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    新時(shí)代伊犁州直縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)的思考

    2020-11-28 07:20:09孫珉玫
    新絲路(下旬) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍問題對(duì)策

    摘 要:在新疆各縣市黨校是教育培訓(xùn)基層黨員干部的主力軍。新疆堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央重大戰(zhàn)略決策,切實(shí)解決實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)過(guò)程中遇到的一系列新問題,需要縣市黨校高質(zhì)量培訓(xùn)各類黨員干部。高質(zhì)量的黨校培訓(xùn),關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的黨校師資隊(duì)伍。本文立足于伊犁州直縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際進(jìn)行調(diào)研分析,提出對(duì)促進(jìn)基層黨校教師隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)和思考。

    關(guān)鍵詞:伊犁州直;縣市黨校;教師隊(duì)伍;問題;對(duì)策

    伊犁州伊犁哈薩克自治州州直有11所縣市委黨校。近年來(lái),各縣市黨校在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)方面也做出一些有益探索,取得明顯成效,但是也存在一些亟待解決的問題。

    一、伊犁州直縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)和成效

    1.拓寬渠道培養(yǎng)師資。通過(guò)選派教師參加黨校系統(tǒng)和組織部門的調(diào)訓(xùn)、駐村、掛職鍛煉、輪崗交流,促進(jìn)教師積累實(shí)踐、增長(zhǎng)學(xué)識(shí)、提高專業(yè)能力。支持教師進(jìn)修提升學(xué)歷學(xué)位水平,實(shí)施青藍(lán)工程對(duì)年輕教師“傳幫帶”。

    2.廣搭平臺(tái)歷練師資。組織教師參加理論研討、精品課比賽等實(shí)戰(zhàn)觀摩比武活動(dòng),激發(fā)教師教研意識(shí),提升整體科研能力。部分黨校開展大學(xué)習(xí)、教學(xué)沙龍活動(dòng),營(yíng)造協(xié)作創(chuàng)新、共學(xué)共進(jìn)氛圍。

    3.建章立制管理師資??h市黨校普遍建立了集體備課、教案檢查、聽課評(píng)教等工作機(jī)制,組織開展相關(guān)教科研活動(dòng),規(guī)范教學(xué)行為,推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。有的縣市黨校把教科研工作納入教師績(jī)效考核,激勵(lì)教師自主發(fā)展和自我提高。

    4.多措并舉引進(jìn)師資。2012年以來(lái)借助伊犁州“引才”政策,各縣市黨校針對(duì)緊缺學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科公開引進(jìn)人才,80%的縣市黨校建立了兼職師資隊(duì)伍,邀請(qǐng)?jiān)∈悬h校專家來(lái)傳經(jīng)送寶,充實(shí)師資隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),豐富教學(xué)內(nèi)容。

    5.改革創(chuàng)新幫帶師資。2011年伊犁州率先推進(jìn)黨校系統(tǒng)辦學(xué)體制改革,在基本保持人員編制不變、隸屬關(guān)系不變、干部管理權(quán)限不變的前提下,把各個(gè)基層黨校設(shè)為州黨校分校,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和輻射帶動(dòng)作用,加大對(duì)基層黨校教科研工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)。整合資源成立州直黨校系統(tǒng)大師資庫(kù),建立聯(lián)動(dòng)協(xié)作,州黨校師資送教到基層示范帶動(dòng)和兄弟黨校交流協(xié)作相結(jié)合,大力提高基層黨校師資水平。2019年啟動(dòng)伊犁州直基層黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作,以點(diǎn)帶面逐步推開,預(yù)計(jì)4年內(nèi)全部達(dá)標(biāo),其過(guò)程必將促進(jìn)基層黨校師資隊(duì)伍建設(shè)。

    二、伊犁州直縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因分析

    1.存在的問題

    (1)師資短缺較為普遍。大多數(shù)基層黨校長(zhǎng)期處于缺編狀態(tài),整體缺編占比達(dá)16.4%,教師缺編則約達(dá)26%。教師普遍兼職行政事務(wù)。

    (2)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。馬克思主義理論的重點(diǎn)學(xué)科師資薄弱,按照緊缺程度排序依次為法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、哲學(xué)和馬克思主義中國(guó)化、民族宗教類、黨史黨建類。研究生學(xué)歷學(xué)位師資占比只有18%。有的黨校老中青師資呈現(xiàn)兩頭大中間少。有的黨校師資出現(xiàn)老齡化趨勢(shì)。

