會計文化視角下的會計信息質(zhì)量

魏儉 李雨涵

在面向當(dāng)前經(jīng)濟全球化推進的背景之下，會計信息作為通用的商業(yè)語言，不僅能夠以一定的信息數(shù)據(jù)對于企業(yè)經(jīng)營情況以及經(jīng)營前景進行評估，還能夠在此基礎(chǔ)上為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展決策提供良好的數(shù)據(jù)支持，進而為推動當(dāng)前經(jīng)濟體制改革，優(yōu)化創(chuàng)新注入源源不斷的活力。然而，在面向當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展高速推進的背景下，我國在會計信息管理工作中還存在著一定的質(zhì)量和效率不足的問題，在一定程度上也制約著企業(yè)的平足運行以及經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，需要我們立足于會計文化視角，通過將社會文化在會計領(lǐng)域活動中的不斷滲透和反映，進一步提升會計信息發(fā)展與建設(shè)的質(zhì)量。因此，本文將針對基于會計文化視角下的會計信息質(zhì)量展開探討和分析，希望能夠進一步提高會計信息質(zhì)量，助力我國經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展。

一、會計文化及其特殊功能概述

所謂會計文化，就是將會計領(lǐng)域內(nèi)容同文化領(lǐng)域內(nèi)容進行交叉集合，囊括了物質(zhì)、制度、文化以及行為、精神文化等多個維度，不同維度之間互相聯(lián)結(jié)又相互滲透，以較為豐富的文化體系層次為社會文化的組成貢獻了核心部分。在面向當(dāng)前經(jīng)濟社會高質(zhì)量，高速度發(fā)展的背景下，重視會計文化的發(fā)展，不僅僅能夠推動社會文化產(chǎn)業(yè)構(gòu)建，還能夠進一步促進會計行業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。與此同時，在對于會計文化進行深度剖析和調(diào)研的過程中，可以看出其在與文化領(lǐng)域內(nèi)容進行交集的過程中也具備了一定的特殊功能。首先，是會計文化的載體功能，能夠?qū)τ跁嬓畔⒅械臄?shù)據(jù)等進行加工，存儲以及傳遞，以此為依托，使得會計從業(yè)人員能夠借助一些技術(shù)手段和方法技巧對于信息進行不同方式的存儲收集，并在后續(xù)傳遞和使用的過程中，借助這一信息數(shù)據(jù)對于企業(yè)經(jīng)濟決策的制定提供良好的指引。其次，會計文化在同文化領(lǐng)域內(nèi)容交叉集合的過程中也整合了一定的教育功能，通過在會計行業(yè)傳遞會計文化，能夠有效規(guī)范會計的行為和價值貢獻，使會計從業(yè)人員以強烈的責(zé)任正義感，形成正向的道德品質(zhì)和人格。與此同時，在會計文化傳承的過程中，始終貫徹落實了以人為本的發(fā)展理念，這也意味著會計文化在實踐與漸顯的過程中，強調(diào)了會計人員在會計行為中達認知價值和主觀能動性，并在指導(dǎo)會計從業(yè)人員進行自我實現(xiàn)的過程中，以尊重和關(guān)懷的會計行業(yè)從業(yè)氛圍不斷激勵會計從業(yè)人員努力工作，實現(xiàn)自我價值。

二、 會計信息質(zhì)量概述

會計信息質(zhì)量主要是針對會計從業(yè)人員在實行會計行為過程中的結(jié)果質(zhì)量上的評析，在這一過程中能夠反饋出會計從業(yè)人員的行為準則是否規(guī)范，也能夠反映出會計信息在形成過程中是否具備真實性和精確性。尤其在面向當(dāng)前經(jīng)濟全球化發(fā)展的背景下，針對會計信息質(zhì)量特征提出了更加具體和多元的要求，囊括了真實性、客觀性、及時性、合規(guī)性、合法性、充分性、相關(guān)性、經(jīng)濟性、多元性、謹慎性等多個維度，在一定程度商將會計發(fā)展的目標與任務(wù)更加具體化的展現(xiàn)出來，能夠為會計從業(yè)人員實現(xiàn)或達成會計任務(wù)目標而進行方向上的有效指引。因此，在對于會計信息使用的過程中，使用者往往會從信息及時性，準確性以及企業(yè)決策影響性等多個維度對于會計信息的質(zhì)量進行評判和分析。

