知識流動視角下協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟雙元粘性對創(chuàng)新績效的影響
——一個有中介的調(diào)節(jié)模型

孫金花，夏一平，胡 健

(重慶理工大學(xué) 管理學(xué)院，重慶 400054)

0 引言

在創(chuàng)新2.0背景下，由于企業(yè)自身資源的有限性和認(rèn)知“鎖定效應(yīng)”，依靠獨立創(chuàng)新行為易導(dǎo)致“信息孤島”和創(chuàng)新成果碎片化。Cohen[1]明確指出，企業(yè)更傾向于采取與外部組織合作的方式集聚創(chuàng)新資源，整合重構(gòu)創(chuàng)新知識，從而提升自身創(chuàng)新績效。特別是在開放式創(chuàng)新引領(lǐng)下，越來越多的企業(yè)開始尋求協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入[2]。基于資源基礎(chǔ)觀、交易成本理論、動態(tài)能力理論等相關(guān)理論視角分析發(fā)現(xiàn)，協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟能夠通過獨特的創(chuàng)新資源優(yōu)勢，充分釋放彼此知識、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素活力，實現(xiàn)創(chuàng)新互惠，并產(chǎn)生“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)[3]。這種協(xié)同效應(yīng)的顯現(xiàn)更多地依賴于企業(yè)間關(guān)系依賴程度和關(guān)系強度，原因在于緊密合作關(guān)系能促使協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)知識有效流動，實現(xiàn)知識資源跨組織共享、互動與集成[4]。芮正云等[5]認(rèn)為，聯(lián)盟粘性是指企業(yè)間關(guān)系依賴程度，會對合作雙方創(chuàng)新績效產(chǎn)生一定影響。特別是在知識經(jīng)濟背景下，創(chuàng)新原動力之一是知識本身的源動能，稀缺知識只有在流動中才能實現(xiàn)跨組織均勻分布，進而實現(xiàn)知識增值[6]。然而，很多企業(yè)在跨越組織邊界尋求加入?yún)f(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)時，出現(xiàn)惡意模仿、商業(yè)機密竊取等搭便車行為，使得合作雙方在知識交流過程中因信任危機而有所顧慮，不愿意開放、充分地共享知識，在很大程度上影響聯(lián)盟粘性與知識流動效率、創(chuàng)新績效之間的關(guān)系[7]。已有研究大多強調(diào)知識隱藏對于組織創(chuàng)新績效的消極影響，僅少數(shù)研究將聯(lián)盟企業(yè)間知識合理化隱藏區(qū)別于裝傻隱藏和推脫隱藏，視前者為對目標(biāo)事件的積極反應(yīng)，能加速知識流動，形成密切的合作關(guān)系[8]，能夠有效避免聯(lián)盟伙伴間因欺騙隱藏、裝傻隱藏和知識泄漏產(chǎn)生的消極影響，從而促進聯(lián)盟企業(yè)間知識流動與互惠創(chuàng)新[9]。同時，在聯(lián)盟合作過程中，企業(yè)獲取、吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用外部知識的能力會在一定程度上直接作用于知識流動與聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系[10]。目前，大量研究基于聯(lián)盟企業(yè)特定合作階段，探尋知識吸收能力對創(chuàng)新績效的直接或間接影響，僅部分學(xué)者從動態(tài)理論基礎(chǔ)出發(fā)，探討企業(yè)發(fā)展不同階段知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響。如劉巖等[11]研究發(fā)現(xiàn)，知識吸收能力在調(diào)節(jié)技術(shù)知識基礎(chǔ)多元性與創(chuàng)新績效間的關(guān)系時既發(fā)揮正向作用，又具有負(fù)向影響；楊陳等[12]基于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)協(xié)同創(chuàng)新主體間知識相似度過高時，將不再有利于企業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，吸收能力對創(chuàng)新績效的影響呈倒U型趨勢。事實上，從聯(lián)盟企業(yè)發(fā)展生命周期角度看，企業(yè)雙方保持長期不變的合作關(guān)系會產(chǎn)生路徑鎖定效應(yīng)，知識吸收能力對企業(yè)合作后期創(chuàng)新績效可能具有消極影響[13]。

綜上分析，本文突破以往研究視角，基于知識流動視角深入探究聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間的作用機理，將聯(lián)盟粘性具象化，從硬技術(shù)粘性與軟技術(shù)粘性雙元角度出發(fā)，解析其對創(chuàng)新績效的影響。同時，引入知識隱藏和知識吸收能力兩個調(diào)節(jié)變量，解析其在聯(lián)盟不同合作階段三者關(guān)系形成過程中的影響。這不僅有助于創(chuàng)新聯(lián)盟合作主體通過顯性知識擴散和隱性知識溢出等知識流動方式獲取異質(zhì)性創(chuàng)新資源[6]，而且能夠加速對所獲取知識的消化、吸收、重構(gòu)，進一步提升創(chuàng)新績效，從而形成獨立企業(yè)的核心知識優(yōu)勢與聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新能力。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效

