• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)培育現(xiàn)代科技創(chuàng)新企業(yè)研究

    2020-11-28 03:27:13劉勁松
    大眾投資指南 2020年18期
    關(guān)鍵詞:培育科技服務(wù)

    劉勁松

    (河南省科學(xué)技術(shù)信息研究院,河南 鄭州 450003)

    近幾年,國內(nèi)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域有較好的成效,同步推進(jìn)醫(yī)療、材料及電子信息等,并產(chǎn)生大量的新型產(chǎn)業(yè),即新能源、計算機(jī)程序等。但和國際高水平相較,無論是公司規(guī)模,還是經(jīng)營收益、科研成果等,依舊存在較長有待追趕的路程。如今,我國正處于改革創(chuàng)新的關(guān)鍵階段,科研院所應(yīng)全力幫助相關(guān)民營企業(yè),增強(qiáng)其的自主創(chuàng)新實(shí)力,致力于培育出具備知識產(chǎn)權(quán)且能借助品牌效應(yīng)的企業(yè),將具有創(chuàng)新潛力的企業(yè)歸納到培育重點(diǎn)行列中。積極開拓培育民營企業(yè)的途徑,既能為企業(yè)獲取穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的理論思路及合理手段,又可增強(qiáng)其綜合性的創(chuàng)新動力及實(shí)力。研究本課題,強(qiáng)調(diào)對培育全過程的推進(jìn),注重培育對象的發(fā)展動態(tài)。從學(xué)術(shù)研究的角度,可為類似課題研究予以思路,并借助對文獻(xiàn)資料的分析,為現(xiàn)實(shí)培育問題提供借鑒參考信息。

    一、科技創(chuàng)新企業(yè)

    (一)界定

    綜合國內(nèi)外對創(chuàng)新型市場主體在理論層面的概述,筆者認(rèn)為此類企業(yè)必須具備自主創(chuàng)新水準(zhǔn),把保證創(chuàng)新能力一直存在,并有發(fā)展的動力,以保證經(jīng)營的創(chuàng)新性。此外,自主創(chuàng)新需借助產(chǎn)權(quán)及品牌等方面加以衡量??萍脊拘鑼⒓夹g(shù)作為前進(jìn)的主推動力,并注重將所有創(chuàng)新資源進(jìn)行整合及消化,以融會貫通。同時可借助產(chǎn)雪結(jié)合的方式,控制科研費(fèi)用,保障穩(wěn)固的發(fā)展動力。根據(jù)上述理論分析,筆者對科技公司的界定為:具備自主產(chǎn)權(quán)及品牌屬性,注重市場導(dǎo)向作用,實(shí)施產(chǎn)學(xué)融合,具有創(chuàng)新實(shí)力及企業(yè)文化,始終保持發(fā)掘經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的動力,并擁有永續(xù)創(chuàng)新的背景。

    (二)特征

    此類企業(yè)的總體特征體現(xiàn)在五個方面。其一,擁有自主開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán),確保具有核心科技。保障企業(yè)總體科研水準(zhǔn)位于同領(lǐng)域的前沿位置,主動參加或舉辦本行業(yè)的科技指標(biāo)設(shè)定活動。其二,擁有源源不斷的創(chuàng)新動力及實(shí)力。同行業(yè)中,科研項(xiàng)目費(fèi)用支出占本年度營業(yè)收入比值較大,并擁有自己的科研機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊,或和具有運(yùn)作科研項(xiàng)目能力的高校及機(jī)構(gòu),有良好穩(wěn)固的合作關(guān)系,擁有科創(chuàng)的潛力,強(qiáng)調(diào)對科研及高技術(shù)人才的發(fā)掘及培養(yǎng)運(yùn)用。其三,具備帶動行業(yè)發(fā)展的能力,同時擁有市場品牌,強(qiáng)調(diào)科研潛力以及對品牌因素的開發(fā),借助正當(dāng)競爭,推動自身發(fā)展,并逐漸樹立起獨(dú)具特色的品牌,獲取一定的市場影響力。其四,擁有經(jīng)濟(jì)盈利能力,注重內(nèi)部管控,保證管理實(shí)際成效。近三年,公司需始終處于盈利狀態(tài),財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)且良好,盈利收益均有持續(xù)抬頭之勢,構(gòu)建保障自主產(chǎn)權(quán)的管控機(jī)制。其五,形成較為完善的發(fā)展戰(zhàn)略體系及文化內(nèi)涵,注重戰(zhàn)略建設(shè),將創(chuàng)新融入企業(yè)文化中,以形成不竭的前進(jìn)動力[1]。

