李巖
烏蘇市水利局 新疆烏蘇 833000
水利工程建設(shè)中有效的施工管理機(jī)制,以現(xiàn)階段我國(guó)的施工管理存在諸多問(wèn)題,為了水利建設(shè)工程的順利實(shí)施,需要建立一些現(xiàn)代化的管理體系,并且保證了管理機(jī)制的有效性,加強(qiáng)水利工程建設(shè)中的監(jiān)察體系,對(duì)水利的安全體系進(jìn)行充分的優(yōu)化,充分考慮水利工程中的諸多問(wèn)題,使其滿(mǎn)足我國(guó)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)一些良好的施工條件、和管理,從而提升水利工程的工程質(zhì)量。
水利工程中所觸及的內(nèi)容特別多并且非常繁瑣,加強(qiáng)水利工程管理工作不但能夠提升建筑工程項(xiàng)目的整體施工效率,而且還能夠保證工程的實(shí)用價(jià)值。高品質(zhì)的水利工程除了能夠保證人們的人身和財(cái)產(chǎn)安全,而且還能夠?yàn)閲?guó)家提供良好的經(jīng)濟(jì)效益,所以,加強(qiáng)水利工程管理工作是目前非常有必要的舉措。優(yōu)化工程管理的目的在于實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,繼而在高科技的帶領(lǐng)下收獲最大的效益。伴著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平以及經(jīng)濟(jì)的快速提升,水利工程也在持續(xù)進(jìn)步的過(guò)程中,因此水利工程相關(guān)管理工作的地位凸顯的越來(lái)越重要,如何加強(qiáng)相關(guān)工作的管理、運(yùn)用最小的成本取得最大的經(jīng)濟(jì)收益是當(dāng)前要首先思考的主要問(wèn)題。水利工程在具體施工時(shí),相關(guān)管理人員應(yīng)該與各個(gè)部門(mén)應(yīng)該將有關(guān)工作細(xì)節(jié)內(nèi)容交接好,項(xiàng)目有關(guān)承包商也要全面將施工品質(zhì)管理控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi),在施工完成以后積極接受相關(guān)監(jiān)理部門(mén)的檢查[1]。
水利工程建設(shè)對(duì)于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用,但是就目前發(fā)展現(xiàn)狀而言,水利工程施工管理工作中尚存在許多不足之處,其中較為突出的是缺乏較為系統(tǒng)化、科學(xué)性的管理制度,這就使得施工管理工作失去了指導(dǎo)方向,缺乏了基礎(chǔ)指導(dǎo)原則與標(biāo)準(zhǔn)。完善的施工管理體系是確保水利工程建設(shè)順利實(shí)施的基礎(chǔ),當(dāng)施工企業(yè)缺乏一定的施工管理機(jī)制時(shí),將會(huì)對(duì)水利工程建設(shè)過(guò)程中人員管理、財(cái)務(wù)流通、技術(shù)操作等缺少必要的約束力,這就很容易導(dǎo)致操作流程缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、人員管理混亂化,嚴(yán)重者甚至導(dǎo)致崗位職責(zé)分工不明確,賬務(wù)來(lái)往失真等風(fēng)險(xiǎn),從而影響工程建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全,無(wú)法確保水利工程項(xiàng)目的順利實(shí)施與完工。
水利工程中施工工人的工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平對(duì)于水利工程的開(kāi)展、質(zhì)量的保證、工期的長(zhǎng)短等都具有重要影響。目前在水利工程施工管理項(xiàng)目中相關(guān)工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平具有較大差異性,部分施工人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)偏低,工作態(tài)度較為消極、懶散,進(jìn)而影響了整體的施工隊(duì)伍素質(zhì)水平,使得水利工程開(kāi)展起來(lái)存在一定的困難與阻礙,這就嚴(yán)重拖延了工程建設(shè)的進(jìn)度,導(dǎo)致了建設(shè)成本的不必要消耗,工程質(zhì)量無(wú)法得到有效保障,甚至嚴(yán)重者還將影響企業(yè)的形象與聲譽(yù)[2]。