目前，企業(yè)逐漸意識到在不同技術(shù)水平和文化背景企業(yè)組成的協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟中開展合作與資源共享，是有效促進創(chuàng)新績效提升的重要形式。這種戰(zhàn)略合作形成的聯(lián)盟粘性主要表現(xiàn)為企業(yè)間互補性交易過程中的關(guān)系強度和關(guān)系變動傾向，其源于合作雙方間的技術(shù)依賴、企業(yè)文化契合等客觀要素的相融性。因此，本文基于技術(shù)二元理論，將協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟粘性劃分為硬技術(shù)粘性和軟技術(shù)粘性。其中，硬技術(shù)粘性是指聯(lián)盟企業(yè)間生產(chǎn)技術(shù)及制作工藝等技術(shù)依賴程度；軟技術(shù)粘性是指基于聯(lián)盟企業(yè)間與公司治理功能密切相關(guān)的管理技術(shù)間的相通性，包括制度、管理、市場、文化觀念等方面的相融性[14]。

目前，大部分學(xué)者基于社會網(wǎng)絡(luò)理論視角，探討聯(lián)盟伙伴間關(guān)系依賴程度和開放程度對合作創(chuàng)新績效的影響[2]。如Landart等[15]從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度角度分析認(rèn)為，聯(lián)盟企業(yè)間依賴程度越高，聯(lián)盟粘性越強，合作關(guān)系越持久，就越有助于創(chuàng)新績效提高。還有學(xué)者基于交易成本理論，認(rèn)為聯(lián)盟合作關(guān)系單方面變動涉及成本轉(zhuǎn)換問題，由于聯(lián)盟合作的“熟練效益”，擁有較高聯(lián)盟粘性的成員若選擇退出現(xiàn)有聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)則會承擔(dān)較高的變動成本[16]。此外，有些學(xué)者著眼于聯(lián)盟合作動機，研究不同類型聯(lián)盟粘性對創(chuàng)新績效的影響，主要基于硬技術(shù)粘性角度，發(fā)現(xiàn)技術(shù)資源互補性會導(dǎo)致企業(yè)間技術(shù)高關(guān)聯(lián)度，從而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響。如賈軍等(2012)認(rèn)為，產(chǎn)品技術(shù)關(guān)聯(lián)性會對創(chuàng)新績效產(chǎn)生正向影響，技術(shù)關(guān)聯(lián)度越高，就越有利于企業(yè)創(chuàng)新績效提高；Breschi 等[17]研究發(fā)現(xiàn)，技術(shù)關(guān)聯(lián)使得聯(lián)盟企業(yè)在相似技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)進行知識流動，從而提升自身創(chuàng)新能力；Shin 等[18]認(rèn)為，聯(lián)盟企業(yè)與技術(shù)相關(guān)企業(yè)進行合作時，其創(chuàng)新績效明顯優(yōu)于那些進入技術(shù)不相關(guān)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的聯(lián)盟企業(yè)。軟技術(shù)粘性與聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究相對匱乏，僅少數(shù)學(xué)者解析了軟技術(shù)粘性關(guān)聯(lián)要素對創(chuàng)新活動的影響，發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟成員之間在文化背景、價值觀、管理理念及制度建設(shè)等方面若存在較大差異，不僅會增加合作溝通成本，而且面臨更大的信息失真風(fēng)險，從而制約創(chuàng)新績效提升[19]。曹興等[20]明確提出，與聯(lián)盟伙伴在文化、戰(zhàn)略、權(quán)力、規(guī)模等方面的兼容性會對聯(lián)盟創(chuàng)新績效產(chǎn)生重要影響。

綜上所述，聯(lián)盟企業(yè)之間的關(guān)系依賴程度會對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響，擁有較高聯(lián)盟粘性的企業(yè)間知識流動更頻繁，溝通成本更低，有助于企業(yè)創(chuàng)新績效提高。因此，本文提出以下假設(shè)：

