企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用

巨明霞

青海西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司 青海西寧 810000

全球經(jīng)濟(jì)快速交融中，市場經(jīng)濟(jì)有了一些新變化，相較于過去更加復(fù)雜，企業(yè)發(fā)展風(fēng)險也在上升。這種挑戰(zhàn)之下，企業(yè)要在立場站穩(wěn)，做到持續(xù)發(fā)展，就需要強(qiáng)化基層黨建政工工作。雖然這項工作不直接創(chuàng)造價值，但是可提升職工思想覺悟，使其對崗位工作投入熱情，以企業(yè)發(fā)展為個人奮斗目標(biāo)，讓內(nèi)部具有極強(qiáng)的凝聚力，共同謀求企業(yè)的發(fā)展。這是企業(yè)在市場競爭中獲勝的助推力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。黨建政工工作是國有企業(yè)基層建設(shè)管理中非常重要的工作，因為這對提升國有企業(yè)員工的積極性，創(chuàng)造性，能動性，有非常大的作用。

1 基層黨政工作具有問題

1.1 忽視黨政工作

企業(yè)經(jīng)營管理中有一個問題，那就是由于自身對基層黨政工作認(rèn)識不足，認(rèn)為可有可無，沒有實質(zhì)性作用。所以把主要精力用于能夠創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)收益部分，忽視基層黨政工作。追求當(dāng)前利益，軟實力建設(shè)關(guān)注度不夠，甚至有一些企業(yè)為了節(jié)省開支，縮減在這項工作上的資金投入，導(dǎo)致黨政工作開展困難重重，難以起到增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的作用。企業(yè)上層不重視基層黨政工作，政工人員思想上就會懈怠，從而使得企業(yè)內(nèi)部黨政工作形式化問題嚴(yán)重，實效性比較低。

1.2 工作機(jī)制不完善

企業(yè)基層黨政工作中存在機(jī)制不完善的問題，致使這項工作缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)以及約束，無法有序且有效的實施。黨政工作制度與現(xiàn)實有一定脫離，各個政工人員職責(zé)劃分不夠清晰，在開展工作中過于混亂。黨政工作中監(jiān)督機(jī)制缺失，而且在這個方面意識相對比較淡薄。黨政工作失去了有效監(jiān)督，或者是監(jiān)督形式，政工人員工作積極性下降，敷衍了事，黨政工作所能發(fā)揮作用十分有限。

1.3 缺乏創(chuàng)新性

企業(yè)基層黨政工作過于刻板和守舊，面對日益復(fù)雜市場環(huán)境，以及職工越來越多元化的認(rèn)知，依然采用的是過去的方式，以思想政治教育為主，黨建活動少。黨建工作缺乏人文關(guān)懷，不能真正觸動職工，很難激起對崗位工作熱情。黨建工作缺乏創(chuàng)新性，未能滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中，無法以這項工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

2 基層黨政工作創(chuàng)新與應(yīng)用措施

2.1 完善工作機(jī)制

經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于新常態(tài)化，市場環(huán)境變化莫測，對于企業(yè)來說發(fā)展面臨眾多不可預(yù)知的挑戰(zhàn)。這種狀況下要保持良好競爭力，必須讓內(nèi)部凝聚起來，形成共力，謀求發(fā)展。企業(yè)從上到下要重視基層黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，因為這樣才能引起基層政工人員重視?；鶎狱h政工作必須從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部形勢，依據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展實際需求，制定黨政工作計劃，并對原來的工作制度進(jìn)一步優(yōu)化，使其能夠更好指導(dǎo)與約束這項工作?；鶎狱h政工作應(yīng)做好責(zé)任劃分，崗位職責(zé)要清晰?？茖W(xué)設(shè)定評價指標(biāo)，完善監(jiān)督機(jī)制，對黨政人員工作成果進(jìn)行評價，納入到個人考核中去，與涉及個人利益方方面面掛鉤[1]。這樣做能夠激發(fā)黨政工作人員積極性，同時確保各項政工工作順利落實。黨政工作統(tǒng)一指揮與領(lǐng)帶，但是要具有開放性和民主性，征求政工人員工作意見，集思廣益，確保黨政工作能夠獲得突出成果。

2.2 更新工作理念

基層黨政工作創(chuàng)新發(fā)展中，不能僅僅自足于自身，而是要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，旨在通過黨政工作促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。黨政工作參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去，促進(jìn)管理成果的提升，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。黨建工作必須立足企業(yè)實際情況，明確職工存在的問題，然后有針對性去進(jìn)行思想教育。黨政工作避免單純?nèi)?qiáng)調(diào)黨的方針政策，而是要將其與企業(yè)經(jīng)營聯(lián)系起來，使其為企業(yè)所用[2]。黨政工作不能口號化，樹立真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工辦實事的觀念，只有這樣才能得到擁護(hù)。黨政工作定期組織會議，探討這段時間內(nèi)所取得成果，并要分析存在問題，共同討論改進(jìn)措施，有針對性調(diào)整，確保黨政工作與時俱進(jìn)。黨政工作還要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)所有政工人員黨性，使其全身心投入到這項工作中，有效預(yù)防貪污腐敗出現(xiàn)。

2.3 創(chuàng)新黨政工作方式

基層黨政工作應(yīng)創(chuàng)新方式，本著為基層職工服務(wù)的理念，關(guān)注職工需求。黨政工作不能僅僅局限在召開職工大會，統(tǒng)一進(jìn)行思想教育。新時期職工思想呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，具有個性化特點。黨政工作需深入到基層職工中去，了解其工作中遇到實際困難，以及生活上問題，然后盡最大努力幫助其解決，總之要在維護(hù)企業(yè)利益同時為基層職工謀福利。困擾基層職工問題得到解決，其在工作上就沒有后顧之憂，并且感受到企業(yè)溫暖，歸屬感會一下子增強(qiáng)，從而會積極主動去自我提升，為企業(yè)發(fā)展盡自己的力量[3]。黨政工作改變以往形式，組織一些創(chuàng)新活動，比如團(tuán)建活動、突出貢獻(xiàn)人物表彰大會、創(chuàng)新研討會等?；顒又腥谌肫髽I(yè)發(fā)展理念、黨的方針政策、企業(yè)文化等。職工愿意參加這類活動，既能增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，發(fā)揮榜樣作用，又能使其在親身體驗中，提高思想覺悟，意識到企業(yè)發(fā)展與自身關(guān)系，將崗位工作當(dāng)成自己事業(yè)。黨政工作接受全體職工監(jiān)督，建立意見箱，職工把對于這項工作意見寫在上面，采納比較好意見，不斷改進(jìn)基層黨建政工工作。

3 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)下企業(yè)基層黨建政工工作開展中，依然有不足，嚴(yán)重影響黨政工作作用發(fā)揮?；诖?，應(yīng)當(dāng)依據(jù)新經(jīng)濟(jì)與市場環(huán)境，結(jié)合企業(yè)實際需要，尋求政工工作創(chuàng)新路徑，并將其落實下去，以促使企業(yè)在當(dāng)前和今后更好發(fā)展。