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    淺析新時代行政事業(yè)單位會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范措施

    2020-11-26 02:10:55楊瑞輝
    商品與質(zhì)量 2020年31期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)制度財(cái)務(wù)會計(jì)會計(jì)核算

    楊瑞輝

    山東省聊城市東昌府區(qū)財(cái)政局 山東聊城 252000

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的進(jìn)步,會計(jì)制度也在不斷的改革,會計(jì)制度的改革使行政事業(yè)單位的財(cái)政管理工作的效率有所提高,降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率,行政事業(yè)單位的發(fā)展不僅可以使新會計(jì)制度充分體現(xiàn)出來,也對會計(jì)核算有著非常大的影響。

    1 重要性

    行政事業(yè)單位在社會結(jié)構(gòu)體系中承擔(dān)著特殊職能,旨在服務(wù)社會與人民,按照國家既定目標(biāo)與方針實(shí)施社會管理,是踐行國家意識,承擔(dān)國家使命的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)。行政事業(yè)單位的各項(xiàng)活動具有無償性、強(qiáng)制性、非營利性等顯著特征。在財(cái)務(wù)會計(jì)方面,與一般經(jīng)濟(jì)組織不同,行政事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)資源更多地來源于國家財(cái)政撥款,財(cái)務(wù)會計(jì)的總體方向?yàn)閳?zhí)行落實(shí)財(cái)政預(yù)算,體現(xiàn)出特定的導(dǎo)向性。長期以來,國家高度重視行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)問題,相繼制定實(shí)施了一系列針對性的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度,取得了令人矚目的會計(jì)改革成效,積累了大量豐富的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為更好地優(yōu)化行政事業(yè)單位職能奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。盡管如此,行政事業(yè)單位會計(jì)活動中依舊存在著諸多方面的薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在:會計(jì)制度不完善,會計(jì)活動缺乏制度依據(jù);貨幣資金與固定資產(chǎn)管理規(guī)范程度不足;會計(jì)信息化建設(shè)滯后;會計(jì)人員綜合素養(yǎng)有待提高等等。這些問題的存在,已經(jīng)逐漸發(fā)展成為行政事業(yè)單位充分行使自身職能的重要制約因素,必須給予高度重視。

    2 行政事業(yè)單位實(shí)施新會計(jì)制度的原因

    2.1 新會計(jì)制度提高了單位財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量

    會計(jì)核算制度是行政事業(yè)單位的重要組成部分,對行政事業(yè)單位起著決定性影響因素,政府對各行政單位下發(fā)的資金與事業(yè)單位的資金評估都要建立在會計(jì)核算制度的前提下進(jìn)行完成,保證其財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。財(cái)務(wù)部所頒布的政策法規(guī)中,提出了關(guān)于行政事業(yè)單位財(cái)政信息的管理制度,使其確保在完善的會計(jì)制度中進(jìn)行財(cái)政管理手段的實(shí)施,提高了新會計(jì)制度在行政單位會計(jì)核算中的效率,加強(qiáng)了行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

    2.2 新的會計(jì)制度提高了單位財(cái)務(wù)管理的效率

    在進(jìn)行行政估算的過程中,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平對行政估算有著很大的影響,就我國目前的行政事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)制度來說,我國目前的行政事業(yè)單位會計(jì)制度體系還不夠完善,其目的是建立在財(cái)政預(yù)算管理的前提下來進(jìn)行的,在行政事業(yè)單位管理者實(shí)行財(cái)務(wù)管理工作的過程中,我國當(dāng)前的收付制度不具有科學(xué)性、透明性、準(zhǔn)確性、安全性以及全面性,不能科學(xué)合理的反映出政府的財(cái)政運(yùn)行情況及其成本。針對這一情況,為了提高行政事業(yè)單位財(cái)政工作的效率以及質(zhì)量,我國行政財(cái)務(wù)的管理者對會計(jì)核算制度進(jìn)行了改革與創(chuàng)新,實(shí)行了新會計(jì)制度。在新會計(jì)制度中,要求行政事業(yè)單位對財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)起到重視,組織財(cái)務(wù)事業(yè)單位人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)與管理,提高了財(cái)務(wù)工作人員的管理能力與管理水平,為后期的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的可持續(xù)性發(fā)展,奠定了很大的基礎(chǔ)[2]。

