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    規(guī)培護(hù)士心理暴力現(xiàn)狀及個(gè)體化綜合心理干預(yù)的影響研究

    2020-12-03 11:01:44陳琳琳潘君謝桂瓊范瀟月孫子科技木
    河北醫(yī)藥 2020年22期
    關(guān)鍵詞:規(guī)培個(gè)體化暴力

    陳琳琳 潘君 謝桂瓊 范瀟月 孫子科技木

    心理暴力指的是不斷重復(fù)地采用語(yǔ)言或其他詭計(jì),致使對(duì)方生活品質(zhì)降低,造成對(duì)方精神或心理狀況發(fā)生不良改變,這其中也包括口頭辱罵、侮辱、威脅等[1,2]。心理暴力是社會(huì)中經(jīng)常遇到棘手問(wèn)題,心理暴力不僅嚴(yán)重影響護(hù)士心理健康,影響護(hù)士注意力,降低工作積極性,而且長(zhǎng)期心理暴力的存在會(huì)導(dǎo)致受害者負(fù)面心理情緒甚至心理疾病的產(chǎn)生[3,4]。而后者對(duì)于臨床護(hù)理工作的開(kāi)展是十分不利的,為此,我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對(duì)心理暴力進(jìn)行干預(yù),以減少或者避免心理暴力相關(guān)不良事件的發(fā)生[5,6]。本研究中,我們對(duì)多個(gè)科室護(hù)理規(guī)培人員進(jìn)行研究,統(tǒng)計(jì)其心理暴力的發(fā)生現(xiàn)狀,并嘗試采用個(gè)體化心理培訓(xùn)對(duì)其進(jìn)行干預(yù),以探究其在合并心理暴力的規(guī)培護(hù)士中的作用。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 選取2018年8月至2019年8月在本院規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)培護(hù)士,男16例,女99例;年齡20~26歲,平均年齡(22.1±2.3)歲;體重41~75 kg,平均(60.4±9.5)kg;大專19名,專升本19名,本科77名。將遭遇心理暴力的護(hù)士按照隨機(jī)數(shù)字表法將其分為觀察組(n=58)和對(duì)照組(n=57)。2組規(guī)培護(hù)士性別比、年齡、學(xué)歷等一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表1。

    表1 2組規(guī)培護(hù)士一般資料比較 人

    1.2 納入與排除標(biāo)準(zhǔn)

    1.2.1 納入標(biāo)準(zhǔn):①在我院規(guī)范化培訓(xùn)的第一年規(guī)培護(hù)士;②年齡<28歲;③無(wú)躁狂抑郁癥等精神系統(tǒng)疾病。

    1.2.2 排除標(biāo)準(zhǔn):①曾有暴力傷人記錄者;②有暴力傾向者;③無(wú)法配合完成評(píng)分表者;④物質(zhì)濫用或依賴者。

    1.3 方法

    1.3.1 對(duì)照組:采用常規(guī)心理干預(yù),通過(guò)溝通及量表了解規(guī)培護(hù)士心理暴力發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及起因經(jīng)過(guò)結(jié)果。分析事件發(fā)生的原因以及其對(duì)規(guī)培護(hù)士造成的影響。通過(guò)傾聽(tīng)的方式讓規(guī)培護(hù)士將心事吐露,并在傾聽(tīng)的過(guò)程中微笑、點(diǎn)頭,表示理解。同時(shí),采用心理疏導(dǎo)的方式開(kāi)導(dǎo)規(guī)培護(hù)士,以降低其抑郁、負(fù)面情緒的產(chǎn)生。心理干預(yù)后讓規(guī)培護(hù)士定期隨訪(2周),并對(duì)癥狀嚴(yán)重的規(guī)培護(hù)士采取強(qiáng)化心理干預(yù),即縮短心理干預(yù)及隨訪周期。

