探索醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

彭岳生

（安徽省岳西縣醫(yī)院 政工科，安徽 安慶 246600）

0 引言

思想政治工作在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)企業(yè)當(dāng)中都有著重要的作用，同時(shí)也是新時(shí)期環(huán)境下醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展的重要保障，醫(yī)療市場(chǎng)的競爭逐漸激烈，且近年來競爭環(huán)境面向國際化，使得醫(yī)院的發(fā)展甚至是生存難度偏高，在這種環(huán)境下醫(yī)院的思想政治工作面臨著多種問題和巨大的挑戰(zhàn)[1]。要順利推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作的展開，需要正視這種挑戰(zhàn)，從多個(gè)角度強(qiáng)化與改進(jìn)黨的思想政治工作，對(duì)保障醫(yī)院體制順利改革、建設(shè)，還有樹立良好的醫(yī)院文化均有重要作用，提升醫(yī)院文化，讓醫(yī)院在這種激烈的競爭中得以生存并發(fā)展。

1 醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 傳統(tǒng)思想政治工作的曲解

國家醫(yī)療體制的改革有著悠久的歷史，每項(xiàng)改革都涉及醫(yī)院系統(tǒng)的改革。在這一時(shí)刻，傳統(tǒng)的想法無疑將阻礙形成新的想法。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國許多醫(yī)務(wù)專業(yè)人員一生中都在一個(gè)崗位上工作。這種不必要的激勵(lì)環(huán)境往往導(dǎo)致一些醫(yī)務(wù)專業(yè)人員缺乏動(dòng)機(jī)，甚至負(fù)擔(dān)過重。根據(jù)新的醫(yī)務(wù)制度，醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)為人民服務(wù)，改善他們的行為，為優(yōu)質(zhì)醫(yī)務(wù)人員提供晉升機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，這些舊觀念和新觀念之間必然會(huì)出現(xiàn)一系列沖突和問題。在某個(gè)角度而言思想政治工作的展開其實(shí)是新理念與舊理念之間的碰撞，思想政治工作要保持自身與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，不但要將舊的觀念摒除，以避免傳統(tǒng)思想對(duì)醫(yī)院發(fā)展方向產(chǎn)生慣性作用，在這個(gè)過程中也要構(gòu)建與扶植新的思想體系與價(jià)值觀，讓醫(yī)院的發(fā)展始終能夠在正確的軌道上前進(jìn)。但醫(yī)院在自身的發(fā)展過程當(dāng)中新舊兩種發(fā)展理念均會(huì)共存，并對(duì)其方向產(chǎn)生影響，在這個(gè)不斷完善與突破的過程中，醫(yī)院如果沒有及時(shí)對(duì)新的價(jià)值觀與理論體系補(bǔ)位，那么傳統(tǒng)的思想政治工作必然出現(xiàn)曲解，破壞后續(xù)發(fā)展。

1.2 對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作存在異議

隨著時(shí)代的發(fā)展，許多80 后和90 后的醫(yī)生不斷涌現(xiàn)。大多數(shù)有活力的年輕人具有高學(xué)歷、豐富的理論知識(shí)、探索新思想和開拓新思想的期望，意識(shí)形態(tài)和政治方面的工作往往比較繁瑣且令人厭倦，難以吸引他們的興趣，當(dāng)然也不能吸引注意。因此，目前的意識(shí)形態(tài)和政治工作不僅必須遵循國家和黨的基本政策和呼吁，而且必須更具創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展無論是價(jià)值或者是其他觀念均趨向于多元化發(fā)展，人們對(duì)于自我的認(rèn)知肯定程度不斷升高，這些都影響著人們對(duì)于傳統(tǒng)的思想政治工作的認(rèn)同程度[2]。另一方面我國改革開放不斷深入，西方文化的影響在深度與廣度也非以前可比，多種成分、思想同時(shí)存在，未能夠占據(jù)統(tǒng)一，在新時(shí)期階段，醫(yī)療衛(wèi)生改革相關(guān)思想政治并不能取得突出的主導(dǎo)地位，傳統(tǒng)思想政治工作依然存在足夠的影響力，對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)之下的思想政治工作產(chǎn)生影響，醫(yī)院員工在醫(yī)療價(jià)值取向方面不斷飄蕩。

1.3 新形勢(shì)下醫(yī)院的思想政治工作精神文明建設(shè)

新形勢(shì)下醫(yī)院的思想政治工作精神文明建設(shè)，具備有以下特點(diǎn)[3]：①局限性：醫(yī)院的思想政治工作所面對(duì)的群體主要是醫(yī)院員工，這個(gè)部分特點(diǎn)在于知識(shí)分子集中、想法復(fù)雜、活動(dòng)區(qū)域狹窄，這就導(dǎo)致醫(yī)院的思想政治工作難以擺脫局限性的問題。②開放性：各種思想的獨(dú)立和沖擊，導(dǎo)致醫(yī)院員工的各個(gè)方面都發(fā)生了根本性變化，諸如生活方式、思維方式、交往方式等，加上信息社會(huì)的沖擊，讓醫(yī)院的思想政治工作開放性程度偏高。③自主性：由于醫(yī)院員工的文化背景以及知識(shí)層面均相對(duì)較高，具備有強(qiáng)烈的自我意識(shí)，這決定了醫(yī)院要展開思想政治工作需要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，并與員工的需求緊密聯(lián)系，倡導(dǎo)并建立具有醫(yī)院特色的精神與文化[4-5]。

