新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

劉濤

（陜西省延安市延長縣七里村采油廠離退科，陜西 延安 717199）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，企業(yè)需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心促進(jìn)企業(yè)的較好發(fā)展，根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

（一）維護(hù)黨的執(zhí)政地位

企業(yè)在發(fā)展的過程中，實(shí)施黨組織政策與方針，并對發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準(zhǔn)確性與有效性，對擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進(jìn)作用。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作，也能夠有效提高員工凝聚力與責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)的發(fā)展具有較大的幫助，使企業(yè)在工作過程中能對國家、企業(yè)及個人之間進(jìn)行有效權(quán)衡，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展

在社會新形勢中，企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)行管理的形成。此外，企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作，還能夠?yàn)閱T工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長機(jī)會，為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時，企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟，全面提升與時俱進(jìn)的觀念，對企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進(jìn)和發(fā)展作用。

二、國有企業(yè)新形勢下黨政思想政治工作建設(shè)的不足

（一）國有企業(yè)思想建設(shè)重視程度不夠

在發(fā)展過程中，國有企業(yè)對思想政治工作建設(shè)的重視程度不夠，并且仍將以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的中心和動力源泉，無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是基層員工都認(rèn)為思想政治工作的建設(shè)隊(duì)時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展并沒有推動作用，這就使得黨政思想政治工作建設(shè)困難重重。不止過程中現(xiàn)代化的高速發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)不斷提升，但是在此過程中，國有企業(yè)若不將思想政治黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合，將會導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸落后。

（二）國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力較低

企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有積極的應(yīng)對心態(tài)和積極的應(yīng)對方式，這就使得企業(yè)在思想建設(shè)過程中的文化滲透程度不夠，使得企業(yè)在發(fā)展過程中各個部門之間呈現(xiàn)不同程度的離散現(xiàn)象。因此思想政治工作在企業(yè)尤其是國有企業(yè)的黨建工作中質(zhì)量越來越低，這樣的發(fā)展勢態(tài)將無法使得國有企業(yè)形成良好的發(fā)展建設(shè)模式。

（三）國有企業(yè)思想政治建設(shè)形式化

在現(xiàn)代國有企業(yè)中，黨政思想建設(shè)工作只是一種形式，有非常多的企業(yè)也只是將思想政治工作的落實(shí)和黨政工作的建設(shè)作為一種形式來實(shí)施。消極的應(yīng)對態(tài)度以及沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，使得企業(yè)的思想政治工作以及文化難以融合，以表面走過場的形式來對待整個企業(yè)的文化發(fā)展以及黨建思想政治工作，長此以往，在環(huán)境中使得員工都形成統(tǒng)一的消極態(tài)度，自然也會使得整個企業(yè)的黨建思想政治工作質(zhì)量難以提升。

三、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作對策分析

（一）尋求思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

首先，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)遵循“以人為本”原則，對員工進(jìn)行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行真正落實(shí)。其次，企業(yè)黨建思想政治工作的真正落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層行為在其中發(fā)揮著較為重要的作用，為此領(lǐng)導(dǎo)層需要真正落實(shí)黨建思想政治工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以此確保工作的有序開展。所以，需要提升領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，確保其工作效率，以此發(fā)揮其先進(jìn)性，為提升企業(yè)黨建思想政治工作質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）走群眾路線

企業(yè)在發(fā)展的過程中，想要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，首先需要改變思想觀念，適應(yīng)社會的發(fā)展，與時俱進(jìn)。此外，為了提升工作質(zhì)量，企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際工作情況，走群眾路線，以此使思想政治工作落到實(shí)處，這是企業(yè)黨建思想政治工作較好落實(shí)的重要方法。在此基礎(chǔ)上還應(yīng)充分提高員工主觀能動性，并在此基礎(chǔ)上對思想政治工作進(jìn)行有效的引導(dǎo)與宣傳，為思想政治工作的實(shí)施建立良好的環(huán)境，促進(jìn)員工養(yǎng)成企業(yè)歸屬感，使企業(yè)在黨建思想政治工作的影響下更好的發(fā)展。

（三）提升創(chuàng)新能力

1.對思想政治工作機(jī)制實(shí)施有效的優(yōu)化，對企業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進(jìn)作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應(yīng)的考核機(jī)制，這對提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要；

2.企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學(xué)習(xí)需求進(jìn)行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，企業(yè)需要對員工需求進(jìn)行全面了解，并通過多樣的培訓(xùn)方法提升員工綜合素質(zhì)，使其對企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進(jìn)行有效的結(jié)合，強(qiáng)化員工企業(yè)歸屬感。

（四）堅(jiān)持服務(wù)大局原則

企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，需要以服務(wù)大局為原則，使黨建思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。黨建思想政治工作質(zhì)量的提升需要建立在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)之上，若離開經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工作便失去了一定的實(shí)踐價值。此外，企業(yè)不同黨組織與黨建思想政治工作者在工作過程中，均需要明確自己的崗位職責(zé)，結(jié)合實(shí)際將黨建思想政治工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營中，并對存在的問題采取科學(xué)、有效的措施進(jìn)行合理解決。

四、總結(jié)

總之，我國企業(yè)在新形勢下進(jìn)行黨建思想政治工作，有較大的發(fā)展機(jī)遇，但也存在一些問題，為此企業(yè)需抓住目前機(jī)遇，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，這也是企業(yè)實(shí)施黨建思想政治工作的重要課題，在實(shí)踐之前需要對存在的問題進(jìn)行深入的分析，以此有效提升實(shí)踐過程中的針對性。此外，企業(yè)在完善黨建思想政治工作的過程中，需要尋找出發(fā)點(diǎn)，走群眾路線，以此創(chuàng)新出有效的措施提升黨建思想政治工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。