三、會計文化與會計信息質(zhì)量的相關(guān)性分析

在基于會計文化視角下的會計信息質(zhì)量思考過程中，我們首先應(yīng)弄清楚會計文化與會計信息質(zhì)量間的相關(guān)性以及聯(lián)系，以此為基準，實現(xiàn)對于會計信息質(zhì)量提升的有效對策提出。在會計文化層面，包括了物質(zhì)文化和精神文化等多元的文化層次，不同的文化層次均與會計信息質(zhì)量有著密切的聯(lián)系。在會計的物質(zhì)文化層次，在過去，往往通過手工操作的方式對于會計信息數(shù)據(jù)進行重復(fù)抄寫和計算，這種傳統(tǒng)的物質(zhì)文化在一定程度上使得計算核算的。效率以及精準度不高。而在面向當(dāng)前新興科技技術(shù)背景下，會計物質(zhì)文化延伸出了電算化的技術(shù)方式，在一定程度上通過借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺和現(xiàn)代技術(shù)軟件，構(gòu)建了會計電算化系統(tǒng)，也更加規(guī)范，標準和高效的處理核算程序，僅能夠有效提高會計計算信息質(zhì)量和效率，能有效保證會計信息質(zhì)量的可靠性。反正而言，會計信息質(zhì)量也在一定程度上決定并促進著會計文化的發(fā)展，尤其在面向當(dāng)前信息社會不斷發(fā)展的背景下，人類對于會計信息的需求和標準愈加提高和拓展，也為進一步促進并激勵會計物質(zhì)文化的發(fā)展與前行提供了良好的助力。

與此同時，在會計文化的發(fā)展過程中，其制度文化作為重要和核心組成部分，共同會計信息質(zhì)量有著密不可分的聯(lián)系。一方面，在會計制度文化的運行和滲透過程中，對于會計從業(yè)人員的前提，規(guī)范和目標假設(shè)進行了詳細的解讀，通過法律規(guī)范，技術(shù)規(guī)范等多個層面，對于會計人員在會計行為過程中應(yīng)該遵循的基本準則和法律法規(guī)進行了明確的披露和提出，以更加直接和具體的行為規(guī)范準則要求為不斷提升會計信息質(zhì)量提供了更加科學(xué)化的平臺。另一方面，通過會計制度文化也催生了會計行為文化，以多個文化要素的發(fā)展水平共同助力了會計信息質(zhì)量水平的提升。這一過程中既包括了會計人員專業(yè)技能以及素養(yǎng)上的水平，也包括了會計從業(yè)人員是否能夠滿足信息使用者對于會計信息質(zhì)量上的需求，從多個角度在滲透會計行為，文化以及制度文化的過程中優(yōu)化并改善會計的行為結(jié)果，進一步提升會計信息質(zhì)量。除此之外，會計文化中的精神文化層次作為會計信息質(zhì)量的保障之一，通過調(diào)節(jié)會計從業(yè)人員內(nèi)在的人格道德以及職業(yè)素養(yǎng)，能夠不斷規(guī)范會計從業(yè)人員的行為，從根本上避免會計信息失真行為和會計信息披露行為，以會計工作從業(yè)人員的積極性和主動性，有效保證會計信息質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)、高效，促進會計行業(yè)工作的發(fā)展以及經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

