電力企業(yè)政工干部做好群眾工作的途徑

何江洪

國(guó)家電投集團(tuán)湖南婁底新能源有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410116

在當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)、文化等工作發(fā)展新形勢(shì)的影響下，以基層政工干部隊(duì)伍的內(nèi)動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)政工干部的素質(zhì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)化訓(xùn)練等工作，能夠有效提升基層政工干部隊(duì)伍適應(yīng)時(shí)代形勢(shì)新發(fā)展的需要，尤其是加強(qiáng)政工干部政治素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)以及知識(shí)能力素質(zhì)和健康身心素質(zhì)等基本素質(zhì)方面的提升工作，對(duì)有效解決新時(shí)期歷史條件下政工干部隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)動(dòng)力面對(duì)的矛盾和問(wèn)題提供了良好借鑒。

1 做好群眾工作的方法

1.1 完善以人為本的管理體系

電力企業(yè)開(kāi)展群眾工作過(guò)程中要堅(jiān)持以人為本的原則，構(gòu)建以人為本的管理類(lèi)體系，政工干部要重視對(duì)員工的培訓(xùn)、教育和組織工作，加強(qiáng)管理理念的創(chuàng)新。定期組織員工開(kāi)展培訓(xùn)，主要包含工作技能、企業(yè)文化和生活?yuàn)蕵?lè)等方面的教育培訓(xùn)，確保員工的積極參與，提升員工的凝聚力和活力。有些群眾工作人員在具體工作過(guò)程中缺少管理制度，直接影響到工作效果。并且，一些員工需要明確自身的權(quán)利和義務(wù)，人事管理人員需要設(shè)置科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，針對(duì)于違反公司制度的情況要給予對(duì)應(yīng)的處罰。

1.2 提高思想激發(fā)員工工作積極性

為了全面落實(shí)群眾工作，需要重視做好思想工作，充分激發(fā)出員工的工作積極性，提升員工的責(zé)任意識(shí)，從而積極的開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)群眾工作實(shí)施過(guò)程中，工作人員要確保清醒的頭腦，全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候要及時(shí)和員工進(jìn)行溝通，合理解決出現(xiàn)的問(wèn)題。在開(kāi)展群眾活動(dòng)的時(shí)候，要針對(duì)性的解決員工中存在的問(wèn)題，擴(kuò)展溝通途徑，積極解決遇到的問(wèn)題，通過(guò)在辦公室收集員工情況，及時(shí)和員工進(jìn)行交流和溝通。并且，還需要構(gòu)建基層領(lǐng)導(dǎo)干部制度，設(shè)置監(jiān)督崗位，及時(shí)和各個(gè)部門(mén)進(jìn)行信息溝通，不斷完善各個(gè)環(huán)節(jié)，采取科學(xué)措施提升員工的工作積極性[1]。

1.3 群眾工作中融入企業(yè)文化

很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中通過(guò)攻堅(jiān)精神和整體風(fēng)貌的形成了特定的文化，這些文化在企業(yè)管理中有效的滲透，促進(jìn)群眾工作順利的開(kāi)展。同時(shí)企業(yè)中的禮儀、道德等文化能夠引導(dǎo)員工不斷的提升自己的責(zé)任心，也能夠根據(jù)企業(yè)文化轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，更加積極的投入到企業(yè)生產(chǎn)中。員工了解自身的潛力，激發(fā)自身的工作性，貢獻(xiàn)自己的力量，所以相關(guān)部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)員工人才的規(guī)劃，讓員工了解自己目前存在的問(wèn)題和所要發(fā)展的方向，這樣才能員工更加有效地結(jié)合自己與企業(yè)之間的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使自己的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相同。

