• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    自動(dòng)化專業(yè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)班”新工科人才反求培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐

    2020-12-08 05:24:28王曉瑜
    關(guān)鍵詞:工科課程體系模塊

    王曉瑜

    (西安航空學(xué)院 電子工程學(xué)院,西安 710077)

    0 引言

    “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”和“新工科”是當(dāng)下高等學(xué)校工科教育的新熱點(diǎn)。 “大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的發(fā)展潮流,是打造我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎;“復(fù)旦共識(shí)”“天大行動(dòng)”和“北京指南”作為高等學(xué)校新工科建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃,正在引領(lǐng)工科專業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

    教育部在“復(fù)旦共識(shí)”中對(duì)地方高校劃定的基本建設(shè)路線為“深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,推動(dòng)傳統(tǒng)工科專業(yè)改造升級(jí)”[1-2],明確新工科建設(shè)需要加強(qiáng)研究和實(shí)踐,要圍繞工程教育的新理念、人才培養(yǎng)的新模式、教育教學(xué)的新質(zhì)量、分類發(fā)展的新體系等內(nèi)容開展研究和實(shí)踐。邊研究、邊實(shí)踐、邊豐富、邊完善,來(lái)推進(jìn)新工科建設(shè)[3-4]。

    國(guó)際上,美國(guó)ABET工程類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、德國(guó)ASIIN認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、英國(guó)工程專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)和世界經(jīng)濟(jì)組織等都描述了未來(lái)工程師的素質(zhì)和能力[5];國(guó)內(nèi)地方大學(xué)上海工程技術(shù)大學(xué)提出致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的、具有國(guó)際視野的卓越一線工程師,形成了“依托行業(yè)、服務(wù)企業(yè),培養(yǎng)一線工程師為主的高層次應(yīng)用技術(shù)人才”的辦學(xué)特色[6-7]。

    遵循新工科的建設(shè)路線,我校自動(dòng)化專業(yè)通過(guò)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)班”(以下簡(jiǎn)稱“自動(dòng)化雙創(chuàng)班”)建設(shè),圍繞工程教育認(rèn)證要求及專業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),面向西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展與航空企業(yè)信息化建設(shè)需求,精準(zhǔn)定位人才培養(yǎng)目標(biāo),反求研究人才培養(yǎng)新模式和專業(yè)課程新體系,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,著重強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,努力培養(yǎng)高素質(zhì)自動(dòng)化類應(yīng)用型工程技術(shù)人才。

    1 地方高?!白詣?dòng)化雙創(chuàng)班”反求人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐

    1.1 地方高院校人才培養(yǎng)模式的主要問(wèn)題

    地方高校圍繞“新工科”建設(shè),目前在人才培養(yǎng)的新模式、教育教學(xué)的新質(zhì)量、分類發(fā)展的新體系等方面,還存在一些問(wèn)題,如表1所示。

    表1 地方本科高校人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題

    1.2 “自動(dòng)化雙創(chuàng)班”人才培養(yǎng)模式反求研究路徑

    我校電子工程學(xué)院是陜西省首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點(diǎn)學(xué)院,以此為平臺(tái),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,根據(jù)西部裝備制造和電子信息行業(yè)對(duì)自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生工作能力的需求,結(jié)合表1,立足我校 “自動(dòng)化雙創(chuàng)班”人才培養(yǎng),將“行業(yè)需求,服務(wù)地方”“能力為本,工程導(dǎo)向”“學(xué)科交叉,多元培養(yǎng)”“創(chuàng)新協(xié)同辦學(xué)模式,深化產(chǎn)教融合”“加強(qiáng)教師雙創(chuàng)培訓(xùn),提升工程實(shí)踐能力”等五個(gè)方面作為主要工作目標(biāo),如圖1所示。

    圖1基于產(chǎn)業(yè)和行業(yè)需求的產(chǎn)教融合工作目標(biāo)

    地方高校面向新工科在“深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,推動(dòng)傳統(tǒng)工科專業(yè)改造升級(jí)”的建設(shè)環(huán)節(jié),將產(chǎn)業(yè)及行業(yè)需求作為根本,分別從產(chǎn)教融合和人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),在人才培養(yǎng)過(guò)程中,向上,校企深度合作,有實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的頂層設(shè)計(jì);向下,有“雙創(chuàng)試點(diǎn)班”的課程體系及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練支撐,共同配合實(shí)現(xiàn)協(xié)同育人,為社會(huì)服務(wù),推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)的改造升級(jí)。