    二、科技創(chuàng)新企業(yè)培育計劃

    (一)計劃制定

    培育計劃供包含四個部分。其一,總體思路,根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)項(xiàng)行業(yè),展開戰(zhàn)略性的布局,將創(chuàng)新作為培育計劃推進(jìn)的根本動力,將重點(diǎn)落在應(yīng)用上,致力于在體制方面獲取重大突破,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)學(xué)融合。推動科研成果的合理化調(diào)整升級,并確保企業(yè)在培育計劃中的主體地位,激發(fā)創(chuàng)新的潛在動力。依托于技術(shù),擴(kuò)大國內(nèi)乃至國際上的影響力,注重人才開發(fā),維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。

    其二,總體目標(biāo)??蒲屑凹夹g(shù)人員的費(fèi)用占比需實(shí)現(xiàn)大幅提高,培養(yǎng)具有創(chuàng)新實(shí)力或潛力的民營企業(yè),建成百戶以上,有創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)生的年營銷額,高于一億元的企業(yè)應(yīng)占2/3左右。專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新平臺建成并得以優(yōu)化,此外,在科研機(jī)構(gòu)、公司獨(dú)立科研中心等,都應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加,形成產(chǎn)業(yè)化園區(qū)。

    其三,關(guān)鍵任務(wù)。結(jié)合本地市的發(fā)展實(shí)況及預(yù)估前景,整合創(chuàng)新資源,將本地的支柱產(chǎn)業(yè)歸納到關(guān)鍵服務(wù)項(xiàng)目中,培育出具有完整價值鏈及產(chǎn)業(yè)鏈的集群,力求在技術(shù)及核心項(xiàng)目中尋找突破口,爭取擠進(jìn)國內(nèi)甚至國際上的同領(lǐng)域前沿。

    其四,保障機(jī)制。首先,構(gòu)建穩(wěn)定的創(chuàng)新環(huán)境。發(fā)揮平臺作用,注重服務(wù)效力,形成中介系統(tǒng),刺激開發(fā)源頭,擴(kuò)充高質(zhì)量人才,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革,使市場內(nèi)保持創(chuàng)新氛圍。其次,將民營企業(yè)進(jìn)行分類,予以不同的服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)正確制定前進(jìn)方向。再次,靈活并充分運(yùn)用相關(guān)政策。同步推進(jìn)政策落地、支持民營經(jīng)濟(jì)融資、合理提供財政幫助??沙闪m?xiàng)基金,僅供科技研發(fā)項(xiàng)目。最后,注重考評環(huán)節(jié),增強(qiáng)對試點(diǎn)企業(yè)發(fā)展實(shí)況加以考評,以此幫助企業(yè)更客觀地了解自身,形成前進(jìn)方向及目標(biāo),保證其發(fā)力點(diǎn)正確。

    (二)執(zhí)行流程

    第一步,制定綱領(lǐng)性文件,針對上述內(nèi)容加以明示。第二步,相關(guān)民營企業(yè)自愿申報,在此之前需明確申報企業(yè)的基本要求,即擁有獨(dú)立法人、具備獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)、達(dá)到我國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策要求、擁有科研隊伍并具備創(chuàng)新的實(shí)力、有確定的發(fā)展計劃。第三步,進(jìn)入試點(diǎn)環(huán)節(jié),可發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)的榜樣作用,同步培育不同規(guī)模及經(jīng)營范疇的市場主體,落實(shí)試點(diǎn)工作。第四步,確定培育重點(diǎn),歸納到培育計劃的公司,予以基金及各方面的優(yōu)先幫助,為其創(chuàng)造適宜成長的環(huán)境。第五步,成果驗(yàn)收。定期針對試點(diǎn)公司上階段情況加以評價,不僅針對公司上交的資料進(jìn)行評價,還開展實(shí)地探訪,以掌握實(shí)際情況。第六步,經(jīng)過上一步的驗(yàn)收后,對合格企業(yè)予以獎勵,并授予其榮譽(yù)稱號。