H1a: 硬技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響；

H1b: 軟技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響。

1.2 聯(lián)盟粘性與知識流動

(1)硬技術(shù)粘性與知識流動。由不同創(chuàng)新主體組成的技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)具有典型技術(shù)依賴性和開放式創(chuàng)新特征，已成為推動聯(lián)盟技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新的新型主導(dǎo)模式。聯(lián)盟企業(yè)間的硬技術(shù)粘性在一定程度上反映了具有不同技術(shù)知識勢差企業(yè)間的相互依賴程度，而聯(lián)盟企業(yè)知識勢差的存在能夠促進知識主動擴散和外部溢出效應(yīng)產(chǎn)生。劉宇等[21]認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)密度越高，伙伴間硬技術(shù)聯(lián)系越緊密，就越有利于促進知識交流和擴散；Gulati 等[22]指出，聯(lián)盟關(guān)系屬于強聯(lián)系的表現(xiàn)形式，有利于轉(zhuǎn)移某種特質(zhì)的技術(shù)資源和溢出復(fù)雜的隱性知識；張卓等[23]提出，當(dāng)聯(lián)盟企業(yè)間具有高度技術(shù)關(guān)聯(lián)性時，可發(fā)揮潛在溢出效應(yīng)，給企業(yè)帶來更多優(yōu)勢，從而提高企業(yè)創(chuàng)新績效；陳偉等[24]指出，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系密度、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性、網(wǎng)絡(luò)中心性均會影響外部知識共享和交流?？傊?lián)盟企業(yè)在面對相同或相似研發(fā)、制造和生產(chǎn)技術(shù)條件的伙伴企業(yè)時，更容易通過吸收與自身知識基礎(chǔ)接近的知識和技術(shù)促使知識擴散，同時增強知識溢出效應(yīng)。因此，本文提出以下假設(shè)：

H2a:硬技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)間知識擴散具有正向影響；

H2b:硬技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)間知識溢出具有正向影響。

(2)軟技術(shù)粘性與知識流動。聯(lián)盟企業(yè)間的相互依賴程度在一定層面上反映出企業(yè)未來合作價值。換言之，企業(yè)更傾向于與自身具有相似文化背景、管理理念和市場合作主體的伙伴組建聯(lián)盟，因為這更有利于雙方知識交流，加速知識擴散，增強知識溢出效應(yīng)，具有更高的未來合作價值。一方面，連遠(yuǎn)強[25]指出，集群內(nèi)部企業(yè)間長期合作形成的信任機制以及內(nèi)部特有的非正式交流能夠促進知識擴散速度提升；Zimmermann 等[26]基于合作慣性和關(guān)系情感交互分析視角，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的關(guān)系強度和穩(wěn)定性、認(rèn)同感和信任感、對環(huán)境的共同理解能夠促使聯(lián)盟成員知識共享意愿和知識擴散能力增強；劉海鑫等[27]認(rèn)為，社會交互關(guān)系、共同語言以及信任感等軟技術(shù)關(guān)系依賴性有助于激發(fā)成員知識共享行為，從而推動知識擴散。另一方面，張帆(2016)認(rèn)為，虛擬集群網(wǎng)絡(luò)知識溢出效應(yīng)會受知識溢出方和接收方之間信任程度、關(guān)系距離的影響；包鳳耐等(2015)指出，在高新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)間的相互信任可以有效提高知識傳播和知識溢出效率。尤其當(dāng)聯(lián)盟成員間具有高度相似的組織文化、管理理念時，既有利于降低合作溝通成本，又能有效避免信息失真風(fēng)險，從而有助于知識交流效率提升[19]?？傊?，軟技術(shù)粘性可以強化創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)成員在文化背景、管理理念等方面的共融性，上述要素能有效推動合作伙伴間的情感性合作，進而加速推動知識擴散與溢出。因此，本文提出以下假設(shè)：

H3a:軟技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)間知識擴散具有正向影響；

H3b:軟技術(shù)粘性對聯(lián)盟企業(yè)間知識溢出具有正向影響。

1.3 知識流動與創(chuàng)新績效

企業(yè)通過聯(lián)盟合作的目的是彌補自身知識的有限性，突破同質(zhì)化認(rèn)知模式，打破對本企業(yè)知識和技術(shù)的固有路徑依賴，獲取更多異質(zhì)性資源，實現(xiàn)創(chuàng)新績效提升(尹航等，2019)。知識流動是指在知識交流活動中各創(chuàng)新要素、知識相互作用的過程。參考薛偉賢等[6]的觀點，根據(jù)知識流動方式可將其劃分為知識擴散與知識溢出兩個維度。其中，知識擴散是指發(fā)生在具有不同知識位勢的知識主體之間，由低位勢知識主體向高位勢知識主體購買或?qū)W習(xí)知識的主動行為[28]，其對創(chuàng)新績效的影響表現(xiàn)出一定的主動性、有序性和目的性，與企業(yè)創(chuàng)新能力之間具有較高的敏感匹配度；楊菊萍等(2009)通過研究發(fā)現(xiàn)，龍頭企業(yè)的知識擴散能夠?qū)^(qū)域創(chuàng)新發(fā)揮重要帶動作用。知識溢出本質(zhì)上作為一種外部性，是有序流動的顯性知識的補充，能夠準(zhǔn)確描述大多數(shù)隱性知識非有序性流動特征，促進不同知識主體之間的價值創(chuàng)造,帶來的經(jīng)濟和技術(shù)價值對企業(yè)創(chuàng)新績效具有積極影響[29]；Grillitsch等[30]認(rèn)為，知識外部性效應(yīng)對企業(yè)創(chuàng)新績效和競爭力起至關(guān)重要的作用，所溢出的知識能夠幫助企業(yè)彌補自身知識匱乏?？偟膩碚f，無論是顯性知識擴散還是隱性知識溢出均能通過不同的知識流動形式為企業(yè)注入活力，帶來豐富的創(chuàng)新資源，最終促進企業(yè)創(chuàng)新績效顯著提高。因此，本文提出以下假設(shè)：

