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    分析企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

    2020-12-07 18:24:261劉慶莉2丁婧
    魅力中國 2020年11期
    關(guān)鍵詞:政工黨員干部思想

    1劉慶莉 2丁婧

    (遼寧省撫順市撫順電力建設(shè)有限公司,遼寧 撫順 113006)

    隨著企業(yè)經(jīng)營的時(shí)間不斷增加,企業(yè)文化更加的深厚且富有底蘊(yùn),成為企業(yè)每一個(gè)員工的文化信仰,而企業(yè)的黨建政工工作目標(biāo),就是為了提高企業(yè)員工的思想政治高度和個(gè)人人生信仰,增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力,通過企業(yè)文化的建設(shè),可以有效推動(dòng)企業(yè)黨建政工工作的開展。

    一、企業(yè)文化與黨建政工的聯(lián)系

    (一)工作目標(biāo)相同

    企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂,企業(yè)能否可持續(xù)性的發(fā)展,取決于企業(yè)文化的戰(zhàn)略高度和思想境界。企業(yè)文化的建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)員工思想價(jià)值觀的統(tǒng)一,有助于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作環(huán)境,充分釋放出企業(yè)員工的工作創(chuàng)造能力。企業(yè)的黨建政工工作,主要是保障黨員干部思想的統(tǒng)一性和純潔性,確保黨員干部堅(jiān)定不移的落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過政工工作的開展,可以提升企業(yè)基層員工的思政高度,保證基層員工與企業(yè)黨員干部融為一個(gè)集體,為企業(yè)的壯大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    (二)工作對(duì)象相同

    盡管企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)黨建政工工作,在工作形式上存在一定的區(qū)別,但是兩者工作的對(duì)象都是相同的,即企業(yè)內(nèi)部的全體員工。兩者工作的開展都是以人為本,通過構(gòu)建和諧平等的公共關(guān)系開展相關(guān)的具體工作。在企業(yè)文化建設(shè)時(shí),主要界定為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以下的全體員工,通過工作項(xiàng)目、集體活動(dòng)、團(tuán)建旅游、工會(huì)組織等不同的方式,不斷強(qiáng)化企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感,增進(jìn)企業(yè)員工之家的同事友情。在企業(yè)文化、黨建工作、政工工作開展下,企業(yè)員工的責(zé)任感更強(qiáng)、榮譽(yù)感更強(qiáng)、使命感更強(qiáng),有效的推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    (三)工作效果類似

    在國有企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,企業(yè)多年積淀的企業(yè)文化發(fā)揮出了非常重要的作用,在企業(yè)文化的導(dǎo)向下,企業(yè)上下一條心致力于企業(yè)的升級(jí)改革,有效的釋放出了企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造力,提高了企業(yè)的市場競爭實(shí)力。黨建政工工作的開展,是為了凝聚企業(yè)員工,提升企業(yè)員工的思想高度,保障企業(yè)員工可以積極主動(dòng)的參與到企業(yè)改革工作當(dāng)中,加快企業(yè)改革的步伐。

    二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用分析

    (一)保證了黨內(nèi)環(huán)境的純潔性

    在企業(yè)文化的環(huán)境下,企業(yè)員工的思想價(jià)值觀非常的統(tǒng)一,為企業(yè)黨建政工工作的開展打下了一定基礎(chǔ)。企業(yè)黨建政工工作通過做到任人唯賢、公道正派,同時(shí)以勤政廉潔、克己奉公為干部考核要求,并不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,建立了“肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)”的黨員干部稽查考核標(biāo)準(zhǔn)體系,確保黨員干部以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格自律并不斷的自我革命,提高企業(yè)崗位的工作效能。為了保證黨建政工工作可以發(fā)揮出相應(yīng)的價(jià)值,保證黨內(nèi)環(huán)境的純潔性,相關(guān)的工作人員需要系統(tǒng)研讀《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》并深入思考把握實(shí)質(zhì),以《準(zhǔn)則》為標(biāo)尺、以《條例》為戒尺。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,通過控制“四風(fēng)問題”,做到內(nèi)化于心外化于行,建設(shè)一支忠于國家、忠于企業(yè)的優(yōu)秀黨員干部隊(duì)伍。

    (二)形成了良好思政風(fēng)向標(biāo)

    企業(yè)文化可以在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建濃厚的文化氛圍,通過思政文化氛圍的構(gòu)建,可以促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的有效落實(shí)。通過強(qiáng)黨建、聚人心、促業(yè)務(wù)提高企業(yè)的整體管理效果,并在思想政治的引導(dǎo)和體系帶動(dòng),企業(yè)的黨建各個(gè)支部發(fā)揮出了突出的工作效果,在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的思政風(fēng)向標(biāo),推動(dòng)了企業(yè)黨建政工工作的開展。在該黨支部的模范帶頭影響下,企業(yè)各個(gè)地區(qū)的黨建政工工作紛紛積極行動(dòng)起來,通過黨建政工工作的合理改革,充分釋放出企業(yè)員工的工作潛力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    (三)黨建政工工作隊(duì)伍實(shí)力的提升

    企業(yè)文化深深的影響到每一位企業(yè)員工,同時(shí)黨建干部和政工人員的工作意識(shí)也受到了一定的影響,有效推動(dòng)了黨建政工工作隊(duì)伍實(shí)力的整體提高。在工作隊(duì)伍建設(shè)過程中,需要始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面從嚴(yán)治黨并強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí),增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),著力營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)體系,提升黨員干部的思想政治高度。為了保障黨建政工隊(duì)伍的純潔性的整體性,需要大力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)運(yùn)營管理的深入融合,圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的基本理念,持續(xù)促進(jìn)企業(yè)降本增效與深化改革工作。

    (四)約束員工的工作與行為

    企業(yè)在運(yùn)營的過程中,員工是負(fù)責(zé)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)工作的人才資源力量,也就是說,企業(yè)的日常運(yùn)營是基于各層員工之上的,員工的工作與行為直接影響著企業(yè)的運(yùn)營情況。企業(yè)需要在運(yùn)營的過程中形成自己獨(dú)有的文化,才能從思想層次對(duì)員工的工作行為產(chǎn)生約束力量,這種約束力量并不是硬性的,而是趨于道德化、規(guī)范化的,這一意識(shí)形態(tài)從其他方面來講具有一定的管理效力。在管理層的主導(dǎo)過程中,企業(yè)需要通過文化建設(shè)來發(fā)掘理論觀點(diǎn),使員工的思想意識(shí)得以顯著的提升,從思想文化的層次使員工對(duì)自己產(chǎn)生自制力與約束力,這才是企業(yè)建設(shè)文化力量的作用。而企業(yè)員工又為企業(yè)文化建設(shè)提供源泉,企業(yè)文化建設(shè)為員工給予工作的信任,二者之間相互作用又相輔相成,促使企業(yè)不斷前進(jìn)與發(fā)展,這才是企業(yè)文化的重要作用。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,在企業(yè)發(fā)展的過程中,不斷的強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè),提高企業(yè)黨建政工工作的質(zhì)量,充分的發(fā)揮出兩者的工作優(yōu)勢,提高企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)。

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