楊鈺瑤
中國石化銷售股份有限公司廣東石油倉儲分公司 廣東廣州 510700
基于愈發(fā)激烈的市場競爭背景,世界各個國家都將重心放在了貿(mào)易增長方面,希望加快本國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。基于此,各國紛紛制定了技術(shù)法規(guī),以此保障本國消費品品質(zhì)安全,維護(hù)本國人民健康。通過CNAS 認(rèn)可的檢測或校準(zhǔn)實驗室出具的檢測報告、校準(zhǔn)報告或證書可加蓋國際互認(rèn)的CNAS 的印章,其出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性至關(guān)重要。若出具報告有誤,就可能會對企業(yè)甚至是社會、國家造成無法估量的損失。在進(jìn)行認(rèn)可管理的過程中,還存在許多風(fēng)險問題,需要從人員、物料以及標(biāo)準(zhǔn)等多方面入手,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理,制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施,進(jìn)而持續(xù)提升實驗室質(zhì)量檢測的精準(zhǔn)與效率。
對于獲得CNAS 認(rèn)可的實驗室來說,其出具的檢測報告具有較強(qiáng)的國際可信度,并被更多的客戶認(rèn)可與青睞,屬于認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量的 “身份證”。所以,CNAS 實驗室的認(rèn)可管理工作,需要針對各項運行情況,采用相應(yīng)的安全管理策略,避免出現(xiàn)不必要的管理風(fēng)險問題。為從根本上提升產(chǎn)品質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,就要通過符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的試驗方法,出具權(quán)威的檢測數(shù)據(jù)報告[1]。在實驗室檢測的整個流程中,應(yīng)當(dāng)做好風(fēng)險管理的工作,了解潛在風(fēng)險,不斷提升實驗室的技術(shù)管理能力,進(jìn)而不斷提升客戶滿意度。例如對于產(chǎn)品理化檢測項目,若某個檢測的過程中出現(xiàn)了差錯,都可能會直接的影響檢測結(jié)果的準(zhǔn)確度。因此,只有以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度看待質(zhì)量檢測的各個環(huán)節(jié),構(gòu)建實驗室質(zhì)量安全風(fēng)險管理機(jī)制,才能將操作風(fēng)險降到最低。在制定完善管理方案的基礎(chǔ)上,避免風(fēng)險問題發(fā)生,確保實驗室平穩(wěn)運行。
基于專家、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與培訓(xùn),實驗室的員工不僅應(yīng)當(dāng)努力做好本職工作,還需要掌握實驗室認(rèn)可基本準(zhǔn)則與內(nèi)涵,從了解到認(rèn)證屬于漫長并嚴(yán)肅的過程,要加強(qiáng)時間表的把控。從普通的認(rèn)證工作開始,一直到結(jié)束,甚至需要超過一年的時間。在條件允許下,實驗室認(rèn)證可聘請專門的認(rèn)證公司,提供更多的咨詢服務(wù),可在提供認(rèn)證資料方面,提供更多的教訓(xùn)與經(jīng)驗;可對于實際的運作進(jìn)行分析,避免因?qū)φJ(rèn)可準(zhǔn)則細(xì)節(jié)把控不到位,對整個檢測中心的業(yè)務(wù)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響。CNAS 認(rèn)證有固定的模式與時間,對參與認(rèn)證的實驗室有完整的評審流程。只有熟悉檢測中心運作流程,明晰認(rèn)可的資格條件及準(zhǔn)則條款,才能應(yīng)對整個申報認(rèn)可過程中出現(xiàn)的問題,將檢測中心的優(yōu)勢體系出來,確保符合國家認(rèn)可委提出的相關(guān)規(guī)定,加快自身的發(fā)展與能力提升,逐步建設(shè)成一流的檢測實驗室。
要想做好實驗室CNAS 的認(rèn)可工作,就需要確保人員職責(zé)分工合理性。確立中心主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人員、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員、資料員、監(jiān)督人員、檢測員等組織架構(gòu),還需要對授權(quán)人簽字的崗位職責(zé)提出明確的規(guī)定。在各項具體的工作中,確保相關(guān)工作人員了解自己應(yīng)該做什么,并具有完成該項工作的資源,而不需要對各個崗位的人員進(jìn)行指揮與監(jiān)督,就能貫徹實驗室的基本質(zhì)量方針。因檢測員從接收樣品到檢測樣品、出具報告等各個環(huán)節(jié)中,都蘊藏許多問題,做好明確的分工尤為關(guān)鍵。