四、提高會計信息質(zhì)量的措施

（一）立足會計物質(zhì)文化，強化信息及時性

基于會計文化視角對于會計信息質(zhì)量提高措施，探討和分析的過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)會計物質(zhì)文化作為推動并提升會計信息質(zhì)量發(fā)展的重要基石，需要將其作為主要的改進環(huán)節(jié)，通過立足于會計物質(zhì)文化的發(fā)展水平和發(fā)展理念，不斷強化會計信息的及時性，從而有效保證會計信息質(zhì)量。首先，需要企業(yè)的管理者在對于當(dāng)前會計文化進行了解和學(xué)習(xí)的過程中，深刻認知到物質(zhì)文化發(fā)展水平對于會計信息化質(zhì)量的保障重要意義，以此為依托，從傳統(tǒng)的手動操作計算物質(zhì)文化，過渡到會計電算化過程，再到會計信息化過程，通過對比會計信息化發(fā)展進程中的優(yōu)勢，立足于企業(yè)發(fā)展的實際情況，對于企業(yè)的發(fā)展決策和規(guī)劃進行制定。其次，在對于會計物質(zhì)文化進行強化的過程中，還應(yīng)積極汲取信息化時代背景要素對于會計信息化系統(tǒng)所需要配備的相應(yīng)的硬件設(shè)施進行引進，做好軟件配套工作，以確保整體會計信息化計算系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。借助具有先進水平的信息化計算系統(tǒng)，推行并滲透會計信息化進程，以立足于會計物質(zhì)文化的視角下，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息平臺數(shù)據(jù)披露的及時性，不斷提升會計信息質(zhì)量。

（二）加強會計制度文化，提升信息可靠性

對于會計信息質(zhì)量的提升來說，可靠性作為衡量其質(zhì)量好壞的重要標準，更需要企業(yè)在發(fā)展的過程中重視對于信息可靠性與精確度的建設(shè)與提升，因此，企業(yè)在發(fā)展運行的過程中，就可以基于會計文化視角下針對會計制度文化進行不斷的加強滲透，通過加強法律法規(guī)以及制度體系的構(gòu)建與完善，對于會計從業(yè)行為進行規(guī)范化調(diào)整和指引，以科學(xué)性和完整性以及嚴謹性的會計從業(yè)要求和規(guī)范。與此同時，在對于會計制度文化進行強化深入的過程中，企業(yè)還應(yīng)協(xié)同專業(yè)的會計機構(gòu)，定期對于會計人員進行培訓(xùn)，加強會計人員的職業(yè)判斷能力和專業(yè)素質(zhì)，在有效增強會計人員從業(yè)的制度意識和憂患意識的過程中，樹立以人為本的制度文化理念，建立完備的制度文化推行內(nèi)容體系，對于會計從業(yè)人員進行多個維度和多個角度的教育引導(dǎo)，以更加客觀，公正和嚴明的制度文化，規(guī)范約束會計從業(yè)人員會計行為，以會計從業(yè)人員良好的行為準則，不斷提升會計信息的可靠性和精準性。

（三）強化會計精神文化，重視信息質(zhì)量性

會計個體精神對于會計行為有著重要的指導(dǎo)作用，因此，在基于會計文化視角下進行會計工作管理創(chuàng)新的過程中，我們必須要重視對于會計精神文化的強化，以此為契機，實現(xiàn)對于整體會計信息質(zhì)量提高的不斷促進和發(fā)展，因此，通過加強對于會計法制觀念和會計道德的教育與滲透，營造積極精神文化氛圍。首先，需要在會計精神文化的強化與滲透過程中，注重對于會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)上的培育與發(fā)展，可以通過定期開展研學(xué)交流講座的形式，在潛移默化中，對于會計從業(yè)人員的職業(yè)道德準則和規(guī)范要求進行滲透，讓其能夠在后續(xù)從業(yè)過程中將其轉(zhuǎn)化為自身的行為標準和思想觀念，以良好的自律意識和遵守意識，重視信息質(zhì)量的保障與提升。其次，會計從業(yè)人員的道德品質(zhì)也在一定程度上影響了信息質(zhì)量的真實性，更需要尋求一種教育載體，不斷加強對于會計從業(yè)人員道德品質(zhì)和道德修養(yǎng)的養(yǎng)成與內(nèi)化。可以通過文化教育活動和法制教育活動的形式，滲透優(yōu)秀的文化內(nèi)涵和精神精華，不斷提高會計從業(yè)人員的精神道德品質(zhì)，助力其良好職業(yè)技能素養(yǎng)的養(yǎng)成。除此之外，不難發(fā)現(xiàn)，由于部分會計在工作過程中缺乏誠信意識和責(zé)任意識，在一定程度上也會造成會計信息的失真，降低了會計信息的質(zhì)量。此時就需要在會計文化視角下，注重對于精神文化的滲透，加強對于會計從業(yè)人員的誠信品質(zhì)培育與引導(dǎo)。可以通過協(xié)調(diào)高效并協(xié)同其他教育機構(gòu)的形式，對于會計誠信教育的規(guī)律和內(nèi)容體系進行不斷的豐盈與完善，從多個維度對于會計從業(yè)人員進行實時有效的誠信教育和誠信引導(dǎo)。一方面，可以借助公眾輿論的監(jiān)督鼓勵會計從業(yè)人員誠信工作，一方面也可以加大對于會計從業(yè)人員失信行為的處罰力度，提高會計從業(yè)人員失業(yè)的成本，從而在整體上建立一個客觀公正的精神文化氛圍，使會計從業(yè)人員在工作的過程中更加重視信息質(zhì)量性的追求與向往。