2 醫(yī)院思想政治工作的問題策略

重視并樹立正確的醫(yī)院思想政治工作路線。隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想和政治工作的執(zhí)行也必須跟上時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步。對(duì)于國家和黨的基本政策和呼吁，醫(yī)院必須給予有力的支持。同時(shí)，必須探索創(chuàng)新，往常的教條學(xué)習(xí)方法繁瑣、枯燥。在新的時(shí)期里，可以通過自學(xué)網(wǎng)站和同事之間的集體討論來深化、加強(qiáng)與管理。同時(shí)，對(duì)于新一代的年輕醫(yī)生，醫(yī)院管理部門可以通過體育競賽、書法、繪畫展覽等娛樂活動(dòng)，吸引年輕醫(yī)生的興趣。此外，諸如“優(yōu)秀員工”和“好人好事”等激勵(lì)措施可以改善醫(yī)務(wù)人員的心態(tài)，使他們能夠自發(fā)地做好與意識(shí)形態(tài)工作接觸的準(zhǔn)備。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等均有極為明顯的提升作用，同時(shí)對(duì)培養(yǎng)工作人員的核心價(jià)值觀也有重要影響，領(lǐng)導(dǎo)層需要定期對(duì)就職的工作人員進(jìn)行召集并普及醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容，了解生命的價(jià)值，遵循救死扶傷的宗旨，讓員工能夠有一個(gè)正確的核心價(jià)值觀。以不同的方式、渠道來宣傳醫(yī)院思想政治工作文化，構(gòu)建醫(yī)院和諧的工作氛圍，提升員工工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院良好的經(jīng)濟(jì)效益，保障服務(wù)質(zhì)量，成為一個(gè)良性循環(huán)[6-7]。

在構(gòu)建和推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容的時(shí)候要時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，即體現(xiàn)其時(shí)代性，在其規(guī)律性引導(dǎo)下以創(chuàng)造的精神狀態(tài)來讓醫(yī)院思想政治能夠自我超越?？芍枷胝喂ぷ鞑⒎鞘枪潭ú蛔兊墓ぞ呤侄危鳛樗枷胍龑?dǎo)方式，具有不斷創(chuàng)新的特點(diǎn)，代表著醫(yī)院的先進(jìn)文化、發(fā)展規(guī)劃方向，也代表著醫(yī)院廣大員工的利益，積極、科學(xué)的醫(yī)院思想政治工作，是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動(dòng)力和智力支持。

以往醫(yī)院展開思想政治的教育工作主要通過說教的手段達(dá)到目的，這種方式極難調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，導(dǎo)致整體工作質(zhì)量提升不如人意。醫(yī)院管理層的有效監(jiān)督對(duì)醫(yī)院的思想和政治工作至關(guān)重要。因此，如果想做一個(gè)好的意識(shí)形態(tài)和政治工作，那么就必須加快步伐，提高整個(gè)政治框架的質(zhì)量。自中國共產(chǎn)黨第十八屆全國代表大會(huì)以來，中國共產(chǎn)黨加大了全國反腐敗的力度，醫(yī)院作為人民公益組織，不允許發(fā)生此類腐敗事件。因此，在從事思想和政治工作的同時(shí)，醫(yī)院必須嚴(yán)格控制腐敗行為，消除工作風(fēng)格，并保持自己的廉正風(fēng)格。因此需要改變醫(yī)院刻板的思想政治教育方式，使其符合長久、健康以及可持續(xù)的原則，融合心理疏導(dǎo)，配合多樣化手段（微信公眾號(hào)推送、視頻、微信群、畫冊(cè)等）來加快員工的工作效率，醫(yī)院工作人員由于多種因素的影響以致于身體和心理均承受極大的負(fù)擔(dān)，諸如工作壓力、醫(yī)患關(guān)系、管理制度等，這不僅不利于員工身心健康，也嚴(yán)重降低了醫(yī)院為群眾提供的服務(wù)質(zhì)量，以多種方式展開醫(yī)院思想政治工作，能夠時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性，同時(shí)員工的接受程度更高，走出困境，幫助醫(yī)院更好、更全面地發(fā)展[8-10]。

3 小結(jié)

結(jié)合上述論證內(nèi)容以及相關(guān)文獻(xiàn)內(nèi)容可知，在當(dāng)前新型醫(yī)療改革制度深入的大背景下，醫(yī)院面對(duì)的群眾需要符合的需求不斷變化，群眾對(duì)于醫(yī)院的整體綜合質(zhì)量也有更高的要求，除了能夠及時(shí)控制與改善疾病外，其他軟件以及硬件的水平也要能夠跟上水準(zhǔn)，這些都讓醫(yī)院的思想政治工作面臨著各種問題以及挑戰(zhàn)。

我院堅(jiān)持“與時(shí)懼進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)無極限；貴在堅(jiān)持，奉獻(xiàn)愛心每一天”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“以病人為中心，病人的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨。熱忱為全縣人民提供優(yōu)質(zhì)周到的醫(yī)療服務(wù)，為岳西人民脫貧致富、全面建設(shè)小康社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！