新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

周文燦

湘電集團(tuán)動(dòng)能事業(yè)部 湖南湘潭 411101

面對(duì)新時(shí)代和新形勢(shì)，企業(yè)黨組織要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，充分發(fā)揮思想工作優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新精神不斷拓展國有企業(yè)思想政治工作的新思路，給企業(yè)發(fā)展決定方向，為生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。維護(hù)好職工利益，確保企業(yè)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)中的平穩(wěn)過渡和持續(xù)健康發(fā)展。

1 新時(shí)代思想政治工作在國有企業(yè)的重要地位

進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)黨的十九大提出的戰(zhàn)略部署，把思想政治工作放在重要位置，“堅(jiān)決執(zhí)行黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決服從生產(chǎn)經(jīng)營，堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)人才的領(lǐng)導(dǎo)與重要作用不能變，堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，為做強(qiáng)做好做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展把好關(guān)定好向，為企業(yè)落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和生產(chǎn)經(jīng)營保好駕護(hù)好航，為加快推進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，企業(yè)思想政治工作作為上層建筑雖然為精神領(lǐng)域，但它和作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為物質(zhì)領(lǐng)域的生產(chǎn)力為一個(gè)整體，兩個(gè)同樣重要，少一個(gè)都不行。新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)鍵助推劑，對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展會(huì)繼續(xù)具有關(guān)鍵意義。新時(shí)代，企業(yè)的思想政治工作更要體現(xiàn)在教育職工與提高素質(zhì)以及凝聚人方面，確保發(fā)展的關(guān)鍵意義[1]。

2 當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

2.1 目標(biāo)虛化

一是工作目標(biāo)流于形式，機(jī)械隨意，不切實(shí)際。部分企業(yè)思想政治工作者只按既定的工作流程行事，不考慮工作目標(biāo)的達(dá)成度，或者是刻板地理解工作目標(biāo)，機(jī)械化地照章辦事，對(duì)于變化的人事物不能隨機(jī)應(yīng)變就隨意處置。二是工作過程中存在弄虛作假、“貼標(biāo)簽”現(xiàn)象。要么工作目標(biāo)的制定脫離員工的實(shí)際，忽視員工的主體地位，要么故弄玄虛，人為地拔高工作目標(biāo)的完成度。這種失去主體性的思想政治工作往往是空洞乏力的，也必然是低效或無效的，容易引起員工的反感，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

2.2 地位邊緣化

國有企業(yè)的性質(zhì)影響了思想政治工作在發(fā)展中的位置，近年來國有企業(yè)發(fā)展總體保持和諧穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，思想政治工作功不可沒。但經(jīng)濟(jì)全球化與我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步強(qiáng)化，引發(fā)企業(yè)之間的競爭過于向經(jīng)濟(jì)利益傾斜，把企業(yè)利潤獲得作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)或工作的唯一重心，只重視生產(chǎn)經(jīng)營，不重視思想政治工作，甚至有的企業(yè)老總認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去了，其他的問題便會(huì)迎刃而解，以致經(jīng)濟(jì)效益上去了，職工卻不思進(jìn)取，企業(yè)反而缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力[2]。

2.3 功能弱化

有的國有企業(yè)思想政治工作的政治功能沒有充分發(fā)揮，認(rèn)為只是學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)中央精神，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中可有可無，甚至有人還決定思想政治工作的存在只會(huì)加大企業(yè)內(nèi)部的損失，不會(huì)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供任何實(shí)際性幫助，以致領(lǐng)導(dǎo)干部不注重思想政治工作，管理人員不支持思想政治工作，職工不配合思想政治工作，最終演變成“說起來重要、做起來次要，忙起來不要”的“兩張皮”現(xiàn)象。

2.4 態(tài)度消極化

國有企業(yè)思想政治工作是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工主人翁理念的關(guān)鍵方式，以樹立職工具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。但在全媒體時(shí)代的市場環(huán)境下，企業(yè)員工的職業(yè)觀念具有很大的改變，有些員工更加注重物質(zhì)利益的追求，甚至把賺取經(jīng)濟(jì)利益作為其工作的唯一目的，對(duì)思想政治教育不感興趣，認(rèn)為是說教，假、大、空的政治口號(hào)，不能解決生活、工作中的問題。企業(yè)思想政治工作中的確存在內(nèi)容和方式方法上的陳舊和滯后，多數(shù)員工不愿意參加企業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)與活動(dòng)，即便是政工人員舉辦的文娛體育活動(dòng)也只是少部分的員工主動(dòng)參與其中[3]。

3 新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的創(chuàng)新策略

3.1 加強(qiáng)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

首先，要建立企業(yè)黨委思想政治工作負(fù)責(zé)制，黨委擔(dān)負(fù)思想政治工作的主要責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，黨政共同做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把思想政治工作融入企業(yè)綜合戰(zhàn)略發(fā)展，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部環(huán)節(jié)，形成所有人員、全部環(huán)節(jié)、所有方位參與的大思政格局。

3.2 轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念

新時(shí)代我國社會(huì)的關(guān)鍵矛盾出現(xiàn)了變化，必然也體現(xiàn)在國有企業(yè)的發(fā)展之中。進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的政治站位，并不是要割裂它與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的關(guān)系，而是強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣規(guī)劃，做到進(jìn)一步的結(jié)合，一起發(fā)展。提高經(jīng)濟(jì)效益、保證社會(huì)效益始終是國有企業(yè)工作的中心和重心，思想政治工作要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，為企業(yè)的中心工作保駕護(hù)航，必須找到融合點(diǎn)與切入點(diǎn)，所以應(yīng)該建立“思想政治工作+生產(chǎn)經(jīng)營工作”的理念，將思想政治工作全方位地結(jié)合到生產(chǎn)經(jīng)營與平時(shí)管理中去，讓思想政治工作進(jìn)一步結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、符合具體工作、貼近職工群眾，真正做到目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的做強(qiáng)做優(yōu)做大[4]。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作方式

企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)特有的職責(zé)與價(jià)值觀以及精神，是現(xiàn)代企業(yè)凝神聚氣的根本動(dòng)力。而企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是通過改變職工的思想、觀念、精神等來給企業(yè)的發(fā)展提供思想保障與精神支柱。

3.4 拓展思想政治工作渠道

國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)充分利用新媒體的便利性、即時(shí)性和共享性等特點(diǎn)，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+思政”的工作方式，實(shí)現(xiàn)思想政治效果的最大化。如利用微信公眾號(hào)、微博、QQ群、手機(jī)APP等網(wǎng)絡(luò)新媒體，建立信息咨詢平臺(tái)、政治學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上黨校等[5]。

4 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在任何時(shí)候、全部情況下都不能忽略思想政治工作。也正由于緊緊依靠黨組織，把思想政治工作作為取勝的法寶，并重視將思想政治工作融入到每一項(xiàng)工作中去，采用有效的工作方法與措施，才使全部的矛盾逐步解決，為經(jīng)濟(jì)工作的推進(jìn)起到促進(jìn)作用。