H4a:知識擴散對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響；

H4b:知識溢出對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響。

1.4 知識流動的中介效應(yīng)

傳統(tǒng)知識流動忽略了知識主體間的客觀狀態(tài)以及可控性差異，只強調(diào)一個社會主體與另一個主體間的知識轉(zhuǎn)移[6]。創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)成員間的知識勢差是知識流動的基礎(chǔ)。知識勢差促使企業(yè)從聯(lián)盟內(nèi)獲取更多的異質(zhì)性知識和資源，不斷豐富自身知識基礎(chǔ)和技術(shù)能力，并將汲取到的新知識結(jié)合本企業(yè)特征進行重構(gòu)，進而提高企業(yè)創(chuàng)新能力。聯(lián)盟間的依賴性在一定程度上反映了主體間的內(nèi)聚力水平，在高聯(lián)盟粘性的情況下，合作雙方相互信任、依賴程度高，更傾向于形成一致的價值取向和共同的目標(biāo)[2]。此時，企業(yè)會選擇提高對聯(lián)盟的開放程度，主動進行知識、技術(shù)交流與擴散，促進知識充分流動，進而提高創(chuàng)新績效。當(dāng)聯(lián)盟企業(yè)間保持更加親密的關(guān)系時，能夠有效推動知識流動、獲取和吸收，知識外部溢出效應(yīng)隨之增強，最終實現(xiàn)聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新性行為。如Asheim等[31]指出，技術(shù)高關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)之間更容易實現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)知識溢出,不同企業(yè)通過交互學(xué)習(xí)和知識溢出對所獲取的知識進行重組,從而促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。相反，在低聯(lián)盟粘性的情況下，當(dāng)聯(lián)盟企業(yè)所處行業(yè)相關(guān)性較小且彼此間技術(shù)依賴程度較低時，會提升顯性知識交流和擴散難度，同時會降低隱性知識溢出程度，進而在一定程度上阻礙聯(lián)盟企業(yè)合作創(chuàng)新績效提升。因此，聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間不僅存在直接聯(lián)系，而且存在非直接相關(guān)關(guān)系，硬技術(shù)和軟技術(shù)粘性分別通過知識擴散和知識溢出對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響。因此，本文提出以下假設(shè)：

H5a: 知識擴散對硬技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有中介作用；

H5b: 知識擴散對軟技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有中介作用；

H5c: 知識溢出對硬技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有中介作用；

H5d: 知識溢出對軟技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有中介作用。

1.5 知識隱藏的調(diào)節(jié)作用

(1)聯(lián)盟粘性與知識流動。Connelly等[32]將知識隱藏定義為組織中的個體面對成員知識請求時故意隱瞞或刻意掩飾的行為，主要有裝傻隱藏、推脫隱藏和合理化隱藏3個維度。本文中的知識隱藏側(cè)重于聯(lián)盟企業(yè)間的知識合理化隱藏，例如涉及商業(yè)機密、公司明文規(guī)定或?qū)＠暾埖确矫娴闹R隱藏行為。在聯(lián)盟企業(yè)生產(chǎn)、制造技術(shù)及文化、管理技術(shù)等方面具有較高依賴度和契合度的條件下，當(dāng)知識合理隱藏被視為一種正當(dāng)合理、公平誠信且不會對聯(lián)盟其他成員利益造成損害的客觀行為時，聯(lián)盟內(nèi)將會形成有利于知識流動的良好知識共享氛圍。此時，聯(lián)盟雙方信任感不但不會降低，反而會因?qū)Ψ教拐\的行為得到強化，從而促進聯(lián)盟內(nèi)知識擴散和溢出。有研究表明：相較于裝傻和推脫隱藏，合理化隱藏是一種對目標(biāo)事件的積極反應(yīng)，不但不會損害與目標(biāo)對象的關(guān)系，相反關(guān)系還會得到有效改善[8]。在聯(lián)盟企業(yè)間知識合理化隱藏水平達到一定程度后，就會在聯(lián)盟內(nèi)形成一種關(guān)系契約，營造出信任、公平的知識共享氛圍，進而推動各類資源、知識擴散和溢出。因此，在上述良好的知識共享氛圍下，知識合理化隱藏并不會表現(xiàn)出對未來知識隱藏意圖，知識擴散和知識外部溢出效應(yīng)隨之增強。因此，本文提出以下假設(shè)：

