數(shù)字化改造的痛點與方向

本刊評論員

通過深化數(shù)字技術(shù)在生產(chǎn)、運營、管理和營銷等諸多環(huán)節(jié)的應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展，已成為很多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的共識。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，也是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展壯大的重要支撐。相關(guān)研究表明，當前我國產(chǎn)業(yè)數(shù)字化增加值占數(shù)字經(jīng)濟增加值的比重已經(jīng)超過60%，一些經(jīng)濟發(fā)達省份已經(jīng)超過80%。而隨著5G時代的到來，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化浪潮將更加澎湃。

但是，我們同時看到，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍然面臨不少困難和挑戰(zhàn)。一是不少企業(yè)認識存在偏差。多數(shù)企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺乏清晰的路徑認識，主要還是集中在生產(chǎn)端如何引入先進信息系統(tǒng)，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度進行謀劃。與此同時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項長期艱巨的任務(wù)，面臨著技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的挑戰(zhàn)，而多數(shù)企業(yè)在這方面顯然還沒有準備好。二是多數(shù)企業(yè)缺乏數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念。數(shù)據(jù)資產(chǎn)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要依托，但是，目前多數(shù)企業(yè)對于數(shù)據(jù)應(yīng)用仍處于感知階段，內(nèi)部數(shù)據(jù)資源散落在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，特別是底層設(shè)備層和過程控制層無法互聯(lián)互通，形成“數(shù)據(jù)孤島”;外部數(shù)據(jù)融合度不高，無法及時全面感知數(shù)據(jù)的分布與更新。受限于數(shù)據(jù)的規(guī)模、種類以及質(zhì)量，多數(shù)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要集中在精準營銷、輿情感知和風險控制等有限場景，難以更好挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)的潛在價值。三是核心數(shù)字技術(shù)及第三方服務(wù)供給不足。多數(shù)第三方只能提供通用型解決方案，無法滿足企業(yè)、行業(yè)的個性化、一體化需求。四是數(shù)字鴻溝明顯，產(chǎn)業(yè)協(xié)同水平較低。大多數(shù)中小企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型普遍“心有余而力不足”，而龍頭企業(yè)基本上以內(nèi)部綜合集成為主，產(chǎn)業(yè)鏈間業(yè)務(wù)協(xié)同不理想，平臺針對用戶、數(shù)據(jù)、制造能力等資源社會化開放的程度普遍不高。

針對當前的痛點，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需著重從以下幾個方面著手：

加快建設(shè)數(shù)字技術(shù)高效供給體系。要加快建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新平臺載體，提升技術(shù)創(chuàng)新水平，尤其是要有效提升原創(chuàng)技術(shù)以及基礎(chǔ)理論研究創(chuàng)新水平;整合全球人才及平臺資源優(yōu)勢，加快與全球頂級科研機構(gòu)及人才團隊合作，組織實施一批重大科技攻關(guān)專項和示范應(yīng)用工程，推進數(shù)字技術(shù)原創(chuàng)性研發(fā)和融合性創(chuàng)新;支持企業(yè)建設(shè)高水平的、具有行業(yè)影響力的企業(yè)技術(shù)中心，引導企業(yè)積極參與國家數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、大科學工程、大科學裝置建設(shè)以及國際國內(nèi)標準制定等。

著力解決數(shù)字創(chuàng)新人才緊缺問題。明確數(shù)字創(chuàng)新人才的能力素質(zhì)標準，對各級數(shù)字技能人才的專業(yè)能力以及業(yè)務(wù)運營、風險管控等能力作出界定，推動數(shù)字專業(yè)技術(shù)人才與各傳統(tǒng)行業(yè)的融合。同時，深化校企合作、政企合作，通過建設(shè)企業(yè)大學、企業(yè)培訓基地等方式，培育既精通信息技術(shù)又熟悉經(jīng)營管理的人才隊伍。積極營造良好環(huán)境，探索高效靈活的人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障政策。

積極部署新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施。以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字化設(shè)施正成為國家新型基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分。加快推動新一代信息網(wǎng)絡(luò)升級，加強工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算等新型信息基礎(chǔ)設(shè)施布局，同時做好傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的智能化改造。

加強對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策支持。優(yōu)化政府服務(wù)，提高政策精準度，統(tǒng)籌研究制定相關(guān)政策及配套措施，整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量，全力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。引導各級財政資金加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投入，加強對數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域重大平臺、重大項目及試點示范的支持;探索成立傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展基金，推動各級政府產(chǎn)業(yè)基金按照市場化運作方式，與社會資本合作設(shè)立數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)投資子基金;積極落實數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的相關(guān)惠企政策，確保落地見效;完善人才激勵機制，支持開展股權(quán)激勵和科技成果轉(zhuǎn)化獎勵試點。