計(jì)量檢定工作質(zhì)量的影響因素及對(duì)策研究

馬曉雯

新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)量測(cè)試研究院 新疆烏魯木齊 830000

對(duì)于計(jì)量檢定工作而言，主要就是對(duì)計(jì)量器具性能等進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的工作，通過(guò)高效計(jì)量檢定工作下，能夠促使企業(yè)相關(guān)設(shè)備達(dá)到極高性能標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，也能夠達(dá)到精確性計(jì)量的效果。總之，企業(yè)要想促使產(chǎn)品具備極高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，那么做好計(jì)量檢定工作極為關(guān)鍵。

1 影響質(zhì)量檢定工作質(zhì)量的主要因素

1.1 工作環(huán)境

開展質(zhì)量檢定工作的時(shí)候，要充分保證檢定數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這就需要在工作的時(shí)候進(jìn)行反復(fù)的檢查，從而保證結(jié)果的可靠，所以從數(shù)據(jù)的獲取來(lái)說(shuō)，要在檢定的時(shí)候制定嚴(yán)格的行為規(guī)范，一般來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行檢定工作的時(shí)候要充分考慮到溫度，濕度以及噪音的因素，這就要求工作的環(huán)境具有防塵，防噪聲，防震等效果。如果工作環(huán)境不具備這些功能，那么就會(huì)對(duì)檢定的結(jié)果和數(shù)據(jù)造成較為嚴(yán)重的影響，如果結(jié)果不準(zhǔn)確，那么數(shù)據(jù)也會(huì)失去參考依據(jù)[1]。

1.2 計(jì)量器具的完好性和工作性能

在進(jìn)行計(jì)量工作的時(shí)候，其中最主要的工具就是計(jì)量設(shè)備和計(jì)量設(shè)備的維護(hù)，這直接影響著計(jì)量工作是否能順利的開展，在工作的時(shí)候還要充分考慮計(jì)量現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，避免因?yàn)橛?jì)量人員的工作失誤和理論知識(shí)的缺乏而造成計(jì)量工作的失誤，如果采用錯(cuò)誤的計(jì)量方法就會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的計(jì)量數(shù)據(jù)，還會(huì)對(duì)計(jì)量設(shè)備造成一些實(shí)質(zhì)性的損害。除此之外，計(jì)量工作人員在對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)的時(shí)候，還要嚴(yán)格的按照遵守相關(guān)規(guī)定，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2 提高計(jì)量檢定工作質(zhì)量的措施

2.1 科學(xué)合理配置檢定人員

計(jì)量檢定工作人員是進(jìn)行檢定的主要工作人員，因此，這些技術(shù)人員工作水平的高低將直接決定著計(jì)量工作質(zhì)量的好壞，所以，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理的配置檢定人員，選用高素質(zhì)和技術(shù)水平較高的工人，并給這些工作人員展開定期的培訓(xùn)，使他們熟練的掌握專業(yè)技能。除此之外，在計(jì)量方面，無(wú)論是專業(yè)的計(jì)量人員還是計(jì)量管理人員，還是行政執(zhí)法人員，還是校準(zhǔn)人員，都需要具備一定的計(jì)量方面的專業(yè)知識(shí)，這就需要計(jì)量部門組織一定的培訓(xùn)，定期給行政管理人員和計(jì)量人員進(jìn)行培訓(xùn)，除了滿足基本的工作需要之外，還應(yīng)該充分具備三個(gè)方面的素質(zhì)。（1）要加強(qiáng)對(duì)行政管理人員在思想方面的培訓(xùn)，尤其是在行為規(guī)范和日常作風(fēng)等方面，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高全面的綜合素質(zhì)。（2）積極的引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不斷的提高行政管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極的引入末位淘汰制，不斷的激勵(lì)行政管理人員，積極的進(jìn)行各種優(yōu)秀知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)等，不斷的充實(shí)自己；（3）建立和健全行政管理人員的監(jiān)督機(jī)制，采用客服人員回訪的方式，對(duì)行政管理人員，檢定工作人員，現(xiàn)場(chǎng)工作人員實(shí)行回訪，提高他們的服務(wù)態(tài)度，不斷完善工作流程。在市場(chǎng)上，在企業(yè)從事專門計(jì)量工作的人員也要接受專門的關(guān)于法律法規(guī)的培訓(xùn)，通過(guò)考試之后才可以持證上崗[2]。

