天津市科技型企業(yè)家培育對(duì)策研究＊

許優(yōu)美

（天津市科學(xué)學(xué)研究所，天津300011）

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，企業(yè)家是企業(yè)的掌舵人和領(lǐng)航者。2012 年天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《天津市“新型企業(yè)家培養(yǎng)工程”實(shí)施意見》，重點(diǎn)培育科技領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等科技型企業(yè)中創(chuàng)新能力強(qiáng)、善于經(jīng)營管理、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技型企業(yè)家。圍繞新型企業(yè)家培養(yǎng)，天津市開展了企業(yè)家大講堂、高級(jí)研修班、高端論壇等一系列活動(dòng)。截至目前，新型企業(yè)家入選人才已達(dá)965 人，初步形成了一支具有較高水平的新型企業(yè)家隊(duì)伍，為天津市經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

1 新型企業(yè)家隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀

企業(yè)家數(shù)量隨年齡呈階梯狀并日趨年輕化。天津市新型企業(yè)家入選人才平均年齡為47.4 歲，人才數(shù)量隨著年齡增大呈階梯狀，51～55 歲的企業(yè)家數(shù)量占入選人才總數(shù)的30%，40 歲及以下的青年企業(yè)家數(shù)量占32.3%，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的青年科技型企業(yè)家。同時(shí)，青年企業(yè)家入選比例逐年提高，近幾年占比由25%逐步提升至30.7%、38.6%、45.3%（按入選時(shí)年齡），新型企業(yè)家人才隊(duì)伍日趨年輕化。

具有較高的學(xué)歷和專業(yè)水平。90%新型企業(yè)家具有本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占到了近一半，企業(yè)家學(xué)歷層次較高。同時(shí)，具有正高和副高級(jí)職稱的新型企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象超過40%的比例，企業(yè)家專業(yè)化程度較高。37%的新型企業(yè)家培養(yǎng)對(duì)象近3 年獲得過市級(jí)以上政府授予的榮譽(yù)，作出了較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的社會(huì)影響力。

具有較強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)背景。新型企業(yè)家所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分布較廣泛，其中裝備制造、新材料、電子信息和生物醫(yī)藥四大產(chǎn)業(yè)占據(jù)63%。從企業(yè)家專業(yè)背景來看，46%的新型企業(yè)家具有技術(shù)類專業(yè)學(xué)習(xí)背景，說明有相當(dāng)一部分企業(yè)家屬于復(fù)合型、技術(shù)型企業(yè)家人才。

具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。入選人才所在企業(yè)中規(guī)模超億元的企業(yè)占比59.9%，國家高新技術(shù)企業(yè)占比58.7%，入選企業(yè)家所在企業(yè)超過2/3 的研發(fā)投入占銷售收入比例超過3%，80%企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中超過10件以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)比例超過1/4。企業(yè)整體重視研發(fā)投入，創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)水平高，反映出新型企業(yè)家具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

2 新型企業(yè)家需求調(diào)查

圍繞新型企業(yè)家培育需求，面向新型企業(yè)家入選人才發(fā)放紙質(zhì)版、電子版調(diào)查問卷，共回收有效問卷334 份。問卷整體回收質(zhì)量較高，被調(diào)查人員80%以上擔(dān)任企業(yè)副總及以上職務(wù)；企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域分布較為廣泛且民營企業(yè)居多，占近80%；不同規(guī)模企業(yè)均有所覆蓋，以中小企業(yè)為主；企業(yè)創(chuàng)新度高，一半企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度超過5%；企業(yè)范圍覆蓋全市16 個(gè)區(qū)。

