事業(yè)單位人事管理中思政教育基本原則應(yīng)用淺析

范作文

（天津市藝術(shù)研究所，天津 300040）

現(xiàn)階段在事業(yè)單位管理的過程中，比較關(guān)鍵的一項內(nèi)容就是人事管理，對事業(yè)單位在運行及管理工作方面起著直接關(guān)系，同時事業(yè)單位在開展人事管理的過程中，其思政教育也是十分重要的，通過科學有效的運用思政教育原則，就能激發(fā)事業(yè)單位工作人員對工作的熱情，進一步加強職工在工作過程中的效率，所以在事業(yè)單位中，應(yīng)該對思政教育中的原則進行科學運用，充分的激發(fā)其作用，只有這樣才能進一步加強事業(yè)單位人事管理質(zhì)量，在一定程度上利于事業(yè)單位的快速發(fā)展。

一、基本原則分析

（一）需要具有正確的思想導向原則

事業(yè)單位在管理的過程中，應(yīng)該對正確的思想導向原則進行堅持，是人事管理時思政教育不可缺少的重要原則之一，主要是事業(yè)單位在進行思政教育的時候，必須要根據(jù)最新的黨的思想和方針以及政策作為依據(jù)，事業(yè)單位職工干部應(yīng)該將思政教育工作進行做好，只有這樣才能闡述當前比較先進的思想和工作動向，進而充分保障事業(yè)單位在職工作人員的先進性，進一步利于事業(yè)單位員工更好的開展自身工作，不斷加強工作過程中的質(zhì)量與水平。

（二）需要樹立典型的原則

事業(yè)單位開展人事管理的過程中，思政教育中不可忽視的原則就是樹立典型，這個原則直接的要求了事業(yè)單位的廣大職工干部人員必須要對自身的示范引導作用充分的發(fā)揮出來，加強現(xiàn)階段事業(yè)單位所有職工的思想政治水平。具體一點來說，在事業(yè)單位進行思政教育的時候，必須要積極的應(yīng)用先進的職工干部事跡，同時將其作為開展思政教育的重要素材，通過樹立起典型示范的案例，可以積極的強化員工自身的思想政治觀念，進一步促進事業(yè)單位員工自身的思政水平。

（三）需要做到結(jié)合實際的原則

事業(yè)單位在實施人事管理的過程中，其思政教育體現(xiàn)的一項原則就是結(jié)合實際，這在一定程度上要求相關(guān)的事業(yè)單位在實施思政教育工作的過程中，一定要結(jié)合單位職工干部自身的實際狀況，制定有效的策略，這樣做的目的才能進一步保證思政教育工作有針對性的開展。

二、基本原則的應(yīng)用分析

（一）對政治引領(lǐng)作用進行有效的發(fā)揮，科學有效的落實思政教育

在事業(yè)單位中，和其他單位進行對比主要作為黨的思想和政策重要的執(zhí)行者和傳播者，所以對于事業(yè)單位而言，要對自身具備的重要性給予高度的認識與了解，對思政教育工作進行全面的開展，將其自身的職責以及職能作用充分的發(fā)揮出來。

（二）積極發(fā)揮典型示范的作用，不斷創(chuàng)新思政教育模式

在事業(yè)單位中，人事管理工作進行思政教育的時候，必須要對典型示范的作用充分的發(fā)揮出來，另外還要對思政教育過程中的方式進行科學有效的創(chuàng)新，這樣做的目的能夠保證事業(yè)單位思政教育工作的有效開展。在對人事管理過程中，其思政教育工作的開展主要表現(xiàn)在以下方面：一是需要樹立起典型的示范，并且做好思想政治工作隊伍的建設(shè)工作，這樣可以明確和落實事業(yè)單位員工以及干部自身的職業(yè)能力要求，對相關(guān)的培訓以及激勵機制進行積極的完善，積極的鼓勵員工干部能夠參與到思想政治教育培訓工作之中，同時也是可以通過進修以及在職培訓等相關(guān)的方式開展研究，這樣能夠使每個員工干部自身的職業(yè)能力得到全面的提高。二是對黨員干部的選拔工作進行加強，對其進行積極的培養(yǎng)以及管理，進而能吸引相對來說比較多的職工干部，充分的為思政教育工作的開展貢獻自己的一份力量。

（三）結(jié)合單位職工的實際狀況開展具有針對性的思政教育

事業(yè)單位在進行人事管理的過程中，通過對思政教育工作的積極落實，自始至終都要結(jié)合事業(yè)單位職工的實際狀況作為主要前提，只有這樣才能利于思政教育工作的全面開展。因此需要充分的認識到干部員工在新時期所肩負著的黨的思想和方針責任，對干部員工的思想狀態(tài)作出充分的了解，這樣才能在一定程度上具有針對性的進行思想政治教育工作。此外事業(yè)單位需要立足于員工開展平等的對話以及合作探討等，積極的引導員工的思想政治教育模式，根據(jù)員工的出發(fā)點和落腳點，進行多元化的教育管理，這樣能夠賦予員工新時期的工作任務(wù)和新內(nèi)涵。

總結(jié)：通過對上述的內(nèi)容進行分析研究后得出，在事業(yè)單位人事管理的過程中，通過合理的進行思政教育的工作，要對思政教育過程中的原則進行嚴格遵守，只有結(jié)合相關(guān)原則的基礎(chǔ)上才能促進思政教育工作的全面落實，不僅能加強事業(yè)單位員工的思政水平，還能進一步促進其干部自身的思政水平，在一定程度上提高事業(yè)單位健康穩(wěn)定的發(fā)展。