2.2 加強(qiáng)對(duì)計(jì)量器具的管理

在整個(gè)計(jì)量工作中，最核心的便是鑒定人員，他們是整個(gè)工作的主要人員，在計(jì)量工作人員手中，計(jì)量器具便是他們手中最重要的工具，如果不能保證計(jì)量器具在工作的過(guò)程中計(jì)算準(zhǔn)確，器具優(yōu)良，那么在開展計(jì)量工作的時(shí)候就沒法保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，計(jì)量工作也無(wú)法正常進(jìn)行，因此，需要制定有關(guān)計(jì)量工作的規(guī)章制度和規(guī)范，具體來(lái)說(shuō)，需要加強(qiáng)以下三個(gè)措施:首先，要充分建立和健全計(jì)量器具的檢定規(guī)范，在進(jìn)行計(jì)量計(jì)算的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該將在計(jì)量過(guò)程中所使用的各種器具，所登記的各種信息，各種動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行充分的落實(shí)，這就是在進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行計(jì)量的時(shí)候要充分核實(shí)，將所有信息落實(shí)到位，并進(jìn)行周期性檢測(cè)，在計(jì)量的過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了計(jì)量方面的問(wèn)題，要及時(shí)的向有關(guān)主管部門進(jìn)行反應(yīng)，向計(jì)量行政部門做好備案，如果發(fā)生了變化應(yīng)該上報(bào)。其次，計(jì)量單位應(yīng)該做好充分的計(jì)量準(zhǔn)備，在企業(yè)中也應(yīng)該設(shè)立專門的計(jì)量部門，安排好專業(yè)的計(jì)量人員進(jìn)行計(jì)量器物的收繳和分發(fā)，負(fù)責(zé)計(jì)量的工作人員不僅僅要安排好器物的接收和發(fā)送，還要將每次接收和發(fā)送的信息做好信息登記，并在網(wǎng)絡(luò)中做好備案，并將已經(jīng)備案好的信息發(fā)送到企業(yè)中的各個(gè)工作組，工作組將信息做好備案，并按照時(shí)間進(jìn)行檢查。檢定人員在工作的時(shí)候，應(yīng)該將所有的計(jì)量工具送到檢定房間中，并根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行檢定，在檢定完成之后，檢定人員應(yīng)該將檢定的數(shù)據(jù)記錄好并上傳到數(shù)據(jù)庫(kù)，然后通知倉(cāng)庫(kù)收發(fā)員，并將計(jì)量的器具送回到收發(fā)室中，然后由收發(fā)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者電話的方式通知生產(chǎn)的單位。最后，所有計(jì)量器具在進(jìn)行檢定的時(shí)候要做好流程化準(zhǔn)備，并對(duì)這個(gè)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，這主要是為了適應(yīng)整個(gè)生產(chǎn)單位工作的現(xiàn)場(chǎng)情況，需要制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，在進(jìn)行檢定的時(shí)候并嚴(yán)格執(zhí)行，工作人員在執(zhí)行檢定計(jì)劃的時(shí)候需要嚴(yán)格安排好工作時(shí)間，并根據(jù)時(shí)間表通知所有的工作人員，按照正常的工作順序進(jìn)行依次檢定。

2.3 建立健全規(guī)章制度

從以上兩點(diǎn)中我們可以發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)行檢定工作的時(shí)候，分別從人和物兩個(gè)方面進(jìn)行檢定工作質(zhì)量，無(wú)論采用什么措施，必須在健全的規(guī)章制度之下才能發(fā)揮充分的作用，這是提高效率的有效途徑。一是要充分明確在整個(gè)計(jì)量市場(chǎng)中企業(yè)所扮演的角色，充分明確企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中扮演的行政管理部門的職責(zé)，并明確好責(zé)任；而是要充分建立和健全企業(yè)在計(jì)量工作中的制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)在計(jì)量市場(chǎng)中的所有行為[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，伴隨著經(jīng)濟(jì)等方面的快速發(fā)展，我國(guó)各大企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)中，越來(lái)越重視計(jì)量檢定工作的重要性。文章鑒于當(dāng)前影響計(jì)量檢定工作質(zhì)量的因素，提出了科學(xué)合理配置檢定人員以及建立健全規(guī)章制度等建議，希望能夠切實(shí)提出計(jì)量檢定工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，也能夠有效提升產(chǎn)品的質(zhì)量，為企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。