新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的思考

崔艷

摘要：新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建越來越完善，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，思想政治的重要性越來越突出。通過創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，能夠提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇。因此，亟需對企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行深入研究。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);思想;政治

引言

思想政治工作是國有企業(yè)保持旺盛生命力的關(guān)鍵依仗，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。針對近來國有企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題，要堅(jiān)持以人為本、注重融合、多措并舉，全力做好國有企業(yè)的思想政治工作，增強(qiáng)國有企業(yè)的生機(jī)和活力，推動(dòng)國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1國有企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢

國有企業(yè)現(xiàn)在面臨的形式是一種新時(shí)期背景下所體現(xiàn)的全球政治一體化、經(jīng)濟(jì)區(qū)域化、文化多元化趨勢。當(dāng)然，在這種大的形勢下，一切都在發(fā)展。科技的變化，文化的變化，思想的變化，無不深深地影響著這個(gè)世界，國有企業(yè)也不例外。這種變化不一定都是壞的，它也促進(jìn)了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在市場競爭中為國有企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)效益。也正因如此，國有企業(yè)越來越深入民心，越來越龐大。但是，新時(shí)期的變化有好就有壞，在國有企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，同樣有其他不利因素影響著國有企業(yè)，將它帶向不正確的方向。例如，非馬克思主義思想、腐朽的資本主義思想等，使國企員工思想變得利益化、自私化。這些危害無時(shí)無刻不在影響著國有企業(yè)的發(fā)展。盡管國有企業(yè)內(nèi)部開展了很多的思想政治工作，也取得了一系列的成就，但是國有企業(yè)依舊存在著一些問題。這些年來，國有企業(yè)形成了一定的體系，但是，新時(shí)期下它們又不得不去適應(yīng)這種新發(fā)展。所以如何去適應(yīng)這種新環(huán)境，便成了國有企業(yè)不得不去面對的第一步。新時(shí)期下，一個(gè)大的環(huán)境影響著一切，例如，全球化、市場化、信息化，無時(shí)無刻不在影響著人們的思想觀念，新鮮的市場觀念無時(shí)無刻不在沖擊著人們的心靈，法制觀念的引入無時(shí)無刻不在改變著人們的生活習(xí)慣。但是這些觀念在影響國有企業(yè)員工的思想、推動(dòng)他們進(jìn)步的同時(shí)，也給他們帶來了變化。

2新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作中的不足

2.1.對黨建思想政治工作的重視度比較低

企業(yè)經(jīng)營一般以經(jīng)濟(jì)效益作為導(dǎo)向，努力完成企業(yè)制定的各項(xiàng)指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加。因此，對于黨建思想政治工作的重視度往往比較低，一般將黨建思想政治工作放在次要位置。尤其是當(dāng)生產(chǎn)工作量比較大時(shí)，更容易忽略黨建思想政治工作。

2.2黨建思想政治管理工作模式落后

新時(shí)代，為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，在黨建思想政治工作中，不能依然沿用以往的工作方式，要求不斷創(chuàng)新，確保企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。但是，有些企業(yè)在黨建思想政治工作中，不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的特征和需要，沒有及時(shí)對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，這樣就會(huì)影響黨建思想政治工作水平。另外，有些企業(yè)沒有根據(jù)實(shí)際情況制定符合自身特點(diǎn)的管理模式，長此以往會(huì)引發(fā)各類內(nèi)部問題。

3新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思路

3.1提高黨建工作人員綜合素質(zhì)

在企業(yè)黨建思想政治工作中，理論與實(shí)際相脫離的情況比較常見，有些理論方針很難解決企業(yè)所面臨的實(shí)際問題。對此，企業(yè)黨建工作人員不僅需要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，同時(shí)還應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，這就要求黨建工作人員具有較高的綜合素質(zhì)。企業(yè)黨建工作人員不僅需要積極學(xué)習(xí)黨的思想政治知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，同時(shí)還應(yīng)深入企業(yè)內(nèi)部和基層中，做好群眾走訪和調(diào)研工作，將理論知識(shí)與實(shí)際問題進(jìn)行有效結(jié)合，將黨的思想路線落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2意識(shí)教育創(chuàng)新，意識(shí)決定行動(dòng)

