yè)也應(yīng)該積極創(chuàng)新政工工作內(nèi)容來滿足時(shí)代的要求。國有企業(yè)的發(fā)展與中國特色社會(huì)主義理論密切相關(guān),對(duì)此,在國企業(yè)政工工作中,工作人員要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),積極學(xué)習(xí)國家各類文件,將與時(shí)俱進(jìn)的新思想融入到企業(yè)文化建設(shè)中,然后再把政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合,創(chuàng)新政工工作內(nèi)容。政工工作內(nèi)容的改革是企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)的關(guān)鍵,不僅奠定了企業(yè)員工思想政治教育基礎(chǔ),還升華了員工的思想內(nèi)涵。

    (三)圍繞生產(chǎn)與經(jīng)營進(jìn)行政工工作

    在國有企業(yè)中,不論是企業(yè)文化建設(shè)還是政工工作,都需要兼顧企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營工作,所有工作內(nèi)容和工作方式都應(yīng)服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營,使企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。因此,國有企業(yè)要加抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理,把生產(chǎn)經(jīng)營和政工管理方式科學(xué)、有效的結(jié)合,推進(jìn)企業(yè)政工工作機(jī)制不斷創(chuàng)新[3]。為了提高國有企業(yè)市場(chǎng)占有率和保證各生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目能夠有序進(jìn)行,企業(yè)必須重視黨組織建設(shè)工作,全面落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的決策活動(dòng),并堅(jiān)持對(duì)黨政工作人員的紀(jì)律監(jiān)管,監(jiān)督管理黨政人員行使權(quán)利的過程和內(nèi)容。

    結(jié)語

    總之,企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,而政工工作和企業(yè)文化兩者相輔相成。在企業(yè)政工工作開展中,以企業(yè)文化作為參考是重要的創(chuàng)新方式,企業(yè)文化建設(shè)中的很多思想都可以運(yùn)用在政工工作創(chuàng)新優(yōu)化中,這也就需要國有企業(yè)注重政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系,形成強(qiáng)大的企業(yè)精神力量,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營工作高效發(fā)展。

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