如何跟老板“分手”

陳薇

辭職有如分手。對(duì)老板說你要離開公司，這感覺就像是背叛舊情人。但人往高處走終究不可避免， 如何有尊嚴(yán)地昂首離開，又令老板刮目相看？

1、“火花不再?！?/p>

如果你深知與老板的關(guān)系已惡化到無法逆轉(zhuǎn)的地步，自己的付出不僅沒有得到應(yīng)有的回報(bào)，工作量卻一日重過一日，那么是時(shí)候提出 “分手”了。 心理輔導(dǎo)專家建議，提出辭職時(shí)，措辭要成熟、明確。盡管老板不應(yīng)會(huì)對(duì)你的辭職感到意外，但他很可能仍覺得不爽。

名譽(yù)修復(fù)裝備

不要一味指責(zé)或倒苦水，尤其不要留下書面證據(jù)，這很可能會(huì)在未來對(duì)你產(chǎn)生不利影響。你只需簡(jiǎn)單一句“我需要一個(gè)新的開始”就好了。若公司非要搞一個(gè)類似離職訪問的正式面談，你也不要抓住機(jī)會(huì)大肆批評(píng)。對(duì)你的老板大放厥詞，只會(huì)讓你喪失名譽(yù)與尊嚴(yán)。你說的話應(yīng)該是有建設(shè)性的。可以指出你認(rèn)為公司存在的幾個(gè)問題，提出合理的改善方案。

不要說：“你對(duì)我太糟糕?！?/p>

可以說：“我想多找一些其他機(jī)會(huì)。”

2、“不是你的過錯(cuò)，原因在我?！?/p>

在同事眼里，你辦事高效，彬彬有禮，具有很高的職業(yè)素養(yǎng)。在朋友眼里，你煩躁、沮喪，迫切需要換 一個(gè)新工作。怎樣才能表示，你對(duì)現(xiàn)在的這份工作完全無用武之地，而不會(huì)給你與老板之間造成任何的不愉快呢？

名譽(yù)修復(fù)裝備

如果你和老板的關(guān)系一直不錯(cuò)，他會(huì)明白這個(gè)機(jī)會(huì)是你需要的，哪怕他并不情愿。 但是，既然選擇離開，你就要做好抵制誘惑的準(zhǔn)備。他們會(huì)為了挽留你，提出給你升職、加薪，或干脆為你做好未來的職業(yè)規(guī)劃。所以你至少要準(zhǔn)備三個(gè)充分的理由來證明為什么不能拒絕這份新工作。心中有數(shù)才會(huì)避免搖擺不定。 萬一你抵擋不住誘惑， 選擇留下， 也要記住一點(diǎn)：哪怕老板真的給你加了一大筆薪水，但從此以后，他再也不相信你會(huì)對(duì)工作百分之百地投入了。

不要說：“你再也無法給我想要的東西了?！?/p>

可以說：“我需要一個(gè)新的挑戰(zhàn)?！?/p>

3、 “我背叛了你。”

如果你的新工作是現(xiàn)在這家公司的有力競(jìng)爭(zhēng)者，事情就會(huì)變得有些棘手。暗示你的老板，新雇主前景更好，更是需要一些技巧。

名譽(yù)修復(fù)裝備

首先，一定要告訴你的老板，這是一個(gè)十分艱難的決定。 在你的辭職信 中， 不妨用些感性的語(yǔ)句，，如 “我十分珍惜與您共處的日子，，從中我學(xué)到 了很多?！?面談時(shí)，你還可以說：“我相信， 您以前也面臨過類似的抉擇，相信您不難理解為什么我很難拒絕這個(gè)新機(jī)會(huì)。” 這樣的話會(huì)引起老板的共鳴，他會(huì)以職業(yè)的眼光來看待你的辭職，而不至于感情用事。

不要說：“我找到了更好的公司。”

可以說：“我永遠(yuǎn)忘不了您的教誨和幫助。”

老大更易任高職

挪威科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，家中的老大比其他弟妹智商平均高2-3分，而且似乎更易得意商場(chǎng)，是執(zhí)行總載CEO的最佳人選。研究顯示，老大較弟味更外向、自信、勤奮有主見，支配力理，有權(quán)威傾向而且善于辯護(hù)。他們幼年就充當(dāng)父母的部分角色，如鼓動(dòng)弟妹，以及設(shè)定自我容忍極限等。這些多是做執(zhí)行總裁必備的素質(zhì)。

干得好不如嫁得好？

調(diào)查顯示，面對(duì)有錢的老公和好工作，有超過50%的女性更愿意選擇前者。其中，居住在農(nóng)村者較多，且相對(duì)教育程度較低。專家分析，這些女性相對(duì)更保守，婚后更有依賴性，另外，75%的女性希望嫁給有錢老公之后，仍擁有自己的事業(yè)。