加強(qiáng)思想政治工作的意識(shí)教育創(chuàng)新，就是要抓好黨員干部的四個(gè)意識(shí)教育，增強(qiáng)全體黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。把全黨的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上來。從思想深處增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，從而自覺地維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級(jí)黨組織要采取上黨課、講傳統(tǒng)等形式開展黨性觀念、政治紀(jì)律教育、黨的宗旨信仰教育。增強(qiáng)黨員的黨性觀念，強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定黨的信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線和方針政策，積極投身供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極支持和參與國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的振興戰(zhàn)略，把十九大精神落到生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)處。

3.4創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是有效執(zhí)行黨建思政工作的前提和保障，企業(yè)可以利用長期以來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，梳理適合本企業(yè)的黨建工作方法，改善黨建工作環(huán)境，從而為企業(yè)思政工作開展作出貢獻(xiàn)。例如：可根據(jù)企業(yè)的情況，經(jīng)常性地研究新問題，制定新制度，有針對性地梳理黨建工作計(jì)劃清單，黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作指南，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，完善黨組織理論中心組的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展形式豐富的主題黨日活動(dòng)，通過思想引領(lǐng)將黨員的意識(shí)形態(tài)牢牢統(tǒng)一到黨組織周圍。其次，采用新媒體形式，著力加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的黨建思想的宣傳力度，讓企業(yè)全體員工能夠關(guān)注企業(yè)的思想建設(shè)以及發(fā)展路線，關(guān)注企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況。通過互聯(lián)網(wǎng)、電視直播等多種媒體形式，加大對企業(yè)組織文化和管理理念的宣傳，以更好地加強(qiáng)員工對企業(yè)改革與管理的理解。采用新興媒體，提高對企業(yè)內(nèi)部思想政治的宣傳力度，還能提升員工對組織價(jià)值觀的認(rèn)同感。通過組織編寫文化宣傳冊、拍攝宣傳片，不定期開展知識(shí)測試，安排員工溝通日、談話談心等活動(dòng)，幫助員工更好地了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的問題，提高其對企業(yè)的滿意度，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

3.5堅(jiān)持維權(quán)維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)和諧

必須要對職工的權(quán)益有更高的重視，對職代會(huì)、專委會(huì)以及職工代表的作用充分的發(fā)揮，對各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，以為職工的合法權(quán)益做出保障。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對基層民主的管理力度，合理的對基層職工工資進(jìn)行分配，保證分配的公平、公正、公開，避免職工的切身利益受到損害。此外，要建立起職工代表巡視制度，嚴(yán)格的巡視質(zhì)詢相關(guān)的重點(diǎn)工作，確保職工代表有足夠的參與權(quán)、建議權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。幫助企業(yè)黨政的進(jìn)一步發(fā)展，從多個(gè)方面采取合理措施，來保障職工群眾在各個(gè)方面的合法權(quán)益，為企業(yè)的健康發(fā)展作保障。

結(jié)束語

國有企業(yè)是保障我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，掌握著關(guān)系國計(jì)民生、國家發(fā)展的“戰(zhàn)略”資源，也是新中國成立近70年來推動(dòng)我國發(fā)展的動(dòng)力之源。因此，國有企業(yè)興衰關(guān)系著社會(huì)主義偉大事業(yè)的成敗、關(guān)系著國家的榮辱、關(guān)系著人民生活水平能否繼續(xù)提高。在新的歷史條件下，黨建思想政治工作應(yīng)該成為國有企業(yè)區(qū)別于其它所有制企業(yè)的鮮明特征，只能加強(qiáng)不能弱化。只有堅(jiān)持做好黨建思想政治工作，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，才能推動(dòng)國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，讓國有企業(yè)的“紅色基因”代代傳承，永不褪色。

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