2.1 新型企業(yè)家培訓(xùn)需求調(diào)查

對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，一半以上的企業(yè)家認(rèn)為目前新型企業(yè)家培訓(xùn)活動(dòng)少、培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，少數(shù)企業(yè)家認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容不適合、培訓(xùn)師資水平低；對(duì)企業(yè)家希望參加的培訓(xùn)類型調(diào)查發(fā)現(xiàn)，希望參加短期培訓(xùn)、專題講座以及國內(nèi)外參觀考察的企業(yè)家均占約一半，1/3 的企業(yè)家希望參加沙龍活動(dòng)；對(duì)企業(yè)家希望參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對(duì)于提升自身管理能力和了解宏觀形勢(shì)的需求較為強(qiáng)烈，高達(dá)75.4%的企業(yè)家希望學(xué)習(xí)企業(yè)管理，66.3%的企業(yè)家希望培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，另有60%的企業(yè)家希望了解宏觀經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新管理，45%左右的企業(yè)家希望學(xué)習(xí)投融資和人力資源管理；從企業(yè)家希望參加的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來看，80.6%的企業(yè)家希望參加大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，57.7%的企業(yè)家希望參加政府部門的培訓(xùn)，50.9%的企業(yè)家希望參加行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)，希望參加社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)家僅28%，這與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜、企業(yè)家難以分辨有一定關(guān)系；從企業(yè)家希望邀請(qǐng)的師資類型來看，近90%的企業(yè)家希望邀請(qǐng)成功企業(yè)家，73.1%的企業(yè)家希望邀請(qǐng)專家學(xué)者，57.7%的企業(yè)家希望邀請(qǐng)政策研究人員，另有1/3 的企業(yè)家希望邀請(qǐng)專職培訓(xùn)師或黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；從企業(yè)家希望設(shè)置的培訓(xùn)課程、活動(dòng)、服務(wù)來看，84%的企業(yè)家希望開設(shè)專題課程，包括當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)融合與資本助力、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、思維與決策、金融與財(cái)務(wù)管理、企業(yè)信息化建設(shè)與管理、企業(yè)國際化管理等。

2.2 新型企業(yè)家交流需求調(diào)查

通過對(duì)企業(yè)家交流需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同行企業(yè)家間的交流是企業(yè)家解決問題的首選方式，其次是管理專家診斷和政府指導(dǎo)。同時(shí)，愿意與同行企業(yè)家分享的信息和經(jīng)驗(yàn)中，81.7%的企業(yè)家愿意分享其合作渠道，70.9%的企業(yè)家愿意分享管理經(jīng)驗(yàn)，54.9%的企業(yè)家愿意分享技術(shù)需求，35.4%的企業(yè)家愿意分享投資信息；84.9%的企業(yè)家有興趣參加企業(yè)家考察交流活動(dòng)，其中33.6%的企業(yè)家提出了具體意向，其中最希望開展的是行業(yè)內(nèi)的交流和項(xiàng)目對(duì)接。

總體來看，新型企業(yè)家對(duì)于提升自身管理能力和了解宏觀形勢(shì)有較為強(qiáng)烈的需求，他們更多希望參加大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)活動(dòng)，希望成功企業(yè)家能現(xiàn)身說法親自授課。同時(shí)，企業(yè)家們希望通過同行企業(yè)家間的交流解決企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，也非常愿意分享自己的合作渠道和管理經(jīng)驗(yàn)。坐下來學(xué)習(xí)的同時(shí)，企業(yè)家們也希望多走出去考察交流，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的交流和項(xiàng)目對(duì)接。

3 對(duì)策建議

對(duì)新型企業(yè)家的需求進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)未來新型企業(yè)家培育工作提出以下幾點(diǎn)建議。

3.1 加強(qiáng)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，提升新型企業(yè)家綜合素質(zhì)