    三、培育科技創(chuàng)新企業(yè)的思路分析

    (一)構(gòu)建綜合性評價框架

    現(xiàn)階段,在針對創(chuàng)新主體開展運(yùn)營評價時,采用定量與定向相配合的方式。前者根據(jù)相關(guān)財務(wù)及其他數(shù)據(jù)信息進(jìn)行指標(biāo)衡量計算,可以從賬面上反映企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。而后者是由專業(yè)人士通過現(xiàn)場探訪進(jìn)行評分,未能通過任何數(shù)據(jù)計算,完全是根據(jù)專業(yè)人士對企業(yè)現(xiàn)狀的個人感受。此種評分方式完全憑借專業(yè)人士的個人能力,易受到主觀上的干擾,導(dǎo)致評分結(jié)果有失公正及合理性。面對此種情景,勢必要科學(xué)調(diào)整評價結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)方式的公正性。如今,可應(yīng)用的評價手段較多,并均得到實(shí)際運(yùn)用,有一定的培養(yǎng)成效。但根據(jù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,創(chuàng)新性需要和創(chuàng)新實(shí)力的結(jié)構(gòu)情況而言,確定選用多層結(jié)構(gòu)的模糊綜合評估模式,以用作體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)期間,存在的不同類型模糊關(guān)系[2-3]。

    多層結(jié)構(gòu)的模糊綜合評估模式,結(jié)合模糊綜合手段及分層探究方式,形成的評價體系。此處的分層可以從兩個角度闡述,其一,單純的層次分析;其二,以多層次的視角,探究多樣化的事物,換言之,針對不同要素間的內(nèi)在聯(lián)系,形成梯度的評價框架。

    (二)建立科技創(chuàng)新信息庫

    培育創(chuàng)新企業(yè)是一場持久戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)保持跟蹤式的服務(wù)模式,建立專門的服務(wù)對象信息庫,可幫助服務(wù)方了解市場主體的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,結(jié)合匯總數(shù)據(jù)研究,能掌握不同領(lǐng)域的市場發(fā)展態(tài)勢,使民營主體與整個行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程加以分析,以提高優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新服務(wù)。在組織扶持培育活動期間,應(yīng)當(dāng)把體現(xiàn)制定好的培育方案中,所有的試點(diǎn)對象都錄入到信息庫中,確定統(tǒng)計范圍全覆蓋。借此實(shí)現(xiàn)對組織主體運(yùn)營過程的動態(tài)審查,及時掌握不同指標(biāo)的波動趨勢,以了解企業(yè)在接受服務(wù)幫助后的運(yùn)營成效變化。此外,提高劃分企業(yè)的準(zhǔn)確度,并整合不同類型企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù),更深程度地了解各領(lǐng)域市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步幅度及方向。科研院所可通過分析進(jìn)步幅度,確定需要整改的實(shí)際問題,借此調(diào)整對某個民營企業(yè)的培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)服務(wù)的針對性及效用性,維護(hù)其全面運(yùn)轉(zhuǎn)。

    為構(gòu)建良好的服務(wù)信息庫,可先建立相關(guān)的服務(wù)網(wǎng),以支撐培育活動的正常開展。通過建立科技資料服務(wù)網(wǎng),滿足對相關(guān)市場主體備案的需要,所有申報及認(rèn)定環(huán)節(jié)均可在線上處理,提高執(zhí)行流程的推進(jìn)效率。確保試點(diǎn)企業(yè)篩選的可行性。此服務(wù)網(wǎng)應(yīng)由當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)及部門開展,注重運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,并配合“天眼查”,將申報對象的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、自主產(chǎn)權(quán)等信息進(jìn)行自動篩取,并完成比對,以控制填報及審核環(huán)節(jié)的任務(wù)量,提升遴選的成效。另外,組織經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行信息備案,建立重點(diǎn)企業(yè)信息庫,提升服務(wù)的針對性。根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰧?shí)際狀況,試著對此類公司在科學(xué)層面進(jìn)行界定,并確立備案指標(biāo),以服務(wù)網(wǎng)為依托,拉動企業(yè)及時加入平臺備案[4]。完成上述操作的企業(yè),會獲得電子版的證書,為相關(guān)主體賦予科技標(biāo)簽,以滿足對身份的精確識別,科學(xué)搭建企業(yè)信息庫。此外,把數(shù)據(jù)庫備案環(huán)節(jié)用作對經(jīng)營主體篩選的方式,保證培育梯隊均具備發(fā)展的潛力,以為持續(xù)性培育做好基礎(chǔ)保障?,F(xiàn)如今,在服務(wù)網(wǎng)上完成備案的企業(yè)已經(jīng)超過萬戶。

