國有企業(yè)員工思想教育存在的問題及優(yōu)化對策

歐亞美

長沙供水有限公司 湖南長沙 410000

新時代以來，企業(yè)要想實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，越來越需要依靠堅實的思想政治教育工作的支撐，同時這也是當前企業(yè)發(fā)展動力不斷擴大的根本所在。正是由于思想政治教育工作的突出作用，因此企業(yè)在自身發(fā)展過程中要不斷進行統(tǒng)籌推進和總體謀劃教育工作，從而使企業(yè)黨組織的核心作用最大程度的凸顯出來。因此，深化企業(yè)思想政治教育工作是實現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的要求，同時也是企業(yè)更好應對市場競爭，提高自身競爭實力的關鍵所在。怎樣才能不斷深化和加強企業(yè)的思想政治教育工作已經(jīng)成為企業(yè)領導人員重點研究的問題之一。對此，首先要對當前形勢具有清晰明確的掌握[1]。第二要不斷促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實施更加有效的發(fā)展措施。第三，深化企業(yè)思想政治教育工作。

1 加強思想政治教育工作意義分析

1.1 有利于提升黨的執(zhí)政力度

在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中，經(jīng)濟體制的主題部分在于公有制經(jīng)濟，同時結合其他各種經(jīng)濟所有制，來共同實現(xiàn)我國經(jīng)濟的發(fā)展以及轉型。黨的十九大進一步對公有制重要地位進行了強調(diào)，要堅持鞏固公有制經(jīng)濟的主體地位，加強關注企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展之間的聯(lián)系，加快建立健全相應的經(jīng)濟體制機制，從而為我國經(jīng)濟水平和綜合國力的提高提供有利條件。

在十九大精神的指導下，國有企業(yè)要不斷深化從嚴治黨的力度，在企業(yè)發(fā)展中更加凸顯黨組織的中流砥柱作用，從而積極促進兩個一百年奮斗目標的實現(xiàn)。在這過程中充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨的統(tǒng)領地位和指導作用，說明在企業(yè)發(fā)展中，黨能夠很好的把控發(fā)展方向和趨勢。因此要根據(jù)新常態(tài)下的具體形式，不斷加強企業(yè)中及思想政治教育工作建設，鞏固黨的執(zhí)政地位和領導高度[2]。

1.2 有利于更好貫徹十九大精神

隨著我國經(jīng)濟體制改革的力度逐漸加強，層次不斷深入，企業(yè)也要在自身順應改革趨勢，加強力度進行制度、機制以及管理方面的改革和創(chuàng)新。但是通常來說，在企業(yè)內(nèi)多年發(fā)展積累的體制和結構較為牢固和復雜，因此改革難度較大。因此在改革創(chuàng)新工作中要時刻堅持黨的指導思想為最高政治理念，遵循黨的十九大精神，在企業(yè)運行以及改革中全面的落實和貫徹思想政治教育工作。對此，企業(yè)要加快對于自身體制的調(diào)節(jié)，緊跟時代發(fā)展步伐，了解和適應當前形勢的發(fā)展，為企業(yè)高效發(fā)展奠定基礎。

1.3 有利于激發(fā)員工積極性

企業(yè)中及思想政治教育工作的最終目標在于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，團結職工力量，凝聚職工共識，激發(fā)更大的工作熱情。但是當前很多企業(yè)中仍然存在著經(jīng)營機制和管理方面的問題和缺陷。隨著改革的深入，很多企業(yè)中根深蒂固的問題會給企業(yè)改革造成很大不利影響，例如人事制度不完善、勞動關系不融洽等。因此思想政治教育工作的重要性就凸顯出來，通過黨組織對于企業(yè)發(fā)展的核心作用，在員工的實際工作中灌輸新思想和新理念，消除員工和企業(yè)之間的距離感和隔閡，將不和諧的聲音積極化解，使企業(yè)從上到下擰成一股繩。

2 國有企業(yè)黨建及思想政治教育工作問題

2.1 沒有充分突出思想政治教育工作的地位

經(jīng)濟效益的實現(xiàn)固然是企業(yè)的第一要務，但是在企業(yè)運行過程中，思想政治教育工作是把握前進方向、制定前進目標的引領性工作，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益和自身發(fā)展有著重要的指導作用。當前社會發(fā)展階段，企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)一些較為浮躁的現(xiàn)象，例如有部分企業(yè)管理人員只注重經(jīng)濟層面的因素而沒有給予思想政治教育工作充分的重視，同時也沒有注意到這對于企業(yè)員工之間精神層面的作用。部分領導干部只專注于改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標，沒有自身提高政治覺悟，更不要說企業(yè)中的思想政治教育工作了。

2.2 企業(yè)缺乏思想教育工作人才

[摘 要]想落實更加有效的思想教育工作，首先就必須擁有思想教育人才。目前在國有企業(yè)隊伍中老齡化問題十分突出，沒有新進力量的保證，使工作的專業(yè)水平不夠，從而使得思想工作不能全面的落實下去[3]。同時很多新員工自身政治覺悟不夠，不愿意投身于政工工作中來，這些因素都是當前國有企業(yè)思想工作隊伍不完善的重要原因，沒有新生力量，工作就會出現(xiàn)嚴重的脫節(jié)。