    (3)教科研水平有待提高。教學(xué)課程供給不足,特別是“馬”字號(hào)和“黨”字號(hào)學(xué)科的系統(tǒng)課程、精品課程少。教學(xué)創(chuàng)新能力不足,案例式、參與式等創(chuàng)新型教學(xué)手段運(yùn)用很少,教學(xué)吸引力和感染力不足。教科研精品少、管用得少,黨??蒲谐晒八膫€(gè)服務(wù)”質(zhì)效不明顯。從學(xué)校引進(jìn)教師占比大,基礎(chǔ)薄弱,后勁不足。

    (4)師資隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。近四年師資流失明顯,尤其高層次引進(jìn)人才和骨干教師。兼職師資量少、不穩(wěn)定,縣市委常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ髟?,到課率不高。

    2.原因分析

    (1)縣市黨校抓對(duì)師資建設(shè)的重視程度不夠。作為師資隊(duì)伍建設(shè)的主體,部分縣市黨校存在重視硬建設(shè)、忽視軟建設(shè)思想,缺乏教師培養(yǎng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和具體培養(yǎng)措施。

    (2)教師缺乏內(nèi)生動(dòng)力。大部分教師沒有制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。部分教師秉持“功利主義”,追求職稱目標(biāo),缺乏吃苦和鉆研精神,不能把專業(yè)積累和基層實(shí)踐有有效銜接。部分獲得高級(jí)職稱或接近退休的教師職業(yè)倦怠比較明顯,自主發(fā)展意愿和拼搏進(jìn)取精神減退。

    (3)工作機(jī)制有待完善。一是在師資培養(yǎng)機(jī)制上,大多數(shù)縣市黨校對(duì)才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)缺乏科學(xué)編制規(guī)劃,自主培養(yǎng)的渠道不多??蒲兄茙熧Y建設(shè)的機(jī)制還不健全,缺乏對(duì)科研目標(biāo)、科研過(guò)程、科研成效的系統(tǒng)管理和科學(xué)性評(píng)價(jià),缺乏科研服務(wù)即競(jìng)爭(zhēng)力的理念,沒有依托科研打造教學(xué)品牌、打造咨政服務(wù)品牌、打造名師品牌,科研興師、科研興校成效不高。二是在師資管理機(jī)制上,相關(guān)制度長(zhǎng)期沒有健全和更新,不適應(yīng)當(dāng)前師資管理服務(wù)的需要,有的制度沒有落實(shí),規(guī)范和激勵(lì)效應(yīng)不明顯。三是從師資培訓(xùn)來(lái)看,當(dāng)前的師資培訓(xùn)規(guī)模和形式還不能能滿足各級(jí)各類教師分級(jí)分類培訓(xùn)的需求,受調(diào)訓(xùn)名額有限、派員單位自主調(diào)訓(xùn)等因素影響,存在“忙的老師出不去”、“培訓(xùn)專業(yè)戶”等現(xiàn)象。四是從考核評(píng)價(jià)來(lái)看,各縣市黨校采取綜合性考核,對(duì)教師教科研業(yè)務(wù)的考核并不凸顯,總體來(lái)看,針對(duì)教師業(yè)務(wù)的考核比較注重?cái)?shù)量達(dá)標(biāo),忽視質(zhì)效評(píng)價(jià),考核激勵(lì)作用不明顯。

    (4)缺乏有效的聯(lián)動(dòng)合力。縣(市)委辦黨校、管黨校、建黨校的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制還不夠健全,有的縣市委研究部署黨校工作、加強(qiáng)黨校師資培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)保障、支持教科研工作力度不大?;鶎狱h校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不足、不能及時(shí)撥付等,使師資建設(shè)缺乏經(jīng)費(fèi)保障。黨校系統(tǒng)對(duì)師資建設(shè)沒有發(fā)布具體的指導(dǎo)性文件來(lái)自上而下推動(dòng)縣市黨校師資隊(duì)伍建設(shè)。

    三、關(guān)于伊犁州直縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)的建議

    1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),為縣市黨校教師隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障

    (1)基層黨校要樹牢教師隊(duì)伍建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)?;鶎狱h校黨支部要充分認(rèn)識(shí)到“人才隊(duì)伍建設(shè)是黨校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”,“黨校人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是教師隊(duì)伍建設(shè)”[1],教師隊(duì)伍建設(shè)是黨校專業(yè)水平的決定因素,黨校培養(yǎng)黨需要的合格人才、提升辦學(xué)水平,必須重視和加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立教師隊(duì)伍建設(shè)“工程師”思維,主動(dòng)學(xué)習(xí)研究、準(zhǔn)確把握教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律,科學(xué)制定教師培養(yǎng)計(jì)劃,突出差別化、個(gè)性化培養(yǎng),積極為教師的專業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展搭建平臺(tái),努力做好教師成長(zhǎng)發(fā)展的規(guī)劃人和引領(lǐng)者。