    (三)創(chuàng)新金融市場的結(jié)合

    增強(qiáng)科技創(chuàng)新實(shí)力的終極目的是為實(shí)現(xiàn)科研成果的調(diào)整,促進(jìn)此類市場主體實(shí)現(xiàn)跨越式的進(jìn)步,而達(dá)到此項(xiàng)目的,既要保證投入經(jīng)費(fèi)的充足性,又要求有專業(yè)人士加入其中,提升管理的效力。如果僅借助相關(guān)部門的支持,服務(wù)及培育渠道過于單一,基本不能適應(yīng)紛亂的市場環(huán)境下,經(jīng)營主體對資源及人才的訴求,容易限制其發(fā)展的進(jìn)度。此外,如果只借助研究院及部門的力量,會導(dǎo)致整個培育計劃中,缺少社會及市場加入,造成科技創(chuàng)新缺乏深度,導(dǎo)致諸多社會生產(chǎn)資料閑置。簡單而言,順應(yīng)市場主體運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,以創(chuàng)業(yè)投資等手段,引導(dǎo)具有承受高風(fēng)險且市場運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)較多的專業(yè)金融機(jī)構(gòu),在培育系統(tǒng)中擔(dān)任經(jīng)驗(yàn)支助者的角色,以保證整個項(xiàng)目過程擁有統(tǒng)一的引領(lǐng)者。借助市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)形式,促使科技創(chuàng)新,保證推動方式的可行性及永續(xù)存在效力。所以,應(yīng)推動試點(diǎn)企業(yè)和金融市場主體建立有效的融合關(guān)系,整合運(yùn)用創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營風(fēng)險方面的資金投入,以提高培育活動的全力推進(jìn),緩解民營企業(yè)在經(jīng)營中的融資難阻礙因素。銀行方面,應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化對此類企業(yè)的分析,并推行專項(xiàng)的信貸產(chǎn)品,合理增加信貸類型,以穩(wěn)固貸款的便利性。

    構(gòu)建創(chuàng)新科技的交易市場,開展線上共享渠道,并注重增強(qiáng)市場的規(guī)范化,推進(jìn)全面的行業(yè)監(jiān)督。同時要配以合理的交易規(guī)定,保證該線上市場內(nèi)的公平性,確定交易品種及內(nèi)容的完整性。借助科技產(chǎn)權(quán)交易途徑,發(fā)揮其影響力,把科技與金融進(jìn)行整合,提升交易成效。并為目前尚未擁準(zhǔn)入門檻條件的創(chuàng)新型民營企業(yè),予以金融安排。具體而言,首先需結(jié)合各行業(yè)的具體屬性,確定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并支持多元化的出資手段,增加非貨幣的資金占比。民營企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)形式無法和大型國有企業(yè)媲美,所以應(yīng)適當(dāng)減少企業(yè)資產(chǎn)及創(chuàng)收程序的金額。其次,優(yōu)化債券發(fā)行體系,債券在資本經(jīng)濟(jì)中具有關(guān)鍵價值。國內(nèi)在債券方面的管控極為嚴(yán)苛,信用等級評價不標(biāo)準(zhǔn)以及二級市場運(yùn)轉(zhuǎn)效率低等情況較為嚴(yán)重。對此,應(yīng)在法律政策下,調(diào)整應(yīng)對舉措,以提高對相關(guān)市場的管控。比如,民營企業(yè)結(jié)合當(dāng)前的組織信用等級和市場情況,在特定范圍內(nèi)確定債券利率,并為此類企業(yè)適當(dāng)放寬管控程度,推動利率的市場性。同時,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)均衡程度,可允許經(jīng)濟(jì)相對較好的區(qū)域設(shè)置發(fā)行市場,盡量為其提供比較自由的運(yùn)營空間。最后,可續(xù)開拓風(fēng)險方面的投資及籌資途徑。部分地區(qū)的民間資本,在獲取投資途徑方面,過于狹隘,涉及類型偏少,投資項(xiàng)目較為集中,導(dǎo)致喪失諸多投資機(jī)會,并形成大量的閑置資本,繼而造成風(fēng)險市場與之具有類似的問題[5-6]。相關(guān)部門應(yīng)鼓勵民營公司資本運(yùn)用在此類投資項(xiàng)目中。并充分利用產(chǎn)權(quán)交易,改進(jìn)資本流動途徑,保障數(shù)據(jù)的透明性,以獲取更多的資本,融入科技園區(qū)的發(fā)展運(yùn)營中。