    2 反求設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)新模式與教育教學(xué)新質(zhì)量的閉環(huán)動(dòng)態(tài)模式與實(shí)現(xiàn)

    圖2反求設(shè)計(jì)自動(dòng)化專業(yè)新工科人才培養(yǎng)模式閉環(huán)結(jié)構(gòu)

    該流程以新工科人才培養(yǎng)新模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——地方企業(yè)/行業(yè)對(duì)自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生能力需求為出發(fā)點(diǎn),將自動(dòng)化專業(yè)教育課程體系兩大模塊——PLC工業(yè)控制模塊和嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)模塊作為人才培養(yǎng)新模式的前向通道;以“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)模塊作為教育教學(xué)新質(zhì)量前向通道的串聯(lián),向用人單位輸出畢業(yè)生,并以用人單位反饋意見作為反饋環(huán)節(jié),形成一個(gè)閉環(huán)控制系統(tǒng),具體通過(guò)以下方式展開[9]。

    圖3“一個(gè)主體,四個(gè)驅(qū)動(dòng)”人才培養(yǎng)新模式構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)閉環(huán)結(jié)構(gòu)

    2.1 反求設(shè)計(jì)“一個(gè)主體,四個(gè)驅(qū)動(dòng)”的人才培養(yǎng)新模式

    在反求設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)新模式環(huán)節(jié),將自動(dòng)化專業(yè)教育課程體系兩大模塊通過(guò)“一個(gè)主體,四個(gè)驅(qū)動(dòng)”進(jìn)行,即分別圍繞“PLC工業(yè)控制”模塊和“嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)”模塊這兩個(gè)不同的特色主體,以提高學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力為目標(biāo),采用“工程設(shè)計(jì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“學(xué)科競(jìng)賽”和“科研項(xiàng)目”等四種驅(qū)動(dòng)方式加以實(shí)現(xiàn),形成一個(gè)完善的動(dòng)態(tài)閉環(huán)工程應(yīng)用能力培養(yǎng)模式,如圖3所示。

    2.1.1 創(chuàng)新實(shí)踐能力驅(qū)動(dòng)

    構(gòu)建與自動(dòng)化專業(yè)新工科建設(shè)課程體系相融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,通過(guò)“自動(dòng)化創(chuàng)新方法訓(xùn)練”“自動(dòng)化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”和“電子技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)”等課程實(shí)現(xiàn)。

    教師指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽項(xiàng)目,從本項(xiàng)目實(shí)施至今,我校2017級(jí)“自動(dòng)化雙創(chuàng)班”學(xué)生共20人,參加“‘互聯(lián)網(wǎng)+’大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”“微軟創(chuàng)新杯”等賽事獲校級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)共10人次,占比50%。其中2個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(學(xué)生“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”和學(xué)生“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”)于2018年入駐西安閻良航空基地“筑夢(mèng)藍(lán)天創(chuàng)客”匯眾空間,從行業(yè)層面支撐“協(xié)同創(chuàng)新,共同育人”。指導(dǎo)教師將以上賽項(xiàng)題目及訓(xùn)練內(nèi)容融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的教學(xué),培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)思維,有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新實(shí)踐能力驅(qū)動(dòng)。

    2.1.2 學(xué)科競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)

    構(gòu)建“PLC工業(yè)控制”主體模塊,通過(guò)“電氣控制與PLC原理及應(yīng)用”“現(xiàn)代傳感器技術(shù)”“西門子科技創(chuàng)新訓(xùn)練”“過(guò)程控制及儀表”“工控組態(tài)技術(shù)”和“組態(tài)技術(shù)課程設(shè)計(jì)”等課程實(shí)現(xiàn)。教師指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽,如“西門子杯中國(guó)智能挑戰(zhàn)賽”之“智能制造創(chuàng)新研發(fā)類”賽項(xiàng)和“離散行業(yè)自動(dòng)化方向”賽項(xiàng),分別獲得西部賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)共9人次,占比45%。

    通過(guò)“模擬電子技術(shù)”“現(xiàn)代傳感器技術(shù)”“嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)”“電力電子技術(shù)”“電力電子技術(shù)課程設(shè)計(jì)”“電子技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)”等課程,構(gòu)建“嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)”主體模塊。教師指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽,如“全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽”賽項(xiàng),獲校級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)共10人次,占比50%(其中5人次獲得省級(jí)二等獎(jiǎng));“全國(guó)大學(xué)生恩智浦杯智能汽車競(jìng)賽”獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)共2人次,占比10%;“中國(guó)機(jī)器人大賽”獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)共11人次,占比55%。