    1.3.2 觀察組:規(guī)培護(hù)士采用個(gè)體化綜合心理干預(yù)。①成立專門(mén)用于心理干預(yù)的診療室,在室內(nèi)布置心理疏導(dǎo)及宣泄用具,包括舒適的沙發(fā)、放松掛圖、心理咨詢的相關(guān)書(shū)籍、涂鴉墻、以及情緒宣泄用具等。同事在診療室內(nèi)配備音樂(lè)播放器,循環(huán)播放舒緩的輕音樂(lè),降低規(guī)培護(hù)士緊張的情緒。此外,控制室內(nèi)燈光亮度,盡量柔和,以讓規(guī)培護(hù)士感到舒適為宜。②通過(guò)交流、評(píng)估初步了解規(guī)培護(hù)士的心理現(xiàn)狀態(tài),并保持親切、友善的態(tài)度與規(guī)培護(hù)士交流,以了解規(guī)培護(hù)士的身體及心理狀態(tài),引導(dǎo)并鼓勵(lì)規(guī)培護(hù)士對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行描述。規(guī)培護(hù)士初次進(jìn)入心理診療室可能會(huì)存在不自然,不好意思傾訴等情況,可以借助跑步機(jī),涂鴉墻的使用,使規(guī)培護(hù)士充分熟悉心理診療室的環(huán)境,待其放下戒備后再進(jìn)行心理干預(yù)。對(duì)于情緒癥狀嚴(yán)重的規(guī)培護(hù)士可以借助宣泄用具來(lái)發(fā)泄負(fù)面情緒,比如慘叫雞、哈哈鏡、宣泄球等。③一對(duì)一疏導(dǎo):采用傾聽(tīng)面談、合理情緒療法、認(rèn)知行為療法、系統(tǒng)脫敏療法等心理咨詢技術(shù)對(duì)受暴者進(jìn)行心理輔導(dǎo)。④心理沙盤(pán)游戲:通過(guò)角色帶入,讓規(guī)培護(hù)士在相對(duì)私密的空間內(nèi),擺弄玩具及沙盤(pán)內(nèi)的模型,讓規(guī)培護(hù)士借此表達(dá)發(fā)生心理暴力的經(jīng)歷,在游戲過(guò)程中,心理干預(yù)者嘗試通過(guò)語(yǔ)言誘導(dǎo),使規(guī)培護(hù)士嘗試正面面對(duì)這些不愉快的經(jīng)歷。這不僅有助于促進(jìn)規(guī)培護(hù)士的表達(dá)以及交流,更有助于培養(yǎng)規(guī)培護(hù)士的創(chuàng)造力、人格發(fā)展及健康心理的培養(yǎng)。⑤心理健康講座:講解如何觀察并控制自己的不良情緒,如何緩解壓力。⑥每周組織一場(chǎng)觀影活動(dòng),內(nèi)容包括勵(lì)志、心理健康以及人格培養(yǎng)等方面。2組規(guī)培護(hù)士均為我院聘請(qǐng)的國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。

    1.4 觀察指標(biāo) 記錄下2組規(guī)培護(hù)士心理暴力現(xiàn)狀、性別、年齡、學(xué)歷等一般資料、干預(yù)前、干預(yù)1月焦慮自評(píng)量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自評(píng)量表(self-rating depression scale,SDS)評(píng)分及干預(yù)前、干預(yù)2周、干預(yù)1月交流恐懼自陳量表(PRCA-24)評(píng)分。

    1.4.1 分別采用SAS、SDS進(jìn)行測(cè)評(píng):SAS標(biāo)準(zhǔn)分≥50分為有焦慮情緒,SDS標(biāo)準(zhǔn)分≥53分為有抑郁情緒,總分越高,說(shuō)明焦慮、抑郁程度越嚴(yán)重[6]。

    1.4.2 PRCA-24量表[7]:總分為24~120分,分?jǐn)?shù)越高表示交流恐懼程度越高,<52分為正常,52~79分為輕度恐懼,>79分為高度恐懼。PRCA-24均以電子問(wèn)卷形式發(fā)放,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 200份,回收有效問(wèn)卷 200 份,有效問(wèn)卷回收率為 100.0%。

