喻偉
國(guó)網(wǎng)德陽(yáng)供電公司 四川德陽(yáng) 618000
為了能夠在電力運(yùn)行的過(guò)程中保障每一步的合理安排,對(duì)于電力的需要和保障就顯得至關(guān)重要。該項(xiàng)目的操作從一定程度上保障了電力的合理開發(fā),從而保證整體布局的安全性。為了在建設(shè)的過(guò)程中,能夠很好地把握好整體的操作性能和操作環(huán)節(jié),對(duì)電力調(diào)度的安全檢測(cè)勢(shì)不可少,只有保證每個(gè)電網(wǎng)系統(tǒng)的安全性能得到重視,整個(gè)電網(wǎng)的運(yùn)行才能更加流暢。
就目前而言,我國(guó)的電力企業(yè)在很多方面都存在著落后的問(wèn)題,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,電力企業(yè)調(diào)度安全管理也受到了極大影響,要想改變這一問(wèn)題,就得從內(nèi)部解決問(wèn)題,從而推動(dòng)我國(guó)目前的電力企業(yè)發(fā)展。同時(shí),電力調(diào)度安全管理人員的意識(shí)缺失也是造成電力調(diào)度體系停滯不前的原因之一。舉個(gè)例子,在當(dāng)前整個(gè)電力企業(yè)中,因?yàn)闆](méi)有確切的思想培養(yǎng),間接的導(dǎo)致員工們個(gè)人主義思想不斷滋生,這就從很大一方面導(dǎo)致了一些員工為了自己的利益,而進(jìn)行不正常的操作,從而導(dǎo)致整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展落后。這些員工不把做實(shí)事放在第一位,而把錢當(dāng)成自己的第一步,員工們這些不良風(fēng)氣會(huì)導(dǎo)致整個(gè)電力調(diào)度過(guò)程中的發(fā)展落后、競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)。針對(duì)這些不良問(wèn)題,相關(guān)部門為了解決也實(shí)行了各種各樣的方案,其中最為有效的方案就是通過(guò)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施來(lái)帶動(dòng)員工們的積極性,從而也能讓一些沒(méi)有受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工感到經(jīng)濟(jì)壓力的所在,但是這樣的方法有個(gè)弊端就是會(huì)把那些濫竽充數(shù)的人逼上絕路,會(huì)讓他們因?yàn)闆](méi)有拿到基本的獎(jiǎng)金而感到經(jīng)濟(jì)緊張,從而做出一些比較出格的事情,甚至?xí)龀鲆恍┳璧K改革進(jìn)行的事情,對(duì)于這些不穩(wěn)定因素,相關(guān)部門一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理,從而為我國(guó)的電力調(diào)度安全管理正常運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。
對(duì)于目前的電力調(diào)度安全性管理來(lái)說(shuō),在進(jìn)行電力調(diào)度的過(guò)程中,除了要保證基礎(chǔ)的管理措施能夠正常運(yùn)行,還要從電網(wǎng)的安全性能進(jìn)行出發(fā)考慮。電力調(diào)度問(wèn)題需要滿足于用戶的基本需求和適用原理。在進(jìn)行電力調(diào)度的過(guò)程中,想要保證好經(jīng)濟(jì)適度的原理和必要。就得在一定的電網(wǎng)適用范圍內(nèi)進(jìn)行科學(xué)的分配和設(shè)置。最終在整個(gè)過(guò)程中提高電網(wǎng)調(diào)度的經(jīng)濟(jì)效益,減少那些不必要的損害和負(fù)荷的發(fā)生。
對(duì)于整個(gè)設(shè)備的檢修監(jiān)管對(duì)于電力系統(tǒng)運(yùn)行來(lái)說(shuō),要做到科學(xué)合理,不能讓整個(gè)電力系統(tǒng)逃離正常的運(yùn)行過(guò)程中,在進(jìn)行電力配置的過(guò)程中,通過(guò)電力設(shè)備的檢修和監(jiān)管策略,使得整體的配合和工作能夠達(dá)到協(xié)調(diào)和科學(xué),從而降低整體的隱患程度,為電力調(diào)度工程整體的運(yùn)行打下基礎(chǔ)[2]。
