新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點解析

朱瑞明

（國家能源集團神東煤炭集團上灣煤礦,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017209）

新形勢下煤礦企業(yè)的思想政治工作，不僅對煤礦企業(yè)的發(fā)展起到了指導(dǎo)作用，還對企業(yè)的員工起到了鼓舞的作用。加強煤礦企業(yè)的政工宣傳工作，不僅可以加強企業(yè)的管理，還可以提高員工的安全意識，促進企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在未來的發(fā)展中，煤礦企業(yè)的競爭力必將越來越激烈，煤礦企業(yè)的政工宣傳工作將會在企業(yè)內(nèi)部形成安全文化，促進煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)政工宣傳方式現(xiàn)狀

（一）宣傳力度較低

煤炭企業(yè)的政工宣傳工作，很多都是沿用舊有宣傳模式，導(dǎo)致宣傳理念、宣傳方法和宣傳內(nèi)容較為落后，沒有將政工宣傳與考核機制進行充分結(jié)合，導(dǎo)致宣傳力度低下，不能夠滿足當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展要求。在宣傳過程中未對員工需求進行調(diào)查與了解，導(dǎo)致宣傳的針對性較差，也導(dǎo)致宣傳效果受到影響。

（二）政工方法缺乏創(chuàng)新

政工人員墨守成規(guī)，不懂得去創(chuàng)新，其實這是思想和工作能力局限的直接表現(xiàn)，他們的工作方式直接導(dǎo)致了現(xiàn)行的工作模式過于陳舊，當(dāng)然工作效率就不會高，管理層缺乏經(jīng)驗，一線工人沒有安全意識以及工作積極性等等，都是政工沒有發(fā)揮出作用的直接表現(xiàn)。因此，在開展政工宣傳工作的過程中，必須具備創(chuàng)新精神以及先進的思想。

（三）政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

人才是確保煤礦企業(yè)政工宣傳工作高效開展的重要基礎(chǔ)，但是在我國煤礦企業(yè)中，專業(yè)人才的缺乏已成為制約煤礦企業(yè)政工宣傳工作開展的關(guān)鍵因素之一。很多企業(yè)并沒有針對政工宣傳工作的開展進行專門的人才培訓(xùn)，導(dǎo)致煤礦企業(yè)政工宣傳工作開展缺乏科學(xué)性。而且在一些煤礦企業(yè)中，參與政工宣傳的員工年齡較大，在工作開展過程中往往表現(xiàn)出力不從心，進而影響煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展。所以，進一步提升煤礦企業(yè)政工宣傳工作人員綜合素質(zhì)則顯得十分必要。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點分析

（一）認(rèn)清企業(yè)目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)宣傳

企業(yè)進行改革創(chuàng)新的深度和廣度都在進行拓展，煤礦企業(yè)也不例外，最為明顯的變化就是企業(yè)從起初的管物開始逐漸向管人轉(zhuǎn)變，而這個過程的順利完成必須依托企業(yè)政工宣傳工作來完成。企業(yè)思想政治工作的開展，有利于調(diào)動員工的積極性，最終轉(zhuǎn)變成為一種企業(yè)凝聚力，必須重視團隊精神與企業(yè)文化的構(gòu)建工作，不斷地通過企業(yè)思想政治工作的開展，探索促進企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的工作模式。

（二）結(jié)合企業(yè)文化進行職工宣傳

隨著企業(yè)文化的不斷滲透，我們在政工宣傳工作實施的過程中，必須結(jié)合企業(yè)的文化，使企業(yè)的整體職工、企業(yè)的管理、工作環(huán)境以及機械設(shè)備有效的結(jié)合。而且對于員工的工作技能和思想素質(zhì)企業(yè)要加大力度定期的為員工進行培訓(xùn)，使職工的思想素質(zhì)與工作技能能夠順應(yīng)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理人員還應(yīng)該有針對性的提高企業(yè)為整體員工培訓(xùn)的水平，而且對于企業(yè)文化宣傳工作的基礎(chǔ)培訓(xùn)，還需要不斷的加強，堅持人性化的政工宣傳理念，加強企業(yè)職工對政工工作的重視，最后有效的掌控職工在政工宣傳工作進展過程中的態(tài)度。

（三）加大安全生產(chǎn)宣傳力度

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，尤其針對煤礦這種實體行業(yè)，確保生產(chǎn)安全更加重要。因此，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中必須積極貫徹安生生產(chǎn)意識，而思想政治宣傳工作正是實現(xiàn)這種構(gòu)建的重要方式與途徑。而在政工宣傳工作具體的開展過程中，政工應(yīng)盡量借助多種先進的技術(shù)手段應(yīng)用多種豐富多彩的形式去開展安全生產(chǎn)教育宣傳。針對煤礦實際生產(chǎn)中發(fā)生以及可能發(fā)生的安全問題進行分析總結(jié)，然后順勢開展一系列與安全相關(guān)的教育活動，以此來增強所有員工的安全意識。

（四）積極建設(shè)新型工作模式

隨著時代的發(fā)展進步，政工工作也在發(fā)生這變化，這就要求相關(guān)的工作者積極適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，以當(dāng)下的主流思想與先進思想武裝自己，并且以核心價值觀為導(dǎo)向，不斷開拓創(chuàng)新。在工作中，首先，積極與員工交流，了解他們的思想問題并進行工作的開展，提高員工的思想素質(zhì)；其次，與領(lǐng)導(dǎo)進行及時溝通，回報階段性工作開展?fàn)顩r，讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司的內(nèi)部狀況；最后，工作者本身需要提高工作熱情和積極性，為以后工作開展提供新思路、新方法。

結(jié)束語：

煤礦企業(yè)的政工宣傳工作，簡而言之就是在煤礦企業(yè)中進行思想政治教育工作。根據(jù)煤礦企業(yè)的實際情況，以貼近員工生活的方式，對員工的世界觀、價值觀和人生觀進行啟發(fā)教育，引導(dǎo)煤礦企業(yè)員工樹立正確的思想價值觀念，對錯誤的思想觀點進行改正，脫離偏見和誤解，提高對世界的認(rèn)知和改造世界的能力，從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展打造一支展高素質(zhì)的職工隊伍。同時還能夠幫助煤礦企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效果，對未來的健康和穩(wěn)定發(fā)展提供有效的保障。