    3 新時期行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)的對策

    3.1 重視行政事業(yè)單位管理會計(jì)建設(shè)

    新時期行政事業(yè)單位在開展會計(jì)管理建設(shè)工作的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)重視事業(yè)單位管理會計(jì)建設(shè),在開展建設(shè)的過程當(dāng)中,要設(shè)置專門的會計(jì)管理部門。注重會計(jì)管理部門與其他部門之間的密切協(xié)作和聯(lián)動,對于相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息要設(shè)立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審批程序,這樣才能夠?qū)π姓聵I(yè)單位自身的資金進(jìn)行有效控制。同時如果出現(xiàn)問題能夠及時進(jìn)行解決并進(jìn)行追責(zé)。還要劃分事業(yè)單位會計(jì)人員的職責(zé),做到分工明確,減少再進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和管理過程當(dāng)中出現(xiàn)的漏洞。

    3.2 建立完善行政事業(yè)單位會計(jì)制度

    在開展行政事業(yè)單位管理會計(jì)建設(shè)的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)以會計(jì)制度建設(shè)為重要基礎(chǔ),在進(jìn)行建設(shè)的過程當(dāng)中,要形成一套完備有效的會計(jì)管理體系,要注重對會計(jì)管理工作的監(jiān)督,從內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面入手。在開展監(jiān)督工作的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)成立專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組,明確監(jiān)督小組當(dāng)中成員的自身職責(zé),同時要邀請第三方機(jī)構(gòu)對單位的會計(jì)管理工作進(jìn)行定期的審計(jì),防止在工作當(dāng)中出現(xiàn)漏洞和風(fēng)險(xiǎn)[3]。

    3.3 改善會計(jì)核算的工作程序加強(qiáng)對財(cái)政人員的管理

    隨著新會計(jì)制度的改革與升級,行政事業(yè)單位需要進(jìn)化核算工作的流程來順應(yīng)新會計(jì)制度的改革,行政管理者根據(jù)其單位的真實(shí)狀況,在符合新會計(jì)制度理念的基礎(chǔ)上,規(guī)范會計(jì)科目的管理、會計(jì)報(bào)表工作的管理、會計(jì)操作流程的管理以及會計(jì)工作流程的管理,新會計(jì)核算制度中闡述了行政事業(yè)單位通過會計(jì)核算的過程中,需要進(jìn)行規(guī)劃財(cái)務(wù)分析、原始憑證即會計(jì)賬本等要求,對財(cái)務(wù)人員的管理上,也要嚴(yán)格的對每個人的工作崗位進(jìn)行落實(shí),提高并培養(yǎng)財(cái)政人員的綜合素質(zhì)和工作能力,提高核算程序中的準(zhǔn)確性。在我國當(dāng)前的財(cái)務(wù)環(huán)境背景下,大多數(shù)行政事業(yè)單位中的財(cái)政人員都相對較少,而且沒有清晰的職責(zé)管理目標(biāo),這種不專業(yè)性導(dǎo)致在會計(jì)核算操作的過程中,對會計(jì)核算的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了很大的影響,針對這種情況,行政管理人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員會計(jì)核算專業(yè)能力的培養(yǎng)與計(jì)算機(jī)操作的培訓(xùn),以保證行政事業(yè)單位會計(jì)核算工作能夠順利地進(jìn)行。

    4 結(jié)語

    綜上所述,本文在開展研究的過程當(dāng)中主要對新時期行政事業(yè)單位如何加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)進(jìn)行了研究。會計(jì)管理工作對于行政事業(yè)單位自身的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用,能夠提高單位的管理水平,促進(jìn)單位體制改革,同時有助于國家公共財(cái)政體系的建設(shè)。但是目前在開展管理會計(jì)建設(shè)的過程當(dāng)中,有很多行政事業(yè)單位對管理會計(jì)建設(shè)不夠重視,同時單位會計(jì)控制能力較弱,并且缺乏專業(yè)的會計(jì)管理人才。

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