淺談?wù)す芾砉ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)

宋睿崢

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司勘探工程處，河南 平頂山 467000）

一、企業(yè)文化與政工工作的功能

企業(yè)文化作為員工在工作中所認(rèn)同的、能夠自覺遵守的理念與行為方式，主要是通過企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等來展示的。所以說企業(yè)文化有著導(dǎo)向與激勵(lì)的功能，能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求，提升企業(yè)的競(jìng)爭力。在良好的企業(yè)文化下不僅可以提升員工的主人翁意識(shí)，同時(shí)也可以發(fā)揮出企業(yè)文化作用，確保員工能夠達(dá)成共識(shí)。員工在企業(yè)文化的約束下也能夠主動(dòng)遵守企業(yè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性。政工工作其實(shí)就是開展思想政治教育，如同空氣一般是不可或缺的。因此在政工工作中就要從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：第一，做好政治組織的教育。在這一環(huán)節(jié)中就要從馬克思教育出發(fā)，落實(shí)黨的發(fā)展路線與基本方針，黨組織也要積極團(tuán)結(jié)自身隊(duì)伍。第二，做好行政組織教育。在這一教育上就要從民主法治教育等方面入手，在結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上來落實(shí)國家政策方針。第三，經(jīng)濟(jì)組織教育。在這一層面中就要從企業(yè)精神教育與職業(yè)道德等方面入手，結(jié)合企業(yè)日常情況開展教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第四，個(gè)別職工教育。通過從企業(yè)員工個(gè)人需求出發(fā)，在幫助其解決存在的問題的基礎(chǔ)上來營造出良好的工作氛圍。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，就要發(fā)揮出黨的指導(dǎo)作用，確保發(fā)展方向的準(zhǔn)確性，在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員關(guān)系的基礎(chǔ)上來激發(fā)出員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)。

二、企業(yè)文化與政工工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與政工工作之間是相互促進(jìn)的，因此在政工工作中就要從引入企業(yè)文化出發(fā)，在順應(yīng)改革發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來完善企業(yè)制度?？梢哉f改革也就是進(jìn)行經(jīng)營方式、理念與組織等方面的改革，甚至還會(huì)出現(xiàn)裁員等現(xiàn)象，在一定程度上也就影響到了員工的思想變化。因此在開展政工工作時(shí)，就要從企業(yè)文化出發(fā)，對(duì)傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改革，以此來提升員工的思想認(rèn)識(shí)。因此在政工工作創(chuàng)新發(fā)展中，就要從現(xiàn)階段改革發(fā)展要求出發(fā)，促使企業(yè)積極參與到市場(chǎng)發(fā)展中去，適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展特點(diǎn)，從政治角度來引入經(jīng)濟(jì)因素，從而滿足市場(chǎng)發(fā)展需求。因此在政工工作中就要從現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求出發(fā)，營造出良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助員工解決存在的問題，做好企業(yè)政工與文化的融合，滿足企業(yè)發(fā)展要求。作為企業(yè)工作中的重點(diǎn)，企業(yè)文化與政工工作之間有著極為密切的聯(lián)系，因此就要找出二者之間的共同點(diǎn)與差異，以此來提升企業(yè)的工作效率。

（一）差異

首先，在性質(zhì)上是各不相同的。企業(yè)作為走位經(jīng)濟(jì)型文化，屬于企業(yè)管理的范疇中。而對(duì)于政工工作來講，能夠影響到職工的政治立場(chǎng)發(fā)展。其次，在作用上是各不相同的。企業(yè)文化主要是從企業(yè)自身發(fā)展來說的，能夠激發(fā)出員工工作積極性，提升企業(yè)影響力，借助思想教育來幫助員工實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一，提高工作的針對(duì)性，落實(shí)黨的政策與方針。最后，在目標(biāo)上存在著一定的差異。企業(yè)文化的目的就是要提高企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益，所以是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的。但是對(duì)于政工工作來講，不僅涉及了經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)，同時(shí)也關(guān)系到了思想上的統(tǒng)一，具備了一定的政治性特點(diǎn)。

（二）共同點(diǎn)

首先，在發(fā)展目標(biāo)上是相同的。不論是企業(yè)文化還是政工工作都是借助價(jià)值觀教育來提升員工思想認(rèn)識(shí)的，幫助員工樹立起正確的企業(yè)思想與精神。其次，對(duì)象是相同的。通過從企業(yè)員工實(shí)際情況出發(fā)，在尊重員工地位的基礎(chǔ)上來確保其思想與行為上的合理性，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。最后，內(nèi)容是相同的。通過從精神因素入手，以此來發(fā)揮出精神教育作用，借助企業(yè)經(jīng)營行為等來提升員工思想認(rèn)識(shí)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

三、支撐企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建的應(yīng)對(duì)措施

（一）強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)

企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新之間是相互促進(jìn)和影響到關(guān)系，但是無論是促進(jìn)黨建工作質(zhì)量提升還是促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，都需要黨組織作為支撐，首先要正確認(rèn)識(shí)和處理二者之前的關(guān)系，堅(jiān)持我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)方向，發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保障。

（二）提高系統(tǒng)建構(gòu)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作中，我們要及時(shí)做好實(shí)踐工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論在實(shí)踐中的應(yīng)用。以馬克思主義為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，明確企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建必要性和文化創(chuàng)新內(nèi)涵，積累創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)真理的作用發(fā)揮。

（三）找準(zhǔn)系統(tǒng)構(gòu)建的切入點(diǎn)

企業(yè)常規(guī)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)主要通過思想教育、民主參與、典型示范等形式展開，想要實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，黨建工作者就要找準(zhǔn)促進(jìn)二者融合發(fā)展的創(chuàng)新點(diǎn)，使黨員群眾圍繞黨組織形成凝聚力，擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理需求，組織切合企業(yè)核心理念的文化活動(dòng)，植入企業(yè)的經(jīng)營管理理念，使企業(yè)文化深入人心，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供助力，使企業(yè)的核心價(jià)值觀成為員工的自覺行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化。此外，基于企業(yè)性質(zhì)，在黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，我們要以為人民服務(wù)為基本宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，堅(jiān)持為社會(huì)大眾服務(wù)。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化作為政工工作中的重要內(nèi)容之一，就要做好創(chuàng)新與完善工作，同時(shí)還要從市場(chǎng)競(jìng)爭角度出發(fā)，掌握員工思想狀況，加強(qiáng)企業(yè)文化與政工工作的結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)政工工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上來做好創(chuàng)新管理，滿足時(shí)代發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)目標(biāo)。