（四）規(guī)范會計行為文化，提高信息真實性

會計從業(yè)人員在會計管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展中占據(jù)著核心和主導(dǎo)地位，需要在信息質(zhì)量管理的過程中，注重對于會計從業(yè)行為上的規(guī)范和引導(dǎo)，這也意味著會計行為文化與信息質(zhì)量是有機結(jié)合的整體，需要在整體工作推進的過程中，注重二者休戚與共關(guān)系的滲透，一方面，會計的行為文化決定了會計信息質(zhì)量的好壞，這也意味著會計從業(yè)人員對于相關(guān)理論知識和專業(yè)技能的掌握，以及自身行為舉止上的水平，均會通過會計信息質(zhì)量展現(xiàn)出來。另一方面，會計信息質(zhì)量又反作用于會計行為文化，這是由于會計信息使用者對于信息質(zhì)量有一定的評定結(jié)果，這一結(jié)果意味著會計目標與會計的行為結(jié)果相一致，如果會計信息計算結(jié)果偏離了原有的設(shè)定目標，那么就會致使會計行為文化上呈現(xiàn)出失衡的現(xiàn)象。因此，為了有效保證會計信息質(zhì)量，必須要規(guī)范會計行為文化，調(diào)節(jié)，優(yōu)化會計行為系統(tǒng)，對于會計行為結(jié)果進行平衡，穩(wěn)定與改善，以保證會計信息質(zhì)量，有效滿足信息使用者的需求和標準。首先，需要對于會計行為激勵機制進行不斷的完善和豐盈，通過建立有效的激勵體系，對于會計從業(yè)人員的需求和訴求進行重視，以實時監(jiān)測和權(quán)責(zé)分明的激勵體制對于會計從業(yè)人員在工作過程中存在的不良或惡劣行為進行監(jiān)督和處罰，以正向的激勵機制活動，敦促會計從業(yè)人員在工作過程中以積極的會計行為，保證信息目標順利完成。其次，在會計從業(yè)人員的工作以及培訓(xùn)過程中，應(yīng)始終貫穿以人為本的發(fā)展和文化理念，對于會計從業(yè)人員進行充分的尊重和理解，關(guān)心會計從業(yè)人員的工作狀況，讓會計從業(yè)人員能夠在工作中意識到自身的價值，不斷發(fā)揮自身的主人翁意識，真正將會計信息質(zhì)量的提升作為自身的責(zé)任和歸屬，進一步提高會計信息質(zhì)量的可靠性和真實性。與此同時，在會計行為文化的規(guī)范建設(shè)過程中，還應(yīng)滲透積極健康的文化理念，有效指引并規(guī)范會計從業(yè)人員的行為舉止。

五、總結(jié)

綜上所述，在對于當(dāng)前會計文化內(nèi)容進行探究和剖析的過程中，不難發(fā)現(xiàn)，要想有效提升會計信息質(zhì)量，就必須要借助豐富的會計文化層次和體系，對于會計從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)技能素養(yǎng)進行培育和發(fā)展，從多個維度保障會計信息質(zhì)量。也需要企業(yè)在發(fā)展的過程中注重會計文化的滲透，透過創(chuàng)新發(fā)展的前沿會計文化理念，看到其背后對于會計從業(yè)人員行為規(guī)范和引導(dǎo)的價值，以此為依托，助力會計信息質(zhì)量上的有效保障和提升，不斷提高會計信息質(zhì)量和會計工作效率。

（魏儉： 石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

李雨涵： 河北工業(yè)大學(xué)）