    (四)制定多層次培育機(jī)制

    企業(yè)家是當(dāng)前市場運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵隊伍,把控市場主體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型方向,是緩解就業(yè)難題的主要力量。市場主體的出現(xiàn)是其一手操辦的,企業(yè)家的個人決策及看待市場形勢的準(zhǔn)確性,關(guān)乎組織的總體發(fā)展方向。如果僅擁有高質(zhì)量的企業(yè)家,引領(lǐng)市場主體進(jìn)步,但未能為其提供良好的創(chuàng)新條件,勢必會阻礙其前進(jìn)的腳步。所以,若想確實(shí)達(dá)到推進(jìn)此類民營主體高效創(chuàng)新進(jìn)步,便應(yīng)制定多層次的培育機(jī)制,專門負(fù)責(zé)服務(wù)此類企業(yè),以企業(yè)為中心,維護(hù)培育計劃的全面實(shí)施。具體而言,首先,針對企業(yè)家開展培育活動,保證其可以全面成長,推動組織內(nèi)部的創(chuàng)新源頭效力;其次,針對現(xiàn)有的各方結(jié)合情況,開創(chuàng)新的合作體系,同步運(yùn)用企業(yè)及外力幫助,使創(chuàng)新效率得到提高;最后,全面改良企業(yè)創(chuàng)新條件,為此類市場主體奠定優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境。

    在多層次的培育機(jī)制中,需設(shè)立三層結(jié)構(gòu),環(huán)環(huán)相扣,保證培育服務(wù)的有執(zhí)行。其一,培育機(jī)制的內(nèi)環(huán)是整個創(chuàng)新項(xiàng)目的中心,建立組織創(chuàng)新和生產(chǎn)鏈體系,著重針對“人”開展培養(yǎng)。一方面,針對企業(yè)家的統(tǒng)籌能力及對創(chuàng)新發(fā)展的理解程度實(shí)施培養(yǎng)教育;另一方面,技術(shù)員乃至普通職工,需注重其激勵效力,保證每位職工均具備創(chuàng)新意識,合理優(yōu)化自身所處的崗位工作,通過組織集中培訓(xùn),提升技術(shù)員的能力,以為民營企業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的原動力。第二環(huán)涉及高效救培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)卣块T、科研院等類似機(jī)構(gòu)、金融及中介服務(wù)方。要求服務(wù)的民營對象和科技信息研究院、高校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立合作關(guān)系,打造科技創(chuàng)新的合作平臺。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門應(yīng)起到全面把控、統(tǒng)籌全局的價值,同時,涉及的融資平臺及中介服務(wù)方,需在此期間,予以充分的支持。第三環(huán)主要是大環(huán)境,具體有制度、人文、市場以及城市中的基礎(chǔ)設(shè)備。

    (五)推進(jìn)科技創(chuàng)新型戰(zhàn)略

    根據(jù)國內(nèi)相關(guān)理論研究資料,自主創(chuàng)新包括原始、集成以及再創(chuàng)新三種,借鑒海外的相關(guān)培育經(jīng)驗(yàn),市場主體在運(yùn)行的不同時期,實(shí)際使用的創(chuàng)新手段也具有差異。現(xiàn)如今,國內(nèi)的社會整體發(fā)展已經(jīng)取得較好的成績,需綜合國內(nèi)外的市場條件,對培育此類企業(yè)的推進(jìn)方式,加以科學(xué)化選用。從國內(nèi)創(chuàng)新的總體情況,確定科技創(chuàng)新手段,需通過吸收消化的方式開展,由此逐漸上升至集成創(chuàng)新。因?yàn)楦鲄^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)并不均衡,所以,針對不同的民營主體,需設(shè)立具有側(cè)重點(diǎn)的創(chuàng)新手段[7]。在相對發(fā)達(dá)的區(qū)域,可選用集成化的創(chuàng)新培育模式,同時要兼顧原始創(chuàng)新戰(zhàn)略。而在欠發(fā)達(dá)區(qū)域,需開展再創(chuàng)新的模式,主動吸收并內(nèi)化,結(jié)合自身的科研能力,進(jìn)行二度開發(fā),以得出延伸性的科研項(xiàng)目,開展模仿性的運(yùn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略。此類創(chuàng)造方式是借助他方已經(jīng)成熟或處于半成熟的技術(shù),幫助自身發(fā)展,并探究科技產(chǎn)品及服務(wù)中的漏洞,通過補(bǔ)充及改進(jìn),從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成功。新事物出現(xiàn)在大眾眼前后,即使考慮到每個運(yùn)行環(huán)節(jié),即產(chǎn)品定位、外包裝等,而言難以達(dá)到完美的程度,需要針對部分缺陷及問題進(jìn)行調(diào)整。此時,開展模仿戰(zhàn)略的市場主體,需準(zhǔn)確抓緊商機(jī),合理運(yùn)用已有的產(chǎn)品及服務(wù),加以模仿調(diào)整,保留其長處,用更優(yōu)、更合適的技術(shù)代替缺陷,保證服務(wù)行為的針對性。該項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略,可幫助此類民營企業(yè)控制市場擴(kuò)展經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步穩(wěn)定市場份額。