    (2)縣(市)委要強(qiáng)化基層黨校教師隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任??h市委要定期研究解決黨校教師隊(duì)伍建設(shè)問題,堅(jiān)持“硬件”“軟件”兩手抓兩手硬,在配強(qiáng)基層黨校領(lǐng)導(dǎo)班子、吸納優(yōu)秀人才進(jìn)黨校、保障教師待遇、支持教科研活動(dòng)等方面,積極積極創(chuàng)造條件。

    (3)上級(jí)黨校加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查,積極推進(jìn)基層黨校教師隊(duì)伍建設(shè)。積極爭(zhēng)取黨委和組織部門的支持,協(xié)同聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)對(duì)州直縣市黨校辦學(xué)的常規(guī)檢查,加快推進(jìn)基層黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估。加強(qiáng)新頒發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校、行政學(xué)院工作條例》貫徹力度,推進(jìn)黨校教師隊(duì)伍建設(shè),爭(zhēng)取黨委和組織部門支持,切實(shí)保障基層黨校教師待遇和權(quán)力,提升教師的職業(yè)認(rèn)同和歸屬感,增強(qiáng)黨校行業(yè)的吸引力、粘合凝聚力。

    2.健全機(jī)制支撐,驅(qū)動(dòng)加速教師隊(duì)伍建設(shè)

    (1)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入機(jī)制??h市委和縣市黨校要根據(jù)黨校師資建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,突出人才標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范引進(jìn)流程,明確引才的學(xué)歷學(xué)位水平,對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)的全面檢測(cè),并對(duì)其社會(huì)經(jīng)歷、生活經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品質(zhì)等進(jìn)行拓展考察,力求師資引進(jìn)精準(zhǔn)、管用。

    (2)健全教師培養(yǎng)機(jī)制。一是積極探索更具針對(duì)性的師資培訓(xùn)體系。既要加強(qiáng)國(guó)家政策導(dǎo)向和制度保障,加大基層黨校師資培訓(xùn)力度,還要關(guān)注教師發(fā)展周期和發(fā)展需求,針對(duì)不同發(fā)展階段的黨校教師進(jìn)行差異化培訓(xùn)。強(qiáng)化入職培訓(xùn),兼顧職業(yè)教育和專業(yè)引領(lǐng),夯實(shí)專業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)。強(qiáng)化理論師資培訓(xùn),著力于專業(yè)理論建構(gòu)和專業(yè)技能提升齊頭并進(jìn),進(jìn)行分學(xué)科培訓(xùn)。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)調(diào)適,引導(dǎo)教師克服職業(yè)倦怠。堅(jiān)持問題導(dǎo)向開展教科研專題培訓(xùn),逐個(gè)突破、補(bǔ)齊短板。二是大力實(shí)施“名師工程”。圍繞相對(duì)優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)建專題工作室,開展精品課比賽培養(yǎng)品牌教師,以學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)為主體,著力培養(yǎng)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的高素質(zhì)教科研隊(duì)伍。三是大力實(shí)施“青藍(lán)工程”,實(shí)施項(xiàng)目化管理,健全“藍(lán)方”師資標(biāo)準(zhǔn)、“青藍(lán)”雙方義務(wù)、結(jié)項(xiàng)評(píng)估考核、成果運(yùn)用以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的系列工作機(jī)制,突出效果考核,把青藍(lán)工程做成“交鑰匙工程”。師資薄弱的縣市黨??蓮纳霞?jí)黨校、援建地黨校請(qǐng)來(lái)優(yōu)質(zhì)“藍(lán)方”師資,也可以把年輕教師送出去委托培養(yǎng)。

    (3)健全教科研生態(tài)的優(yōu)化機(jī)制。一是健全科研活動(dòng)全程管理機(jī)制,對(duì)教科研活動(dòng)進(jìn)行目標(biāo)管理、加強(qiáng)過(guò)程管理,突出成效考評(píng),經(jīng)常性開展專業(yè)學(xué)習(xí)、集體備課、座談研討、技能比武、精品課評(píng)選活動(dòng),積極營(yíng)造創(chuàng)新進(jìn)取、研修相長(zhǎng)的濃厚學(xué)術(shù)氛圍。落實(shí)好政治審讀和學(xué)術(shù)把關(guān)制度,創(chuàng)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正公平、民主人文的科研氛圍,引導(dǎo)教師把科研的落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)服務(wù)”、提高專業(yè)發(fā)展水平上。二是建立科研協(xié)作機(jī)制。重要課題進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、骨干帶動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、集體攻關(guān),構(gòu)建實(shí)干擔(dān)當(dāng)、共同進(jìn)步的專業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。三是大力培育積極健康的校園文化,增強(qiáng)集體觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使教師在群體協(xié)作互動(dòng)的氛圍中,以科學(xué)的態(tài)度探討教科研規(guī)律,以理性思考促進(jìn)自我反思和提高,在黨校平臺(tái)上充分發(fā)揮個(gè)體創(chuàng)造力,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

