創(chuàng)建煤礦黨建特色增強(qiáng)煤礦黨建活力

劉秀全

山西省陽泉市二礦綜合人力部園林隊，山西 陽泉 045028

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了變化，煤礦企業(yè)作為我國一項重要產(chǎn)業(yè)，其管理體制和生產(chǎn)經(jīng)營方式都發(fā)生了很大的變化。在這樣的社會背景之下，煤礦企業(yè)必須要重視創(chuàng)建煤礦黨建特色，增強(qiáng)煤礦黨建活力，這樣才能夠有效地促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）缺乏群眾基礎(chǔ)

煤礦企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要產(chǎn)業(yè)，同時，煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，必須要建立適合的經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)文化才能在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。但是大多數(shù)的煤礦企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，只是注重煤礦生產(chǎn)發(fā)展，而忽視了黨建工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性，開展的黨建工作沒有特色、沒有活力，群眾參與度低，導(dǎo)致黨建工作缺乏群眾基礎(chǔ)。正因為不重視，所以在對員工的思想培訓(xùn)上也缺乏一定的科學(xué)性和合理性，存在著很多不規(guī)范的行為，使得煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展受到了阻礙［1］。

（二）缺乏活力

在社會市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，我國相關(guān)政府部門也越來越重視黨建工作的開展，大力推進(jìn)黨建工作。雖說很多煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中也會開展黨建工作，但是只是為了完成任務(wù)，在開展黨建工作時缺乏創(chuàng)新和活力，不能夠真正的滿足煤礦企業(yè)發(fā)展的需求，黨建工作沒有真正的能夠影響到員工，導(dǎo)致員工的工作積極性不高，影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）缺乏創(chuàng)新性

黨建工作在我國已經(jīng)發(fā)展了很多年，因為受到傳統(tǒng)思想的影響，我國很多煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中仍然采用的是以前的發(fā)展模式，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新和活力。煤礦黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供了重要力量，是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行服務(wù)的，但是社會在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，傳統(tǒng)的黨建工作開展的方式明顯不能夠滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，黨建工作沒有創(chuàng)新，脫離了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實際，對企業(yè)發(fā)展而言具有消極作用［2］。

二、創(chuàng)建煤礦黨建特色增強(qiáng)煤礦黨建活力的方法

（一）強(qiáng)化黨建思想教育

煤礦企業(yè)黨建工作的開展，思想建設(shè)是十分重要的一步。現(xiàn)在我國很多煤礦企業(yè)的黨建工作的組織建設(shè)并不完善，因而需要加大黨建人才隊伍，完善黨建組織建設(shè)，同時還需要強(qiáng)化黨建思想教育。黨組織里的工作人員都是黨建工作中的一員，必須要了解黨的理論政策方針，特別是十九大以來，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了新的變化，黨提出了一系列的新理論和新觀念，能夠更好的促進(jìn)黨建工作的開展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，黨建工作者一定要不斷強(qiáng)化黨建教育思想，夯實基礎(chǔ)，為黨建工作開展注入力量。

（二）強(qiáng)化黨建工作的接地性

強(qiáng)化黨建工作的接地性是創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建工作特色的基礎(chǔ)，只有這樣才能夠使得黨建工作與實際生產(chǎn)工作相結(jié)合，也能夠更加滿足煤礦企業(yè)黨員實際工作職責(zé)的需求。首先，要將煤礦企業(yè)黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的一個重點工作內(nèi)容，黨建工作年度計劃設(shè)定時要充分考慮到煤礦生產(chǎn)的特點，將企業(yè)發(fā)展和黨建建設(shè)結(jié)合起來。其次，開展多樣性的黨建活動，增強(qiáng)煤礦黨建活力，重視黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的服務(wù)功能［3］。

（三）強(qiáng)化黨建工作的親和度

黨建活動是每個黨員群眾都要參加的活動之一，但是現(xiàn)在很多煤礦企業(yè)中開展的黨建活動大多千篇一律，沒有特色，導(dǎo)致黨員群眾在參與的時候沒有激情，缺乏親和度，甚至認(rèn)為參加黨建活動是一件浪費(fèi)時間的事情。因此，煤礦企業(yè)黨建工作開展一定要具有親和度，只有這樣才能縮短與黨員群眾之間的距離感，讓他們能夠真切的感覺到黨建工作其實就在我們身邊，黨建工作親和度能夠有效地增強(qiáng)黨建工作者和職工群眾之間的聯(lián)系，促進(jìn)溝通和交流，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與此同時，需要將黨建工作融入到職工群眾中，發(fā)揮黨員的優(yōu)秀美德，在工作和生活中互相幫助，將“有困難找黨組織”的口號成為現(xiàn)實［4］。

三、結(jié)束語

煤礦黨建工作的建設(shè)并不是一件簡單的事情。企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者要了解當(dāng)下相關(guān)政策的最新動態(tài)，根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展的實際情況，及時作出正確的思想決策，才能夠有效地促進(jìn)煤礦黨建工作和企業(yè)的發(fā)展。此外，黨建工作不是表面功夫，而是要扎扎實實的深入每個員工的思想中，摒棄腐朽的思想，學(xué)習(xí)時代發(fā)展的新觀念、新思想，提高黨建工作的凝聚力，創(chuàng)建煤礦黨建特色，增強(qiáng)煤礦黨建活力。