    (六)實(shí)施跟蹤式企業(yè)研究

    培育企業(yè)屬于一個動態(tài)的程序,若能掌握企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況、科技創(chuàng)新實(shí)況和期間遇到的難題,以及時掌握培育計劃的不適應(yīng)因素,對此,需構(gòu)建跟蹤式的研究體系,以掌握培育的全過程,安排專業(yè)團(tuán)隊,細(xì)化分析民營企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營態(tài)勢,識別培育目標(biāo)和當(dāng)前成效之間的差值,通過把控培育過程,獲取服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為改進(jìn)培育方案,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力,予以科學(xué)參考信息。為保障企業(yè)的動態(tài)發(fā)展成效,在掌握企業(yè)經(jīng)營效率的前提下,注重幫助企業(yè)養(yǎng)成創(chuàng)新動力。對此,首先實(shí)施合作教育,增加復(fù)合型的應(yīng)用技術(shù)員儲備量。對于此類人才的要求是擁有基本的專業(yè)技能,并掌握市場形勢,擁有內(nèi)部管理能力?,F(xiàn)階段,大量的高校畢業(yè)生等待就業(yè),而此類企業(yè)卻無法吸收到適宜的職員,造成此種局面的原因較多,最關(guān)鍵的是高校人才培養(yǎng)和企業(yè)對人才的需要有較大差異。對此,高校及科研院應(yīng)支持學(xué)生及科研技術(shù)員加入培育計劃中。繼而實(shí)現(xiàn)近距離跟蹤企業(yè)研究,并為社會提供更多的就業(yè)機(jī)會。并引導(dǎo)企業(yè)自覺向科研機(jī)構(gòu)及高校確定關(guān)聯(lián)性,把自己的實(shí)際需求反饋給科研院,以調(diào)整服務(wù)方向。其次,建立“孵化器”,一方面,構(gòu)建研發(fā)項(xiàng)目中心,基于集成化的創(chuàng)新,高校、科研機(jī)構(gòu)及企業(yè),打造研發(fā)中心,若實(shí)況允許,可把該中心安排在組織內(nèi)部。另一方面,加緊建設(shè)并完善“孵化器”,借助跟蹤式分析,掌握企業(yè)現(xiàn)狀,幫助其提高科研項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化效率,深化產(chǎn)學(xué)聯(lián)合,保留持續(xù)創(chuàng)新的動力[8]。

    四、結(jié)束語

    通過制定培育計劃、明確培育程序,開展基礎(chǔ)性的服務(wù)計劃。但現(xiàn)實(shí)培育工作卻存在漏洞,缺乏合作層面上的長效機(jī)制,實(shí)際投入力度不足,評價手段的科學(xué)性偏低,特別是定性指標(biāo)。為此,應(yīng)注重突破老舊的培育模式,有效運(yùn)用現(xiàn)代科技工具,建立數(shù)據(jù)庫,融入金融市場,并開發(fā)新的培育戰(zhàn)略,合理運(yùn)用集成化創(chuàng)新與再創(chuàng)新模式,打造跟蹤式的分析體系,實(shí)現(xiàn)對民營經(jīng)營主體的全過程服務(wù)。筆者對本課題的分析,僅能對近期的培育計劃產(chǎn)生作用,未能分析培育服務(wù)的長期效力。另外,缺乏比照分析,橫向?qū)Ρ热笔?,此部分有待繼續(xù)分析研究。