2 提高政工干部素養(yǎng)和能力的基本途徑

2.1 轉(zhuǎn)變工作理念

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、文化呈現(xiàn)百花齊放的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。政工干部需要在復(fù)雜多變的思想環(huán)境中，堅(jiān)守正確積極的政治思想，主動(dòng)適應(yīng)思想環(huán)境的變化。首先：增強(qiáng)政工干部的政治敏銳性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，不斷提升事件應(yīng)對(duì)能力，堅(jiān)持黨的基本原則和方針，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí)，政工干部還應(yīng)該樹(shù)立模范意識(shí)，對(duì)工作保持堅(jiān)持不懈的態(tài)度，不斷優(yōu)化自身的道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)，這樣可以保障工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自我能力的突破。三是政工干部要增強(qiáng)自主創(chuàng)新的意識(shí)。在工作過(guò)程中，將工作規(guī)約與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作開(kāi)展方式，充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性[2]。

2.2 較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)

企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，這一重要性要求企業(yè)政工干部自身需要具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)，為自身的行為負(fù)責(zé)，積極履行自身職責(zé)，推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展。有句話(huà)說(shuō)得好，身教大于言傳，運(yùn)用到企業(yè)政工工作中，表現(xiàn)為企業(yè)政工干部需要對(duì)自身有較高的要求，立下相關(guān)諾言并積極履行，不能言而無(wú)信，不能說(shuō)到做不到。與此同時(shí)，企業(yè)政工干部秉承較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)，站在群眾的前面，做到言行統(tǒng)一，為群眾樹(shù)立良好的模范和榜樣，堅(jiān)持以身作，在督促員工做到的同時(shí)自己要先做到，起到較為良好的表率作用，從而更好的激發(fā)員工的積極性。

2.3 要堅(jiān)持身體力行、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，把下基層的過(guò)程作為掌握實(shí)情、解決問(wèn)題、宣傳動(dòng)員的過(guò)程，作為體恤民情、了解民意、集中民智、凝聚民力的過(guò)程。按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“機(jī)關(guān)干部接地氣”的總要求，多一點(diǎn)時(shí)間站在田間地頭、深入工廠(chǎng)車(chē)間，充分利用各種與群眾情感交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，悉心傾聽(tīng)群眾呼聲，促使領(lǐng)導(dǎo)干部想群眾之所想，急群眾之所急，自覺(jué)把群眾的冷暖、疾苦放在心上，帶著感情去做工作，用真心、真誠(chéng)來(lái)感召群眾，吸引群眾，凝聚群眾，堅(jiān)持用政策解疑心、用保障穩(wěn)人心、用解困得人心，多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無(wú)法辦到的事情。

2.4 要認(rèn)真解決與人民群眾切身利益息息相關(guān)的問(wèn)題

要聚焦人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以解決人民群眾的利益和權(quán)益問(wèn)題為落腳點(diǎn)，抓住要害、集中發(fā)力、持續(xù)用勁、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕空頭支票、表面文章，讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，得到看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠。要盡最大努力在各自工作領(lǐng)域?yàn)槿罕娹k實(shí)事、做好事，好事再小也是好事，不要把小的好事不當(dāng)回事。辦實(shí)事、做好事的過(guò)程中也要體現(xiàn)民本思想，尊重群眾的意愿，滿(mǎn)足群眾的要求。實(shí)踐證明，真心幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，就能得到群眾的理解和配合。

2.5 切實(shí)提高依靠民主法治維護(hù)群眾利益、權(quán)益的能力

這是群眾工作的新要求，也是黨員干部亟待提高的工作能力。在群眾工作中，提高民主辦事能力，有助于公平地處理不同群體利益之間的沖突，更多地通過(guò)調(diào)解、協(xié)商、談判等方式找到利益平衡點(diǎn)。提高法治辦事能力，引導(dǎo)更多群眾通過(guò)法律渠道解決利益矛盾，有助于用法治凝聚改革共識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會(huì)和諧。

3 結(jié)語(yǔ)

將電力企業(yè)的群眾工作落實(shí)到位，并結(jié)合新時(shí)期的工作方式、工作內(nèi)容、工作形式進(jìn)行探索，從而提高群眾工作的有效性。從實(shí)際角度來(lái)講，群眾工作有利于提高高層領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的管理水平，促使人民具備指向性的崇高理想。