高校輔導(dǎo)員如何做好班級(jí)管理工作的思考

孟 建 陳良菊

（眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川 眉山 620010）

一個(gè)團(tuán)隊(duì)有組織有紀(jì)律才能發(fā)展得好，有著良好的氛圍才能茁壯成長。一個(gè)班級(jí)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為接受教育，學(xué)習(xí)知識(shí)的主要陣地，班級(jí)的組織紀(jì)律性和氛圍風(fēng)氣對學(xué)生的影響是巨大的，尤其是在大學(xué)校園中。因此，輔導(dǎo)員對班級(jí)管理進(jìn)行的工作就顯得尤為重要，做好班級(jí)管理工作不僅能夠規(guī)整班級(jí)秩序，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，更能夠幫助大學(xué)生樹立起良好的思想觀念，幫助學(xué)生提高道德品質(zhì)。那么作為一名高校輔導(dǎo)員，要如何做好班級(jí)管理工作呢？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手。

一、高度認(rèn)識(shí)班級(jí)管理工作的重要性

很多學(xué)生一進(jìn)入大學(xué)，由于缺乏父母的約束和班主任老師天天的耳提面命，就開始完全放松自己，再加上大學(xué)的環(huán)境遠(yuǎn)比高中校園復(fù)雜，因此大學(xué)生極容易受到各方面的影響，如果這時(shí)疏于對他們的引導(dǎo)和管理，學(xué)生很容易出現(xiàn)各種問題。

因此，大學(xué)的班級(jí)管理工作顯得尤為重要，而高校輔導(dǎo)員正是這份工作最主要的承擔(dān)者之一。輔導(dǎo)員必須要重視班級(jí)管理工作的開展，用心做好班級(jí)管理工作，使班級(jí)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高班級(jí)的團(tuán)結(jié)性和凝聚力，發(fā)揮集體的作用，帶動(dòng)所有學(xué)生積極向上學(xué)習(xí)和發(fā)展。

二、嚴(yán)格確立規(guī)范和制度是開展班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币虼耍_立班級(jí)管理的規(guī)范和制度是開展班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)，班級(jí)管理制度是一個(gè)班級(jí)學(xué)生的行為準(zhǔn)則，每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)該嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，如果違反了相應(yīng)的規(guī)范制度，應(yīng)當(dāng)給予一定的糾正。作為高校輔導(dǎo)員，我們應(yīng)當(dāng)在符合法律規(guī)范、道德準(zhǔn)則、校規(guī)校紀(jì)等等的基礎(chǔ)上，幫助學(xué)生確立班級(jí)管理的制度，并且嚴(yán)格的執(zhí)行。這樣不僅能夠很好地對學(xué)生進(jìn)行管理，還能夠幫助學(xué)生樹立規(guī)則意識(shí)，使得學(xué)生更加自律，更懂得約束自己的行為，更好的適應(yīng)社會(huì)。

三、構(gòu)建平等師生關(guān)系，細(xì)心觀察學(xué)生

高校的輔導(dǎo)員在班級(jí)管理工作中，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)引導(dǎo)者，因此要想真正做好這份工作必須要傾聽學(xué)生的聲音。而要想真正了解學(xué)生的想法，明白他們的訴求，輔導(dǎo)員就必須要和學(xué)生之間建立一種和諧的，可以平等對話的師生關(guān)系。要做到這一點(diǎn)，輔導(dǎo)員應(yīng)將自己看作學(xué)生的朋友，以一種客觀的、公正的態(tài)度和理念去了解學(xué)生，這樣才能和學(xué)生打成一片。細(xì)心的去觀察班級(jí)中的每一個(gè)學(xué)生，去了解他們的個(gè)性差異，每個(gè)人的成長狀態(tài)，家庭背景，思想動(dòng)態(tài)等等，從而形成對學(xué)生的全面認(rèn)識(shí)。以此為基礎(chǔ)，才能找到切入口，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生參與到班級(jí)管理中來，才能很好的做好班級(jí)管理工作。

四、構(gòu)建班委會(huì)，促進(jìn)學(xué)生自我管理

大學(xué)輔導(dǎo)員任務(wù)是很繁重的，因此不可能每時(shí)每刻都能對班級(jí)管理工作進(jìn)行良好的監(jiān)督。因此，要想很好的開展班級(jí)管理工作，必須要發(fā)揮學(xué)生主體的作用。絕大部分的大學(xué)生都是成年人，他們已經(jīng)有了較成熟的思想，也擁有了比較強(qiáng)的管理能力。所以，輔導(dǎo)員應(yīng)該大力的發(fā)揮學(xué)生在班級(jí)管理中的作用，最直接，最有效也是最經(jīng)典的辦法，就是構(gòu)建一個(gè)班委會(huì)來促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行自我的班級(jí)管理。

