淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨建工作

牛權(quán)善

山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計(jì)院（集團(tuán)）有限公司，山西 太原 030045

一、企業(yè)基層黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重視度不夠

當(dāng)今時代，知識經(jīng)濟(jì)高速增長、信息技術(shù)不斷發(fā)展、市場環(huán)境深刻變化，日益激烈的競爭環(huán)境，給企業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn)及困難，面對如此強(qiáng)度的競爭壓力，為了維持自身的和生存與發(fā)展，企業(yè)幾乎將精力全部放在了提高經(jīng)濟(jì)效益上，對于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的黨建工作就會在一定程度上忽視，從而自然地忽視了黨建工作對經(jīng)營工作的作用，這種做法實(shí)際上不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

（二）黨建工作方式單一

黨建工作最主要的目的是為企業(yè)的發(fā)展提供方向和指導(dǎo)，但實(shí)際情況卻是很多企業(yè)的黨建工作仍停留在文件傳達(dá)的層次、開展方式單一，僅僅是頻繁而單調(diào)地灌輸理論，而并不重視這些思想是否真正落到實(shí)處，單一的工作方式不但枯燥無味，不能激發(fā)員工的積極性，更使得黨建工作流于形式，沒有真正效果。

（三）缺乏專業(yè)化的黨務(wù)工作者隊(duì)伍

1.基層黨務(wù)崗位設(shè)置不健全、職責(zé)不清晰

隨著企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理多以自我為主，崗位設(shè)置上過于注重企業(yè)業(yè)務(wù)上生產(chǎn)經(jīng)營管理，忽略黨務(wù)職位，基層黨務(wù)崗位設(shè)置不健全，個別黨務(wù)人員合并至綜合類部門，黨務(wù)職責(zé)界定不明確，甚至沒有專職的黨務(wù)工作者，兼職黨務(wù)工作將大部分時間投入到業(yè)務(wù)管理中，對黨務(wù)工作疲于應(yīng)付，黨務(wù)工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。

2.基層黨務(wù)工作者缺乏必要的理論和實(shí)踐培訓(xùn)

在黨務(wù)工作中，一些黨務(wù)工作者并非是專業(yè)人員，既沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，也未按照黨章要求深入學(xué)習(xí)理論知識，導(dǎo)致無法創(chuàng)新性地開展工作；個別基層黨務(wù)工作者因循守舊思想過于嚴(yán)重，對待新問題、新情況，一味套用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，工作依舊處于徘徊狀態(tài)，工作進(jìn)展幅度不大。部分企業(yè)黨務(wù)工作者對于各項(xiàng)實(shí)際工作開展缺乏切實(shí)有效的工作能力，盲目聽從上級指示安排，不熟悉本單位業(yè)務(wù)，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確切入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，切實(shí)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際問題。

二、加強(qiáng)黨建工作的有效途徑

（一）提高對黨建工作的重視程度

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工，都必須積極轉(zhuǎn)變自身思想觀念，必須正確認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性和黨建思想工作對經(jīng)營工作的作用，正確處理經(jīng)營工作與黨建工作的關(guān)系，將黨建工作與經(jīng)營工作高度結(jié)合，并融入到日常經(jīng)營工作中。只有結(jié)合實(shí)際的黨建工作才具有指導(dǎo)意義，企業(yè)將與時俱進(jìn)的黨建思想與自身未來規(guī)劃相結(jié)合，才能創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值。要牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局出發(fā)，把抓好黨建作為最大的政績，堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起考核，兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)。

（二）圍繞經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)新黨建工作

沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展。解決問題的過程，就是創(chuàng)新的過程，就是提升基層黨建工作水平的過程。黨建工作創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)必須定位在為經(jīng)營發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力上。圍繞服務(wù)經(jīng)營發(fā)展大局進(jìn)行創(chuàng)新。黨的建設(shè)和組織工作必須堅(jiān)持圍繞中心工作、立足服務(wù)大局來開展。創(chuàng)新作為一種工作手段，應(yīng)始終體現(xiàn)與中心工作相結(jié)合的要求，始終定位在為經(jīng)營發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務(wù)意識，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營工作的結(jié)合點(diǎn)。因此，在黨建工作中，必須堅(jiān)決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快經(jīng)營發(fā)展上來，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作最佳結(jié)合。

（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

堅(jiān)持業(yè)務(wù)拓展與黨的建設(shè)同步推進(jìn)、網(wǎng)點(diǎn)布局與基層黨組織建設(shè)同步開展。確?！爸灰袡C(jī)構(gòu)就要有黨員，只要有黨員就要有黨的組織，只要有黨組織就要充分發(fā)揮黨組織和黨員作用”。不斷提高基層黨組織工作水平?；鶎狱h建工作要圍繞中心工作開拓創(chuàng)新，既緊密結(jié)合經(jīng)營工作，又立足實(shí)際體現(xiàn)特色?；鶎狱h組織和黨員要在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中，勇于擔(dān)當(dāng)，沖鋒在前，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（四）建設(shè)一支職業(yè)化的黨務(wù)工作者隊(duì)伍

1.加快建立黨務(wù)工作者人才儲備庫

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選拔黨建工作相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)行定向培養(yǎng)，同時，從企業(yè)內(nèi)部挑選具備一定條件的員工兼職，進(jìn)行后備培養(yǎng)，以定向培養(yǎng)與后備培養(yǎng)相結(jié)合的方式，建立一整套行之有效的擇優(yōu)選拔機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，及時把適合并熱愛黨務(wù)工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志選拔到黨務(wù)崗位上來，建立人才儲備庫，確保黨務(wù)工作者隊(duì)伍的可持續(xù)性。

2.不斷提高黨務(wù)工作者的職業(yè)化素質(zhì)

黨務(wù)工作者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)會直接關(guān)系到黨建工作的成效和質(zhì)量。企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，探索新形勢下適合自身發(fā)展的黨務(wù)工作者培養(yǎng)的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。采用多樣化、層次化的培訓(xùn)教育手段，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、健全培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，推動其從業(yè)余型向?qū)I(yè)型、從事務(wù)型向服務(wù)型、從執(zhí)行型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。黨務(wù)工作者要牢牢把握黨務(wù)職業(yè)化的正確方向和根本要求，準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)，牢記使命，不斷提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，堅(jiān)持調(diào)查研究與解決實(shí)際問題相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，加快知識更新，強(qiáng)化能力提升，適應(yīng)市場挑戰(zhàn)，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，以堅(jiān)定的政治素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德素質(zhì)、過硬的能力素質(zhì)，成為既熟悉業(yè)務(wù)又熟悉黨務(wù)的綜合化人才。

（五）全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神支柱，企業(yè)文化可以促使員工形成強(qiáng)大的凝聚力，從而極大地推動企業(yè)各項(xiàng)活動的順利開展。因此，企業(yè)以黨的思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)企業(yè)文明創(chuàng)建要求，制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，豐富創(chuàng)新建設(shè)載體，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，培養(yǎng)塑造先進(jìn)典型，使文明規(guī)范和文化熏陶成為每位的自覺行動和行為習(xí)慣，把企業(yè)文化的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的硬支撐。

三、結(jié)語

黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的引領(lǐng)作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。新形勢下，要深刻把握新時代對企業(yè)黨建工作提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)黨建和經(jīng)營工作深度融合，不斷提高黨建工作質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)專業(yè)化、特色化、差異化的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。