建立健全新型企業(yè)家的培訓(xùn)體系和定期培訓(xùn)制度，制定長期規(guī)劃和每年培訓(xùn)方案，加大財(cái)政投入，發(fā)揮天津大學(xué)、南開大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等新型企業(yè)家培訓(xùn)基地的作用，組織專題培訓(xùn)、國外交流、外地考察、對(duì)接會(huì)等各類活動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；構(gòu)建高水平的培訓(xùn)師資網(wǎng)絡(luò)，面向國內(nèi)外聘請(qǐng)高水平的企業(yè)家培訓(xùn)師資隊(duì)伍，尤其要聘請(qǐng)一些知名的、成功的企業(yè)家，建立以實(shí)踐型師資為主、國內(nèi)一流的培訓(xùn)師資庫，通過授課、交流、講座，使新型企業(yè)家接受先進(jìn)的管理理念和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提高經(jīng)營管理水平；組建新型企業(yè)家協(xié)同創(chuàng)新研究中心，有效整合中介機(jī)構(gòu)、高等院校、企業(yè)等資源，打造新型企業(yè)家工作推動(dòng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和核心智庫，深入開展企業(yè)家成長規(guī)律研究，總結(jié)企業(yè)家成長典型案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)理論指導(dǎo)新型企業(yè)家培養(yǎng)工作實(shí)施。

3.2 加強(qiáng)服務(wù)水平提升，分類指導(dǎo)新型企業(yè)家成長

提高服務(wù)水平，實(shí)施分類指導(dǎo)，對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)采取不同的發(fā)展導(dǎo)向。組織科技型企業(yè)參加行業(yè)內(nèi)國際商品交易會(huì)、博覽會(huì)等，引導(dǎo)企業(yè)放眼全球，開拓海外市場(chǎng)，提高企業(yè)外向度。對(duì)年銷售收入1 億元以下的科技型企業(yè)重點(diǎn)引導(dǎo)其學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度理念和規(guī)范發(fā)展要求，對(duì)年銷售收入超過1 億元的科技型企業(yè)重點(diǎn)引導(dǎo)其不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)銷售收入達(dá)到10 億元以上的科技領(lǐng)軍企業(yè)重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)采取資本運(yùn)作等方式，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。通過組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)等活動(dòng)，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力鍛造自己的企業(yè)文化、企業(yè)品牌、企業(yè)信譽(yù)，開“百年老店”、創(chuàng)“百年企業(yè)”。

3.3 加強(qiáng)同行交流溝通，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展問題

成立“天津市新型企業(yè)家顧問委員會(huì)”，搭建政府與新型企業(yè)家、新型企業(yè)家之間的長效交流機(jī)制。定期組織開展新型企業(yè)家交流座談會(huì)，及時(shí)了解企業(yè)家需求，幫助企業(yè)家協(xié)調(diào)解決發(fā)展中問題。引導(dǎo)、推薦新型企業(yè)家所在企業(yè)加強(qiáng)與知名高校、科研院所的合作，組建或加入產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟和相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。建立幫扶制度，建立優(yōu)秀中青年企業(yè)家與知名企業(yè)家、院士及高端專家進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制。積極拓展新型企業(yè)家回饋社會(huì)的途徑，通過扶貧幫困、賑災(zāi)救濟(jì)、捐資助學(xué)、提供就業(yè)崗位等公益方式，引導(dǎo)企業(yè)家為社會(huì)的孤殘弱勢(shì)群體作貢獻(xiàn)，使“創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)”成為新型企業(yè)家的一個(gè)共識(shí)。

3.4 營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，樹立優(yōu)秀新型企業(yè)家形象

培育企業(yè)家精神，營造新型企業(yè)家發(fā)展的良好氛圍。大力提倡團(tuán)結(jié)合作、創(chuàng)新進(jìn)取、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于競(jìng)爭(zhēng)等企業(yè)家精神，為企業(yè)家成長打下良好的思想基礎(chǔ)和文化氛圍。大力宣傳新型企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事跡和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，提高其社會(huì)聲望，在全社會(huì)營造重視經(jīng)營者、支持創(chuàng)業(yè)者、保護(hù)改革者的濃厚氛圍，努力促成新型企業(yè)家不斷涌現(xiàn)的良好局面，積極發(fā)揮新型企業(yè)家參政議政作用。