要構(gòu)建班委會(huì)先要根據(jù)學(xué)生的意愿來，選擇的班委人員一定要可以勝任工作，并且能夠使得學(xué)生信服，這樣才能使得班委會(huì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。最好的辦法就是施行民主集中制，讓學(xué)生自己投票選出自己覺得滿意的人選，少數(shù)服從多數(shù)，選舉過程做到公平，公正，公開，使得學(xué)生都可以信任。輔導(dǎo)員要對班委會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，要讓班委會(huì)成員意識(shí)到班委會(huì)是一個(gè)整體，只有團(tuán)結(jié)在一起才能帶動(dòng)班級(jí)朝好的方向發(fā)展。還要幫助班委會(huì)成員提高辦事能力，必要時(shí)可以給他們一些工作指導(dǎo)，定期讓他們進(jìn)行班級(jí)管理的匯報(bào)，掌握整體情況，從而加強(qiáng)班級(jí)管理工作。

五、做好班級(jí)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想道德教育

班級(jí)管理涉及到方方面面，其中一定不可缺失的一點(diǎn)就是班級(jí)文化的建設(shè)和思想道德教育。文化對人的影響是潛移默化，深遠(yuǎn)持久的，因此輔導(dǎo)員在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí)，一定要注重對班級(jí)文化的建設(shè)。例如通過設(shè)計(jì)班級(jí)口號(hào)、班歌、組織班級(jí)活動(dòng)等等進(jìn)行文化教育。從而在班級(jí)中形成一種特定的文化環(huán)境，對學(xué)生進(jìn)行文化熏陶。也可以通過舉辦主題講座、舉辦演講比賽等形式，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育，堅(jiān)定學(xué)生的理想信念，讓學(xué)生更深入的理解什么是集體主義，明白集體榮譽(yù)的重要性，這樣才能真正使班級(jí)管理工作落到實(shí)處。

六、掌握尺度，班級(jí)管理應(yīng)剛?cè)岵?jì)

許多高校的輔導(dǎo)員管理的學(xué)生班級(jí)都不止一個(gè)，有些輔導(dǎo)員能夠管理兩三百人，涉及很多個(gè)小班，因此輔導(dǎo)員的工作量是很大的。在這種情況下，輔導(dǎo)員會(huì)面臨各種各樣的學(xué)生，有些學(xué)生的性格比較突出，難以管理，甚至屢教不改。針對這類學(xué)生，輔導(dǎo)員應(yīng)該嚴(yán)格按照校規(guī)校紀(jì)進(jìn)行管理，手段該硬的時(shí)候必須要硬。但是一定要注意應(yīng)有的尺度，這其中不能摻雜個(gè)人的情緒，要做到客觀、真實(shí)。其實(shí)說到底，對學(xué)生進(jìn)行處罰也是為了對他進(jìn)行教育，處罰只是教育手段的一種。如果學(xué)生犯了錯(cuò)誤只是一味的進(jìn)行處罰，那么教育就變了味道。所以輔導(dǎo)員在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)，要做到剛?cè)岵?jì)，以理服人。

七、安全教育是班級(jí)管理工作的重中之重

無論什么時(shí)候，安全教育都是高校班級(jí)管理工作的重點(diǎn)，作為輔導(dǎo)員我們要一直牢記：安全是第一位的。在日常的班級(jí)管理中，輔導(dǎo)員要向?qū)W生高度強(qiáng)調(diào)安全的重要性，不論是在日常生活中，還是面對突發(fā)事件，學(xué)生都要以確保自身安全作為第一位。其中需要特別注意的是，大學(xué)生的宿舍安全、食品安全、出行安全、消防安全等等。做好安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí)，教給學(xué)生自救能力等等，都是輔導(dǎo)員在班級(jí)管理中必不可少的工作。

綜上所述，大學(xué)的班級(jí)管理工作是非常重要的，也是非常不容易的。作為高校輔導(dǎo)員，我們必須要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變角色，從學(xué)生的立場出發(fā)，為學(xué)生考慮；同時(shí)站在更高的角度，密切關(guān)注學(xué)生的各個(gè)方面，進(jìn)行人性化的班級(jí)管理，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，切實(shí)做好相關(guān)的工作，從而提高班級(jí)管理工作的質(zhì)量和水平，培養(yǎng)出更全面優(yōu)秀的人才。