    指導(dǎo)教師將以上賽項(xiàng)近年參賽內(nèi)容融入到兩個(gè)主體模塊課程體系的教學(xué),培養(yǎng)了學(xué)生的工程思維,有效實(shí)現(xiàn)學(xué)科競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)。

    2.1.3 科研項(xiàng)目和工程設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)

    將教師的橫向課題部分內(nèi)容或工程經(jīng)驗(yàn)融入實(shí)踐類教學(xué)課程,如將橫向課題“混合型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)在高爐爐頂監(jiān)控系統(tǒng)PROFIBUS-DP總線技術(shù)中的改造與實(shí)現(xiàn)”中工業(yè)組網(wǎng)及通訊部分內(nèi)容融入“計(jì)算機(jī)控制技術(shù)綜合實(shí)驗(yàn)”“PLC綜合設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)”等教學(xué);同時(shí)將課題的子項(xiàng)目“基于PLC的高爐槽下液壓站監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)”分解為隸屬于“PLC工業(yè)控制”主體模塊的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目中,指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì);圍繞橫向課題“航空繼電器、接觸器測(cè)試試驗(yàn)臺(tái)”和“飛機(jī)直流發(fā)電機(jī)驗(yàn)臺(tái)”項(xiàng)目研發(fā),由師生共同完成了試驗(yàn)臺(tái)線路的布線及綜合調(diào)試,以上訓(xùn)練內(nèi)容都強(qiáng)化了學(xué)生的行業(yè)背景知識(shí),提升了學(xué)生解決自動(dòng)化專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜工程問(wèn)題的能力,有效實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目和工程設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)。

    圖4“雙師雙能型”教師隊(duì)伍“五位一體”建設(shè)與實(shí)現(xiàn)閉環(huán)結(jié)構(gòu)

    2.2 反求設(shè)計(jì)“五位一體”的“雙師雙能型”教師隊(duì)伍

    在反求設(shè)計(jì)教育教學(xué)新質(zhì)量環(huán)節(jié),立足教師職業(yè)發(fā)展,提出“培養(yǎng)措施”“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”“評(píng)價(jià)指標(biāo)”“激勵(lì)制度”“教師共享”的“五位一體”的自動(dòng)化專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍閉環(huán)建設(shè)模式[10-11](見圖4),實(shí)現(xiàn)“加強(qiáng)教師雙創(chuàng)培訓(xùn),提升工程實(shí)踐能力”。

    2.2.1 建立“三維合一”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

    將“定期+不定期”和“校內(nèi)+校外”的網(wǎng)格型培養(yǎng)體系,通過(guò)“三維合一”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)——職稱維度、培訓(xùn)維度和能力維度來(lái)實(shí)現(xiàn)[11]。

    對(duì)于新入職教師,采取“兩教育”和“兩考核”培訓(xùn)模式:“教育理論+教育技能+導(dǎo)師考核+督導(dǎo)考核”,所有培訓(xùn)模塊考核合格后方可授課。對(duì)于非新進(jìn)教師,則采用“定期+校內(nèi)/校外”的方式:45歲以下的中青年教師,在校內(nèi)進(jìn)行不定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng),同時(shí)每3年達(dá)到校外教師培訓(xùn)基地或合作企業(yè)方的實(shí)習(xí)考核要求。要求教師結(jié)合企業(yè)實(shí)踐鍛煉的工程經(jīng)驗(yàn),在教師間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,并采用工程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)和工程案例教學(xué)方法,將工程實(shí)際引入到課堂教學(xué)中,在學(xué)生真正受益的同時(shí),有效實(shí)現(xiàn)教師理論教學(xué)育人能力和實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)能力的過(guò)渡和轉(zhuǎn)變,有效促進(jìn)“雙師雙能型”教師培養(yǎng)[8]。

    2.2.2 建立“四維三級(jí)”的評(píng)價(jià)體系

    將“四個(gè)維度”評(píng)價(jià)教師的指標(biāo),通過(guò)“三級(jí)”評(píng)價(jià)結(jié)果和計(jì)算方法實(shí)現(xiàn)。

