淺談思想政治工作在公司治安保衛(wèi)工作中的作用

朱洪波

（中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司，湖南 株洲 412002）

一、概述

發(fā)揮公司保衛(wèi)人員思想政治工作的特有優(yōu)勢，為廣大治安保衛(wèi)工作者積極投身公司保衛(wèi)事業(yè)，在“以人為本”的前提下，必須要求全體治安保衛(wèi)人員以中國航發(fā)集團核心價值觀“國家利益至上”為前提，公司治安保衛(wèi)思想政治工作主要是提升治安保衛(wèi)人員的思維水平。當(dāng)前，治安保衛(wèi)人員存在素質(zhì)參差不齊、思維跟不上新形勢要求、思想觀念滯后等問題，給治安工作帶來了困難與問題。

二、充分認(rèn)識治安保衛(wèi)工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

“國家利益至上”的核心價值觀，是我們中國航發(fā)南方辦好企業(yè)的政治需要。公司作為一家大型國有企業(yè)，承擔(dān)國家多項重點型號的研制生產(chǎn)任務(wù)，其系統(tǒng)龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、技術(shù)密集、設(shè)備及原材料貴重、產(chǎn)品保密性強，是湖南省治安保衛(wèi)重點單位，國家一級保密單位。一旦受到破壞，會給國家利益造成重大損失。

（一）提高公司經(jīng)濟效益的前提。做好公司治安保衛(wèi)工作，保護國有資產(chǎn)不受侵害，使公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境、良好的治安狀況中進行，是提高公司經(jīng)濟效益的前提。

（二）人與企業(yè)和諧發(fā)展的重要保證。治安保衛(wèi)工作的好壞直接影響職工的切身利益，只有搞好治安保衛(wèi)工作，才能使職工有安全感，全身心地投入工作。

（三）減少損失，追求利益最大化的有力途徑。做好公司治安保衛(wèi)工作，能為公司減少或挽回經(jīng)濟損失，避免因失竊案件發(fā)生直接影響科研生產(chǎn)的順利進行。

三、正確處理思想政治工作與治安保衛(wèi)的關(guān)系

（一）只有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，生產(chǎn)生活秩序良好，才能使企業(yè)和職工的利益最大化，才能為公司治安保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

（二）治安保衛(wèi)工作為經(jīng)濟發(fā)展提供保障和支持。治安保衛(wèi)工作要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，主動、積極地把治安保衛(wèi)工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營順利進行保駕護航。

（三）思想政治工作與治安保衛(wèi)工作兩者相輔相成，相互依存，缺一不可。企業(yè)的經(jīng)濟工作搞不上去，治安保衛(wèi)工作就無從談起，治安保衛(wèi)工作沒做到位，企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)就失去了依托，因此治安保衛(wèi)工作是要與經(jīng)濟工作同計劃、同安排、年終同獎罰。

四、思想政治工作在公司安全保衛(wèi)中的作用

強化治安保衛(wèi)思想政治工作，首先應(yīng)服從于企業(yè)整個思想政治工作的開展，從公司整體思想政治工作出發(fā)，激發(fā)治安保衛(wèi)人員工作積極性、創(chuàng)造性。

（一）經(jīng)常開展形式多樣，緊緊圍繞公司治安保衛(wèi)工作中心，采取思想政治工作走出去，深入職工當(dāng)中調(diào)查研究，有針對性地開展工作。加強治安保衛(wèi)思想政治工作，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢固樹立好為職工服務(wù)到位的好形象。尤其是治安保衛(wèi)工作，必須從關(guān)心困難的治安保衛(wèi)人員出發(fā)，幫助解決其實際問題。堅持理念與實際相結(jié)合，從實際出發(fā)，實事求是，把工作做深做細(xì)。

（二）做好治安保衛(wèi)思想政治工作，一要認(rèn)清正確的南方治安保衛(wèi)人的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，二要充分調(diào)動治安保衛(wèi)人員的積極性；三要求發(fā)揚保衛(wèi)工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，把思想政治工作做細(xì)做活，解決企業(yè)遺留及內(nèi)部矛盾，重視改革分流職工思想動態(tài)。

五、適應(yīng)新形勢，不斷探索做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作新途徑

（一）必須加強治安保衛(wèi)制度建設(shè)。企業(yè)治安保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵，需制訂細(xì)致、有針對性的管理制度。如《生產(chǎn)區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定》、《保密物品運輸管理規(guī)定》、《值班人員管理規(guī)定》、《要害部位、部門管理規(guī)定》等等，建立起工作網(wǎng)絡(luò)使治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中。要做好公司治安保衛(wèi)工作，預(yù)防各類案件和事件的發(fā)生，營造良好穩(wěn)定的環(huán)境，為公司科研生產(chǎn)保駕護航。

（二）必須建立健全四大維穩(wěn)機制。健全公司的穩(wěn)定預(yù)警機制。及時全面掌握職工群眾的思想動態(tài)，對可能引發(fā)群體性事件的苗頭和傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決；健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制。通過排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，特別是對公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、周邊地區(qū)因各種原因可能引發(fā)的矛盾糾紛做到有預(yù)見性，明確責(zé)任單位，督促調(diào)處解決；健全應(yīng)急處置機制。

（三）必須進一步加強法制宣傳和法治理念教育工作。根據(jù)實際開展形式多樣的法制宣傳活動，通過抓好抓實職工的普法教育工作，不斷增強職工的法制觀念，提高法律意識，讓我們的職工做到學(xué)法、知法、守法、護法。通過對職工的法制宣傳教育，使職工了解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權(quán)益的法律途徑，促進公司改革發(fā)展的順利推進和社區(qū)安定團結(jié)。

（四）必須提高治安保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。公司目前治安保衛(wèi)人員有200余人，大多是分流下崗重新上崗人員，文化素質(zhì)參差不齊，家庭困難程度不一，分布在公司各個角落。必須從加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)入手，從思想上打牢“做忠誠衛(wèi)士”的根基。充分發(fā)揮安保工作黨員模范作用，充分調(diào)動積極性克服畏難情緒，使他們認(rèn)識到自己的工作價值，必須全心全意做好本職工作。