新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及措施探究

楊艷

（山西西山礦業(yè)管理有限公司，山西 太原 030053）

引言

國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，而思想政治工作是保持國企內(nèi)部穩(wěn)定的重要保障，也是推動(dòng)國企不斷向前發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。這就要求國企根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求不斷對思想政治工作做出相應(yīng)調(diào)整，以更好的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性與創(chuàng)新力，最大限度發(fā)揮思想政治工作對國企改革和發(fā)展的推動(dòng)力，擁抱新時(shí)代，擔(dān)起新使命。

一、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

國有企業(yè)思想政治工作經(jīng)歷了較長一段時(shí)間的發(fā)展，時(shí)至今日，中國國企思想政治工作可大致分為幾個(gè)大的階段，一是新中國成立以后的第一個(gè)“五年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期”，此期間針對社會千瘡百孔的現(xiàn)狀，企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)在于對職工開展共產(chǎn)主義教育、唯物史觀教育，讓他們能夠有足夠的信心來提高生產(chǎn)效率；第二個(gè)階段是改革開放時(shí)期，這個(gè)時(shí)間段國有企業(yè)經(jīng)歷著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，思想政治工作旨在讓職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，在黨的指導(dǎo)下落實(shí)政策方針；最后一個(gè)階段是十二大到現(xiàn)在，此階段國有企業(yè)陳腐的管理制度和社會企業(yè)管理制度形成了相對鮮明的對比，同時(shí)國有企業(yè)發(fā)展也面對著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、職工老齡化等多種問題，而多數(shù)國有企業(yè)的思想政治工作水平都有待提升。因此，現(xiàn)階段，亟需根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際需求，找到國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑，從而為其發(fā)展保駕護(hù)航。

二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作不夠重視，理解不深

國企做好思想政治工作有利于了解職工的思想狀態(tài)變化，加強(qiáng)內(nèi)部管理；有利于打造高素質(zhì)的職工人才隊(duì)伍，提升競爭力；有利于適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，提升綜合效益。但部分國企管理者在實(shí)際工作中，往往忽略思想政治工作的重要性，沒能正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，只顧抓經(jīng)營業(yè)務(wù)，認(rèn)為思想政治工作并不是非做不可，更有甚者存在“無用論”的認(rèn)識偏差，看不到也發(fā)揮不了思想政治工作的積極作用。

（二）思想政治工作開展的方式方法缺乏創(chuàng)新

進(jìn)入新時(shí)代，以往一些工作思路、工作方法已經(jīng)逐漸變得落伍。在工作上，很多政工人員還在沿用老派的工作模式，老方法多、新方法少，停留在讀的多、說的多，實(shí)際上做的少、做好更少。在宣傳教育上，主要依靠開會議、拉橫幅、辦板報(bào)、設(shè)專欄，沒有使用到方式新穎、效果顯著的新方法，沒有利用好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)成果。

三、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作改善措施

（一）實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新

國有企業(yè)開展思想政治工作的直接目標(biāo)是增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度。但是在不同的發(fā)展時(shí)期企業(yè)員工的理解認(rèn)知程度和思想深度都具有一定的差異性。為此國有企業(yè)要不斷更新和掌握新的理論，提高思想政治工作的合理性和創(chuàng)新性。例如在反腐倡廉的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要轉(zhuǎn)移思想教育工作重心，積極學(xué)習(xí)廉政理論，進(jìn)而建立一支高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，使廉政工作能夠深入基層。再比如學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”時(shí)，國有企業(yè)要在思想政治工作中積極融入“兩學(xué)一做”，使企業(yè)員工樹立正確的、科學(xué)的思想政治觀念，全面提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。無論時(shí)代如何變化，當(dāng)?shù)慕逃碚撊绾胃母锖透?，國有企業(yè)都要緊隨黨的步伐，積極接受黨的教育，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作理論。只有這樣才能保持國有企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)性，使用最新的理論來提升思想政治工作質(zhì)量。

（二）將企業(yè)文化與思想政治工作高度融合

在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作從原有的針對某個(gè)人個(gè)體教育轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚱髽I(yè)全體員工的思想教育。這一形勢預(yù)示著企業(yè)思想政治工作需要在大的氛圍中開展。企業(yè)文化是展現(xiàn)企業(yè)大氛圍的重要方式和途徑，將企業(yè)文化和思想政治工作高度融合可以為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，提高企業(yè)員工的思想政治水準(zhǔn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康、全面發(fā)展。為此，國有企業(yè)在開展思想政治工作中，要積極融入企業(yè)文化內(nèi)容。首先，國有企業(yè)在開展思想政治工作中要充分考慮其核心價(jià)值理念，積極開展思想政治教育。國有企業(yè)核心價(jià)值理念是在長期的經(jīng)營和發(fā)展中形成的，能夠充分展示出企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)。為此，國有企業(yè)在思想政治工作中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)濃厚的企業(yè)文化氛圍，并且在其中積極融入核心價(jià)值理念，進(jìn)而給企業(yè)員工的思想和行為帶來積極影響，使企業(yè)員工價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀保持一致。

（三）提高對思想政治工作的認(rèn)識

思想政治工作是國企工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作和其他一切工作的有力保證。思想政治工作能夠引導(dǎo)職工了解黨和國家重要方針、政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。無論是國企決策層、管理層，還是普通職工，都要加強(qiáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到該項(xiàng)工作的積極意義。

結(jié)束語

企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來說是對人的管理。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進(jìn)一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念。