    2 結(jié)果

    2.1 規(guī)培護(hù)士心理暴力現(xiàn)狀 我院203例規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士中有115例護(hù)士受到心理暴力影響,其中患者為主要的心理暴力來(lái)源,約占46.09%,其次是同齡護(hù)士,約占20.00%。然而,目前規(guī)培護(hù)士受到心理暴力后并未很好的將其上報(bào),僅有34.78%規(guī)培護(hù)士將其上報(bào),多數(shù)護(hù)士選擇忍氣吞聲,而選擇不上報(bào)的原因主要有害怕報(bào)復(fù)、上報(bào)流程繁瑣、認(rèn)為無(wú)法解決、怕嘲笑等,其中害怕報(bào)復(fù)為主要因素,占56.52%,其次是護(hù)士認(rèn)為無(wú)法解決,占45.22%。見(jiàn)表2。

    2.2 2組規(guī)培護(hù)士干預(yù)前后SAS、SDS評(píng)分比較 2組規(guī)培護(hù)士干預(yù)前SAS、SDS評(píng)分差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。干預(yù)后2組規(guī)培護(hù)士SAS、SDS較干預(yù)前改善,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),觀察組規(guī)培護(hù)士SAS、SDS評(píng)分明顯低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表3。

    表2 規(guī)培護(hù)士心理暴力現(xiàn)狀

    表3 2組規(guī)培護(hù)士SAS、SDS評(píng)分比較 分,

    2.3 2組護(hù)士PRCA-24評(píng)分比較 2組護(hù)士干預(yù)前后PRCA-24差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),干預(yù)前2組護(hù)士PRCA-24差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),干預(yù)后PRCA-24均顯著降低(P<0.05),但干個(gè)月觀察組護(hù)士PRCA-24得分顯著低于對(duì)照組(P<0.05)。見(jiàn)表4。

    表4 2組護(hù)士PRCA-24評(píng)分比較 分,

    3 討論

    工作場(chǎng)所的心理暴力是一個(gè)非常普遍和嚴(yán)重的問(wèn)題。Leymann(1996)將工作場(chǎng)所心理暴力[8]定義為“一種由一個(gè)或多個(gè)個(gè)體對(duì)一個(gè)個(gè)體進(jìn)行系統(tǒng)的、有針對(duì)性的、不道德的交流和敵對(duì)行為引起的心理恐懼”。由于法律規(guī)定,特別是在公共設(shè)施中,禁止人身暴力,心理虐待變得更加普遍。因此,暴力的受害者會(huì)受到精神虐待的態(tài)度和行為,例如,恐嚇、惱人、排斥、成為目標(biāo)、輕視、剝奪一些組織資源、孤立、在使用組織資源時(shí)受到不公正的對(duì)待。然而,在現(xiàn)在的社會(huì)中,法律并沒(méi)有將心理暴力列為違法犯罪條目,因此心理暴力并未受到足夠重視,這也是社會(huì)中很少看到工作地點(diǎn)設(shè)立心理暴力上報(bào)處的原因之一[9]。由于受到心理暴力后許多規(guī)培護(hù)士因?yàn)樯蠄?bào)流程繁瑣,認(rèn)為其無(wú)用,害怕報(bào)復(fù)等因素,并不能對(duì)心理暴力進(jìn)行及時(shí)處理及排解,導(dǎo)致規(guī)培護(hù)士心理暴力的不斷積累,長(zhǎng)期的心理暴力會(huì)嚴(yán)重影響規(guī)培護(hù)士的日常生活,甚至身體健康。

    護(hù)理人員是臨床醫(yī)療不可缺少的重要人員,也是醫(yī)療服務(wù)得以開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。隨著醫(yī)療環(huán)境的不斷惡化,護(hù)理人員在工作中也受到各方面的精神壓力,甚至心理暴力[10-12]。因此,明確護(hù)士在工作場(chǎng)所所面臨的心理壓力,確定其對(duì)工作場(chǎng)所心理壓力受害者和機(jī)構(gòu)的負(fù)面影響,顯得尤為重要[13,14]。這不僅有助于保護(hù)個(gè)人和免受心理暴力的侵害,而且也是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要方法[15,16]。