實驗室在開展認(rèn)可工作的時候,需要確保各個系統(tǒng)要素之間相互制約與連接。相關(guān)管理人員要了解如何將各個崗位以及人員銜接在一起,并確保各項指令與方針落實到實處,切實貫徹嚴(yán)格的管理思想,避免出現(xiàn)系統(tǒng)失控或是職能交叉的問題[2]。要建立健全長效的管理機(jī)制,搭建內(nèi)部質(zhì)量管理橋梁,保證檢測員與技術(shù)管理層之間的聯(lián)系。只有確保上層的實際想法能傳達(dá)于執(zhí)行人員,各個工作流程被詳盡梳理,收集反饋信息的渠道暢通,才能引導(dǎo)員工各自完成自身的本職工作。其中,最需要注意的問題就是確保聯(lián)系渠道的暢通性,避免產(chǎn)生相互依賴的現(xiàn)象。
對于實驗室來說,合理性與公平性不僅僅代表要建立良好的工作環(huán)境,還需要提供公平的檢測服務(wù)環(huán)境。在此過程中,要做好監(jiān)督控制、績效考評的工作,定期做好人員專項培訓(xùn)與考核的工作,使各個崗位的檢測人員能以更加健康、更加積極的心態(tài)完成本崗位工作,出具客觀、準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)。此外,實驗室能為客戶提供高質(zhì)量的檢驗報告,有助于獲得社會的認(rèn)可,加快實驗室發(fā)展建設(shè)的腳步。
在領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下,員工要更加積極參與到實驗室認(rèn)可工作當(dāng)中,避免出現(xiàn)質(zhì)量手冊與程序文件僅由幾個人進(jìn)行編寫,而其他人員對自身本職工作不了解的情況。只有全員都參與體系運行、管理的過程中,才能更好完成本職的工作,實現(xiàn)信息的良性溝通[3]。因此,全員都應(yīng)參與到實驗室內(nèi)部審核的過程,定期組織內(nèi)審與管理評審,整改不符合項。在迎接現(xiàn)場評審時,不論是現(xiàn)場試驗還是考核,相關(guān)人員都需要根據(jù)檢測步驟與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)回答,將實驗室的技術(shù)水平展現(xiàn)出來。只有立足于實驗室的基本情況,結(jié)合體系建設(shè)的運行與完善,了解涉及到管理與技術(shù)方面的各個問題,做好重點環(huán)節(jié)的把控,落實基礎(chǔ)管控工作,制定完善的程序,優(yōu)化質(zhì)量管理體系,不斷創(chuàng)新,才能更好完成各項工作。
實驗室的內(nèi)部審核工作有助于實驗室自我約束、完善、提升管理水平。外部審核方需要由實驗室外部人員擔(dān)任。不管是進(jìn)行內(nèi)部審核還是外部審核工作,基礎(chǔ)的目標(biāo)就是如何獲得更多的審核證據(jù),并開展客觀性的評價,確定其能滿足審核準(zhǔn)則要求,不斷改進(jìn)實驗室的工作[4]。實驗室能從審核結(jié)果當(dāng)中發(fā)現(xiàn)不合格的地方進(jìn)行提升,接受審核是良好的改進(jìn)與學(xué)習(xí)的過程。審核也會給領(lǐng)導(dǎo)層以及其他審核人員提供更多的經(jīng)驗,從中獲益,使其能在審核的階段,發(fā)現(xiàn)實驗室改進(jìn)的空間,借助審核的方式,借鑒他人優(yōu)秀的經(jīng)驗。
對于實驗室來說,不僅需要根據(jù)年度的計劃,做好期間核查以及儀器、器具校準(zhǔn)工作,還需要從根本上提升資金投入力度,真正改善基礎(chǔ)硬件設(shè)施,采購先進(jìn)的、自動化程度高、符合檢測仲裁方法標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備。尤其是引入檢測精度較高的設(shè)備,確保其符合標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)客戶的需求變化,盡可能縮短檢測耗時,降低檢測數(shù)據(jù)人為干預(yù)風(fēng)險,提升實驗室的檢測水平。
綜上所述,隨著科技的不斷進(jìn)步,雖然檢測機(jī)構(gòu)有了更大的發(fā)展空間,但是仍然需做好管理工作,應(yīng)對更多的風(fēng)險問題,提高相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。對CNAS 認(rèn)可實驗室管理來說,首先要做好樣品信息確認(rèn)工作,保證樣品的完整性,其次要執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方法開展檢測,最后要做好驗證工作,確保質(zhì)量體系的有效運行。在此過程中要注意全員參與,開展內(nèi)部審核和外部審核,提升基礎(chǔ)硬件設(shè)施建設(shè),嚴(yán)格根據(jù)管理體系準(zhǔn)則開展實驗室日常運作,以此實現(xiàn)實驗室長遠(yuǎn)的進(jìn)步與發(fā)展目標(biāo)。