就目前電力調(diào)度的安全管理監(jiān)管來(lái)說(shuō),對(duì)于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用相對(duì)來(lái)說(shuō)比較廣泛,在進(jìn)行整體的監(jiān)督下對(duì)自動(dòng)化管理的操作和性能進(jìn)行可適用性的操作, 能夠保證自動(dòng)化管理操作的安全性能,并且能夠提高整體電力調(diào)度的安全監(jiān)管的性能和整體的可靠性,通過(guò)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用,使得整個(gè)電力調(diào)度過(guò)程實(shí)現(xiàn)了完全的自動(dòng)化,但是如果在技術(shù)上不能得到及時(shí)的更新,將會(huì)給整體的系統(tǒng)運(yùn)行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于管理因素的影響情況來(lái)看,主要可分為人為性的因素和體制性的因素,人為因素主要是相關(guān)的技術(shù)人員能很好的進(jìn)行技術(shù)操作,以及意識(shí)責(zé)任感不強(qiáng),不能在工作中很好的履行自己的義務(wù)。通常情況下,體制因素主要表現(xiàn)在建立的管理制度不完善,不能和工作的實(shí)際需求相結(jié)合,相關(guān)制度沒(méi)在實(shí)際工作的過(guò)程中被嚴(yán)格遵守[3]。
為了保證電力調(diào)度運(yùn)行管理工作的順利實(shí)施,必須詳細(xì)制定各項(xiàng)規(guī)章制度,從而對(duì)員工自身行為準(zhǔn)則予以規(guī)范與評(píng)價(jià)。在日常工作中,應(yīng)完善各項(xiàng)規(guī)章制度體系,促使員工在工作期間有參考依據(jù)。另外,還要?jiǎng)?chuàng)建獎(jiǎng)懲制度,熟悉和了解不同職位的工作內(nèi)容,對(duì)行為規(guī)范,工作認(rèn)真,態(tài)度端正的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng); 對(duì)態(tài)度懶散,投機(jī)取巧的員工進(jìn)行處罰,由此激勵(lì)員工努力工作。
隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步,在電力系統(tǒng)內(nèi)部也加強(qiáng)了自動(dòng)化技術(shù)和數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,來(lái)提升電力系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)性,提高調(diào)度運(yùn)行效率。在平時(shí)工作中,依據(jù)安全管理體系要求,調(diào)整與優(yōu)化安全管理系統(tǒng)。電力調(diào)度運(yùn)行管理部門還需結(jié)合單位發(fā)展的實(shí)際情況合理引入新技術(shù)。現(xiàn)階段,較為成熟的電力調(diào)度管理系統(tǒng)、技術(shù)分別為能量管理系統(tǒng)和變電站綜合自動(dòng)化技術(shù)。前者是在廣域監(jiān)測(cè)系統(tǒng)前提下管控電力調(diào)度運(yùn)行過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)運(yùn)行技術(shù)進(jìn)行處理,隨時(shí)排除存在的安全隱患,降低事故發(fā)生率[4]。
電力調(diào)度運(yùn)行期間,會(huì)存在多種不安全因素,這里較為嚴(yán)重的便是人為因素,員工缺乏安全意識(shí),現(xiàn)場(chǎng)操作不符合標(biāo)準(zhǔn),便直接影響電力系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)行,使安全事故發(fā)生率增高。對(duì)此在日常工作中,需重點(diǎn)培養(yǎng)員工安全責(zé)任意識(shí)。一方面,利用相關(guān)案例讓員工對(duì)安全有深刻認(rèn)識(shí),并進(jìn)一步分析誘發(fā)事故的原因,吸取教訓(xùn),避免該類事件的發(fā)生。另一方面,加強(qiáng)員工安全學(xué)習(xí)意識(shí)。在提高相關(guān)安全意識(shí)的同時(shí),應(yīng)增強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)動(dòng)力,豐富自身安全知識(shí)與對(duì)運(yùn)行安全問(wèn)題的解決能力。傳授更多安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)講解調(diào)度過(guò)程中需要注意的事項(xiàng),深入強(qiáng)化員工對(duì)安全責(zé)任的熟悉和了解。
綜上所述,針對(duì)于電力調(diào)度過(guò)程中存在的問(wèn)題,相關(guān)的人員應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的方法分析,在進(jìn)行電力調(diào)度過(guò)程中堅(jiān)強(qiáng)人們的責(zé)任意識(shí),完善好基本的體制安排,更新設(shè)備技術(shù)的管理,從而為我國(guó)的電力調(diào)度工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。