    本研究中,我院203例規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士中有115例護(hù)士受到心理暴力影響,其中患者為主要的心理暴力來(lái)源,約占46.09%,其次是同齡護(hù)士,約占20.00%。然而,目前規(guī)培護(hù)士受到心理暴力后并未很好的將其上報(bào),僅有34.78%規(guī)培護(hù)士將其上報(bào),多數(shù)護(hù)士選擇忍氣吞聲,而選擇不上報(bào)的原因主要有害怕報(bào)復(fù)、上報(bào)流程繁瑣、認(rèn)為無(wú)法解決、怕嘲笑等,其中害怕報(bào)復(fù)為主要因素,占56.52%,其次是護(hù)士認(rèn)為無(wú)法解決,占45.22%。此結(jié)果表明,心理暴力問(wèn)題在護(hù)理人員中普遍存在,然而規(guī)培護(hù)士由于種種原因并未及時(shí)上報(bào),這在一定程度上加劇了心理暴力的發(fā)生,也不利于規(guī)培護(hù)士的心理健康發(fā)展。而患者作為主要心理暴力的來(lái)源,一方面與目前醫(yī)療環(huán)境的惡化有關(guān),患者與醫(yī)務(wù)人員之間缺乏應(yīng)有的信任。一方面與醫(yī)療資源缺乏有關(guān),許多門(mén)診醫(yī)務(wù)人員缺乏,無(wú)法應(yīng)對(duì)日益增加的患者數(shù)量,導(dǎo)致患者在就診時(shí)可能遇到長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì),而中途患者難免產(chǎn)生煩躁、不安等情緒。此時(shí),若能提高醫(yī)護(hù)人員與患者的交流溝通能力,與患者溝通時(shí)耐心傾聽(tīng),提供合理解釋,及時(shí)安撫患者情緒減少此類事件的發(fā)生。此外,安保措施的建立及完善也是保證護(hù)理人員減少心理暴力發(fā)生的重要手段,這也是醫(yī)療環(huán)境安全的重要保障。只有醫(yī)護(hù)人員安全得到保障,我們才能提供更好的 醫(yī)療服務(wù)。Jean-Fran?ois等[17]也在研究中發(fā)現(xiàn)規(guī)培護(hù)士,在臨床工作中經(jīng)常受到心理暴力,但缺少上報(bào)或者心理咨詢的地方。2組規(guī)培護(hù)士干預(yù)前焦慮和抑郁評(píng)分差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。干預(yù)后2組規(guī)培護(hù)士焦慮和抑郁情況明顯較干預(yù)前改善(P<0.05),觀察組規(guī)培護(hù)士焦慮和抑郁評(píng)分明顯低于對(duì)照組(P<0.05)。此結(jié)果表明,個(gè)體化綜合心理干預(yù)能有效改善規(guī)培護(hù)士心理焦慮及抑郁的癥狀,Parthasarathy等[18]也在研究中得出相似結(jié)論,這可能與個(gè)體化綜合心理干預(yù)從規(guī)培護(hù)士心理暴力相關(guān)方面著手,個(gè)體化制定了心理干預(yù)計(jì)劃,贏得了規(guī)培護(hù)士支持及配合有關(guān)。經(jīng)重復(fù)方差分析,2組護(hù)士干預(yù)前后PRCA-24差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),干預(yù)前2組護(hù)士PRCA-24差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),干預(yù)后PRCA-24均顯著降低(P<0.05),但干預(yù)1個(gè)月觀察組護(hù)士PRCA-24得分顯著低于對(duì)照組(P<0.05)。此結(jié)果表明,個(gè)體化綜合心理干預(yù)有效減輕規(guī)培護(hù)士交流恐懼癥狀,增加規(guī)培護(hù)士之間的交流能力,Reid等[19]也在研究中得出相似結(jié)論,可能與個(gè)體化綜合護(hù)理通過(guò)角色代入等沙盤(pán)游戲,促進(jìn)了規(guī)培護(hù)士的表達(dá)以及交流能力的培養(yǎng)有關(guān)。

    綜上所述,規(guī)培護(hù)士心理暴力是普遍存在并亟待改善的現(xiàn)狀,個(gè)體化綜合心理干預(yù)較常規(guī)心理干預(yù)更能有效改善規(guī)培護(hù)士心理暴力現(xiàn)狀,減少其交流恐懼及焦慮抑郁等情況的發(fā)生,值得臨床推廣。

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