政治機關干部要在“六勤六多”中提升工作水平

鄭逢民

政治機關干部肩負著教育人、引導人、培養(yǎng)人、塑造人的使命職責，其能力水平直接影響政治工作效益和政治工作威信。當前部分政治機關干部能力素質(zhì)與崗位要求“不適應”的問題還比較普遍，想提升工作質(zhì)效與缺少經(jīng)驗招法的矛盾還比較突出，因此必須直面自身短板，努力做到“六勤六多”，全面提升業(yè)務能力。

一、勤學習多儲備。學習是人生永恒的課題，是成長進步的階梯。政治機關干部負責抓部隊學習教育，是黨的先進理論的傳播者，必須在學習上做好表率。要有敏銳的政治嗅覺。政治上的堅定離不開理論上的堅定，理論基礎牢不牢直接影響對政治形勢的把握。面對意識形態(tài)領域的復雜形勢，政治機關干部要真學篤用習近平強軍思想，學原文、悟原理，強讀強記、常學常新，做好強軍思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。要有頑強的吃苦精神。“學海無涯苦作舟”，學習是一個需要長期付出辛勞的過程。要確實把學習作為政治責任和成長需要，保持“板凳寧坐十年冷”的毅力、鍥而不舍的精神、常讀常新的態(tài)度、百學不厭的勁頭，沉心靜氣，排除干擾，以學習的“辛苦指數(shù)”換取能力的“成長指數(shù)”。要有深入的實踐總結。理論的價值在于實踐，學習的目的在于運用。要把工作崗位視為學習課堂，把解決難題作為提高機會，在創(chuàng)造性貫徹上級精神中深化認識，在破解建設難題中經(jīng)受歷練。堅持在實踐中檢驗，邊學邊思邊總結，把掌握的理論知識轉化成抓建部隊、指導基層的具體思路，在實踐中固化、豐富、檢驗學習成果。

二、勤觀察多思考。要發(fā)揮好黨委首長的參謀助手作用，就必須勤于觀察、善于思考，時刻腦子裝情況、心里想問題。要以黨委首長的站位高度思考問題，關注部隊的傾向性問題，多作宏觀思考，多提全局性建議，克服與己無關、人微言輕和單純業(yè)務的思想。要以黨委首長的決策節(jié)奏思考問題，用靈敏的嗅覺、敏銳的眼光、敏捷的思維把工作想在前、計劃謀在先，做到先于首長掌握情況、思考問題，提高工作的主動性、前瞻性和預見性。要沿著黨委首長的工作思路思考問題，學會體察領悟、貫徹落實首長思想，善于把握黨委領導的決心意圖，把黨委領導原則性的意見具體化、零散的思想系統(tǒng)化，提出符合黨委領導意圖的高質(zhì)量意見建議。要多深入基層觀察了解官兵思想，把準官兵思想脈搏，對存在的思想問題深入剖析其深層誘因，找準病灶對癥下藥。要善于用聯(lián)系的觀點思考總結，抓住官兵思想的共同點、把握問題的關鍵點、總結工作的規(guī)律性，真正管住官兵的“活思想”。

三、勤干事多磨練。一勤天下無難事，百尺竿頭立不難。能力素質(zhì)是在實踐中練出來的，正所謂“實踐出真知、實干出人才”。政治機關干部特別是年輕干部要善于立足崗位摔打磨練，在完成任務中提升能力。要認識到“簡單的事情重復做就是不簡單”這個道理，堅持精細標準和品質(zhì)追求，耐下性子反復打磨，謀劃工作要深思熟慮、全面細致，落實工作要持續(xù)盯抓、反復檢查，好中求好、精益求精，努力提升工作標準、實現(xiàn)最佳效益。要有“生于憂患，死于安樂”的危機意識。面對“安逸”誘惑，不能只滿足眼前功績，陷入安于現(xiàn)狀、貪圖享樂的精神陷阱。要做到慎終如始、久久為功，用“快馬加鞭未下鞍”的勁頭不斷開拓進取。要樹立“做難事，必有得”的干事態(tài)度。機遇往往與風險并存，每一次突破都是進步。遇到“硬骨頭”和“老大難”，要用逢山開路的勇氣、敢打必勝的斗志、敢闖敢干的膽魄直面挑戰(zhàn)，在“接燙手山芋”的考驗和“當熱鍋螞蟻”的煎熬中提升能力。