    “四維三級(jí)”的評(píng)價(jià)體系中,維度1為師德師風(fēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),該項(xiàng)是評(píng)價(jià)教師各項(xiàng)能力的首要條件;維度2為教學(xué)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);維度3為專業(yè)建設(shè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);維度4為服務(wù)社會(huì)能力指標(biāo);在此基礎(chǔ)上,差別對(duì)待,分級(jí)(初級(jí)、中級(jí)和高級(jí))對(duì)教師評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行計(jì)算[11]。

    在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中,學(xué)校實(shí)行師德師風(fēng)、職業(yè)道德和教學(xué)效果一票否決制,同時(shí)要求,參與評(píng)審教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師近3年學(xué)期教學(xué)綜合評(píng)價(jià)均達(dá)到良好及以上要求,或獲得校級(jí)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)1次,方可評(píng)審[8]。

    2.2.3 建立“多措并舉”的激勵(lì)措施

    將“四種激勵(lì)”方式,通過(guò)結(jié)合“三級(jí)”的評(píng)價(jià)結(jié)果,共同實(shí)現(xiàn)。

    在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中,對(duì)于專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等方面有突出貢獻(xiàn)的“雙師雙能型”教師,學(xué)校允許破格晉升高一級(jí)職稱或同級(jí)高崗位,即“低職高聘”,薪酬也享受同等待遇;相應(yīng)的其他激勵(lì)(如科研獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、崗位津貼等)也極大調(diào)動(dòng)了年輕教師的工作熱情,促進(jìn)教師的個(gè)人發(fā)展[8]。

    2.2.4 深化產(chǎn)教融合,資源共享

    從企業(yè)出發(fā),調(diào)查研究企業(yè)對(duì)人才的需求。2017級(jí) “自動(dòng)化雙創(chuàng)班”的人才培養(yǎng)方案經(jīng)過(guò)課題組成員多次調(diào)研陜西鋼鐵企業(yè),通過(guò)問(wèn)卷和走訪座談等方式,深度探討人才培養(yǎng)的方向、培養(yǎng)方案的編制、培養(yǎng)過(guò)程的實(shí)施、課程教學(xué)的內(nèi)容與體系改革等內(nèi)容,幾經(jīng)修改最終定稿實(shí)施,效果見上述內(nèi)容。

    發(fā)揮教師專業(yè)特長(zhǎng),讓教師與企業(yè)工程師工作結(jié)合,同時(shí)將企業(yè)需求與教師在企業(yè)中的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)。教師下廠實(shí)習(xí)期間,一方面完成了企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),同時(shí)參與企業(yè)技術(shù)革新,如筆者下廠實(shí)踐,啟動(dòng)了校企合作科研課題——“混合型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)在高爐爐頂監(jiān)控系統(tǒng)PROFIBUS-DP總線技術(shù)中的改造與實(shí)現(xiàn)”,推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)升級(jí)改造;另一方面,教師在企業(yè)開展工業(yè)控制技術(shù)前沿的培訓(xùn),提升了企業(yè)一線技術(shù)人員的理論水平和論文寫作水平,如筆者指導(dǎo)該集團(tuán)工程師完成論文“PROFIBUS-DP遠(yuǎn)程智能從站技術(shù)在高爐爐頂上料控制系統(tǒng)的改造與實(shí)現(xiàn)”在《西安航空學(xué)院學(xué)報(bào)》刊出,有效促進(jìn)了校企合作不斷深入。

    3 結(jié)語(yǔ)

    立足行業(yè),以服務(wù)航空航天企業(yè)、裝備制造行業(yè)和電子信息行業(yè)為目的,針對(duì)我校傳統(tǒng)工科“自動(dòng)化專業(yè)”的改造升級(jí),從人才培養(yǎng)新模式到教育教學(xué)新質(zhì)量,提出了“自動(dòng)化雙創(chuàng)試點(diǎn)班”探索與實(shí)踐的具體路徑。

    在人才培養(yǎng)新模式環(huán)節(jié),從宏觀到微觀,從專業(yè)到課程,分層次設(shè)計(jì)與專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)相匹配的“一體化”課程體系;圍繞自動(dòng)化專業(yè)預(yù)期“學(xué)習(xí)產(chǎn)出”,建立具有行業(yè)特色的學(xué)科交叉課程體系模塊,分別通過(guò)“一個(gè)主體,四個(gè)驅(qū)動(dòng)”進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“能力為本,工程導(dǎo)向和多元培養(yǎng)”。在教育教學(xué)新質(zhì)量環(huán)節(jié),立足教師職業(yè)發(fā)展,構(gòu)建“五位一體”的自動(dòng)化專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展模式,通過(guò)深化產(chǎn)教融合、資源共享,實(shí)現(xiàn)“加強(qiáng)教師雙創(chuàng)培訓(xùn),提升工程實(shí)踐能力”[12]。