H6a: 知識隱藏對硬技術(shù)粘性與知識擴散關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用；

H6b: 知識隱藏對硬技術(shù)粘性與知識溢出關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用；

H6c: 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與知識擴散關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用；

H6d: 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與知識溢出關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。

(2)聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效。現(xiàn)有研究中，學(xué)者們大多關(guān)注知識隱藏行為前置因素，較少涉及知識隱藏結(jié)果變量的探討，且強調(diào)知識隱藏的消極影響，僅極少數(shù)學(xué)者開始探討知識隱藏行為的積極作用。有學(xué)者認(rèn)為，知識合理化隱藏基于對企業(yè)保護的目的，并不總是帶有欺騙性質(zhì)，也不總是一種消極行為，甚至可能產(chǎn)生積極結(jié)果。尤其當(dāng)涉及到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、重要技術(shù)信息及專利保護方面時，知識合理化隱藏能夠更好地維護企業(yè)利益，從而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生正向影響[8]。因此，本文認(rèn)為在聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，當(dāng)知識合理化隱藏被公認(rèn)是一種不會損害他人利益的誠實行為時，聯(lián)盟內(nèi)就會形成一種知識合理化隱藏的關(guān)系契約，營造出彼此信任、公平、透明的知識共享氛圍。一方面，企業(yè)間生產(chǎn)、制造技術(shù)依賴程度越高，知識合理化隱藏關(guān)系契約就越有利于促進雙方技術(shù)資源交換，打破組織中的知識循環(huán)，從而促進聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新績效提高；另一方面，在企業(yè)文化、管理理念等方面契合度越高，合理化隱藏關(guān)系契約就越有利于彼此間形成良好的信任關(guān)系和情感依賴，促進知識擴散和溢出，實現(xiàn)聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效提高。因此，本文提出以下假設(shè)：

H7a: 知識隱藏對硬技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用；

H7b: 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。

1.6 知識吸收能力的調(diào)節(jié)作用

企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展，不僅需要獲取外部技術(shù)和知識，還需要對所獲取的知識進行消化、吸收、轉(zhuǎn)化及利用。關(guān)于知識吸收能力對知識流動與創(chuàng)新績效的正向調(diào)節(jié)作用，陳志軍等[33]研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)知識吸收能力越強，外部創(chuàng)新源對創(chuàng)新績效的促進作用越大。然而，從聯(lián)盟企業(yè)發(fā)展生命周期視角看，知識吸收能力并不是一直發(fā)揮著積極作用。當(dāng)企業(yè)雙方保持長期合作關(guān)系時會產(chǎn)生路徑鎖定效應(yīng)，企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效的正向影響會發(fā)生改變，變?yōu)椴焕绊?。賈生華等(2009)研究發(fā)現(xiàn)，擁有較強知識吸收能力的中小企業(yè)，在生產(chǎn)條件、價值觀方面與龍頭企業(yè)相似，在促進知識擴散的同時，也會將企業(yè)局限在特定的知識體系框架內(nèi)，造成企業(yè)路徑依賴，從而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生消極影響。綜上所述，聯(lián)盟企業(yè)間知識和技術(shù)的相似程度較高，在一定程度上有利于知識擴散與外部溢出，但過度相似的知識和技術(shù)會導(dǎo)致聯(lián)盟企業(yè)因為缺乏新知識和資源而形成創(chuàng)新瓶頸，進而阻礙企業(yè)創(chuàng)新績效提高。因此，本文提出以下假設(shè)：

H8a:知識吸收能力對知識擴散與創(chuàng)新績效關(guān)系具有倒U型調(diào)節(jié)作用；

H8b:知識吸收能力對知識溢出與創(chuàng)新績效關(guān)系具有倒U型調(diào)節(jié)作用。

綜上所述,構(gòu)建理論模型如圖1所示。

2 研究方法

2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集

本文選取全國內(nèi)地20多個省市、自治區(qū)(西藏等省域因數(shù)據(jù)不全未納入統(tǒng)計)具有典型技術(shù)交叉融合與創(chuàng)新驅(qū)動特征的聯(lián)盟企業(yè)作為研究對象。為確保測量的準(zhǔn)確性，在參考借鑒國外成熟量表的基礎(chǔ)上，結(jié)合研究內(nèi)容以及專家意見進行改進。在正式調(diào)研之前，對被調(diào)查企業(yè)的技術(shù)管理人員、項目負(fù)責(zé)人、中高層管理人員進行深度訪談，并對結(jié)果進行有效處理。結(jié)合預(yù)調(diào)研結(jié)果，綜合專家意見對正式問卷進行設(shè)計與修改。最終，回收問卷182份，其中，有效問卷166份，有效率為91.2%，調(diào)查樣本特征情況如表1所示。

