以黨建思想為導(dǎo)向開展企業(yè)政工教育工作的問題淺述

王 岱

（重慶祥龍?zhí)烊粴庥邢薰?重慶 408000）

重要意義

我國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)變得越來越明顯，在這一背景中，很多企業(yè)都獲得了發(fā)展，但在發(fā)展過程中也會(huì)遇到一些阻礙。為了讓企業(yè)能夠更順利的完成經(jīng)營(yíng)，保證發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部就必須要有一個(gè)完善的體制，同時(shí)要從整體上來提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。在現(xiàn)代化發(fā)展中，黨建工作是非常重要的，能夠幫助企業(yè)做出正確的決策，指明企業(yè)未來的發(fā)展方向等，所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就必須要樹立一個(gè)正確的理念，利用黨建思想來完成內(nèi)部的政工教育工作，使黨建思想能夠在企業(yè)的發(fā)展中起到真正的指導(dǎo)作用。然后要在此基礎(chǔ)之上來使自身獲得更好的發(fā)展，將黨建思想融入其中，可以使黨的領(lǐng)導(dǎo)真正落到實(shí)處;同時(shí)可以使企業(yè)內(nèi)部的改革有更強(qiáng)大的政策支持。例如“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，使黨成為了提高綜合國(guó)力的主要力量，成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Φ鹊龋云髽I(yè)要想獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要完善黨建工作。

新時(shí)期企業(yè)進(jìn)行黨建的工作現(xiàn)狀

如今有很多企業(yè)的黨建思想水平還不夠，這就影響到了思想工作的視力開展。最近幾年來，越來越多的人受到西方文化和生活方式的影響，開始去追求低物質(zhì)的生活，而且也沒有樹立一個(gè)正確的信念。在企業(yè)的政工教育中，黨建思想起著重要的指導(dǎo)作用，而如今有很多企業(yè)都沒有真正了解其中的核心思想，沒有將黨建的思想與自身實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，盲目去照搬照抄其他企業(yè)的做法，這樣不僅起不到正面作用，還會(huì)影響到企業(yè)未來的發(fā)展，影響企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定。在年輕的工作人員中，黨建思想與政工教育都沒有起到真正的作用，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，人們獲得信息的渠道越來越多，而有一些企業(yè)并沒有抓住這一發(fā)展機(jī)遇，從而影響到了黨的建設(shè)以及思想工作的開展，仍然使用之前的方式來完成政治教育，就導(dǎo)致員工逐漸出現(xiàn)厭倦情緒，不能保證黨組織工作的順利完成。

利用黨建思想推進(jìn)企業(yè)政工教育開展的措施

完善支部的工作機(jī)制。企業(yè)的人文環(huán)境就是企業(yè)基層黨組織開展工作的主要?jiǎng)恿?，能夠幫助黨組織擴(kuò)大人員隊(duì)伍，獲得更廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)的年度任務(wù)應(yīng)該以黨建思想為基本出發(fā)點(diǎn)，不斷凝聚所有員工的思想和意識(shí)，使企業(yè)的基層黨組織在開展工作時(shí)有更強(qiáng)大的動(dòng)力支持。在這一任務(wù)中，要求是什么就必須要重點(diǎn)完成什么，并且企業(yè)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)要指明工作的重點(diǎn)和方向，讓所有黨支部的人員都能夠互相學(xué)習(xí)，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。在這一工作中，重點(diǎn)及難點(diǎn)問題需要所有黨支部人員進(jìn)行合力解決，以此來提高最終的效果。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，工作中的重點(diǎn)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，所以就很少有人去關(guān)注政治領(lǐng)域的思想教育;還有一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨組織只需要抓住對(duì)于黨員的教育和發(fā)展就足夠，不必要去對(duì)本部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)，這兩種思想顯然都是片面的。企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅要保證生產(chǎn)的質(zhì)量，還必須要轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展理念，這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須要適時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作進(jìn)行改革，要完善相關(guān)機(jī)制的建立，使領(lǐng)導(dǎo)干部終身制的原則被打破。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有足夠的能力帶領(lǐng)企業(yè)獲得更好的發(fā)展，這就要求企業(yè)必須要有一個(gè)獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制，這樣一來才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)更加主動(dòng)的去提升自身的能力，轉(zhuǎn)變思想，為企業(yè)的改革提供創(chuàng)新策略;也可以引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)的其他員工積極參與到黨建的工作中來，發(fā)揮自身的價(jià)值。