    “自動(dòng)化雙創(chuàng)班”新工科人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐,有力地支撐了學(xué)校首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點(diǎn)學(xué)院(電子工程學(xué)院)的實(shí)質(zhì)性建設(shè),并在此基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)校建設(shè)一流學(xué)院、高水平的應(yīng)用型高等院校具有推動(dòng)作用。

    猜你喜歡
    工科課程體系模塊
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計(jì)
    “選修3—3”模塊的復(fù)習(xí)備考
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國(guó)政法大學(xué)的民法課程體系為例
    選修6 第三模塊 International Relationships
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    工科研究生教學(xué)模式的思考與創(chuàng)新
    下体分泌物呈黄色| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av中文av极速乱| 日本vs欧美在线观看视频| 成人影院久久| 9热在线视频观看99| 国产精品.久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| av一本久久久久| 精品少妇内射三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 18禁动态无遮挡网站| 老熟女久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 中国国产av一级| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av中文av极速乱| √禁漫天堂资源中文www| 咕卡用的链子| 少妇精品久久久久久久| 国产av精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人手机| 亚洲av在线观看美女高潮| 黄色一级大片看看| av网站免费在线观看视频| 中国三级夫妇交换| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕制服av| 国产精品二区激情视频| 大香蕉久久成人网| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品视频人人做人人爽| 日韩大码丰满熟妇| 欧美另类一区| 国产 精品1| 美女午夜性视频免费| 免费观看人在逋| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxⅹ黑人| 成人国语在线视频| 老司机影院成人| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品.久久久| 亚洲天堂av无毛| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇人妻精品综合一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 日本av手机在线免费观看| 飞空精品影院首页| 欧美最新免费一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品人人爽人人爽视色| 大码成人一级视频| 在线 av 中文字幕| kizo精华| 超色免费av| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草国产在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久99精品国语久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 丁香六月天网| av网站免费在线观看视频| 一级毛片电影观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品无人区| 少妇的丰满在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 丝瓜视频免费看黄片| 女人久久www免费人成看片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费黄色在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 午夜av观看不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品蜜桃在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 国产成人精品久久二区二区91 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av免费观看日本| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利网站1000一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人成视频在线观看免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 妹子高潮喷水视频| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩av免费高清视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本wwww免费看| 亚洲综合精品二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 高清欧美精品videossex| 精品一区二区三卡| 男人操女人黄网站| av不卡在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品.久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 高清不卡的av网站| 亚洲伊人色综图| 精品免费久久久久久久清纯 | 最近2019中文字幕mv第一页| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品第二区| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品,欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人av在线免费| 成人三级做爰电影| 免费看av在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久综合国产亚洲精品| 波多野结衣av一区二区av| a级毛片在线看网站| 天堂8中文在线网| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 欧美中文综合在线视频| 老熟女久久久| 1024视频免费在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇人妻 视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| kizo精华| 视频区图区小说| 亚洲四区av| 1024香蕉在线观看| 中国三级夫妇交换| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级片免费观看大全| 天美传媒精品一区二区| 日韩视频在线欧美| 69精品国产乱码久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品在线电影| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 天天操日日干夜夜撸| 91老司机精品| 波多野结衣av一区二区av| 免费高清在线观看视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片 在线播放| 韩国av在线不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产一区二区 视频在线| 涩涩av久久男人的天堂| 制服诱惑二区| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 国产精品三级大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产精品999| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一二三区在线看| 国产精品av久久久久免费| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久网色| 夫妻性生交免费视频一级片| 综合色丁香网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久鲁丝午夜福利片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁观看日本| 国产精品无大码| 欧美人与性动交α欧美软件| 五月开心婷婷网| 国产精品免费大片| 国产日韩欧美亚洲二区| 又大又黄又爽视频免费| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美在线一区亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩视频精品一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜激情久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| av免费观看日本| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产国语对白av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| svipshipincom国产片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 如何舔出高潮| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av福利一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲天堂av无毛| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区二区免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产最新在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 黑人猛操日本美女一级片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 99香蕉大伊视频| 97人妻天天添夜夜摸| 香蕉丝袜av| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩一区二区视频免费看| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 