關(guān)于水力發(fā)電企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析

王力

牡丹江水力發(fā)電總廠 黑龍江牡丹江 157000

1 水力發(fā)電企業(yè)員工思想狀況及促進(jìn)職工思想建設(shè)落地的方式方法

（1）在對牡丹江水力發(fā)電企業(yè)調(diào)研中，調(diào)研對象為本單位全體員工。其中，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部50人,占調(diào)研總數(shù)11．82%；管理人員54人，占調(diào)研總數(shù)12．77%；班組長86人，占調(diào)研總數(shù)20．33%；普通員工233人，占調(diào)研總數(shù)55．08%；黨員210人，占調(diào)研總數(shù)49．64%。透過調(diào)查問卷的題目設(shè)置，本次調(diào)研側(cè)重留意機(jī)關(guān)部門作風(fēng)以及黨員干部的帶頭作用發(fā)揮情況。通過調(diào)研分析，員工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和自身建設(shè)；對黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)；機(jī)關(guān)部門為基層減負(fù)、提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助；貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；踐行“人民電業(yè)為人民”等方面都表示很滿意[1]。

（2）在實(shí)際調(diào)研過程中，牡丹江水力發(fā)電企業(yè)的員工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，思想積極健康向上，對“轉(zhuǎn)變作風(fēng)行風(fēng)、重塑環(huán)境形象”專項(xiàng)行動(dòng)給予高度評價(jià)，對企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)以及向外傳播優(yōu)良形象的風(fēng)氣給予充分肯定。牡丹江水力發(fā)電企業(yè)思政部門經(jīng)過匯總，分析523名員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，可以看出這個(gè)廠深入貫徹落實(shí)了企業(yè)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)行風(fēng)、重塑環(huán)境形象”專項(xiàng)行動(dòng)工作，廣大干部員工對開展專項(xiàng)活動(dòng)高度認(rèn)同、深入了解、積極踐行。已經(jīng)真切地把自己的利益和企業(yè)的整體發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。該廠在專項(xiàng)行動(dòng)以來建立健全工作規(guī)范,服務(wù)水平明顯提升。

（3）水力發(fā)電黨委在開展思想政治工作中，積極探索企業(yè)職工思想建設(shè)新思路，營造敬業(yè)專注、精益求精的良好風(fēng)尚，豐富活動(dòng)載體，職工思想建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的鮮活要素，也是企業(yè)凝聚力的重要保證。水力發(fā)電企業(yè)要緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)職工思想建設(shè)建設(shè)要求，細(xì)化措施，完善管理，持續(xù)提升職工思想建設(shè)凝聚力，為水力發(fā)電發(fā)展和交通企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源動(dòng)力。

2 水力發(fā)電企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題

（1）牡丹江水力發(fā)電總廠政工部門十分關(guān)注企業(yè)員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題，在對職工發(fā)放的調(diào)查問卷中，有97．32%的員工選擇深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化建設(shè)，與專項(xiàng)行動(dòng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)。針對這一熱點(diǎn)問題，企業(yè)更應(yīng)認(rèn)真做好思想政治工作，定期分析職工的思想動(dòng)態(tài)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，加強(qiáng)職工思想政治工作，加強(qiáng)創(chuàng)新宣傳思想工作。

（2）水力發(fā)電總廠充分挖掘具有時(shí)代特征的職工思想建設(shè)資源，打造貼近員工需求的職工思想建設(shè)特色。要深化全員讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，不斷提高道德修養(yǎng)、人文涵養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。充分利用職工俱樂部、企業(yè)職工思想建設(shè)等陣地，高度重視企業(yè)職工思想建設(shè)建設(shè)，為員工創(chuàng)新創(chuàng)效、新技術(shù)應(yīng)用提供陣地，營造精益求精的企業(yè)職工思想建設(shè)氛圍，以“忠誠企業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、永不言棄、惜時(shí)如金，善于觀察、樂于思考、精益求精”闡述了成為“企業(yè)職工思想建設(shè)”精髓，進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)“思想政治工作”的要義和內(nèi)涵，引導(dǎo)職工立足崗位塑造思想政治基石[2]。

（3）了強(qiáng)化企業(yè)職工思想建設(shè)建設(shè)，是筑牢企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。多年來，水力發(fā)電十分關(guān)心關(guān)愛員工成長，無論是企業(yè)職工思想建設(shè)，還是各種規(guī)章制度的制定，都做到以人為本，最大限度地做到服務(wù)于員工，讓員工時(shí)刻感受到企業(yè)的溫暖，讓員工回報(bào)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，形成政通人合的局面。企業(yè)工會(huì)還開展形式多樣的文體活動(dòng)，每兩年舉辦一次職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、排球賽；不定期開展征文活動(dòng)，舉辦演講、歌詠比賽等。

3 水力發(fā)電企業(yè)在開展職工思想政治工作中的對策及建議

（1）水力發(fā)電企業(yè)要把職工思想建設(shè)建設(shè)納入黨委工作重點(diǎn)任務(wù)，用先進(jìn)的職工思想建設(shè)感染人、鼓舞人、凝聚人。不斷弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工思想建設(shè)指引，把握實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，強(qiáng)化日常管理，促進(jìn)職工思想建設(shè)落地。要深化職工思想建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，完善職工思想建設(shè)陣地建設(shè)，組織開展學(xué)習(xí)教育，提高企業(yè)職工思想建設(shè)認(rèn)同度。

（2）水力發(fā)電總廠黨委要深化企業(yè)職工思想建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建，在職工思想建設(shè)實(shí)踐中踐行企業(yè)精神和水力發(fā)電宗旨，加大先進(jìn)典型培育力度，積極營造奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。個(gè)人的好作風(fēng)必將凝聚成企業(yè)的好行風(fēng)，必然會(huì)牢固企業(yè)的支撐點(diǎn)，擴(kuò)大影響力。水力發(fā)電企業(yè)要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，踐行認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)作風(fēng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。要健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的執(zhí)政意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,正確對待手中的權(quán)力。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作結(jié)合起來,多學(xué)善思、學(xué)以致用[3]。

（3）水力發(fā)電企業(yè)應(yīng)繼續(xù)解放思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),解放思想是創(chuàng)造性的實(shí)踐。應(yīng)擺脫傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛,放寬眼界、放寬思路,以開放的思維、創(chuàng)新的精神,打開工作局面。要樹好用人導(dǎo)向。全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干部,客觀公正地分析評價(jià)干部,準(zhǔn)確無誤地識別使用干部，推動(dòng)整體工作的開展。