    猜你喜歡
    培育科技服務(wù)
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    第十二道 共同的敵人
    科技助我來看云
    未來或可培育無味榴蓮
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    科技在線
    科技在線
    科技在線
    久久久成人免费电影| 久久久久久久精品精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲图色成人| 欧美区成人在线视频| 免费看a级黄色片| 大片电影免费在线观看免费| 下体分泌物呈黄色| 少妇的逼水好多| 免费观看av网站的网址| 看非洲黑人一级黄片| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三区视频在线| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲av福利一区| av卡一久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 尾随美女入室| 国产极品天堂在线| 超碰av人人做人人爽久久| 简卡轻食公司| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩强制内射视频| 国产视频内射| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 尾随美女入室| av免费观看日本| 免费大片18禁| 超碰97精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利高清视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 麻豆成人午夜福利视频| 成年av动漫网址| 成人欧美大片| 一区二区三区精品91| 激情五月婷婷亚洲| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黑人高潮一二区| 亚洲精品国产av成人精品| 伊人久久国产一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产最新在线播放| 免费少妇av软件| 免费观看av网站的网址| 国国产精品蜜臀av免费| 韩国av在线不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产 一区精品| 深爱激情五月婷婷| 秋霞在线观看毛片| 国产成人freesex在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一二三区在线看| 国产色婷婷99| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久国产乱子免费精品| 1000部很黄的大片| 成年版毛片免费区| 18+在线观看网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| a级毛色黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级二级三级毛片免费看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久色成人| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美97在线视频| 色网站视频免费| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色吧在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品国产三级国产专区5o| av黄色大香蕉| 亚洲国产日韩一区二区| av网站免费在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 国产 一区 欧美 日韩| 免费av不卡在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| av一本久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品国产a三级三级三级| 精品酒店卫生间| av播播在线观看一区| 有码 亚洲区| 亚洲综合精品二区| 国产在线一区二区三区精| 91狼人影院| 三级经典国产精品| 秋霞伦理黄片| av.在线天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品午夜福利在线看| 嫩草影院新地址| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 免费av观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 一区二区av电影网| 久久ye,这里只有精品| 国产精品熟女久久久久浪| 高清毛片免费看| kizo精华| 身体一侧抽搐| 日韩制服骚丝袜av| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 高清欧美精品videossex| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区在线观看99| 国产极品天堂在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| tube8黄色片| 两个人的视频大全免费| 嫩草影院精品99| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产av不卡久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲电影在线观看av| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲一区二区精品| 在线天堂最新版资源| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 99热网站在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站高清观看| 永久网站在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 又爽又黄a免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 欧美bdsm另类| 午夜爱爱视频在线播放| 成人免费观看视频高清| 有码 亚洲区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 99久久人妻综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇的逼好多水| 性色av一级| 国产精品一区二区在线观看99| xxx大片免费视频| 日韩一区二区三区影片| 欧美三级亚洲精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区免费毛片| 少妇的逼水好多| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久影院123| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 寂寞人妻少妇视频99o| 我要看日韩黄色一级片| 伊人久久国产一区二区| 国产精品无大码| 日韩免费高清中文字幕av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲精品456在线播放app| 人体艺术视频欧美日本| 99九九线精品视频在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲在久久综合| 国产成人免费观看mmmm| 男人狂女人下面高潮的视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品少妇久久久久久888优播| tube8黄色片| freevideosex欧美| 日本欧美国产在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 欧美性感艳星| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品综合一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嫩草影院入口| av在线亚洲专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩 亚洲 欧美在线| 不卡视频在线观看欧美| 97在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人毛片a级毛片在线播放| 色视频在线一区二区三区| 一级爰片在线观看| 视频区图区小说| 下体分泌物呈黄色| 插逼视频在线观看| av在线播放精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲天堂av无毛| 成年人午夜在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av黄色大香蕉| 日韩精品有码人妻一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品一区二区在线观看99| 男女国产视频网站| 一级爰片在线观看| 亚洲综合色惰| 美女高潮的动态| 亚洲欧美精品自产自拍| 大片免费播放器 马上看| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久久久久精品电影| 免费在线观看成人毛片| 1000部很黄的大片| 日韩欧美精品免费久久| 中文资源天堂在线| 国产精品三级大全| 午夜精品一区二区三区免费看| 深夜a级毛片| 在线 av 中文字幕| www.av在线官网国产| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品自拍成人| 国内精品宾馆在线| 国产熟女欧美一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国精品久久久久久国模美| 久久这里有精品视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美 国产精品| 毛片一级片免费看久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 有码 亚洲区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 婷婷色综合www| 黄色配什么色好看| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 深夜a级毛片| 国产美女午夜福利| 全区人妻精品视频| 午夜老司机福利剧场| 国产探花极品一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 婷婷色综合大香蕉| 免费黄色在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 在现免费观看毛片| 国产午夜福利久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 伦精品一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 直男gayav资源| 欧美日韩视频精品一区| 成人鲁丝片一二三区免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99久久精品国产国产毛片| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久国产网址| 免费观看性生交大片5| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人福利小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人免费观看mmmm| av黄色大香蕉| 