淺議做好離退休人員思想政治工作的有效途徑

王金平

（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)黨委老干部處，河南 平頂山 467000）

離退休人員是國(guó)有企業(yè)的建設(shè)者和奠基人，是黨和人民事業(yè)的功臣，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。做好離退休人員思想政治工作不僅是企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要，更是社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。雖然離退休人員離開了奮戰(zhàn)幾十年的工作崗位，但是他們時(shí)刻關(guān)注著國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展變化，思想上與黨組織保持統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展默默作出著貢獻(xiàn)。

一、離退休人員的思想狀況

（一）保持樂觀心態(tài)。離退休人員雖然離開了工作崗位，但他們依然保持著樂觀健康的心態(tài)，對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策非常關(guān)心，對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展?fàn)顩r默默關(guān)注，對(duì)黨和國(guó)家的建設(shè)依然發(fā)揮著余熱。他們退休以后十分滿意自己的生活狀態(tài)，樂于安享晚年，并且不定期的前往祖國(guó)各地旅游參觀，在單位需要時(shí)也能夠積極站出來貢獻(xiàn)自己一份力量，內(nèi)心深處與自己從事一輩子的事業(yè)并未分離，仍然盼望老有所為。

（二）關(guān)注個(gè)人收入。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變革，離退休人員的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的變化，大家對(duì)個(gè)人的生活狀態(tài)和待遇收入越來越關(guān)注。由于離退休人員在任期間的工作崗位不同，因此退休后待遇也各不相同，但部分人員存在攀比心理，對(duì)收入差距感到不滿意，對(duì)福利分配感到不理解，希望得到同等的對(duì)待。

（三）滿足政治待遇。在很多國(guó)有企業(yè)中，重大的會(huì)議都會(huì)邀請(qǐng)離退休人員代表參加，在改革發(fā)展過程中會(huì)向他們征集合理化意見和決策。在舉辦演講比賽、情景劇表演、大型晚會(huì)等活動(dòng)時(shí)會(huì)邀請(qǐng)離退休人員參加，這樣不僅豐富了他們的精神生活，而且落實(shí)了他們的政治待遇，使離退休人員在企業(yè)中找到存在感。

二、離退休人員思想政治工作存在的問題

（一）組織觀念淡薄。很多離退休人員離開組織以后感覺生活無壓力，身心逐漸散漫，組織生活缺乏熱情，紀(jì)律觀念日益淡薄，不愿意主動(dòng)參與到組織活動(dòng)中，拒絕各種形式的思想政治教育，對(duì)待組織的要求敷衍了事。

（二）心理存在問題。離退休人員雖然工作崗位不同，但他們?cè)谕诵萸按蟛糠质菃挝坏木⒐歉?，每天需要接觸各種各樣的人物，處理各種事務(wù)，參加各種活動(dòng)，有著雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。但是在退休以后他們無所事事，空閑時(shí)間的增加與收入的大幅降低使離退休人員感覺自己失去了價(jià)值，對(duì)退休后的生活比較迷茫，對(duì)生活失去激情，對(duì)各種人和各種事不習(xí)慣。

（三）思想認(rèn)識(shí)不足。部分離退休人員思想比較保守，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想，接受新知識(shí)和新事物的能力較差，缺少豐富的精神文化生活，不再關(guān)注國(guó)家的方針政策和企業(yè)的改革步伐，對(duì)待思想政治工作較為懈怠。

（四）思政工作不受重視。在很多國(guó)有企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部把精力主要放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，很少關(guān)注離退休人員的思想政治工作，遇到重要節(jié)假日時(shí)也是通過上門談心、走訪慰問、集中學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，工作缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致離退休人員出現(xiàn)脫離黨組織的現(xiàn)象，不愿意再發(fā)揮余光余熱。

三、做好離退休人員思想政治工作的有效措施

（一）豐富教育內(nèi)容。企業(yè)退管部門要充分發(fā)揮黨支部和政工隊(duì)伍的組織帶動(dòng)作用，整合人才資源，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富教育內(nèi)容，通過寓教于樂的教育方式使離退休人員樹立正確的思想觀念，提高責(zé)任意識(shí)，使思想政治工作的作用和效能得到充分發(fā)揮。一是加強(qiáng)理念引領(lǐng)，通過座談會(huì)、交流會(huì)、談心會(huì)等平臺(tái)開展形勢(shì)任務(wù)教育，明確企業(yè)的戰(zhàn)略定位，宣傳企業(yè)的發(fā)展基調(diào)，貫徹企業(yè)的整體布局，引導(dǎo)離退休人員支持企業(yè)改革；二是加強(qiáng)思想引領(lǐng)，幫助離退休人員補(bǔ)足精神之鈣，深入宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治理論教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生價(jià)值觀；三是加強(qiáng)文化引領(lǐng)，在思想政治工作中融入道德文化、廉潔文化以及和諧文化，充分發(fā)揮老年書會(huì)、老年藝術(shù)團(tuán)、健身協(xié)會(huì)等平臺(tái)作用，傳播正能量，搭建溝通交流平臺(tái)，使離退休人員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體。想要做好離退休人員思想政治工作，必須要突破固有思維，打破傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使他們能夠主動(dòng)參與到活動(dòng)中，潛移默化的接受思想教育和心靈洗禮。一是實(shí)施“常規(guī)課堂”，依托離退休人員活動(dòng)中心開展集中培訓(xùn)，利用知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、視頻學(xué)習(xí)等方式增強(qiáng)思想政治教育的吸引力，有效改變理論學(xué)習(xí)枯燥的方式，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容精挑細(xì)選，對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)深入貫徹，使老同志們拓寬視野，領(lǐng)會(huì)新思想；二是打造“流動(dòng)課堂”，通過送學(xué)習(xí)資料上門、政策宣傳上門、咨詢服務(wù)上門幫助行動(dòng)不便的老同志開展流動(dòng)式教學(xué)，在教育過程中了解老同志家庭和身體情況，幫助他們釋疑解惑，針對(duì)家庭中存在的困難給予適當(dāng)幫助，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性；三是打造“網(wǎng)絡(luò)課堂”，對(duì)于長(zhǎng)期駐外離退休人員，可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)確保組織生活正常化，通過微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、智慧黨建等平臺(tái)確保學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化，利用“微時(shí)間”幫助老同志了解重要精神和企業(yè)政策。

（三）宣傳先進(jìn)典型。在開展政治思想工作時(shí)，需要樹立一個(gè)典型作為離退休人員的榜樣。充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用做好思想政治工作，比苦口婆心的說教效果更好。在進(jìn)行榜樣典型宣傳時(shí)，需要始終宣傳其正面、積極的能量，并對(duì)其進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)。同時(shí)還需要做好各類先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作，保證離退休人員思想政治工作持續(xù)穩(wěn)定。

四、結(jié)束語

綜上所述，離退休人員是國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)定的黨性修養(yǎng)能夠在企業(yè)發(fā)展中起到示范引領(lǐng)的作用。企業(yè)要重視離退休人員思想政治工作，完善工作機(jī)制，健全硬件設(shè)施，使離退休人員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖，從而愿意為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。