    (4)健全科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)黨校按照編制性質(zhì)實(shí)施差異化考核,科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系,突出教師專業(yè)績(jī)效考核,科學(xué)細(xì)化指標(biāo)體系,注重質(zhì)效,兼顧質(zhì)量,獎(jiǎng)懲分明,注重激勵(lì)。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,落實(shí)教師“競(jìng)聘上崗,培養(yǎng)重點(diǎn),穩(wěn)定骨干,動(dòng)態(tài)管理,末位淘汰”制度,突出實(shí)干和實(shí)績(jī),使實(shí)干者受認(rèn)可、有地位、有干勁。開展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng),突出典型示范帶動(dòng),積極構(gòu)建互助合作、崇尚先進(jìn)、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。支持教師通過(guò)在職學(xué)歷(學(xué)位)教育來(lái)提升專業(yè)化水平,適度核定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    (5)建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。地方黨委和財(cái)政部門要加強(qiáng)投入和保障,支持縣市黨校把部分培訓(xùn)收入作為師資培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入年初預(yù)算,用于支持教師學(xué)歷學(xué)位深造、學(xué)術(shù)研討和基層調(diào)研,支持教師把的研究成果轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)內(nèi)容。

    3.教師增強(qiáng)“自我建設(shè)”的意識(shí)和能力

    事物的發(fā)展進(jìn)步,起決定作用的是內(nèi)因,外因是通過(guò)內(nèi)因起作用的??h市黨校教師必須要樹立起強(qiáng)烈的“自我建設(shè)”意識(shí),樹立起“我能行”的自信,舍得下真功夫、苦功夫,才能練就一身真本事、硬功夫。

    (1)在持續(xù)學(xué)習(xí)中積累積淀。教師要樹立終生學(xué)習(xí)理念,自覺對(duì)標(biāo)專業(yè)發(fā)展方向,根據(jù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確短期學(xué)習(xí)計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)目標(biāo),自我加壓,勤奮學(xué)習(xí),持續(xù)充電。既要加強(qiáng)專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),也要加強(qiáng)作為黨校教師必須掌握的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。既要借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí),更要注重對(duì)黨的理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),特別要強(qiáng)化對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)以及馬克思主義中國(guó)化基本理論的深入、系統(tǒng)、持續(xù)研學(xué),不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ),持續(xù)提升用學(xué)術(shù)講政治的能力。

    (2)在實(shí)踐反思中成長(zhǎng)進(jìn)步??h市黨校教師要自覺培養(yǎng)研究意識(shí)和實(shí)踐反思的習(xí)慣,要敢于上課、勤于調(diào)研,在反復(fù)的教科研實(shí)踐過(guò)程中不斷積累經(jīng)驗(yàn),在反復(fù)的教科研實(shí)踐反思提高返現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。教師要樹立動(dòng)態(tài)、開放、發(fā)展的“自我建設(shè)”心態(tài),既要經(jīng)常與自我保持專業(yè)發(fā)展對(duì)話,積極進(jìn)行自我調(diào)整,主動(dòng)克服職業(yè)倦怠,還要積極加強(qiáng)與其他教師的合作交流,全面客觀認(rèn)清自我,構(gòu)建更大發(fā)展空間。教師要舍得投入時(shí)間和精力,學(xué)會(huì)充分把握好駐村、下沉基層、借調(diào)等機(jī)會(huì)進(jìn)行深入細(xì)致調(diào)查研究,加強(qiáng)基層歷練,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),努力提升自身專業(yè)水準(zhǔn)。

    注釋:

    [1]宣講家網(wǎng).中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例[DB/OL].宣講家網(wǎng).[DB/OL].http://www.71.cn/2019/1104/1065122.shtml,2019.11.04、11

    參考文獻(xiàn):

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    [2]習(xí)近平.做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào),2010.10.27(01)

    [3]習(xí)近平.在中央黨校建校80周年慶祝大會(huì)暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話[N].人民日?qǐng)?bào), 2013.03.03(02)

    [4]中央辦公廳.2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要[DB/OL].http://wenku.baidu.com/view/6706a0c42cc58bd63186bd74.html,2011.01.03/2016.10.04

    [5]新華社.中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的意見[DB/OL].http://news.xinhuanet.com/politics/2015-12/13/c_1117444525.htm,2015.12.13/2016.10.04

    作者簡(jiǎn)介:

    孫珉玫,中共黨員,新疆察布查爾縣委黨校黨支部書記常務(wù)副校長(zhǎng)。

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