2.3 思想政治教育工作方法單一

[摘 要]想使得國有企業(yè)思想教育工作能夠取得實質(zhì)性的效果，就必須擁有較為多變和靈活的方式，體現(xiàn)思想教育工作的創(chuàng)造性和藝術性。教育目標的實現(xiàn)在很大程度上受教育方式合理性的影響。然而在實際中，國有企業(yè)的思想教育工作并沒有隨時代的發(fā)展而不斷進步，很多企業(yè)中仍然采用傳統(tǒng)老套的教育方法，例如聽報告、讀書報、開大會、看紅片、做討論、學文件等等。當上級指示下達后，并沒有真正的給予落實，而是更多的流于形式，敷衍了事。例如一些國有企業(yè)中，雖然將宣傳資料大規(guī)模分發(fā)給員工，但通常是要求員工自行閱讀，而缺乏細致的講解，缺乏學習氛圍，不能有效的檢查學習成果，卻強制要求員工上交思想?yún)R報，學習成果可想而知，不但形成了員工的負擔，而且沒有絲毫的學習成果。還有些國企的教育方式仍然停留在張貼宣傳畫、標語等，效率極其低下，并且無法起到思想教育的作用。

3 加強國有企業(yè)思想政治教育工作的措施

3.1 加強企業(yè)領導的政治意識和覺悟

企業(yè)中領導干部的一言一行都對員工有著重要的影響和示范，影響到企業(yè)決策的具體執(zhí)行效果。因此，思想政治教育工作的深入必須從企業(yè)的領導層開始做起，讓領導給予思想教育工作充分重視，將思想政治教育工作貫穿到企業(yè)管理當中，提供寬松的環(huán)境來開展工作，對于傳統(tǒng)體制中的弊端要堅決破除，同時注重黨建和思想政治教育工作的方式和藝術。

3.2 加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，也是各個企業(yè)自身獨有魅力的體現(xiàn)。在我國經(jīng)濟發(fā)展歷史中，很多優(yōu)秀的企業(yè)都有其獨特且十分突出的文化，這也是員工凝聚力得以實現(xiàn)的精神支柱。不斷提高企業(yè)文化建設的力度，有利于實現(xiàn)企業(yè)從上到下的一致統(tǒng)一，凝聚全員力量，發(fā)揮員工工作積極性。同時這也是在企業(yè)中落實思想政治教育工作的一個重要途徑和體現(xiàn)。通常來說可以通過多種方式來進行企業(yè)的文化建設，例如領導深入員工當中進行交流、開展講座、舉辦企業(yè)活動和拓展訓練等等，從而使員工的思想政治教育水平有所提高，進而將效益體現(xiàn)在工作質(zhì)量上。

3.3 創(chuàng)新考核機制，全面落實思想工作

從十九大以來，黨對于從嚴治黨的要求深入人心，同時對國有企業(yè)的思想政治教育工作考核內(nèi)容也有了更加明確的要求。結合國有企業(yè)自身發(fā)展情況以及集體的具體要求等，要在國有企業(yè)內(nèi)不斷建立一套關于思想政治教育方面的考核機制，并在不斷的實踐中加以完善和發(fā)展。從而促進企業(yè)黨建工作的長期穩(wěn)定發(fā)展。在這過程中，要時刻堅持貫徹和落實黨的有關方針路線，在企業(yè)內(nèi)定期開展定期的思想政治教育理論會議以及培訓，適當?shù)莫剟钏枷胂冗M的員工，使其在精神層面和物質(zhì)層面都有更大的動力，同時發(fā)揮先進員工的積極模范帶頭作用，對于優(yōu)秀的員工，還可以將其推薦給黨校進修，在企業(yè)內(nèi)營造思想政治教育學習的和諧氛圍。考核機制的建立和完善對于國有企業(yè)和思想政治教育工作深化有著至關重要的作用，同時也促進著企業(yè)的進一步發(fā)展[4]。

3.4 豐富思想政治教育的內(nèi)容

將心理教育作為思想政治教育的切入點，國有企業(yè)中部分員工具有心浮氣躁、憂郁、自卑等心理，對于企業(yè)自身的建設和經(jīng)營是十分不利的，同時也無法有效落實思想教育工作。對此就要注重員工心理健康的引導和教育，對青年員工進行更大力度的心理輔導，讓員工體會到國企改革的必然性，更加坦然的面對挑戰(zhàn)，更加樂觀的迎接機遇，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。另外，在政治教育中貫穿職業(yè)道德教育，一方面引導員工要做到愛崗敬業(yè)，在此基礎上逐步樹立服務人民，奉獻社會的崇高精神。

4 結語

在新形勢下不斷深化國有企業(yè)的思想政治教育工作是當前企業(yè)必須要落實的工作之一，這對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的影響，一方面有利于樹立企業(yè)良好的形象，另一方面能提高企業(yè)管理工作質(zhì)量，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益。對此，企業(yè)要注重工作思路和方式的創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維方式，從而促進國有企業(yè)的更快更好發(fā)展，為國家經(jīng)濟實力的提高奠定有效基礎。