圖1 理論模型

表1 調(diào)查問卷樣本特征描述性統(tǒng)計結(jié)果

2.2 變量測量

本文所涉及的7個變量均在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上進行修改，并采用Likert 5級量表進行測量。運用Cronbach's α系數(shù)進行初始量表信度分析，并通過探索性因子分析將載荷系數(shù)小于0.4，且同時在多個因子上具有相同載荷系數(shù)的題項予以刪除，形成最終量表。聯(lián)盟粘性測量綜合參考芮正云[5]、劉錚[14]、Lavie[34]的研究量表，并基于技術(shù)二元論將其劃分為硬技術(shù)粘性和軟技術(shù)粘性兩個維度，從關(guān)系價值、關(guān)系變動傾向、合作慣性、可替代性等方面設(shè)計了7個題項。知識流動中介變量度量參考薛偉賢的觀點，從知識擴散和知識溢出兩個角度衡量。其中，知識擴散測量主要參考Inkpen[35]的成熟量表，從擴散意愿角度設(shè)計了4個題項，知識溢出測量主要借鑒Uzzi[36]的成熟量表，從顯性和隱性知識溢出角度設(shè)計了4個題項。創(chuàng)新績效測量參考陳勁等[37]的成熟量表，從R&D投入、新產(chǎn)品增長速度、申請專利數(shù)和新產(chǎn)品發(fā)布數(shù)4個方面加以度量。知識隱藏調(diào)節(jié)變量測量結(jié)合Connelly等[8]的研究成果，針對研究對象特殊性，從合理化隱藏角度設(shè)計了4個題項。知識吸收能力調(diào)節(jié)變量測量參考Zahra[10]的成熟量表，從潛在吸收能力(知識獲取、知識消化)、實際吸收能力(知識轉(zhuǎn)化、知識利用)兩個方面設(shè)計了7個題項。

表2 信度與效度分析結(jié)果

3 實證檢驗

3.1 信度與效度檢驗

使用SPSS22.0對本文7個變量進行信度和效度檢驗，結(jié)果如表2所示。

結(jié)果顯示，各變量的Cronbach's α系數(shù)均大于0.7，說明量表內(nèi)部一致性較好，具有較高的信度。通過對量表結(jié)構(gòu)效度檢驗發(fā)現(xiàn)，所有變量的KMO值均大于0.7，Bartlett 球形度檢驗P值小于0.001，表明問卷結(jié)構(gòu)設(shè)計較好，具有良好結(jié)構(gòu)效度，適合作因子分析。采用方差最大化正交旋轉(zhuǎn)法進行因子分析發(fā)現(xiàn)，所有變量因子載荷系數(shù)均大于0.6，旋轉(zhuǎn)后的方差解釋率為74.867%，AVE值均大于0.5，說明變量具有良好的收斂效度。

3.2 相關(guān)分析

根據(jù)166份來自聯(lián)盟企業(yè)的有效問卷，利用Person相關(guān)初步分析各變量之間的線性關(guān)系程度及方向，結(jié)果如表3所示。

由表3可知，7個變量之間相互存在顯著正向相關(guān)關(guān)系，下文利用回歸分析進一步明確各變量之間的相關(guān)程度，并對假設(shè)作進一步探究。

3.3 假設(shè)檢驗

本文采用分層回歸方法對所有假設(shè)進行檢驗，并將企業(yè)省份、行業(yè)類別、資本額、員工數(shù)量、成立年限等5個控制變量納入回歸模型。表4中模型2、模型3、模型4、模型5分別反映了聯(lián)盟粘性的兩個維度對創(chuàng)新績效的影響，以及知識流動的兩個維度對因變量的影響。結(jié)果表明：硬技術(shù)粘性(β=0.434，P=0.000)和軟技術(shù)粘性(β=0.550，P=0.000)對創(chuàng)新績效有具有顯著正向影響，且知識擴散(β=0.587，P=0.000)和知識溢出(β=0.466，P=0.000)對創(chuàng)新績效具有顯著正向影響，H1a、H1b、H4a和H4b均通過檢驗。