婷婷色综合大香蕉| 老司机靠b影院| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级片'在线观看视频| 自线自在国产av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人手机| 国产成人精品福利久久| 男女国产视频网站| 欧美黑人精品巨大| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久国产电影| 日本午夜av视频| 久久久精品区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本大道久久a久久精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 热re99久久国产66热| 久久鲁丝午夜福利片| 人人澡人人妻人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品 欧美亚洲| 美女中出高潮动态图| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av福利一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久国产一级毛片高清牌| 涩涩av久久男人的天堂| 中国三级夫妇交换| 午夜影院在线不卡| 各种免费的搞黄视频| 国产在线一区二区三区精| bbb黄色大片| 久久久久久人人人人人| 美女主播在线视频| 成年av动漫网址| 看非洲黑人一级黄片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 又大又爽又粗| 在线观看www视频免费| 亚洲av中文av极速乱| 久热爱精品视频在线9| 国产精品 国内视频| 欧美日韩av久久| 亚洲七黄色美女视频| 高清欧美精品videossex| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黑丝袜美女国产一区| 9191精品国产免费久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产在视频线精品| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 18在线观看网站| 久久人人爽人人片av| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 另类精品久久| 日本午夜av视频| 18禁动态无遮挡网站| 看非洲黑人一级黄片| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻 视频| 乱人伦中国视频| 国产成人91sexporn| 丝瓜视频免费看黄片| 日本wwww免费看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品第一国产精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 成年动漫av网址| 高清av免费在线| 国产xxxxx性猛交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女午夜性视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 蜜桃在线观看..| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品在线电影| 不卡av一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久久久大奶| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 搡老乐熟女国产| 亚洲,欧美精品.| 黄色怎么调成土黄色| 不卡视频在线观看欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品无人区| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品国产三级国产专区5o| 香蕉国产在线看| 中文字幕制服av| 精品久久久久久电影网| 日韩视频在线欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 岛国毛片在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲av高清不卡| av在线观看视频网站免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩制服骚丝袜av| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024视频免费在线观看| 悠悠久久av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产1区2区3区精品| 老司机影院毛片| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 大陆偷拍与自拍| av不卡在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 超碰97精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 激情视频va一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产深夜福利视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品久久久久久电影网| 日韩电影二区| 两个人看的免费小视频| 亚洲成色77777| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美激情在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av网站在线播放免费| 宅男免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看av网站的网址| 国产日韩欧美视频二区| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品久久久久久| 欧美成人午夜精品| 日本wwww免费看| 美女中出高潮动态图| 人人澡人人妻人| 老司机影院毛片| 9热在线视频观看99| 国产亚洲最大av| 黄色视频不卡| 99久久综合免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品久久久久久久性| 国产麻豆69| avwww免费| 国产精品女同一区二区软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品女同一区二区软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 水蜜桃什么品种好| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久狼人影院| 综合色丁香网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 韩国av在线不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一区二区三卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品第二区| 成人国产麻豆网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 97精品久久久久久久久久精品| 69精品国产乱码久久久| 欧美97在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 韩国高清视频一区二区三区| 日日撸夜夜添| 宅男免费午夜| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久精品人妻al黑| 女性被躁到高潮视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品一区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧美清纯卡通| 免费人妻精品一区二区三区视频| 伊人久久国产一区二区| 中国国产av一级| 国产精品av久久久久免费| 麻豆乱淫一区二区| 色吧在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天美传媒精品一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 高清av免费在线| 亚洲中文av在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女午夜性视频免费| 久久青草综合色| 永久免费av网站大全| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品欧美亚洲77777| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜激情av网站| 亚洲国产av影院在线观看| kizo精华| 中文字幕精品免费在线观看视频| 制服诱惑二区| 精品视频人人做人人爽| av卡一久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 在线天堂最新版资源| 国产乱来视频区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产色婷婷99| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品视频女| 精品亚洲成国产av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av日韩在线播放| 国产一级毛片在线| 一级片'在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看免费高清a一片| 18在线观看网站| 一级爰片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| av在线app专区| 9色porny在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 丝瓜视频免费看黄片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 男女边吃奶边做爰视频| 丝袜美腿诱惑在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美中文综合在线视频| 99国产综合亚洲精品| 国产成人欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 男女国产视频网站| 天堂中文最新版在线下载| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲成人av在线免费| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人体艺术视频欧美日本| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费不卡黄色视频| 深夜精品福利| 亚洲国产精品成人久久小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品二区激情视频|