根據(jù)實(shí)際變化調(diào)整工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，隨著經(jīng)濟(jì)主體和利益主體的越來越多樣，社會(huì)階層和思想觀念也開始朝著多元化方向發(fā)展。在這樣的形勢(shì)下，思想政治工作也就必須要朝著多樣化的方向發(fā)展，要能夠隨時(shí)適應(yīng)社會(huì)的變化。企業(yè)在這種形式之下也應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)的變化進(jìn)行一個(gè)動(dòng)態(tài)的了解，這樣可以為內(nèi)部的黨組織政治教育工作的開展提供指導(dǎo)，使工作中所涉及到的內(nèi)容更加符合市場(chǎng)的實(shí)際需求，可以從不同的方面來對(duì)員工進(jìn)行政治教育以不斷適應(yīng)市場(chǎng)的多變需求，為企業(yè)日后的改革創(chuàng)新提供決策依據(jù)。

加強(qiáng)黨的建設(shè)。要想提高企業(yè)內(nèi)黨建工作的質(zhì)量和水平，就必須要使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用得到真正發(fā)揮，不斷發(fā)揚(yáng)企業(yè)內(nèi)的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與進(jìn)步;同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展中，黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)也必須要發(fā)揮真正的作用。在如今的社會(huì)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常重要，能夠使企業(yè)內(nèi)的黨建工作得到更好落實(shí)，這也就要求企業(yè)的改革發(fā)展必須要以黨為基本原則，堅(jiān)持嚴(yán)格治黨的內(nèi)容，從不同方面來處理邊緣化問題，從多角度來對(duì)黨建的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，從而保證黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，以及在黨組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的核心位置，讓企業(yè)在生產(chǎn)過程中也能夠有足夠的政治基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠更加及時(shí)地了解到與自身發(fā)展有關(guān)的國(guó)家政策，從而更加及時(shí)地順應(yīng)國(guó)家的改革發(fā)展，保證企業(yè)發(fā)展方向的正確。

豐富教育方法。對(duì)企業(yè)內(nèi)的政工人員進(jìn)行培訓(xùn)有很多方法，在選擇具體方法時(shí)，企業(yè)必須要結(jié)合自身發(fā)展的特點(diǎn)以及員工的特點(diǎn)來考慮，同時(shí)也可以用多種教育方法相結(jié)合的形式來完成培訓(xùn)工作，做到將傳統(tǒng)和現(xiàn)代教育相結(jié)合。在培訓(xùn)理論知識(shí)，主要是通過傳統(tǒng)的講法來為人們傳遞信息，而在實(shí)踐性培訓(xùn)就應(yīng)該用現(xiàn)代化的方式來提高學(xué)習(xí)的興趣，不斷通過實(shí)際操作來提高能力。另外也可以通過互聯(lián)網(wǎng)來開展教學(xué)培訓(xùn)，這樣可以讓員工隨時(shí)隨地的去學(xué)習(xí)知識(shí)，從而對(duì)課余時(shí)間進(jìn)行合理充分的利用。

總之，在如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展勢(shì)必會(huì)面臨很多變化，為了讓企業(yè)能夠健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，管理者就必須要利用黨建思想來開展政工教育的工作。在具體的實(shí)施過程中，首先要了解黨建思想的內(nèi)涵，并讓其與企業(yè)的政工教育進(jìn)行結(jié)合，以此來提高員工的思想水平。