關于水利工程管理及養(yǎng)護問題的分析與探討

陳華

山東省新泰市金斗水庫管理所 山東新泰 271200

伴隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，水利工程的重要性變得越來越明顯，因此，為保證水利工程的整體質量，對水利工程管理及養(yǎng)護問題進行探討具有重要意義。

1 水利工程管理及養(yǎng)護的內容

1.1 水庫工程的養(yǎng)護

水庫在水利工程中占有非常重要的意義，水庫不僅能夠改變水流的大小，還能夠將洪水儲存起來。而水庫養(yǎng)護的工作包含對水壩頂護坡與部分有關設施的養(yǎng)護。在平時水利工程的養(yǎng)護過程中，工作人員應該及時的排查各項工作中容易出現(xiàn)的問題，以保證工作順利運行。對于閘門和一些相關機電設備的檢查和護理，要重視對機電自動化設備和發(fā)電機的養(yǎng)護和監(jiān)察，只有這樣才能確保水庫工程的順利開展[1]。

1.2 水閘工程的養(yǎng)護

水閘在水利工程中的主要作用就是防洪排水，在水利工程中具有非常重要的意義，因為水閘的發(fā)展比較電子化，因此其中包含了很多復雜的電子設備，經(jīng)常會發(fā)生故障問題，對于保養(yǎng)的工作也非常的困難，所以在水利工程的養(yǎng)護中需要極其注重對水閘的養(yǎng)護。確保檢測的電子設備能夠順利運行，并且對一些相關的工作人員進行定期的培訓和教育，提高他們的專業(yè)知識和維修水平，增強工作人員的實踐操作能力。

1.3 堤防工程的養(yǎng)護

提防工程可以說是水利工程安全的保障和基礎，提防工程將直接影響到人們的人身安全和財產安全，因此堤防工程的養(yǎng)護工作也就變得非常關鍵，工作人員和相關領導必須加強對提防工程的重視。提防工程的主要養(yǎng)護是養(yǎng)護堤頂和堤壩等相關設施。這就要求工作人員需要有一定的專業(yè)素質和專業(yè)知識，可以及時的排查出堤壩中可能具有的問題，以保證堤壩的各個部位都有堅實的抵抗能力[2]。

2 我國水利工程管理養(yǎng)護工作中具有的問題

2.1 部分有關工作人員意識淺薄，素質較低

就目前的情況來看，在開展我國水利工程的養(yǎng)護工作的時候，容易發(fā)生很多的問題。在人力方面，很多的工作人員的工作能力和工作出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象，這就在工作運行的過程中容易出現(xiàn)很多狀況。很多人為了自己的利益招進一些沒有經(jīng)過培訓和沒有任何工作經(jīng)驗的人進行施工，這在工作中，導致很多的養(yǎng)護工作不能達到標準，造成了水利工程管理養(yǎng)護工作容易出現(xiàn)問題。

2.2 前期準備工作不足

在水利工程建設的過程中，還應該注重對水利工程的前期準備工作?，F(xiàn)如今很多的工程，只注重縮短工期，沒有對工程進行實際的考察和了解，而且沒有進行全面的檢查，容易存在很多的安全隱患，導致一些問題不能得到及時的解決。在一定程度上嚴重影響了水利工程的安全性和可靠性[3]。

2.3 管理與養(yǎng)護缺點多，牽涉范圍大

水利工程在開展的過程中，管理和養(yǎng)護存在很多的缺點，并且涉及到的問題范圍都很廣，而且內容比較復雜，存在很多問題，比如：在施工的過程中，缺乏健全的管理制度，工作人員的工作分配不夠明確，沒有落實責任個人制，在工程的管理工作和企業(yè)之間缺乏明確的界限，在具體的實際中體制不夠靈活，并且工作人員的工資水平很低，無法調動工作人員的工作積極性，導致很多相關工作沒有專業(yè)人才，不利于水利工程管理和養(yǎng)護工作的進行。

2.4 管護資金不足

就目前我國的水利工程管理養(yǎng)護而言，最明顯的不足就是不具備強有力的資金支持，并且國家對水利工程管理養(yǎng)護的資金提供方式比較單一，而且不能在根本處理好水利工程管理于養(yǎng)護對資金的需求量，從而對管理養(yǎng)護工作的實施造成嚴重影響。

3 水利工程管理養(yǎng)護的有效對策

3.1 加強技術人員的培養(yǎng)與部門間的合作

在水利工程開展養(yǎng)護工作的時候，每個部門之間都應該積極的配合，只有加強水利工程工作過程中各部門彼此之間的了解，不斷的增強溝通，才能深入的了解到彼此的工作內容，有利于各部門之間的有效融合，并且嚴格遵守相關規(guī)定，以此提高工作的效率，只有部門與部門之間，相互監(jiān)督，互幫互助，才能夠建設一個良好的工作秩序，促進水利工程的持續(xù)發(fā)展[4]。

3.2 健全有關的規(guī)章制度

在水利工程開展養(yǎng)護工作的時候，應該加強對規(guī)章制度的實際控制，健全有關的規(guī)章制度。促進水利工程順利穩(wěn)定的開展，并且運用各種不一樣的方式對水利工程的養(yǎng)護工作進行控制，從而確保水利工程可以達到所制定的目標。

3.3 提高水利工程管理及養(yǎng)護人員的綜合素質

想要保證水利工程建設的順利開展，應該不斷加強對員工的崗前培訓，不斷提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，使工作人員在施工的過程中，能夠做到如魚得水的地步。促使水利工程事業(yè)可以順利的進行。在實行操作的過程中，保證每一項工作都符合規(guī)定，同時還應該針對工作人員制作一些獎懲制度，對于在工程中表現(xiàn)好的員工，給予一定的獎勵，激發(fā)工作人員工作的積極性，提高水利工程養(yǎng)護的效率，推動水利工程順利開展[5]。

3.4 加強創(chuàng)新水利工程養(yǎng)護的管理體制

為了可以確保水利工程管理工作的正常進行，應該加強水利工程養(yǎng)護管理體制的創(chuàng)新，但是在具體實施的過程中，單位還應該結合目前的水利市場發(fā)展形勢。在新時代的背景之下，應該遵循科學的發(fā)展觀，去制定健全標椎化水利工程養(yǎng)護管理系統(tǒng)。

3.5 增加管護經(jīng)費

在水利工程開展養(yǎng)護工作的時候，需要加大對資金的投入，從而提高養(yǎng)護效率。在政府的支持下，通過向水利部門審批、單位籌集等形式為水利工程項目運行管理養(yǎng)護的整個過程提供有力支持，引進專業(yè)的養(yǎng)護設備與先進技術，提高整體養(yǎng)護水平。

4 結語

本文對水利工程的養(yǎng)護和管理工作中的重點內容進行了探討，并且根據(jù)其中容易發(fā)生的問題，從不同的方面進行詳細的分析，提出了相關的措施，促進工程保養(yǎng)等各方面對水利工程的影響，進一步推動水利工程的穩(wěn)步發(fā)展。