免费av毛片视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜爱爱视频在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产在视频线精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 九草在线视频观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品福利久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆成人av视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av免费在线观看| 直男gayav资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产69精品久久久久777片| 国产乱人视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 在线看a的网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品久久久久久久性| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高潮美女av| 日韩免费高清中文字幕av| 波野结衣二区三区在线| 好男人视频免费观看在线| 色综合色国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一本一本综合久久| 制服丝袜香蕉在线| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久精品久久久| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久九九精品二区国产| 99久国产av精品国产电影| 欧美区成人在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利视频精品| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲综合精品二区| 天堂中文最新版在线下载 | 女人久久www免费人成看片| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩成人伦理影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品一二三| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 有码 亚洲区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲内射少妇av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 老女人水多毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美bdsm另类| 伊人久久国产一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 日本一本二区三区精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线老鸭窝| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜免费观看性视频| 国产成人福利小说| 亚洲精品一二三| 99九九线精品视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| av卡一久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美激情在线99| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产熟女欧美一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成年av动漫网址| 久久久成人免费电影| 国产综合懂色| 有码 亚洲区| 赤兔流量卡办理| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品国产成人久久av| 97超碰精品成人国产| 一级毛片久久久久久久久女| 黄色一级大片看看| 一本久久精品| 91久久精品电影网| 少妇熟女欧美另类| 免费观看a级毛片全部| 亚洲人成网站在线播| 久久久成人免费电影| 国产综合懂色| 亚洲国产欧美人成| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜美腿在线中文| 日本免费在线观看一区| 亚洲成人久久爱视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久热久热在线精品观看| 99久久精品热视频| 欧美97在线视频| 成人特级av手机在线观看| 人妻一区二区av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美人与善性xxx| 69av精品久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产一级毛片在线| 又大又黄又爽视频免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av二区三区四区| 免费观看的影片在线观看| 永久免费av网站大全| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品偷伦视频观看了| 特大巨黑吊av在线直播| 中国三级夫妇交换| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成色77777| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美极品一区二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产高清不卡午夜福利| 2021少妇久久久久久久久久久| 1000部很黄的大片| 欧美丝袜亚洲另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av线在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久欧美国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 插逼视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 插逼视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产毛片a区久久久久| 观看美女的网站| 老女人水多毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 人妻系列 视频| 身体一侧抽搐| 一级毛片我不卡| 精品酒店卫生间| 日本av手机在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 国产男女内射视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久性生活片| 99热国产这里只有精品6| 观看免费一级毛片| 有码 亚洲区| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久久久久末码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 美女国产视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清有码在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 水蜜桃什么品种好| 美女主播在线视频| 成人综合一区亚洲| 日本av手机在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 午夜激情福利司机影院| 少妇人妻 视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 舔av片在线| 亚洲色图av天堂| 国产淫片久久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色哟哟·www| 久久鲁丝午夜福利片| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄大片高清| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费观看av网站的网址| 国内精品宾馆在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品一二三区在线看| 在线观看一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 少妇人妻 视频| 欧美97在线视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 国产一级毛片在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲在久久综合| 2021少妇久久久久久久久久久| 只有这里有精品99| av在线app专区| 搡老乐熟女国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇 在线观看| 日本wwww免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级毛片电影观看| 国产黄片美女视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕久久专区| av在线播放精品| 边亲边吃奶的免费视频| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久av| 色综合色国产| 51国产日韩欧美| 少妇人妻 视频| 赤兔流量卡办理| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| av福利片在线观看| 三级国产精品片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | av国产久精品久网站免费入址| 国产黄色免费在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产亚洲精品久久久com| 国产一区二区三区av在线| 久久久a久久爽久久v久久| 偷拍熟女少妇极品色| 日本-黄色视频高清免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 成人免费观看视频高清| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丝袜喷水一区| 一区二区三区四区激情视频| 国产永久视频网站| av线在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆成人av视频| 久久久久网色| 日本wwww免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 一本一本综合久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 人人妻人人看人人澡| 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产午夜精品一二区理论片| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女主播在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国产乱子免费精品| 99久久精品一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本一本二区三区精品| 色播亚洲综合网| 国产精品福利在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 九九在线视频观看精品| 一级av片app|