關于如何提升政工人事干部綜合素質(zhì)

周娜

摘要：當前，我國各項改革工作不斷深入，經(jīng)濟也取得迅速發(fā)展，市場競爭不斷加劇。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各行業(yè)制度也在不斷改革，工作運行機制越來越完善。在此種現(xiàn)狀下，對工作人員及其干部提出更高要求。精神文明建設不可缺乏，同時與政工黨建工作相結(jié)合，為其他工作的開展提供保障，促進其持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。此外，政工工作的開展離不開人事干部，為了做好政工工作，就要不斷提升干部綜合素質(zhì)，為其發(fā)展貢獻自身力量?；诖耍恼孪葘μ嵘と耸赂刹烤C合素質(zhì)的重要性進行分析，然后針對存在的問題進行闡述，最后對提升方法進行探究，以供參考。

關鍵詞：政工;人事干部;綜合素質(zhì);問題;策略

行業(yè)發(fā)展與精神文明建設有著直接關系，想要推動內(nèi)部發(fā)展，就要樹立正確的思想政治理念，促進工作人員道德素質(zhì)的提升，構(gòu)建良好的氛圍，促進其進一步發(fā)展。而在工作中，政工人事干部發(fā)揮著積極作用，接受正確的思想政治教育，形成正確的理念，為發(fā)展提供良好建議，促進行業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，在政工工作過程中，人事干部綜合素質(zhì)水平對其發(fā)展有著重要影響。

1提升政工人事干部綜合素質(zhì)的重要性

有利于激發(fā)工作人員的積極性。順應新時期的發(fā)展，在工作過程中，就要采取新的工作模式，強化對人事干部的重視程度，落實思想政治教育，提升政工人事干部綜合素質(zhì)水平，為全員樹立良好的榜樣。此外，還能夠充分激發(fā)起工作人員的積極性，推動其為行業(yè)發(fā)展提供合理性意見，促進正確價值觀的實現(xiàn)。

有利于促進文化建設。采用合理的培養(yǎng)模式，提升政工人事干部綜合素質(zhì)，激發(fā)起全員工作熱情。在強化思想政治教育的基礎上，推動全員樹立正確的價值觀，同時形成良好的工作氛圍，在工作過程中，推動文化建設，更好地貫徹落實思想。

有利于促進行業(yè)更好發(fā)展。提升政工人事干部綜合素質(zhì)，有利于激發(fā)起員工的工作熱情，在工作過程中，為其提供合理化建議。此外，具備良好的工作能力，推動企業(yè)規(guī)劃的實施，將思想貫徹落實到政工工作中，為其提供正確的引導，推動文化建設，促進經(jīng)濟效益的提升。

推動思想政治教育的開展。政工工作與黨建工作有著密不可分的關系，新形勢下，為了更好的滿足發(fā)展需求，面臨激烈的市場競爭，就要不斷提升自身競爭實力。在此種現(xiàn)狀下，提升政工人事干部綜合素質(zhì)，推動內(nèi)部思想政治教育工作的順利開展，擴大思想政治范圍，使全員樹立正確的價值觀，形成良好的行業(yè)氛圍，為其他工作的開展提供精神綱領，在發(fā)展過程中，不斷進行創(chuàng)新。

2政工人事干部隊伍建設中的問題

當前，我國市場競爭不斷加劇，行業(yè)間的競爭更加嚴峻，為了有效提升生存能力，就要做好政工工作，建設高質(zhì)量政工干部隊伍，推動思想政治工作的順利開展。但在人事干部隊伍建設過程中，仍存在著一些不足之處，現(xiàn)將其分析如下。