水利工程項(xiàng)目管理工作中,管理人員可以通過(guò)建立水利施工規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,規(guī)范施工人員的操作行為,從而達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量管理的目的。例如,當(dāng)水利施工人員出現(xiàn)違規(guī)操作或者技術(shù)性失誤時(shí),管理人員可以通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理措施,令施工人員認(rèn)識(shí)到水利工程項(xiàng)目質(zhì)量的重要性,從而提高工作警惕性,降低失誤概率,做好施工建設(shè)工作。水利施工規(guī)章制度可以細(xì)分為獎(jiǎng)懲制度與績(jī)效考核制度兩個(gè)主要組成部分。當(dāng)施工人員達(dá)到規(guī)定水利標(biāo)準(zhǔn)后,水利管理者可以適當(dāng)增加薪資待遇,提供優(yōu)質(zhì)的工作崗位,讓施工建設(shè)人員能夠提升工作積極性,保障項(xiàng)目質(zhì)量安全可靠性。遇到施工不達(dá)標(biāo)人員,水利企業(yè)要對(duì)其追究誤工責(zé)任,并進(jìn)行績(jī)效考核處罰,對(duì)其降薪或者開(kāi)除處理,從而增強(qiáng)施工人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神,提升項(xiàng)目質(zhì)量安全管理制度。
在水利工程的運(yùn)行過(guò)程中,想要從根本上實(shí)現(xiàn)水利工程的規(guī)范化管理,需要從水資源內(nèi)部管理方面做出調(diào)整,在提高其工作能力之外,還要增強(qiáng)其綜合素質(zhì),使其能夠認(rèn)清其自身的工作職責(zé),并且制定好后續(xù)工作計(jì)劃,保證后期工作的順利進(jìn)行,除此之外,水利工程規(guī)模大小不同,水利工程可以依次為本地區(qū)區(qū)域、跨行政區(qū)域和跨流域,當(dāng)然規(guī)模的不同所受到的監(jiān)管部門(mén)也不同,本地區(qū)區(qū)域水利工程主要由流域機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、跨行政區(qū)域水利工程由水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)、至于跨流域水利工程則直接由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé),也就是說(shuō)各級(jí)有各級(jí)不同的分工,在管理過(guò)程中只有分工明確才能夠做到各司其職,做好自己份內(nèi)的工作,共同協(xié)作,做好水利工程的管理工作,促進(jìn)水利工程的發(fā)展[3]。
首先,在施工工作未開(kāi)展前,施工單位在選用工程管理人員時(shí)必須對(duì)其進(jìn)行工程管理工作能力的考察,通過(guò)問(wèn)答或筆試的方法考核其是否具有工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí),所選用的工程管理人員必須具有相應(yīng)的水利工程管理經(jīng)驗(yàn),綜合考察其參與的工程管理工作,分析其在工程管理中的優(yōu)缺點(diǎn),形成對(duì)管理人員的綜合能力的完整認(rèn)識(shí)。其次,工程單位要對(duì)工程管理人員進(jìn)行定期的考核與抽查,檢驗(yàn)其是否能夠明確自身的責(zé)任。同時(shí)企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)教育課程,使水利工程管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工程管理經(jīng)驗(yàn),提高自身理論水平,進(jìn)而提高水利工程的管理水平。最后,水利工程企業(yè)必須全面的貫徹落實(shí)水利行業(yè)的法律法規(guī),讓水利工程所有人員健全管理理念,能夠自覺(jué)聽(tīng)從工程管理人員安排,切實(shí)提高水利工程管理水平。
總而言之,水利工程事業(yè)關(guān)乎國(guó)家的整體穩(wěn)定以及百姓的日常生活,換言之水利工程在社會(huì)之中扮演的角色特別重要,特別是在水利工程建設(shè)快速進(jìn)步的背景下,對(duì)水利工程管理也提出了更高的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇,因此,水利工程相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)管理過(guò)程中存有的問(wèn)題的重視程度,繼而采用一些優(yōu)化策略將問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),以保證水利工程管理工作可以將本身管理優(yōu)勢(shì)施展出來(lái),而且還能夠帶動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。