四、勤調(diào)查多分析。機關對基層而言，有兩大職能：一個是服務，一個是指導。當前政治機關服務職能弱化的問題普遍存在，不愿脫鞋下田、不敢較真碰硬、脫離官兵主體、脫離基層實際等問題比較突出。其主要原因是機關對基層缺調(diào)查、不了解。調(diào)查分析是機關干部的基本功，也是提高能力素質(zhì)的基本途徑。政治機關干部要樹牢服務基層的理念，放低姿態(tài)深入官兵，認真傾聽基層困難訴求，把解決基層所急所需作為工作的首要任務，盡力幫助基層排憂解難。要發(fā)揚求真務實的作風，蹲下身、沉下心，多到演訓場上走一走，多到任務一線轉一轉，通過親聽親看親身感受掌握第一手資料。要鍛煉分析總結的能力，在察情于兵、求智于兵、問計于兵的調(diào)研中把分散的意見信息整合轉化，分析總結基層的發(fā)展瓶頸和建設短板，有效指導基層理清抓建思路、定準目標方向、畫好發(fā)展藍圖。

五、勤加壓多吃苦。機關干部尤其是政治機關干部要想成長成才、有所作為，刻苦是必備品質(zhì)，必須端正苦樂觀，做到能吃苦、真吃苦、以苦為樂。能吃苦就是要不懈奮斗。“天上不會掉餡餅”。沒有奮斗就沒有成長進步和工作成果。實踐證明，政治機關干部的成長歷程必將是一段艱苦奮斗的歷程。面對能力短板和工作考驗，要清楚認識到艱苦奮斗的必要性和長期性，主動在繁重工作和棘手任務中摔打磨練，以頑強毅力、吃苦品質(zhì)、實干精神創(chuàng)造業(yè)績。真吃苦關鍵在“真”。目前機關干部存在“假吃苦”或者“吃假苦”的現(xiàn)象，出工不出力，降低工作效率，影響建設大局，最終損人害己。要灌注一門心思、盡到最大努力，在本職崗位主動作為、甘于奉獻、奮力拼搏，全力以赴把工作干到令人放心的程度。以苦為樂關鍵要有“革命理想高于天”的思想境界。把對黨的堅定信仰融入到個人理想，把對基層官兵的公仆情懷轉化為工作動力，如此才能苦在身子、甜在心里，越苦越向前。

六、勤修養(yǎng)多反省。實踐反復證明，干部有德無才干不成事，有才無德干壞事，德才兼?zhèn)洳拍芨纱笫??！暗隆钡膯栴}解決好了，才能走正道、樹正氣、干正事。習主席強調(diào)，“政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作”。作為黨的思想傳播者和官兵成長引路人，政治機關干部加強品德修養(yǎng)更為重要。要堅持克己修身。“平常見人品，細節(jié)見養(yǎng)成?！崩^承和發(fā)揚好我黨艱苦樸素的優(yōu)良作風，以勤養(yǎng)志、以儉養(yǎng)德。秉承誠善謙和的為人之道，堅持本分做人、誠信為人、謙和待人、樂于助人。要樹好作風形象?！皠尤艘匝哉撸涓胁簧?；動人以行者，其感必速?！闭螜C關做好表率，基層官兵才會自覺跟上。要以組織紀律觀念時刻約束自身行為，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到知行合一、表里如一、始終如一、以行正人。要善于自我反思?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先之身?！背丫次分淖鍪?，常思貪欲之害修身，時常自省反思，嚴格把住自己的工作圈、生活圈、交往圈，做到任何時候都不能失志、失言、失態(tài)、失行，為官兵慎獨、慎微、慎言、慎行做好表率。