表5中模型6、模型7、模型8和模型9檢驗聯(lián)盟粘性對知識流動的影響。結(jié)果顯示，硬技術(shù)粘性(β=0.483，P=0.000；β=0.513，P=0.000)、軟技術(shù)粘性(β=0.557，P=0.000；β=0.538，P=0.000)分別對知識擴散和知識溢出具有顯著正向影響， H2a、H2b、H3a、H3b均得到有效驗證。因此，主效應(yīng)及自變量與中介變量的關(guān)系得到有效支持。

表3 描述性統(tǒng)計與相關(guān)系數(shù)

表4 聯(lián)盟粘性與知識流動對創(chuàng)新績效的影響回歸分析結(jié)果

表5 聯(lián)盟粘性對知識流動的影響回歸分析結(jié)果

為了驗證知識流動在聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間的中介作用，表6中模型10和模型11顯示，硬技術(shù)粘性和軟技術(shù)粘性的回歸系數(shù)顯著變小(β=0.204，P=0.002；β=0.307，P=0.000)。由此說明，知識擴散在聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間起部分中介作用，H5a、H5b通過驗證。模型12和模型13回歸檢驗結(jié)果顯示，硬技術(shù)粘性和軟技術(shù)粘性的回歸系數(shù)顯著變小(β=0.253，P=0.002；β=0.373，P=0.000)，說明知識溢出在聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效間發(fā)揮部分中介作用，而且知識流動能夠有效促進創(chuàng)新績效提高，因而H5c、H5d通過檢驗。

知識隱藏在自變量與中介變量間的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析結(jié)果如表7所示。為避免多重共線性問題，本文在計算乘積之前對變量進行中心化處理。模型14的交互項顯示，知識隱藏對硬技術(shù)粘性與知識擴散間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著(β=0.119，P=0.09)，H6a未得到驗證。模型15的分析結(jié)果表明，知識隱藏在軟技術(shù)粘性和知識擴散間具有顯著正向調(diào)節(jié)作用(β=0.227，P=0.000)，H6b通過檢驗。模型16、模型17分別檢驗了知識隱藏在硬技術(shù)粘性、軟技術(shù)粘性與知識溢出間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，結(jié)果表明，知識隱藏能夠顯著正向調(diào)節(jié)聯(lián)盟粘性與知識溢出之間的關(guān)系(β=0.220，P=0.000；β=0.298，P=0.000)，H6c、H6d均得到驗證。

表6 知識流動的中介作用回歸分析結(jié)果

表8中模型18和模型19檢驗了知識隱藏對主效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示，知識隱藏能夠顯著正向調(diào)節(jié)硬技術(shù)粘性和軟技術(shù)粘性對創(chuàng)新績效的影響(β=0.144，P=0.034；β=0.197，P=0.000)，H7a、H7b得到驗證。模型20和模型21檢驗了知識吸收能力在知識流動與創(chuàng)新績效之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果顯示，知識擴散對知識吸收能力二次項的交互項具有顯著負(fù)向影響(β=-0.152，P=0.012)，說明知識吸收能力在知識擴散與創(chuàng)新績效間具有倒U型影響，H8a得到驗證。模型21的結(jié)果表明，知識吸收能力在知識溢出和創(chuàng)新績效之間的倒U型作用并不顯著(β=0.155，P=0.098)，H8b未得到驗證。由此說明，相對于知識擴散的顯性知識流動，知識溢出更強調(diào)隱性知識獲取，知識溢出的持續(xù)性和穩(wěn)定性較差。相對而言，知識擴散更有利于維持企業(yè)知識流動，對組織創(chuàng)新績效的影響也更顯著。知識隱藏的調(diào)節(jié)效應(yīng)如圖2-6所示。

