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    建筑行業(yè)政工干部建設(shè)

    2020-11-28 07:25:29易葉萍
    時代人物 2020年24期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)措施政工干部建筑行業(yè)

    易葉萍

    摘要:自改革開發(fā)以來,在社會經(jīng)濟以及多領(lǐng)域發(fā)展推動下,我國建筑行業(yè)發(fā)展獲取了諸多發(fā)展成就。在當(dāng)前社會思潮多元化發(fā)展背景下,各類新興媒體快速發(fā)展,建筑行業(yè)發(fā)展中思想政治建設(shè)面臨著較大發(fā)展挑戰(zhàn)與發(fā)展壓力,全面強化思想政治工作,是鞏固建筑行業(yè)精神支柱的重要舉措,也是推動建筑行業(yè)發(fā)展的重要力量。自黨的十九大成功召開以來,全面實施從嚴(yán)治黨是重要發(fā)展態(tài)勢。管黨治黨重任要向基層逐步傳導(dǎo),做好建筑行業(yè)思想政治建設(shè),探究企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)措施。

    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè);政工干部;建設(shè)措施

    從建筑行業(yè)長遠發(fā)展層面來看,做好思想政治工作具有重要作用,能保障建筑施工行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。建筑施工行業(yè)領(lǐng)域要注重強化政工干部建設(shè),基于科學(xué)化的世界觀以及方法論,提高廣大職工發(fā)展創(chuàng)造性,提升事業(yè)單位發(fā)展活力。在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中建筑行業(yè)占據(jù)重要位置,如何做好建筑行業(yè)政工干部建設(shè),是目前亟需關(guān)注的重要問題。

    • 強化建筑行業(yè)政工干部思想引導(dǎo)

    在思想政治工作開展中要注重突出黨組織發(fā)展優(yōu)勢,在思想工作中突出個人作用,培育更多綜合素質(zhì)較高的政工隊伍。要注重提升政工隊伍建設(shè)成效,鞏固建筑行業(yè)政工隊伍思想陣地,能提高思政工作成效。政工管理部門發(fā)展中主要是協(xié)助黨委做好各項管理工作,在促進黨員干部隊伍建設(shè)、基層群眾意識管理活動等方面具有重要作用。廣大黨員要注重提升個人站位,突出政工工作發(fā)展作用,將十九大報告中關(guān)于政治工作的各項論述落實到實處[1]。

    • 做好政工干部人才選拔

    在建筑行業(yè)政工干部建設(shè)中,要注重進一步劃分建筑行業(yè)政工隊伍用人基本導(dǎo)向,選取更多高素質(zhì)、專業(yè)能力較強以及覺悟較高的人才。對人才合理培育,規(guī)范化選拔,培育更多優(yōu)秀的政工人才,突出人才思想覺悟、理論政策能力,選取更多綜合素質(zhì)較強的年輕政工干部到重點崗位中。進一步優(yōu)化政工人才交流與輪訓(xùn),優(yōu)化現(xiàn)有的政工人才選用機制,對單位人力資源進行有效規(guī)劃,將人才招聘以及人才錄用引入到中長期發(fā)展規(guī)劃中,保障多項規(guī)劃能全面實踐,培育更多綜合素質(zhì)較強的政工人才。在人才選拔過程中,要注重培育更多綜合性人才,建立新型選人用人理念,選取更多基層工作經(jīng)驗豐富的人才,強化人才隊伍交流協(xié)作,鼓勵更多人才到基層進行鍛煉。在政工人才建設(shè)培育中要具備良好的政策水平以及基層經(jīng)驗,這樣能有效拉近組織與基層職工之間的距離。在政工干部人才選拔過程中要注重理論與實踐能有效結(jié)合,強化政工人才隊伍綜合素質(zhì)[2]。

    • 突出政工干部隊伍建設(shè)培訓(xùn)

    當(dāng)前要注重建立政工干部建設(shè)長效培育機制,對建筑行業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀進行分析,基于政工人才培育需求為基本導(dǎo)向,將人才培育作為人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。對培訓(xùn)教育課程科學(xué)化設(shè)定,積極整合各類培訓(xùn)資源,全面做好培訓(xùn)課程跟蹤管理,能提高多項培訓(xùn)教育活動成效。在政工隊伍建設(shè)中做好內(nèi)部傳幫帶機制設(shè)計,實現(xiàn)老政工干部一帶一模式。在實踐中培育政工干部個人專業(yè)業(yè)務(wù)能力,積累工作經(jīng)驗,能全面提高政工工作成效。相關(guān)政工干部成功上崗之后,要注重實施多方培訓(xùn),內(nèi)外教育培訓(xùn)有效結(jié)合,在學(xué)習(xí)交流以及取證考級中提高重視度,這樣能有效適應(yīng)新人勝任工作,提高政工隊伍建設(shè)發(fā)展活力。在政工人才應(yīng)用培養(yǎng)中,要對政工干部提高重視度,提供相應(yīng)的發(fā)展平臺,能擬定完善的培訓(xùn)計劃。政工干部自身要注重自我施壓,提高學(xué)習(xí)主動性,能從原有的學(xué)習(xí)型干部轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型干部。不僅能做好自身本職工作,提高黨建思想政治工作成效,還能參與到建筑行業(yè)各項發(fā)展規(guī)劃擬定以及管理活動中[3]

    • 全面強化激勵機制

    在建筑行業(yè)發(fā)展新時期要注重全面拓寬廣大職工職業(yè)發(fā)展空間,做好職業(yè)生涯合理規(guī)劃,讓每位政工干部能認識到自身發(fā)展前景。從個人長遠發(fā)展角度提高政工工作開展信心,能遵循鼓勵競爭、擇優(yōu)選升、關(guān)注實績、賞罰分明基本原則擬訂完善的激勵措施。建立完善的表彰制度,能有效打破常規(guī),不片面以任職長短、個人親疏、資歷深淺等要素選拔職工。要更注重個人業(yè)績、工作能力、整體威信度,適度補充精神獎勵、物質(zhì)獎勵,建立可行度較高的激勵機制,對職工干部合理調(diào)配,積極引導(dǎo)政工干部能定期參與到職稱評定中。管理部門要定期向黨組織、上級管理部門推薦更多優(yōu)秀政工人才,全面推動政工干部個人發(fā)展。真正為建筑行業(yè)政工干部建立廣闊的發(fā)展平臺,保障政工干部個人能力、才華能集中展示,推動建筑行業(yè)政工工作全面發(fā)展。

    當(dāng)前全面做好建筑行業(yè)政工隊伍建設(shè),要全面貫徹落實新時期思想政治工作要求,將思想政治工作錄入到行業(yè)管理框架中。做好同步謀劃、部署以及實施,全面強化建筑行業(yè)政工干部隊伍建設(shè),能全面凝聚廣大黨員干部發(fā)展力量,推動新時期建筑行業(yè)全面發(fā)展。

    參考文獻

    孟清華.建筑施工企業(yè)基層政工隊伍的建設(shè)思路探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(17):67.

    盧天祥.政工隊伍建設(shè)與思政工作面臨的問題研究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(35):3027-3028.

    葉軍.建設(shè)企業(yè)政工干部隊伍提升企業(yè)思政水平[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(20):32-33.

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