管理能力有待提升。建設高質(zhì)量政工人事干部隊伍，能夠促進行業(yè)發(fā)展，對其決策以及規(guī)劃產(chǎn)生重要影響，同時為工作的開展提供精神綱領。但在干部隊伍建設過程中，仍存在著一些不足之處，缺乏完善的培訓體系，缺乏對干部人員的培養(yǎng)。長期發(fā)展過程中，缺乏對政工工作的重視程度，導致政工人事干部得不到重視，也無法進行系統(tǒng)管理，其專業(yè)理論知識也較匱乏。此種現(xiàn)狀不僅影響到政工工作的開展，還阻礙行業(yè)發(fā)展。

作用得不到發(fā)揮。多數(shù)行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)復雜，部分較混亂，不僅導致內(nèi)部人員思想不統(tǒng)一，還缺乏和諧的工作氛圍，間接影響到員工思想理念，不利于樹立正確的人事思想建設，并在一定程度上阻礙行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

綜合素質(zhì)不足。傳統(tǒng)工作過程中，只重視經(jīng)濟效益，卻忽略了對于思想政治教育的重視，造成干部人員理論知識掌握不足。隨著時代的發(fā)展，為了有效提升自身競爭實力，就要對政工工作引起重視。雖然當前重視程度提升了，但由于人事干部缺乏培養(yǎng)，也未進行選拔與培訓，導致人事干部人員基礎理論知識薄弱，對于一些復雜的問題，缺乏應變能力，同時也缺乏正確的思想理念，綜合素質(zhì)水平不足。

人事隊伍整體意識薄弱。人事干部隊伍與個人不同，是一個小型團體，由具有較高能力的政工干部組成，以便于發(fā)揮出不同干部的優(yōu)勢，彌補工作中的不足。目前，在干部隊伍內(nèi)部，沒有形成良好的團結(jié)氛圍，互相之間缺乏了解，個性化意識較強，整體意識比較薄弱。

3提升政工人事干部綜合素質(zhì)的有效策略

建立高質(zhì)量的政工人事干部隊伍。建設一支高質(zhì)量政工人事干部隊伍，能夠發(fā)揮出整體作用，推動思想政治工作的開展。所以，就要建立完善的選拔以及培訓體系，選拔優(yōu)秀的干部人才，通過多種方式，對其能力進行綜合考查，選擇出專業(yè)水平較高的干部。此外，建立完善的培訓體系，提升對于政工人事干部的重視度，提升理論知識培養(yǎng)，使其樹立正確的價值觀，培訓團隊意識，更好地為人民服務，為政工工作的開展貢獻自身力量。

營造良好文化氛圍。由于工作過程中，會有不同的部分與人員組成，內(nèi)部結(jié)構(gòu)龐大，在此種現(xiàn)狀下，員工思想理念存在較大差異，對一些事情的認識程度也存在著一定的差異，這就導致員工之間矛盾的產(chǎn)生，影響到內(nèi)部運轉(zhuǎn)，不利于人事干部能力的發(fā)揮。所以，就要加大文化建設，形成良好的文化氛圍，使員工樹立正確的價值理念，減少員工矛盾，充分發(fā)揮出人事干部作用。

強化思想政治教育。為了有效提升政工人事干部綜合素質(zhì)，就要使其養(yǎng)成正確的價值理念。在工作過程中，強化思想政治教育，提升對人事干部的重視程度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念，使其養(yǎng)成正確的理念。此外，強化思想政治教育，推動文化建設，提升人事干部綜合素質(zhì)，推動其進一步發(fā)展。

綜上所述，政工工作與黨建工作有著直接關系，在新形勢下，能夠促進行業(yè)持續(xù)發(fā)展。政工人事干部是其組成部分，推動行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。如何有效提升人事干部綜合素質(zhì)是當前需研究的重點。所以，就要培養(yǎng)高質(zhì)量人事干部隊伍，建立完善的選拔以及培訓機制，使其形成正確的價值觀。此外，提升人事干部綜合素質(zhì)水平，使其形成良好的道德修養(yǎng)護，提升應對問題的處理能力，為行業(yè)發(fā)展提供正確的建議，促進行業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

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