表7 知識隱藏的調(diào)節(jié)作用回歸分析結(jié)果

表8 知識隱藏與知識吸收能力調(diào)節(jié)作用回歸分析結(jié)果

4 結(jié)語

4.1 結(jié)論

本文基于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)理論、資源依賴?yán)碚?、社會網(wǎng)絡(luò)理論和知識協(xié)同理論，從知識流動視角出發(fā)，探討協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟雙元粘性對創(chuàng)新績效的影響機理，深入挖掘知識隱藏、知識吸收能力在這一過程中的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明：一是在創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中，聯(lián)盟企業(yè)雙元粘性有利于創(chuàng)新績效提高。聯(lián)盟內(nèi)部成員在產(chǎn)品和工藝技術(shù)研發(fā)、檢測、生產(chǎn)制造等方面的技術(shù)依賴度越高，越有利于促進聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效提升。同時，在組織制度、管理理念、企業(yè)文化背景、市場合作主體等方面，聯(lián)盟企業(yè)與契合度越高的伙伴合作，越能夠提高企業(yè)創(chuàng)新績效；二是知識擴散和知識溢出在聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間發(fā)揮部分中介作用。在創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中，擁有不同關(guān)系依賴度和傾向的聯(lián)盟伙伴能夠通過內(nèi)部知識主動擴散和隱性溢出方式獲取自身所需的異質(zhì)性資源，最終提高企業(yè)創(chuàng)新績效；三是知識隱藏正向調(diào)節(jié)聯(lián)盟粘性與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟企業(yè)間的知識隱藏更多屬于跨越組織邊界的合理化隱藏，當(dāng)這種隱藏行為在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中形成一種非正式關(guān)系契約時，容易營造出彼此信任、主動共享知識的良好氛圍。此時，有利于創(chuàng)新績效提高；四是知識隱藏正向調(diào)節(jié)硬技術(shù)粘性與知識溢出的關(guān)系，且在軟技術(shù)粘性與知識擴散及知識溢出之間存在正向調(diào)節(jié)作用，但對硬技術(shù)粘性與知識擴散間的調(diào)節(jié)作用不顯著。這表明在聯(lián)盟伙伴間進行知識合理隱藏并形成一種約定俗成的關(guān)系契約時，聯(lián)盟企業(yè)間的關(guān)系依賴程度越高，越有利于促進聯(lián)盟內(nèi)知識流動；五是知識吸收能力在知識擴散與創(chuàng)新績效間存在倒U型調(diào)節(jié)作用。協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)知識流動的前中期，知識潛在吸收能力越強，其實際利用和轉(zhuǎn)化的知識越多，就越有利于自身創(chuàng)新能力提升。在知識流動后期，當(dāng)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識共享達到一定程度時，各類知識和信息趨于同質(zhì)化，導(dǎo)致創(chuàng)新瓶頸，反而不利于聯(lián)盟企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。同時，相對于知識擴散，知識溢出效應(yīng)具有內(nèi)隱性和非有序性，面對處于不連續(xù)、不穩(wěn)定狀態(tài)的知識溢出，知識吸收能力在兩者間的調(diào)節(jié)作用并不顯著。

4.2 啟示

(1)彌補了以往研究的不足。以往研究大多強調(diào)聯(lián)盟企業(yè)硬技術(shù)粘性，缺乏對軟技術(shù)粘性的關(guān)注。本文探討技術(shù)合作本身的粘性，并納入聯(lián)盟企業(yè)間文化背景、管理、情感信任等非正式關(guān)系依賴。實證結(jié)果表明，軟技術(shù)粘性的存在會對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生顯著正向影響?；诖?，聯(lián)盟企業(yè)在尋求合作伙伴時，不僅要重視技術(shù)融合，而且要關(guān)注合作雙方的軟技術(shù)關(guān)系契合度，這對穩(wěn)定的聯(lián)盟合作關(guān)系建立具有重要意義。

圖2 知識隱藏對硬技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)效應(yīng) 圖3 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)

圖4 知識隱藏對硬技術(shù)粘性與知識溢出的調(diào)節(jié)效應(yīng) 圖5 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與知識擴散的調(diào)節(jié)效應(yīng)

圖6 知識隱藏對軟技術(shù)粘性與知識溢出的調(diào)節(jié)效應(yīng)

(2)關(guān)系契約作為正式契約的補充，在協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中具有不可忽視的作用和價值。因此，知識合理化隱藏的正向調(diào)節(jié)作用有助于促使創(chuàng)新聯(lián)盟企業(yè)重視信任機制，在聯(lián)盟合作之初明確知識合理化隱藏范圍，營造良好的知識共享氛圍，降低知識隱藏對于聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的不利影響。

(3)知識吸收達到一定程度將不再促進創(chuàng)新，反而會阻礙企業(yè)創(chuàng)新能力提高。因此，聯(lián)盟合作企業(yè)要把握好知識獲取的深度與廣度，提高聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理能力，在通過吸收知識促進企業(yè)創(chuàng)新的同時，注重拓寬知識獲取渠道，適當(dāng)引入新的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，從而更好地應(yīng)對環(huán)境需求變化。

4.3 不足與展望

首先，受調(diào)研條件和樣本容量限制，未納入不同行業(yè)差異性對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。未來可在樣本擴充的基礎(chǔ)上，分析不同行業(yè)特征對創(chuàng)新績效的影響，以期為不同行業(yè)聯(lián)盟企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新提供有效的理論指導(dǎo)和借鑒。其次，未探討創(chuàng)新聯(lián)盟不同生命發(fā)展周期對協(xié)同創(chuàng)新的影響。未來可以從聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)生命周期角度，剖析其與創(chuàng)新績效的關(guān)系。此外，本文使用定量數(shù)據(jù)模型研究方法，后續(xù)研究可運用案例分析等定性研究方法，以期為聯(lián)盟企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新提供更豐富的理論指導(dǎo)。